“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代會(huì)計(jì)人才的轉(zhuǎn)型研究

◎鄒明

“互聯(lián)網(wǎng)+”代表一種新的經(jīng)濟(jì)形態(tài)，即充分發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)在生產(chǎn)要素配置中的優(yōu)化和集成作用，將互聯(lián)網(wǎng)的創(chuàng)新成果深度融合于經(jīng)濟(jì)社會(huì)各領(lǐng)域之中，提升實(shí)體經(jīng)濟(jì)的創(chuàng)新力和生產(chǎn)力，形成更廣泛的以互聯(lián)網(wǎng)為基礎(chǔ)設(shè)施和實(shí)現(xiàn)工具的經(jīng)濟(jì)發(fā)展新形態(tài)。在“互聯(lián)網(wǎng)+”計(jì)劃頒布施行后，大數(shù)據(jù)、人工智能、移動(dòng)互聯(lián)、云計(jì)算、區(qū)塊鏈等新技術(shù)的產(chǎn)生加快了傳統(tǒng)會(huì)計(jì)的轉(zhuǎn)型升級(jí)，傳統(tǒng)會(huì)計(jì)行業(yè)正在面對(duì)社會(huì)發(fā)展進(jìn)步的巨大挑戰(zhàn)，同時(shí)也對(duì)會(huì)計(jì)人才的職業(yè)能力提出了更高的要求。會(huì)計(jì)行業(yè)的發(fā)展需要適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)社會(huì)發(fā)展需求，大量的傳統(tǒng)會(huì)計(jì)人員需要從核算型財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員向懂預(yù)測、會(huì)分析、能決策的復(fù)合型管理會(huì)計(jì)人才進(jìn)行轉(zhuǎn)型。

一、“互聯(lián)網(wǎng)+”給會(huì)計(jì)行業(yè)帶來的社會(huì)變革

1.財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)化促進(jìn)會(huì)計(jì)行業(yè)效率提升。數(shù)據(jù)是會(huì)計(jì)行業(yè)存在的基礎(chǔ)，企業(yè)做出的科學(xué)決策大多數(shù)都是來源于準(zhǔn)確的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)信息。傳統(tǒng)會(huì)計(jì)的數(shù)據(jù)主要依靠人力來進(jìn)行核算，人力核算存在兩個(gè)弊端：一是成本高，二是數(shù)據(jù)不精確容易出現(xiàn)錯(cuò)誤。在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下，大數(shù)據(jù)技術(shù)的產(chǎn)生很好的解決了以上的兩個(gè)問題。人們利用電子信息技術(shù)可以在很短的時(shí)間內(nèi)處理很大數(shù)據(jù)量的會(huì)計(jì)信息，不光節(jié)省了人力資源，還節(jié)約了時(shí)間，提高了計(jì)算的準(zhǔn)確率，會(huì)計(jì)行業(yè)整個(gè)運(yùn)營的效率和質(zhì)量得到了全面的提升。此外，利用移動(dòng)互聯(lián)技術(shù)進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化審核，使處理出來的數(shù)據(jù)具有更高的準(zhǔn)確性和可信性，可以為企業(yè)進(jìn)行重要決策提供有力的數(shù)據(jù)支撐，從而提升企業(yè)的決策正確性。

2.實(shí)務(wù)業(yè)務(wù)的重合化促使服務(wù)平臺(tái)的構(gòu)建。傳統(tǒng)的企業(yè)會(huì)計(jì)信息傳遞效率低，這直接影響了會(huì)計(jì)企業(yè)處理數(shù)據(jù)的效率，隨著中國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)的要求不再局限于做賬和收付，也會(huì)要求會(huì)計(jì)做預(yù)算管理、績效管理、成本管理、稅務(wù)籌劃、匯率風(fēng)險(xiǎn)管理等工作。這就要求會(huì)計(jì)工作實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)和業(yè)務(wù)的融合，進(jìn)行戰(zhàn)略規(guī)劃和實(shí)施，也就是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型。面對(duì)這種轉(zhuǎn)型趨勢，財(cái)務(wù)工作會(huì)發(fā)生兩種變革：一是多種管理功能的集中處理；二是財(cái)務(wù)與業(yè)務(wù)開始融合，即業(yè)財(cái)融合?！盎ヂ?lián)網(wǎng)+”時(shí)代為會(huì)計(jì)企業(yè)搭建一個(gè)全面的共享平臺(tái)提供了強(qiáng)大的技術(shù)支持。首先信息共享平臺(tái)的搭建使財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)在信息庫中進(jìn)行整合，利用人工智能新技術(shù)進(jìn)行數(shù)據(jù)的比對(duì)、調(diào)整、更新，這比以往更為便捷，這種變革使得人力和時(shí)間成本相較以往效率都有大幅提升。其次是在數(shù)據(jù)效率方而，共享會(huì)計(jì)信息平臺(tái)的建立可以使企業(yè)的會(huì)計(jì)人員及時(shí)與外部單位進(jìn)行溝通交流，對(duì)企業(yè)自己收集上來的信息資料進(jìn)行核查。相關(guān)核查人員可以進(jìn)行信息比對(duì)，利用人工智能技術(shù)，信息差錯(cuò)無所遁形，便于會(huì)計(jì)人員進(jìn)行錯(cuò)誤信息的查找和更正。

3.復(fù)合型人才需求加速會(huì)計(jì)人員轉(zhuǎn)型?！盎ヂ?lián)網(wǎng)+”時(shí)代背景下，全球經(jīng)濟(jì)環(huán)境急劇變化，云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)、人工智能、區(qū)塊鏈等新興信息技術(shù)正在顛覆傳統(tǒng)制造業(yè)和服務(wù)業(yè)。企業(yè)面臨著商業(yè)運(yùn)行不斷出現(xiàn)新范式的巨大變化，使財(cái)務(wù)工作的重復(fù)性工作內(nèi)容被人工智能機(jī)器人所取代，這也意味著企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)人才會(huì)產(chǎn)生新的需求。會(huì)計(jì)人員的需求已經(jīng)不再是簡單的記賬、算賬、報(bào)賬，更多的企業(yè)是需要會(huì)計(jì)人員掌握預(yù)測、分析、決策等高級(jí)的財(cái)務(wù)技能，并具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、企業(yè)視角、談判能力和溝通協(xié)調(diào)能力的全才，會(huì)計(jì)工作要從“核算型”向“管理型”進(jìn)行轉(zhuǎn)化，人員的綜合素質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)更加被企業(yè)看中。

二、“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)存在的問題

1.高校會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)體系存在的問題。會(huì)計(jì)職業(yè)轉(zhuǎn)型使會(huì)計(jì)人員的職業(yè)能力要隨著社會(huì)趨勢的發(fā)展變化而改變，高等院校的會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)體系多年陳舊不變，學(xué)生所學(xué)課程內(nèi)容和培養(yǎng)模式已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足社會(huì)對(duì)新型會(huì)計(jì)人才的需求?！盎ヂ?lián)網(wǎng)+”時(shí)代下，傳統(tǒng)教學(xué)模式下會(huì)計(jì)教學(xué)內(nèi)容將從財(cái)務(wù)核算向財(cái)務(wù)分析、管理、決策的方向轉(zhuǎn)移，會(huì)計(jì)專業(yè)課程的設(shè)置要結(jié)合當(dāng)前新技術(shù)、新手段、新環(huán)境下會(huì)計(jì)領(lǐng)域變革與創(chuàng)新的相關(guān)熱點(diǎn)，圍繞核心崗位專業(yè)能力框架體系，結(jié)合院校的會(huì)計(jì)專業(yè)特色設(shè)置課程體系，從專業(yè)基礎(chǔ)課程、專業(yè)核心課程、專業(yè)實(shí)訓(xùn)課程到企業(yè)綜合實(shí)訓(xùn)課程四個(gè)層面逐級(jí)遞進(jìn)完成課程構(gòu)建，實(shí)現(xiàn)學(xué)有所用，對(duì)接企業(yè)用人標(biāo)準(zhǔn)和崗位工作任務(wù)。

2.會(huì)計(jì)行業(yè)和會(huì)計(jì)人員自身存在的問題。就我國目前情況來看，會(huì)計(jì)知識(shí)更新速度快，新制度、新準(zhǔn)則不斷推出，這對(duì)會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)提升提出了較高的要求。但實(shí)際情況卻是會(huì)計(jì)培訓(xùn)平臺(tái)較少，大多數(shù)會(huì)計(jì)人員每年的培訓(xùn)只局限于繼續(xù)教育，而且授課方式以網(wǎng)絡(luò)為主，多數(shù)人只是流于形式，沒有學(xué)到真正有用的知識(shí)。會(huì)計(jì)從業(yè)人員大多年齡老化，只能掌握有限的財(cái)務(wù)軟件知識(shí)，對(duì)其他業(yè)務(wù)技能知之甚少，還停留在只會(huì)核算的層面。對(duì)新事物、新技術(shù)學(xué)習(xí)欲望不強(qiáng)，沒有意識(shí)到新技術(shù)對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展起到的助推作用，只能被迫的接受新生事物，因循守舊的思想嚴(yán)重阻礙了會(huì)計(jì)人才轉(zhuǎn)型的工作推進(jìn)。

三、“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代會(huì)計(jì)人才轉(zhuǎn)型的對(duì)策

1.高校主體（1）培養(yǎng)雙師型教師團(tuán)隊(duì)。高校教師普遍存在理論講授強(qiáng)、實(shí)踐動(dòng)手弱的特性，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)不足的短板不利于培養(yǎng)高素質(zhì)的復(fù)合型會(huì)計(jì)人才。針對(duì)問題可以有兩個(gè)解決方案：一是可以聘請(qǐng)企業(yè)專家到校講學(xué)，傳授實(shí)務(wù)中的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，強(qiáng)化學(xué)生的動(dòng)手能力，二是動(dòng)員教師考取職業(yè)資格證書，鼓勵(lì)教師到企業(yè)掛職鍛煉，積極參加專業(yè)培訓(xùn)，促進(jìn)教師理論與實(shí)務(wù)的融合。（2）優(yōu)化課程結(jié)構(gòu)?，F(xiàn)有會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)需要從核算型向管理型轉(zhuǎn)變，在強(qiáng)調(diào)學(xué)生計(jì)算能力、統(tǒng)計(jì)能力和計(jì)算機(jī)能力的基礎(chǔ)上，將專業(yè)覆蓋面延伸到預(yù)測、分析、決策等方面。結(jié)合學(xué)校的實(shí)際情況適度增加互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)、財(cái)務(wù)共享、企業(yè)內(nèi)部控制等在實(shí)務(wù)中用處較大的專業(yè)課程。同時(shí)為提高學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)，還需開設(shè)會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)、會(huì)計(jì)文化、會(huì)計(jì)職業(yè)道德等課程，并加入課程思政元素。（3）構(gòu)建校企協(xié)同培養(yǎng)機(jī)制。在新時(shí)代背景下，加強(qiáng)校企深度合作，打造協(xié)同培養(yǎng)的育人平臺(tái)是會(huì)計(jì)人才轉(zhuǎn)型的重要手段。邀請(qǐng)行業(yè)的知名專家和高校教師一起進(jìn)行人才培養(yǎng)方案的制訂，和企業(yè)的專業(yè)人士一起開發(fā)課程、編寫教材，創(chuàng)新人才培養(yǎng)的模式。校企長期深入合作還可以進(jìn)行師資交換，學(xué)校的老師可以去企業(yè)實(shí)踐，給企業(yè)人員傳授前沿的會(huì)計(jì)理論，企業(yè)的專家也可以到學(xué)校來給學(xué)生傳授實(shí)踐中的經(jīng)驗(yàn)和方法。

2.企業(yè)主體。（1）解放思想，培養(yǎng)管理會(huì)計(jì)意識(shí)。企業(yè)管理者要在思想站位上提升會(huì)計(jì)管理意識(shí)，深刻認(rèn)識(shí)到管理型會(huì)計(jì)對(duì)當(dāng)前企業(yè)發(fā)展的重要性，改變已有的舊思想和舊觀念，高度重視管理會(huì)計(jì)工作，讓管理會(huì)計(jì)人員參與經(jīng)營決策，不斷完善企業(yè)的管理工作。（2）建立完善的會(huì)計(jì)制度和組織機(jī)構(gòu)。管理會(huì)計(jì)人員在實(shí)際參與管理過程中主要發(fā)揮參謀、助手的作用，但為了避免會(huì)計(jì)人員參與決策過度，需要企業(yè)發(fā)揮制度的規(guī)范作用，建立完善的會(huì)計(jì)制度和組織結(jié)構(gòu)，讓管理者各司其職，各部門之間相互配合，讓一切工作的開展都有據(jù)可循。

四、總結(jié)

“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代背景下，會(huì)計(jì)人才從財(cái)務(wù)型轉(zhuǎn)變?yōu)楣芾硇停蓡我恍赞D(zhuǎn)變?yōu)閺?fù)合型已經(jīng)成為不可逆的會(huì)計(jì)行業(yè)發(fā)展趨勢。以互聯(lián)網(wǎng)為基礎(chǔ)的新技術(shù)應(yīng)用給我們的生活帶來了巨大的改變，相信會(huì)計(jì)人才的轉(zhuǎn)型也必然會(huì)給企業(yè)帶來更加豐厚的利潤與效益。