淺談國有商業(yè)銀行培育踐行社會主義核心價值觀的方式方法

■黃福明 吳云峰

（中國農(nóng)業(yè)銀行臨汾分行）

1 深刻理解社會主義核心價值觀的豐富內(nèi)涵

黨的十八大提出“富強、民主、文明、和諧，自由、平等、公正、法治，愛國、敬業(yè)、誠信、友善”社會主義核心價值觀，闡明了黨的執(zhí)政理念、社會的價值取向和公民的行為準(zhǔn)則。

倡導(dǎo)“富強、民主、文明、和諧”，詮釋了黨的治國方略及執(zhí)政為民的核心理念，詮釋了建設(shè)社會主義和諧社會及實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展、科學(xué)發(fā)展的價值追求。倡導(dǎo)“自由、平等、公正、法治”凝集了執(zhí)政黨對于建設(shè)中國特色社會主義的具體規(guī)劃和要求，明確了中國特色社會主義發(fā)展的基本價值取向,以及相互間的辯證統(tǒng)一關(guān)系，明確了激發(fā)人民群眾不斷進取，創(chuàng)建美好家園，追求公正、正義的奮斗目標(biāo)。倡導(dǎo)“愛國、敬業(yè)、誠信、友善”則具體提出了公民個人應(yīng)遵循的行為準(zhǔn)則，內(nèi)容涵蓋了社會公德、職業(yè)道德、優(yōu)秀傳統(tǒng)文化、個人品德修養(yǎng)等各個方面。

2 培育踐行社會主義核心價值觀的重要意義

培育踐行社會主義核心價值觀的重要意義表現(xiàn)在以下三個方面：

（1）培育踐行社會主義核心價值觀，為推進中華民族的偉大復(fù)興提供了強大的精神動力。習(xí)近平總書記指出：“實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢，就是要實現(xiàn)國家富強、民族振興、人民幸福?！彼w現(xiàn)的國家富強、民族振興、人民幸福這三大價值追求是有機統(tǒng)一的。沒有國家富強和民族振興，就不可能有人民幸福，同樣，沒有人民的富裕幸福，也根本談不上國家富強，更談不上民族振興。國家好，民族好，大家才會好；反過來也是同樣道理。同時，要實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢，必須走中國道路，必須弘揚中國精神，必須凝聚中國力量，其中“中國道路”“中國精神”“中國力量”與“三個倡導(dǎo)”一脈相承，不可分割，其內(nèi)涵就是培育踐行社會主義核心價值觀。

（2）培育踐行社會主義核心價值觀，為明確經(jīng)濟金融改革與發(fā)展方向奠定了思想基礎(chǔ)。當(dāng)前，經(jīng)濟金融改革與發(fā)展進入了深水區(qū)，社會結(jié)構(gòu)、利益格局、生活方式正發(fā)生著深刻變化，人們的價值觀念和思想活動也面臨著前所未有的沖擊。各種思潮紛至沓來，傳統(tǒng)文化與西方思想的交融與交鋒，使不少人迷失政治方向。例如：一些企業(yè)唯利是圖，制假售假，嚴(yán)重擾亂市場秩序；一些黨員干部紙醉金迷，無視道德，利欲熏心，貪贓枉法；一些邪教組織散布異端邪說，蠱惑人心，肆意侵蝕人們的靈魂，嚴(yán)重破壞社會和諧與穩(wěn)定等等。在此大背景下，只有大力弘揚“三個倡導(dǎo)”的“正能量”才能抵御各種歪風(fēng)邪氣，筑牢思想防線；只有培育踐行社會主義核心價值觀才能凝聚黨心民心，才能鞏固馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論等在意識形態(tài)領(lǐng)域的指導(dǎo)地位，才能進一步堅定全黨全國人民為建設(shè)中國特色社會主義事業(yè)奮斗的信心與決心，才能在經(jīng)濟發(fā)展和金融穩(wěn)定上堅定正確的改革發(fā)展方向。

（3）培育踐行社會主義核心價值觀，為推動國有商業(yè)銀行打造核心競爭力提供了正確指引。在激烈的市場競爭環(huán)境中，能使國有商業(yè)銀行長期保持競爭優(yōu)勢，并持續(xù)獲得超額利潤的綜合能力稱之為國有商業(yè)銀行核心競爭力。國有商業(yè)銀行核心競爭力植根于復(fù)雜的人與人、人與環(huán)境的關(guān)系中，其作用不僅表現(xiàn)在各項操作系統(tǒng)中，更表現(xiàn)在文化建設(shè)與管理創(chuàng)新的各個方面，其中，文化“軟實力”起著至關(guān)重要的作用。

3 培育踐行社會主義核心價值觀的方式方法探索

廣泛的社會認(rèn)同與思想共識是一切事業(yè)順利推進的前提。思想統(tǒng)一才能步調(diào)一致，思想混亂必然導(dǎo)致進退失據(jù)。國有商業(yè)銀行在弘揚“三個倡導(dǎo)”，培育踐行社會主義核心價值觀這項系統(tǒng)工程中，需要把握以下幾個方式方法。

（1）統(tǒng)一思想認(rèn)識，實現(xiàn)使命于責(zé)任的統(tǒng)一。通過健全工作機制，落實管理責(zé)任，做到責(zé)任明確，各項任務(wù)有人抓、有人負(fù)責(zé)，避免走過場。在方向的把握上，黨委應(yīng)發(fā)揮重要決策與指導(dǎo)作用，要總攬全局、糾錯糾偏，切實把培育踐行社會主義核心價值觀作為當(dāng)前和今后一段時期的重要政治任務(wù)。

（2）加強宣傳教育，實現(xiàn)意識與行為的協(xié)同。弘揚“三個倡導(dǎo)”不能只停留在喊喊口號、貼貼標(biāo)語、走走形式上,更多需要我們循循善誘、答疑解惑，使廣大員工深刻領(lǐng)會、廣泛認(rèn)同、自覺接受并付諸行動。在宣傳教育實踐中，黨政、工會、共青團必須齊心協(xié)力，發(fā)揮多渠道、廣覆蓋作用，選擇合適的載體及群眾喜聞樂見的方式以求取得實效。要充分利用內(nèi)部報刊、宣傳海報、OA網(wǎng)絡(luò)、微信平臺等多種傳統(tǒng)和現(xiàn)代傳播載體，廣開宣傳教育渠道，拓寬傳播范圍，實現(xiàn)廣覆蓋；要將“三個倡導(dǎo)”融入員工職業(yè)道德教育、反腐倡廉教育之中，貫穿于新員工入職培訓(xùn)、升職培訓(xùn)的全過程，編入系列課程，形成系統(tǒng)教學(xué)，讓員工第一時間接受社會主義核心價值觀思想的“啟蒙”；要抓典型、樹典范，發(fā)掘和整理踐行社會主義核心價值觀的優(yōu)秀典型事跡，匯集成冊，廣泛宣傳。以身邊事，教育身邊人，以示范效應(yīng)，影響一大批人；要結(jié)合企業(yè)傳統(tǒng)教育，傳遞正能量。在工作實踐中，我們要從以往成功經(jīng)驗中尋找答案，從英雄人物事跡中尋找閃光點，賦予其時代精神并為現(xiàn)實所用。

（3）激發(fā)工作熱情，實現(xiàn)實力與形象的提升。培育踐行社會主義核心價值觀有助于自身“軟實力”的提升，有助于核心競爭力的提升，然而，這個過程并非一蹴而就。要達成這一目標(biāo)仍需要我們把握幾個關(guān)鍵環(huán)節(jié)。一是注重“以人為本”。通過弘揚“三個倡導(dǎo)”，引導(dǎo)和培養(yǎng)員工積極的人生追求、高尚的思想情操，以及健康的生活情趣。二是注重營造氛圍。善于從實際出發(fā)，從細(xì)微之處著眼，見微知著，教育員工“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”；善于從點滴小事抓起，由淺入深，由小到大，由點及面，形成全行上下人人參與的活動氛圍。三是注重搭建平臺。借助一切可以利用的信息平臺和溝通渠道，為廣大員工的參與提供可能和便利，鼓勵員工在培育踐行社會主義核心價值觀的舞臺上，樂于施展才華，樂于分享感想、感受，以利于相互傳導(dǎo)，形成廣泛共識。

（4）融入文化建設(shè)，實現(xiàn)價值與理念的結(jié)合。培育踐行核心價值觀必須與文化建設(shè)有機結(jié)合起來。一是不斷增添新的文化內(nèi)涵。社會主義核心價值觀的提出，是對傳統(tǒng)企業(yè)文化的重構(gòu)。因此，我們要在繼承和發(fā)揚企業(yè)優(yōu)秀文化的基礎(chǔ)上，與時俱進，以“三個倡導(dǎo)”賦予企業(yè)文化嶄新的內(nèi)涵，賦予其新的生命力和時代精神。二是堅持先進文化理念。完善各項管理體系建設(shè)，結(jié)合崗位實際，加強社會公德、職業(yè)道德、個人品德教育建設(shè)，把企業(yè)誠信理念、服務(wù)意識及員工期盼一同融入改革發(fā)展戰(zhàn)略之中，融入業(yè)務(wù)經(jīng)營管理之中，融入文化建設(shè)之中，努力將自身打造成為一個有社會責(zé)任，綜合實力強，團隊卓越，消費者信得過的國有商業(yè)銀行。三是完善文化歸口管理。明確文化建設(shè)的歸口管理部門，將培育踐行核心價值觀的日常工作歸入具體部門，明確任務(wù)，合理分工，實施績效考核。確保每項具體工作有人抓、有人管、有人負(fù)責(zé)，確保各階段工作有計劃、有部署、有總結(jié)、有考核，避免“運動式”管理所導(dǎo)致的相關(guān)事務(wù)“半空吊”。

（5）強化現(xiàn)代管理，實現(xiàn)機制與流程的和諧。培育踐行核心價值觀是一項長期的重要的系統(tǒng)工程，點多面廣，面面俱到，需要依靠工作機制運行來加以保障。一是完善工作制度及流程。以機制運行持續(xù)推進各項工作，避免時緊時松、遺漏與偏差。國有商業(yè)銀行建章立制應(yīng)以“三個倡導(dǎo)”為導(dǎo)向，踐行社會主義核心價值觀為大原則和方向指引，完善《員工行為守則》、《廉潔責(zé)任承諾書》等相關(guān)制度及流程，把培育和踐行社會主義核心價值觀活動與業(yè)務(wù)經(jīng)營活動緊密結(jié)合起來，植根于日常管理之中。二是完善責(zé)任機制。要把培育踐行社會主義核心價值觀的效果評估與業(yè)務(wù)經(jīng)營責(zé)任制考核緊密結(jié)合起來，實施“一崗雙責(zé)”，實現(xiàn)權(quán)、責(zé)、利統(tǒng)一，強化管理責(zé)任，引導(dǎo)各級管理者持續(xù)關(guān)注，防止工作顧此失彼。三是建立健全糾偏機制。培育踐行社會主義核心價值觀是一項嚴(yán)肅的政治任務(wù)。在推進過程中，要防止走過場，流于形式；要把握政治方向，防止誤入歧途。

總而言之，培育踐行社會主義核心價值觀是一項長期的系統(tǒng)工程，也是一個逐步認(rèn)識、逐步積累、逐步提高的探索過程。弘揚“三個倡導(dǎo)”，不僅需要全行上下持之以恒，不懈努力，更需要黨政、工會、共青團發(fā)揮合力，方可取得理想效果。我們堅信，通過積極探索，統(tǒng)籌兼顧，提高認(rèn)識，充分調(diào)動廣大員工參與的積極性和主動性，培育踐行社會主義核心價值觀必將為國有商業(yè)銀行發(fā)展開拓出一片更為廣闊的天地！