• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    商譽(yù)減值對公司績效的影響研究

    2020-02-28 05:36:26王春麗褚志姣
    中國注冊會計(jì)師 2020年1期
    關(guān)鍵詞:商譽(yù)數(shù)額負(fù)相關(guān)

    王春麗 褚志姣

    一、引言

    近三年,商譽(yù)“暴雷”現(xiàn)象在我國資本市場常有發(fā)生,特別是處于高成長階段的上市公司,其經(jīng)常高溢價(jià)并購其他非上市公司,由于標(biāo)的公司處于新興行業(yè),估值經(jīng)常不準(zhǔn)確而且容易被高估,導(dǎo)致很多并購交易的標(biāo)的公司最終都不能按照估值的期望實(shí)現(xiàn)盈利,進(jìn)而給上市公司帶來了大量的商譽(yù)及商譽(yù)減值。

    由圖1可知,我國上市公司商譽(yù)減值數(shù)額在2007-2013年期間一直維持在5億元至15億元左右,但自2014年后,我國上市公司商譽(yù)減值數(shù)額飛速增長,2014年至2018年的商譽(yù)減值數(shù)額分別為26.56億元、78.62億元、114.45億元、367.04億元和1121.53億元,2017年商譽(yù)減值數(shù)額約為2016年的3倍,2018年商譽(yù)減值的數(shù)額約為2017年的3倍。具體到上市公司,有些上市公司2018年的商譽(yù)減值數(shù)額達(dá)到數(shù)十億,如:2018年,上海萊士、萬達(dá)影院的商譽(yù)高達(dá)54億元和52億元,而華誼兄弟、利歐股份和宋城演藝的商譽(yù)數(shù)額也分別高達(dá)36億元、32億元和24億元。較高的商譽(yù)減值很大程度影響公司的利潤,圖2是2015年至2018年我國上市公司商譽(yù)減值與凈利潤的比例,2018年,我國創(chuàng)業(yè)板上市公司的商譽(yù)減值與凈利潤的比例高達(dá)180%,說明較高的商譽(yù)減值使得很多創(chuàng)業(yè)板上市公司處于巨額虧損狀態(tài),如:2018年,聯(lián)建光電虧損28.88億元,而其商譽(yù)減值高達(dá)27.32億元;大洋電機(jī)虧損23.76億元,而其商譽(yù)減值高達(dá)24.19億元;聯(lián)創(chuàng)互聯(lián)虧損19.54億元,而其商譽(yù)減值高達(dá)20.71億元。

    商譽(yù)及商譽(yù)減值近兩年成了學(xué)者、媒體、政府部門關(guān)注的熱點(diǎn)問題,那么,商譽(yù)減值會影響公司績效嗎?本文以2010-1018年我國滬深上市公司為樣本,探討了商譽(yù)減值對公司長短期績效的影響,結(jié)果發(fā)現(xiàn):商譽(yù)減值與我國公司短期績效顯著負(fù)相關(guān),與公司長期績效顯著正相關(guān)。進(jìn)一步研究發(fā)現(xiàn):當(dāng)公司的內(nèi)部治理水平越差時(shí),商譽(yù)減值對公司短期績效的負(fù)向影響更加明顯,并對公司長期績效的正向影響更加明顯。以上結(jié)果在經(jīng)過自變量因變量替代、雙重聚類分析后仍然成立。

    本文的主要貢獻(xiàn)有:第一,探討了商譽(yù)減值對公司長短期績效的影響,豐富了商譽(yù)減值經(jīng)濟(jì)后果的相關(guān)文獻(xiàn)。第二,將公司績效分為長期和短期,能夠更清晰地認(rèn)識商譽(yù)減值給公司績效帶來的影響,為上市公司、監(jiān)管部門、投資者的決策提供科學(xué)借鑒。

    二、理論基礎(chǔ)與研究假設(shè)

    本文擬從商譽(yù)減值相關(guān)文獻(xiàn)、公司績效影響因素的相關(guān)文獻(xiàn)和商譽(yù)減值對公司績效影響的相關(guān)文獻(xiàn)三個(gè)方面進(jìn)行文獻(xiàn)回顧。

    關(guān)于商譽(yù)及商譽(yù)減值的相關(guān)文獻(xiàn),主要從商譽(yù)減值的影響因素、經(jīng)濟(jì)后果、問題與對策等三個(gè)方面展開。胡凡和李科(2019)以2007-2017年上市公司為樣本,研究發(fā)現(xiàn)股價(jià)高估時(shí)實(shí)施并購,并購溢價(jià)更高,商譽(yù)減值的風(fēng)險(xiǎn)更高。劉愛明和黃媛媛(2019)以2012-2017年上市公司為樣本,研究發(fā)現(xiàn)董事會規(guī)模、獨(dú)立董事比例與商譽(yù)減值顯著正相關(guān);審計(jì)師聲譽(yù)與商譽(yù)減值顯著負(fù)相關(guān)。韓宏穩(wěn)等(2019)以2008-2016年上市公司為樣本,研究發(fā)現(xiàn)商譽(yù)減值與股價(jià)崩盤風(fēng)險(xiǎn)顯著正相關(guān);信息不對稱程度較高時(shí),商譽(yù)減值對股價(jià)崩盤風(fēng)險(xiǎn)的正向影響更加明顯。王蕓和周鈺萍(2018)以金利科技并購宇瀚光電為例,探討了并購商譽(yù)的會計(jì)計(jì)量問題。徐經(jīng)長等(2017)以2008—2015年上市公司為樣本,研究發(fā)現(xiàn)商譽(yù)總額與債務(wù)融資成本顯著負(fù)相關(guān),商譽(yù)減值與債務(wù)融資成本顯著正相關(guān)。盧煜和曲曉輝(2016)以2007-2013年上市公司為樣本,研究發(fā)現(xiàn)有商譽(yù)減值的公司存在盈余平滑和“洗大澡”的動機(jī),審計(jì)質(zhì)量和股權(quán)集中度對兩者之間的關(guān)系具有抑制作用。趙燕和趙秀芳(2016)以2010-2013年上市公司為樣本,研究發(fā)現(xiàn)商譽(yù)數(shù)額對高管薪酬具有顯著的正向作用。傅超等(2015)以2011-2013年創(chuàng)業(yè)板上市公司為樣本,研究發(fā)現(xiàn)“同伴效應(yīng)”是商譽(yù)數(shù)額的重要影響因素。

    關(guān)于公司績效影響因素的相關(guān)文獻(xiàn),已有文獻(xiàn)主要從公司特征、內(nèi)部治理、外部治理進(jìn)行了探討。李勇(2019)以2007-2017年房地產(chǎn)上市公司為樣本,研究認(rèn)為資產(chǎn)負(fù)債率與公司績效呈倒U形關(guān)系,股權(quán)集中度與公司績效顯著正相關(guān)。徐琳等(2018)研究認(rèn)為互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)創(chuàng)始人持股比例與公司績效顯著正相關(guān)。付興梅(2019)以2013-2017年上市公司為樣本,研究發(fā)現(xiàn)是否有女性董事與公司績效顯著正相關(guān),女性董事比例與公司績效呈倒U形關(guān)系。丁楠和李文濤(2015)以2010-2013年上市公司為樣本,研究發(fā)現(xiàn)是否有QFII持股與公司績效顯著正相關(guān),QFII持股比例與公司績效顯著正相關(guān)。李常青和賴建清(2004)研究發(fā)現(xiàn)董事會規(guī)模與每股收益顯著負(fù)相關(guān),與權(quán)益凈利率顯著正相關(guān);獨(dú)立董事比例與公司績效顯著負(fù)相關(guān)。肖作平(2005)通過聯(lián)立方程,研究發(fā)現(xiàn)財(cái)務(wù)杠桿與公司績效顯著負(fù)相關(guān),第一大股東持股比例與公司績效呈倒U形關(guān)系。但鮮有文獻(xiàn)探討商譽(yù)減值如何影響公司績效。

    圖1 2007-2018年我國上市公司商譽(yù)減值統(tǒng)計(jì)(單位:億元)

    圖2 2015-2018年我國主板、創(chuàng)業(yè)板、中小板上市公司商譽(yù)減值與凈利潤的比例

    表1 變量說明與定義

    那么商譽(yù)減值如何影響公司績效呢?目前商譽(yù)減值的研究主要集中在三個(gè)方面:商譽(yù)減值的影響因素、經(jīng)濟(jì)后果及商譽(yù)減值計(jì)提存在的問題與對策。Gu和Lev(2011)研究認(rèn)為被并購公司盈利預(yù)期達(dá)不到合同中約定的盈利時(shí),會產(chǎn)生商譽(yù)減值風(fēng)險(xiǎn),進(jìn)而影響公司當(dāng)年的業(yè)績。盧煜和曲曉輝(2016)認(rèn)為由于商譽(yù)不需要每年都計(jì)提折舊,但每年需要進(jìn)行減值測試后計(jì)提商譽(yù)減值,由于減值測試存在主觀判斷,導(dǎo)致每年是否進(jìn)行商譽(yù)計(jì)提以及商譽(yù)計(jì)提數(shù)額存在較大的不確定性,會直接影響當(dāng)年的財(cái)務(wù)績效。王秀麗(2015)研究發(fā)現(xiàn)高管持股比例與商譽(yù)減值顯著相關(guān),經(jīng)濟(jì)因素不會影響商譽(yù)減值。吳虹雁和劉強(qiáng)(2014)研究認(rèn)為新會計(jì)準(zhǔn)則降低了信息不對稱,其商譽(yù)減值數(shù)額比舊會計(jì)準(zhǔn)則時(shí)期更高。商譽(yù)數(shù)額取決于被并購公司被高估的數(shù)額,也是商譽(yù)減值的上限。而每年商譽(yù)減值計(jì)提數(shù)額取決于商譽(yù)減值測試的結(jié)果,具有較大的不確定性和操縱空間,因而會對公司績效產(chǎn)生影響。由于當(dāng)年計(jì)提較大的商譽(yù)減值會負(fù)向影響公司當(dāng)年的績效,但隨著商譽(yù)減值一次性計(jì)提后,公司后面將不存在商譽(yù)減值的風(fēng)險(xiǎn),因而公司業(yè)績往往會逐步反彈。綜上所述,本文提出如下假設(shè):

    H1:其他條件不變時(shí),商譽(yù)減值與公司短期績效顯著負(fù)相關(guān),與長期績效顯著正相關(guān),即U形。

    三、模型設(shè)定與變量定義

    (一)模型設(shè)定

    為了驗(yàn)證本文假設(shè)H1,建立以下模型:

    模型中,ROA表示公司績效,本文用總資產(chǎn)收益率衡量公司績效。GW表示公司商譽(yù)減值,一般用商譽(yù)減值數(shù)額的自然對數(shù)來衡量。CON表示模型中所有控制變量。YEAR和IND是年度和行業(yè)虛擬變量,用于控制年度和行業(yè)。

    本文以2010-2018年上市公司為樣本,樣本篩選過程如下:首先,刪除金融類、ST類上市公司,這些上市公司在公司特征、財(cái)務(wù)特征等方面與其他上市公司差異較大;其次,刪除變量數(shù)值缺失的樣本。最后得到14826個(gè)公司--年度樣本。本文所有數(shù)據(jù)均來自于國泰安數(shù)據(jù)庫。

    表2 描述性統(tǒng)計(jì)分析

    表3 變量Pearson和Spearman相關(guān)關(guān)系

    表4 隨機(jī)效應(yīng)和固定效應(yīng)模型回歸結(jié)果

    (二)變量定義

    (1)公司績效

    根據(jù)已有研究,本文用總資產(chǎn)收益率(ROA)衡量公司績效。在穩(wěn)健性檢驗(yàn)中,因變量采用凈資產(chǎn)收益率(ROE)進(jìn)行替代。

    (2)商譽(yù)減值

    本文擬采用商譽(yù)減值的自然對數(shù)來衡量商譽(yù)減值(GW)。

    (3)控制變量

    根據(jù)已有文獻(xiàn),本文還對第一大股東持股比例(BHP)、公司規(guī)模(SIZE)、資產(chǎn)負(fù)債率(DEBT)、機(jī)構(gòu)投資者持股比例(IHP)、董事會規(guī)模(BOAR)、獨(dú)立董事比例(IBP)、年度(YEAR)和行業(yè)(IND)進(jìn)行控制,具體見表1。

    (三)變量的描述性統(tǒng)計(jì)

    表2是本文主要變量的描述性統(tǒng)計(jì)分析結(jié)果??傎Y產(chǎn)回報(bào)率ROA的均值為0.029,標(biāo)準(zhǔn)差為0.183,最大最小值分別為0.204和-0.129,說明樣本中各公司的ROA差異較大。凈資產(chǎn)回報(bào)率ROE的均值為0.048,標(biāo)準(zhǔn)差為0.208,最大最小值分別為0.288和-0.286,說明樣本中各公司的ROE差異較大。商譽(yù)減值GW的均值為0.418,標(biāo)準(zhǔn)差為0.206,最大最小值為1和0 ,說明樣本中各公司商譽(yù)減值比例約為41.8%,各公司的商譽(yù)減值差異較大。股權(quán)集中度的均值為0.372,標(biāo)準(zhǔn)差為0.220,最大最小值分別為0.783和0.084,說明我國上市公司股權(quán)集中度較高。獨(dú)立董事比例IBP的均值為0.382,標(biāo)準(zhǔn)差為0.382,最大最小值分別為0.557和0.306,基本符合政策規(guī)定的1/3。其他變量的均值及統(tǒng)計(jì)量都在合理范圍之內(nèi)。

    四、實(shí)證結(jié)果分析

    表5 自變量和因變量替代回歸分析

    表6 雙重聚類分析

    (一)主要變量的相關(guān)關(guān)系

    表3是變量之間的Pearson和Spearman相關(guān)關(guān)系分析。左下三角部分是Pearson相關(guān)關(guān)系結(jié)果,右上三角是Spearman相關(guān)關(guān)系結(jié)果。結(jié)果顯示:公司業(yè)績與商譽(yù)減值在0.01水平上顯著負(fù)相關(guān),控制變量中,除了董事會規(guī)模與公司業(yè)績相關(guān)關(guān)系不顯著外,其他變量均與公司業(yè)績至少在0.1水平上顯著正(負(fù))相關(guān)。但以上結(jié)果并沒有控制其他變量的影響。

    (二)面板回歸分析

    面板隨機(jī)效應(yīng)和固定效應(yīng)的回歸結(jié)構(gòu)如表4。第(1)列是面板隨機(jī)效應(yīng)的回歸分析,結(jié)果顯示:ROA與GW在0.01水平上顯著負(fù)相關(guān),與GW2在0.01水平上顯著正相關(guān),表明ROA與商譽(yù)減值呈U形關(guān)系,支持假設(shè)H1。第(2)列是面板固定效應(yīng)的回歸分析,結(jié)果顯示:ROA與GW在0.01水平上顯著負(fù)相關(guān),與GW2在0.01水平上顯著正相關(guān),表明ROA與商譽(yù)減值呈U形關(guān)系,支持假設(shè)H1。

    控制變量中,股權(quán)集中度、公司規(guī)模至少在0.05水平上與公司業(yè)績顯著負(fù)相關(guān)。而資產(chǎn)負(fù)債率、機(jī)構(gòu)投資者持股比例、董事會規(guī)模和獨(dú)立董事比例至少在0.05水平上與公司績效顯著正相關(guān)。

    五、穩(wěn)健性檢驗(yàn)

    (一)自變量或因變量替代

    為了驗(yàn)證本文結(jié)果的穩(wěn)健性,本文采用自變量和因變量替代的方法,對模型進(jìn)行重新檢驗(yàn)。表5中第(1)列和第(2)列是自變量替代的回歸結(jié)果,本文用商譽(yù)減值除以商譽(yù)總額的比例(GWP)作為GW的替代變量。第(1)列是面板隨機(jī)效應(yīng)的回歸分析,結(jié)果顯示ROA與GWP在0.01水平上顯著負(fù)相關(guān),與GWP2在0.01水平上顯著正相關(guān),表明ROA與GWP呈U形關(guān)系,支持假設(shè)H1。第(2)列是面板固定效應(yīng)的回歸分析,結(jié)果顯示ROA與GWP在0.01水平上顯著負(fù)相關(guān),與GWP2在0.01水平上顯著正相關(guān),表明ROA與GWP呈U形關(guān)系,支持假設(shè)H1。

    表5中第(3)列和第(4)列是因變量替代的回歸結(jié)果,本文用ROE作為ROA的替代變量。第(3)列是面板隨機(jī)效應(yīng)的回歸分析,結(jié)果顯示ROE與GW在0.01水平上顯著負(fù)相關(guān),與GW2在0.01水平上顯著正相關(guān),表明ROE與GW呈U形關(guān)系,支持假設(shè)H1。第(2)列是面板固定效應(yīng)的回歸分析,結(jié)果顯示ROE與GW在0.01水平上顯著負(fù)相關(guān),與GW2在0.01水平上顯著正相關(guān),表明ROE與GW呈U形關(guān)系,支持假設(shè)H1。

    (二)雙重聚類分析

    模型中可能存在異方差等問題,因而,本文采用雙重聚類(樣本個(gè)體和年度兩個(gè)維度的聚類)對模型進(jìn)行重新檢驗(yàn)(沈華玉等,2017),結(jié)果見表6,表明商譽(yù)減值與審計(jì)定價(jià)在0.05水平上顯著正相關(guān),支持H1。

    六、研究結(jié)論與啟示

    本文以2010-2018年我國滬深上市公司為樣本,探討了商譽(yù)減值對公司長短期績效的影響,結(jié)果發(fā)現(xiàn):商譽(yù)減值與我國上市公司短期績效顯著負(fù)相關(guān),與公司長期績效顯著正相關(guān),即U形。進(jìn)一步研究發(fā)現(xiàn):當(dāng)公司的內(nèi)部治理水平越差時(shí),商譽(yù)減值對公司短期績效的負(fù)向影響更加明顯,對公司長期績效的正向影響也更加明顯。以上結(jié)果在經(jīng)過自變量因變量替代、雙重聚類分析后仍然成立。

    本文通過研究商譽(yù)減值對公司績效的影響,研究啟示如下:第一,商譽(yù)減值近來是理論界和實(shí)踐界關(guān)注的熱點(diǎn)話題,本文研究發(fā)現(xiàn)商譽(yù)減值與公司業(yè)績呈U形關(guān)系,即先降低后升高。說明商譽(yù)減值短期負(fù)向影響公司業(yè)績,長期正向影響公司業(yè)績。管理層應(yīng)該采取一定的措施預(yù)防商譽(yù)減值帶來的短期績效的波動,如:在標(biāo)的公司評估價(jià)值處于低谷時(shí)進(jìn)行并購等。第二,本文研究發(fā)現(xiàn)商譽(yù)減值對公司績效的影響并不是線性的,因而能夠給后期相關(guān)研究提供新的思路和新視角。

    猜你喜歡
    商譽(yù)數(shù)額負(fù)相關(guān)
    1994 年—2022 年我國一般公共預(yù)算支出級次情況
    1994年-2021年我國一般公共預(yù)算支出級次情況
    N-末端腦鈉肽前體與糖尿病及糖尿病相關(guān)并發(fā)癥呈負(fù)相關(guān)
    在商譽(yù)泡沫中尋找投資機(jī)會
    更 正
    翻譯心理與文本質(zhì)量的相關(guān)性探析
    考試周刊(2016年63期)2016-08-15 14:33:26
    技術(shù)應(yīng)用型本科院校非英語專業(yè)本科生英語學(xué)習(xí)焦慮的調(diào)查與研究
    科技視界(2016年1期)2016-03-30 14:08:41
    我國部分商譽(yù)與國際完全商譽(yù)的會計(jì)處理比較及啟示
    盜竊彩票的行為定性和數(shù)額認(rèn)定
    租車抵押獲利行為的定性及數(shù)額認(rèn)定
    色av中文字幕| 麻豆国产av国片精品| 欧美+亚洲+日韩+国产| 中文资源天堂在线| 女警被强在线播放| 亚洲精华国产精华精| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 国产乱人伦免费视频| 国产成人啪精品午夜网站| 99在线视频只有这里精品首页| 国产精品日韩av在线免费观看| 老汉色∧v一级毛片| 91九色精品人成在线观看| 天堂影院成人在线观看| а√天堂www在线а√下载| 听说在线观看完整版免费高清| 亚洲五月色婷婷综合| 狂野欧美激情性xxxx| 免费看十八禁软件| 国产一区在线观看成人免费| 亚洲精品av麻豆狂野| 99精品久久久久人妻精品| 亚洲国产精品成人综合色| 久久香蕉国产精品| 亚洲久久久国产精品| 精品国产一区二区三区四区第35| 一区二区三区激情视频| 白带黄色成豆腐渣| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 脱女人内裤的视频| 欧美久久黑人一区二区| bbb黄色大片| 亚洲黑人精品在线| 88av欧美| 免费av毛片视频| 人人妻人人澡欧美一区二区| 一区二区三区激情视频| 婷婷亚洲欧美| 又黄又爽又免费观看的视频| 手机成人av网站| 精品国产国语对白av| 成人一区二区视频在线观看| 久久伊人香网站| 国产精品 欧美亚洲| 精品久久久久久成人av| 桃色一区二区三区在线观看| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 在线观看午夜福利视频| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 国产av一区二区精品久久| 久久狼人影院| 国产又色又爽无遮挡免费看| 一区二区三区高清视频在线| 国产精品免费视频内射| 免费观看精品视频网站| 一级作爱视频免费观看| 观看免费一级毛片| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 国产一区二区三区视频了| 一进一出抽搐动态| 亚洲黑人精品在线| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 亚洲中文字幕日韩| 亚洲一区二区三区不卡视频| 色av中文字幕| 久99久视频精品免费| 免费看十八禁软件| АⅤ资源中文在线天堂| 美女免费视频网站| 免费在线观看日本一区| 精品久久蜜臀av无| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 男人舔女人的私密视频| 啦啦啦韩国在线观看视频| 国内揄拍国产精品人妻在线 | 日本一区二区免费在线视频| 亚洲熟妇熟女久久| 少妇粗大呻吟视频| 欧美最黄视频在线播放免费| 国产久久久一区二区三区| 男女视频在线观看网站免费 | 亚洲国产精品成人综合色| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 日韩欧美在线二视频| www.www免费av| 亚洲国产欧洲综合997久久, | 亚洲人成77777在线视频| 国产精品久久久人人做人人爽| 免费看a级黄色片| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站 | 久久中文字幕一级| 此物有八面人人有两片| 少妇熟女aⅴ在线视频| 男女那种视频在线观看| 黄频高清免费视频| 成人国产一区最新在线观看| 国产精品一区二区免费欧美| 少妇的丰满在线观看| 久久久久久免费高清国产稀缺| 国产精品98久久久久久宅男小说| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 青草久久国产| 欧美日韩乱码在线| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 老司机靠b影院| 曰老女人黄片| 亚洲午夜理论影院| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 久久久国产成人精品二区| 国产成人影院久久av| 制服丝袜大香蕉在线| 变态另类丝袜制服| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 一级毛片女人18水好多| 91麻豆av在线| 久久久精品欧美日韩精品| 国产男靠女视频免费网站| 不卡av一区二区三区| 久久久久国产一级毛片高清牌| 国产伦人伦偷精品视频| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 女同久久另类99精品国产91| 我的亚洲天堂| 国产成人av教育| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆 | 伦理电影免费视频| 国产精品,欧美在线| 精品国产亚洲在线| 看片在线看免费视频| 国产欧美日韩一区二区精品| or卡值多少钱| 久热这里只有精品99| 久久久久久人人人人人| 精品卡一卡二卡四卡免费| 精品午夜福利视频在线观看一区| 午夜福利在线观看吧| 免费高清视频大片| 自线自在国产av| 黄色成人免费大全| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 亚洲人成电影免费在线| 男女之事视频高清在线观看| 欧美在线黄色| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 两个人看的免费小视频| 99久久无色码亚洲精品果冻| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆 | 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 国产99久久九九免费精品| 精品国产乱子伦一区二区三区| 精品国产国语对白av| 国产又黄又爽又无遮挡在线| www.精华液| 欧美国产日韩亚洲一区| 在线观看免费日韩欧美大片| 日韩av在线大香蕉| 国产一区二区在线av高清观看| 日本精品一区二区三区蜜桃| 国产av在哪里看| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 免费无遮挡裸体视频| 黄片播放在线免费| 亚洲一区高清亚洲精品| 久久九九热精品免费| 久久国产乱子伦精品免费另类| 欧美三级亚洲精品| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 欧美成人免费av一区二区三区| 视频在线观看一区二区三区| 又黄又粗又硬又大视频| av超薄肉色丝袜交足视频| 国产三级在线视频| 色哟哟哟哟哟哟| 国产亚洲精品一区二区www| 丁香六月欧美| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 欧美另类亚洲清纯唯美| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 国产亚洲欧美精品永久| 日韩欧美国产在线观看| 一区二区三区国产精品乱码| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 搡老熟女国产l中国老女人| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 在线播放国产精品三级| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 国产黄色小视频在线观看| 亚洲,欧美精品.| 久久久久亚洲av毛片大全| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 欧美大码av| aaaaa片日本免费| 亚洲国产欧美一区二区综合| 免费看美女性在线毛片视频| 免费电影在线观看免费观看| 国产一区在线观看成人免费| 麻豆久久精品国产亚洲av| 欧美成人午夜精品| 日本成人三级电影网站| 天天一区二区日本电影三级| 搡老熟女国产l中国老女人| 免费在线观看黄色视频的| 国内精品久久久久久久电影| 一进一出抽搐动态| 久久这里只有精品19| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 久久精品91无色码中文字幕| 免费看美女性在线毛片视频| 天堂动漫精品| 99国产极品粉嫩在线观看| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 欧美一级毛片孕妇| 老司机福利观看| www.熟女人妻精品国产| 久久热在线av| 国产成人精品久久二区二区免费| 最新美女视频免费是黄的| 精品午夜福利视频在线观看一区| 亚洲一区高清亚洲精品| 日韩欧美在线二视频| 一级毛片精品| 日日夜夜操网爽| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 国产成人精品久久二区二区免费| 99国产精品一区二区三区| 在线播放国产精品三级| 中文在线观看免费www的网站 | 观看免费一级毛片| 一区二区三区国产精品乱码| 日韩大尺度精品在线看网址| 国产成人影院久久av| www.999成人在线观看| 亚洲国产精品999在线| 亚洲国产精品999在线| 老汉色∧v一级毛片| 国产高清视频在线播放一区| 欧美+亚洲+日韩+国产| 亚洲欧美激情综合另类| 亚洲免费av在线视频| 一本大道久久a久久精品| 亚洲国产高清在线一区二区三 | 999久久久国产精品视频| 少妇 在线观看| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 国产精品 欧美亚洲| 久久久久久久久免费视频了| 国产1区2区3区精品| 国产精品电影一区二区三区| 成人欧美大片| 校园春色视频在线观看| 亚洲男人的天堂狠狠| 国产国语露脸激情在线看| 热99re8久久精品国产| 桃色一区二区三区在线观看| 一进一出抽搐动态| aaaaa片日本免费| 女警被强在线播放| 很黄的视频免费| 国产色视频综合| 99在线视频只有这里精品首页| 国产精品九九99| 日韩三级视频一区二区三区| 久久久久久国产a免费观看| 99精品欧美一区二区三区四区| 久热这里只有精品99| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 国产免费av片在线观看野外av| 欧美黄色片欧美黄色片| 亚洲精品在线观看二区| 1024香蕉在线观看| 亚洲久久久国产精品| 久久久水蜜桃国产精品网| 18禁国产床啪视频网站| 哪里可以看免费的av片| 国产成年人精品一区二区| av有码第一页| а√天堂www在线а√下载| 久久九九热精品免费| 99久久精品国产亚洲精品| 成年女人毛片免费观看观看9| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 黄片播放在线免费| 亚洲午夜理论影院| 成人一区二区视频在线观看| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 成人18禁在线播放| 国产精品亚洲av一区麻豆| 女人被狂操c到高潮| x7x7x7水蜜桃| 久久久久国产一级毛片高清牌| 日韩欧美在线二视频| 日韩大尺度精品在线看网址| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 老司机在亚洲福利影院| 在线观看www视频免费| 午夜免费成人在线视频| 丁香欧美五月| 国产欧美日韩一区二区三| 亚洲精品粉嫩美女一区| 亚洲性夜色夜夜综合| 日韩av在线大香蕉| 18禁国产床啪视频网站| 18禁美女被吸乳视频| 午夜福利视频1000在线观看| 男人操女人黄网站| 操出白浆在线播放| 很黄的视频免费| 日本在线视频免费播放| svipshipincom国产片| 国产在线精品亚洲第一网站| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 少妇熟女aⅴ在线视频| 亚洲熟女毛片儿| 香蕉av资源在线| 香蕉丝袜av| 叶爱在线成人免费视频播放| 国产精华一区二区三区| 一区二区三区国产精品乱码| 午夜福利欧美成人| 两性夫妻黄色片| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 露出奶头的视频| 1024手机看黄色片| 欧美成人免费av一区二区三区| 精品久久久久久成人av| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 免费在线观看日本一区| 免费在线观看日本一区| 亚洲一区中文字幕在线| 91字幕亚洲| 精品国产美女av久久久久小说| 夜夜爽天天搞| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 在线看三级毛片| 亚洲成a人片在线一区二区| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 一进一出抽搐gif免费好疼| 国产午夜精品久久久久久| 男人的好看免费观看在线视频 | 午夜久久久久精精品| 俺也久久电影网| x7x7x7水蜜桃| 亚洲成a人片在线一区二区| 亚洲人成网站高清观看| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 国产一区二区三区视频了| 色综合亚洲欧美另类图片| 午夜亚洲福利在线播放| av片东京热男人的天堂| 成人精品一区二区免费| 国产精品99久久99久久久不卡| 国产真人三级小视频在线观看| 亚洲性夜色夜夜综合| 免费高清在线观看日韩| 99久久精品国产亚洲精品| 色综合婷婷激情| 一区二区三区高清视频在线| 亚洲av成人av| 免费看十八禁软件| 午夜成年电影在线免费观看| 婷婷亚洲欧美| 久久久久久免费高清国产稀缺| av中文乱码字幕在线| 久久精品国产清高在天天线| videosex国产| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 看免费av毛片| 成人av一区二区三区在线看| 精品福利观看| 久久国产亚洲av麻豆专区| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 俄罗斯特黄特色一大片| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 午夜福利一区二区在线看| 99riav亚洲国产免费| 久久热在线av| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 国产精品久久久av美女十八| 欧美日韩乱码在线| 美女扒开内裤让男人捅视频| 一区二区三区国产精品乱码| 欧美精品亚洲一区二区| 日韩精品免费视频一区二区三区| 日韩av在线大香蕉| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 亚洲三区欧美一区| 国产精品一区二区三区四区久久 | 少妇粗大呻吟视频| 亚洲性夜色夜夜综合| 中出人妻视频一区二区| 女性被躁到高潮视频| 婷婷六月久久综合丁香| 嫁个100分男人电影在线观看| 一本精品99久久精品77| 亚洲熟女毛片儿| 国产欧美日韩一区二区三| 男人操女人黄网站| 91在线观看av| 婷婷精品国产亚洲av在线| 欧美激情高清一区二区三区| 少妇的丰满在线观看| 国产精品乱码一区二三区的特点| 99re在线观看精品视频| av超薄肉色丝袜交足视频| 制服人妻中文乱码| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 精品午夜福利视频在线观看一区| 亚洲真实伦在线观看| 欧美日韩福利视频一区二区| 999精品在线视频| 一个人观看的视频www高清免费观看 | 免费看日本二区| 日韩免费av在线播放| 成人手机av| 亚洲成人免费电影在线观看| 又大又爽又粗| 国产精品1区2区在线观看.| 69av精品久久久久久| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 男人舔奶头视频| 日日干狠狠操夜夜爽| 国产97色在线日韩免费| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | 好男人在线观看高清免费视频 | 日韩欧美国产一区二区入口| 国产真人三级小视频在线观看| 啦啦啦 在线观看视频| 国产三级黄色录像| 欧美午夜高清在线| 一二三四社区在线视频社区8| 男女床上黄色一级片免费看| 午夜免费激情av| av福利片在线| 老司机福利观看| 欧美精品啪啪一区二区三区| 欧美一级毛片孕妇| 久久香蕉国产精品| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 国产精品久久久av美女十八| 一级毛片精品| 三级毛片av免费| 少妇的丰满在线观看| 在线观看舔阴道视频| 亚洲精品在线观看二区| 亚洲国产欧美网| 757午夜福利合集在线观看| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 一边摸一边抽搐一进一小说| 1024视频免费在线观看| 日韩欧美国产在线观看| 亚洲熟女毛片儿| 国产精品九九99| 大香蕉久久成人网| 亚洲av中文字字幕乱码综合 | 可以在线观看的亚洲视频| 国产成+人综合+亚洲专区| 日韩欧美 国产精品| 亚洲无线在线观看| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 我的亚洲天堂| 亚洲中文字幕日韩| 身体一侧抽搐| 亚洲无线在线观看| 桃红色精品国产亚洲av| 黄色毛片三级朝国网站| 自线自在国产av| 一夜夜www| 亚洲国产精品久久男人天堂| 色哟哟哟哟哟哟| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 久久久国产欧美日韩av| 满18在线观看网站| 久久性视频一级片| 免费观看精品视频网站| 成年版毛片免费区| 欧美激情 高清一区二区三区| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 最近最新中文字幕大全免费视频| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 成熟少妇高潮喷水视频| 国产精品 欧美亚洲| 欧美日韩黄片免| 精品电影一区二区在线| 在线观看一区二区三区| 久久久国产精品麻豆| 99国产精品一区二区蜜桃av| 国产成人av教育| 欧美乱色亚洲激情| 一区福利在线观看| 黄色片一级片一级黄色片| 一本大道久久a久久精品| 最好的美女福利视频网| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 亚洲精品粉嫩美女一区| 首页视频小说图片口味搜索| 一本大道久久a久久精品| 久久国产精品男人的天堂亚洲| www.自偷自拍.com| 午夜福利免费观看在线| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| svipshipincom国产片| 亚洲熟女毛片儿| 国产精品综合久久久久久久免费| 亚洲国产看品久久| 一夜夜www| 精品熟女少妇八av免费久了| 久久这里只有精品19| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 在线观看一区二区三区| 午夜久久久在线观看| 日韩欧美国产一区二区入口| 久久这里只有精品19| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 欧美zozozo另类| 欧美精品亚洲一区二区| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 看片在线看免费视频| 听说在线观看完整版免费高清| 怎么达到女性高潮| АⅤ资源中文在线天堂| 午夜久久久久精精品| 国产av不卡久久| 亚洲午夜理论影院| 亚洲精品粉嫩美女一区| 国产亚洲精品av在线| 日韩欧美三级三区| 国产在线精品亚洲第一网站| 男人舔女人下体高潮全视频| 日韩欧美国产在线观看| 深夜精品福利| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 国产主播在线观看一区二区| 国产片内射在线| 啦啦啦免费观看视频1| 法律面前人人平等表现在哪些方面| avwww免费| 在线观看日韩欧美| 国产高清视频在线播放一区| 久久香蕉激情| 国产精华一区二区三区| bbb黄色大片| 亚洲精品中文字幕在线视频| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 天天一区二区日本电影三级| 欧美另类亚洲清纯唯美| 亚洲自拍偷在线| 老司机午夜福利在线观看视频| 12—13女人毛片做爰片一| 人人妻人人澡人人看| 不卡一级毛片| av超薄肉色丝袜交足视频| 激情在线观看视频在线高清| 欧美在线一区亚洲| 国产成+人综合+亚洲专区| 国产亚洲精品久久久久5区| 无限看片的www在线观看| 性色av乱码一区二区三区2| 亚洲国产精品合色在线| 丝袜人妻中文字幕| 国产成人av教育| 成人一区二区视频在线观看| 1024视频免费在线观看| 亚洲欧美精品综合久久99| 国产乱人伦免费视频| 久久天堂一区二区三区四区| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 国产亚洲精品久久久久5区| 色尼玛亚洲综合影院| 麻豆成人午夜福利视频| 欧美一级a爱片免费观看看 | www.999成人在线观看| 免费在线观看成人毛片| 不卡av一区二区三区| 男人舔奶头视频| 国产成人精品久久二区二区91| 美女扒开内裤让男人捅视频| 亚洲一区二区三区色噜噜| 老鸭窝网址在线观看| 午夜成年电影在线免费观看| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 啦啦啦免费观看视频1| 欧美zozozo另类| 可以在线观看毛片的网站| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 一区二区日韩欧美中文字幕| 亚洲黑人精品在线| 人人妻人人看人人澡| 老司机靠b影院| 日韩大码丰满熟妇| 亚洲一区二区三区不卡视频| 日韩精品免费视频一区二区三区| 国产亚洲欧美98| 超碰成人久久| 黄色视频,在线免费观看| 久久久国产成人免费| 日韩精品中文字幕看吧| 色在线成人网| 可以在线观看的亚洲视频| 免费一级毛片在线播放高清视频|