要聞

2019年度國家科技獎勵大會召開 有色行業(yè)13項成果獲獎

【本刊訊】 1月10日上午，中共中央、國務(wù)院在北京人民大會堂隆重舉行2019年度國家科學(xué)技術(shù)獎勵大會。習(xí)近平、李克強、王滬寧、韓正等黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人出席大會并為獲獎代表頒獎。習(xí)近平為2019年度國家最高科學(xué)技術(shù)獎獲得者黃旭華、曾慶存兩位院士頒獎。

2019年度國家科學(xué)技術(shù)獎共評選出296個項目和12 名科技專家。其中，國家自然科學(xué)獎46 項：一等獎1 項，二等獎45 項；國家技術(shù)發(fā)明獎65 項：一等獎3 項，二等獎62 項；國家科學(xué)技術(shù)進步獎185 項：特等獎3 項，一等獎22 項（含創(chuàng)新團隊1 項），二等獎160 項。10 名外籍科學(xué)家獲得中華人民共和國國際科學(xué)技術(shù)合作獎。

有色金屬行業(yè)共有13 項成果獲獎，其中1 項成果獲國家科技進步獎一等獎：

由華中科技大學(xué)、西北有色金屬研究院、北京大學(xué)、中國電力科學(xué)研究院有限公司、中國科學(xué)院物理研究所、湖南大學(xué)、南京大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)、南方電網(wǎng)科學(xué)研究院有限責任公司、東北大學(xué)完成的“脈沖強磁場國家重大科技基礎(chǔ)設(shè)施”。

5 項成果榮獲國家技術(shù)發(fā)明獎二等獎，分別是：

（1）由北京科技大學(xué)、江蘇精研科技股份有限公司、上海富馳高科技股份有限公司完成的“高性能特種粉體材料近終形制造技術(shù)及應(yīng)用”。

（2）由南昌航空大學(xué)完成的“含戰(zhàn)略資源固廢中金屬高值化回收關(guān)鍵技術(shù)及應(yīng)用”。

（3）由大連理工大學(xué)、有研半導(dǎo)體材料有限公司、鄭州磨料磨具磨削研究所有限公司、無錫機床股份有限公司完成的“大尺寸硅片超精密磨削技術(shù)與裝備 ”。

（4）由浙江大學(xué)、浙江金瑞泓科技股份有限公司完成的“微量摻鍺直拉硅單晶技術(shù)及其應(yīng)用”。

（5）由四川大學(xué)、成都邦普切削刀具股份有限公司完成的“新型復(fù)合碳氮化物固溶體粉末及其高性能硬質(zhì)材料”。

7 項成果榮獲國家科技進步獎二等獎，分別是：

（1）由中南大學(xué)、廣東廣青金屬科技有限公司、寶鋼德盛不銹鋼有限公司完成的“紅土鎳礦冶煉鎳鐵及冶煉渣增值利用關(guān)鍵技術(shù)與應(yīng)用”。

（2）由昆明理工大學(xué)、中國銅業(yè)有限公司、金川集團股份有限公司、北京賽維美高科技有限公司、寶山鋼鐵股份有限公司完成的“冶金爐窯強化供熱關(guān)鍵技術(shù)及應(yīng)用”。

（3）由全球能源互聯(lián)網(wǎng)研究院有限公司、中南大學(xué)、國網(wǎng)遼寧省電力有限公司、上海電纜研究所有限公司、國網(wǎng)湖南省電力有限公司、亨通集團有限公司、遠東控股集團有限公司完成的“鋁合金節(jié)能輸電導(dǎo)線及多場景應(yīng)用”。

（4）由北京航空航天大學(xué)、中信戴卡股份有限公司、秦皇島信越智能裝備有限公司、佛山市南海奔達模具有限公司、青島航大新材料技術(shù)有限公司完成的“大尺寸鋁合金車輪成型關(guān)鍵技術(shù)及應(yīng)用”。

（5）由中國科學(xué)院地質(zhì)與地球物理研究所、中國科學(xué)院電子學(xué)研究所、北京工業(yè)大學(xué)、河南省有色金屬地質(zhì)礦產(chǎn)局、西北有色地質(zhì)礦業(yè)集團有限公司完成的“深部資源電磁探測理論技術(shù)突破與應(yīng)用”。

（6）由自然資源部第二海洋研究所、北京先驅(qū)高技術(shù)開發(fā)公司、中國地質(zhì)大學(xué)（北京）、中國地質(zhì)科學(xué)院礦產(chǎn)資源研究所、中南大學(xué)、浙江大學(xué)、杭州電子科技大學(xué)完成的“超慢速擴張洋中脊熱液硫化物發(fā)現(xiàn)與探測關(guān)鍵技術(shù)創(chuàng)新”。

（7）由金川集團股份有限公司潘從明完成的“鎳陽極泥中鉑鈀銠銥綠色高效提取技術(shù)”榮獲國家科技進步獎二等獎(工人農(nóng)民技術(shù)創(chuàng)新組)。

據(jù)悉，2006年首次設(shè)立工人農(nóng)民科技創(chuàng)新評審組，對工人、農(nóng)民科技創(chuàng)新成果予以政策上的傾斜。潘從明成為首位摘得國家科技進步獎的有色金屬行業(yè)技術(shù)工人。

長期以來，中國有色金屬工業(yè)協(xié)會持續(xù)大力推動有色金屬行業(yè)的科技進步與成果轉(zhuǎn)化，使科學(xué)技術(shù)愈加成為全行業(yè)綠色發(fā)展、科學(xué)發(fā)展的強大支撐。

（張小紅）

2020中國綠色經(jīng)濟年會鋁加工表面處理廢水廢渣綜合利用行業(yè)峰會召開

【本刊訊】 1月5日，2020 中國綠色經(jīng)濟年會鋁加工表面處理廢水廢渣綜合利用行業(yè)峰會在北京召開。中國有色金屬工業(yè)協(xié)會黨委副書記、中國有色金屬加工工業(yè)協(xié)會（以下簡稱“加工協(xié)會”）理事長范順科應(yīng)邀出席會議，并作《中國鋁擠壓產(chǎn)業(yè)綠色發(fā)展現(xiàn)狀與建議》專題報告。

范順科在報告中指出，鋁加工表面處理產(chǎn)生的廢水廢渣主要來自鋁擠壓材的表面處理。他從八個方面對中國鋁擠壓產(chǎn)業(yè)進行了概括：一是產(chǎn)量占全球一半以上，連續(xù)多年居世界第一；二是表面處理技術(shù)先進，處理方式齊全；三是裝備水平進入世界先列；四是產(chǎn)品標準和產(chǎn)品質(zhì)量不斷提高；五是盈利能力持續(xù)下滑；六是投資整體放緩，個別領(lǐng)域仍須警惕；七是國際競爭力強，出口仍然增長；八是配套設(shè)備和輔料模具基本滿足行業(yè)發(fā)展需要。

范順科從六個方面總結(jié)歸納了我國鋁擠壓產(chǎn)業(yè)綠色發(fā)展取得的成績：一是政策法規(guī)和標準日益完善；二是企業(yè)環(huán)保設(shè)施不斷更新升級，在線監(jiān)測成為普遍常態(tài)；三是環(huán)保工藝和綠色輔助材料得到廣泛應(yīng)用；四是基本實現(xiàn)“三廢”治理全面達標；五是“危轉(zhuǎn)固”“固轉(zhuǎn)產(chǎn)品”的技術(shù)和裝備研發(fā)及產(chǎn)業(yè)化取得突破；六是一大批企業(yè)獲評綠色工廠。

對于當前國內(nèi)鋁擠壓產(chǎn)業(yè)綠色發(fā)展面臨的形勢，范順科重點從三個方面進行了分析：一是固體廢物種類多、數(shù)量大，資源綜合利用技術(shù)尚不成熟，處理能力不足。二是原輔材料種類多、來源廣，魚龍混雜現(xiàn)象時有發(fā)生，加大了源頭治理的難度。三是企業(yè)之間綠色發(fā)展水平差別大，企業(yè)之間發(fā)展不平衡的問題較為突出。

對于中國鋁擠壓產(chǎn)業(yè)如何綠色發(fā)展，范順科提出了四點建議：一要堅持新發(fā)展理念；二要加強源頭和過程控制，把危廢產(chǎn)生量降到最低水平；三要提高末端治理水平；四要創(chuàng)建綠色工廠、綠色供應(yīng)鏈、綠色園區(qū)，完善獎懲政策機制，形成示范效應(yīng)，全面提高行業(yè)綠色發(fā)展水平。

范順科最后強調(diào)，綠色發(fā)展既是我們的理想，也是我們必須達成的目標，只要全行業(yè)加強以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，堅定踐行新發(fā)展理念，不忘初心，牢記使命，努力奮斗，就一定能實現(xiàn)中國鋁加工行業(yè)的綠色發(fā)展之夢。

本次會議由國際綠色經(jīng)濟協(xié)會主辦，中國有色金屬工業(yè)協(xié)會原會長康義、工信部原材料工業(yè)司原司長周長益、國家發(fā)改委環(huán)資司副司長馬榮、生態(tài)環(huán)境部固體廢物與化學(xué)品管理技術(shù)中心副主任胡華龍出席會議。加工協(xié)會副理事長兼秘書長章吉林、鋁業(yè)部主任盧建參加會議。

（加工協(xié)會）

中色股份召開2020年工作會議

【本刊訊】 1月7日，中國有色金屬建設(shè)股份有限公司（以下簡稱“中色股份”）在北京召開2020年工作會議。中國有色礦業(yè)集團有限公司董事長、黨委書記王彤宙出席并作重要講話。中色股份黨委書記、副董事長秦軍滿作2020年工作報告，副總經(jīng)理馬金平主持會議并作總結(jié)講話，黨委副書記馬引代宣讀表彰決定。

王彤宙作了題為《堅持“穩(wěn)”字當頭 加快“五化”建設(shè) 為集團全面變革做出應(yīng)有貢獻》的講話。講話中，王彤宙感謝中色股份全體干部職工一年來的努力工作和辛勤付出，并用五個“新”字肯定了中色股份2019年的工作成績：一是對外交流有新成果；二是品牌影響有新提升；三是攻堅克難有新進展；四是隊伍建設(shè)有新成效；五是作風形象有新轉(zhuǎn)變。

王彤宙指出，中色股份作為有色行業(yè)第一家“走出去”的企業(yè)、集團第一家出資企業(yè)、第一家上市公司，具有“敢為人先”的基因。中色股份要堅定不移地貫徹落實集團的工作要求，圍繞“1+5+3”工作目標扎實開展好各項工作，把工作抓得更嚴、更狠、更實。針對中色股份2020年的工作，王彤宙提出三點具體要求：一是突出黨的領(lǐng)導(dǎo)，用一流黨建引領(lǐng)一流發(fā)展，要學(xué)懂弄通做實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，特別是習(xí)近平總書記對集團的三次重要指示批示。二是加快“五化”建設(shè)，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。要加快“國際化”步伐，堅定打造世界一流，加快“市場化”步伐，著力轉(zhuǎn)換體制機制，加快“專業(yè)化”步伐，切實提升發(fā)展質(zhì)量，加快“實體化”步伐，集中資源發(fā)展主業(yè)，加快“資本化”步伐，發(fā)揮上市公司作用。三是強化實干擔當，發(fā)揮關(guān)鍵少數(shù)的關(guān)鍵作用。要在堅持創(chuàng)新上做表率。要在執(zhí)著堅守上做表率。

秦軍滿作了題為《堅守初心使命 推動全面改革 開啟中色股份高質(zhì)量發(fā)展新征程》的工作報告。報告指出2019年，中色股份以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，認真落實集團公司決策部署，梳理解決歷史遺留問題，積極開拓國內(nèi)外市場，主動化解不利影響，攻堅克難，真抓實干，各項工作平穩(wěn)推進。

報告分析了國內(nèi)外形勢，明確了2020年經(jīng)營方向，確定了下一步工作思路：將中色股份打造成為集團公司旗下中國有色金屬工業(yè)海外工程建設(shè)和海外重金屬資源開發(fā)的國家隊，為保障國內(nèi)戰(zhàn)略資源作出應(yīng)有的貢獻。

報告針對2020年工作提出了五點具體要求：一是全力以赴打好打贏“三大攻堅戰(zhàn)”。全力以赴推動重大資產(chǎn)重組工作，推進達瑞項目建設(shè)，處置歷史遺留問題。二是全面抓好經(jīng)營管理，搶抓機遇推動可持續(xù)發(fā)展。做大做強國際工程承包，繼續(xù)保持資源開發(fā)優(yōu)勢，保障重點企業(yè)穩(wěn)定運行。三是堅定不移全面深化改革，不斷激發(fā)公司內(nèi)生動力。全面開展虧損企業(yè)專項治理，深入推進“雙百行動”，分離移交辦社會職能，積極開展混合所有制改革，加快三項制度改革，加強全面預(yù)算管理。四是強化依法合規(guī)經(jīng)營，夯實風險防控基礎(chǔ)。加強法治合規(guī)建設(shè)，落實全面風險管理要求，妥善處置重大風險，強化安全環(huán)保管理。五是加強黨的領(lǐng)導(dǎo)，推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。持續(xù)深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大及十九屆歷次全會精神和習(xí)近平總書記對集團公司的三次重要指示批示精神，強化黨委理論中心組學(xué)習(xí)，鞏固和拓展主題教育成果，落實好“三重一大”決策制度，嚴格落實意識形態(tài)工作責任制，嚴格落實中央八項規(guī)定精神，確保全面從嚴治黨在中色股份落地見效。

會議表彰了2019年度先進集體和先進個人，簽訂了《2020年度企業(yè)負責人經(jīng)營業(yè)績責任書》《2020年度業(yè)務(wù)部績效考核責任書》和《2020年度安全環(huán)保責任書》。

中色股份總部全體干部員工、各出資企業(yè)負責人近200人參加會議，各出資企業(yè)在所在地設(shè)立視頻分會場收看收聽會議實況。

（徐揚）

金川集團公司召開八屆四次職工代表大會

【本刊訊】近日，金川集團股份有限公司八屆四次職工代表大會召開。大會全面總結(jié)了公司2019年各項主要工作，對2020年基本形勢、思路目標、重點工作進行深入分析和全面部署，為公司新一年工作指明了方向，確定了目標。

金川集團公司黨委書記、董事長王永前作《立足新起點 贏得新優(yōu)勢 實現(xiàn)新發(fā)展》重要講話，總經(jīng)理、黨委副書記李尚勇作《黨建統(tǒng)領(lǐng) 改革統(tǒng)攬 奮力譜寫公司高質(zhì)量發(fā)展新篇章》工作報告，工會主席胡耀瓊主持大會。公司領(lǐng)導(dǎo)姚維信、張三林、周民、胡耀瓊、劉玉強、萬愛東、張有達、李志磊，黨委常委、總經(jīng)理助理張兆桂，黨委常委張永武，總經(jīng)理助理高建科，安全總監(jiān)趙千里等出席大會。來自公司各條戰(zhàn)線的1000余名正式代表和列席代表參加大會。

李尚勇在報告中全面回顧總結(jié)了2019年主要工作。2019年是公司深入推進轉(zhuǎn)機建制和轉(zhuǎn)型升級的重要一年。公司上下在習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想指引下，認真貫徹落實中央、甘肅省重要決策部署和八屆三次職代會總體安排，統(tǒng)籌采取了一系列穩(wěn)增長、促改革、補短板、固根基、強黨建、增后勁的對策措施，全年工作取得新成就。2019年，公司主要指標穩(wěn)中有進，全面完成甘肅省下達的穩(wěn)增長任務(wù)。實現(xiàn)營業(yè)收入2480億元，實現(xiàn)利稅總額65億元，全員實物勞動生產(chǎn)率同比提高17%。公司位列世界500 強第369位、中國企業(yè)500 強第96 位。

報告明確了公司2020年工作的總體思路，確定了公司2020年主要生產(chǎn)經(jīng)營目標和提質(zhì)增效目標，并從8個方面部署了2020年重點工作。一是堅持重安全、優(yōu)環(huán)保、穩(wěn)增長，全要素提高生產(chǎn)經(jīng)營效率；二是堅持優(yōu)路徑、抓項目、促“三化”，全流程推動產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級；三是堅持強龍頭、補鏈條、聚集群，全力度搞好民營經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)園建設(shè)；四是堅持系統(tǒng)性、整體性、協(xié)同性，全方位深化內(nèi)部改革；五是堅持建制度、強弱項、固根基，全過程提高管理效能；六是堅持承前啟后、上下結(jié)合、綜合平衡，全領(lǐng)域編制好“十四五”規(guī)劃；七是堅持把方向、管大局、保落實，全面推進黨建工作高質(zhì)量發(fā)展；八是堅持抓好民生改善、精準扶貧、地企合作，全責任履行國有企業(yè)使命擔當。

王永前在閉幕會講話中指出，堅持要在領(lǐng)會、貴在貫通、重在貫徹，深刻把握好公司八屆四次職代會主要精神。這次大會是在全省深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、習(xí)近平總書記視察甘肅重要講話和指示精神的重要時刻，金川建廠60 周年的歷史時點，以及確保“十三五”圓滿收官、“十四五”良好開局的關(guān)鍵時期召開的一次立足新起點、贏得新優(yōu)勢、實現(xiàn)新發(fā)展的部署會和動員會，具有轉(zhuǎn)折性開創(chuàng)性意義。

要堅持戰(zhàn)略思維、系統(tǒng)觀點，辯證把握好公司改革發(fā)展中的若干問題。一是關(guān)于提高和運用戰(zhàn)略思維能力問題。二是關(guān)于樹立和強化系統(tǒng)觀點問題。三是關(guān)于堅持生產(chǎn)力標準問題。四是關(guān)于結(jié)構(gòu)調(diào)整問題。五是關(guān)于公司治理能力現(xiàn)代化問題。

要堅持提高本領(lǐng)、掌握方法、真抓實干，全面確保各項目標任務(wù)落實落地。一是堅持增強看家本領(lǐng)抓落實、保目標。二是堅持掌握重要方法抓落實、保目標。三是堅持靠實責任抓落實、保目標。四是堅持加強黨的建設(shè)抓落實、保目標。

王永前最后強調(diào)，一分部署，九分落實。任何奮斗目標從來不是敲鑼打鼓、輕輕松松實現(xiàn)的。讓我們時刻準備應(yīng)對重大挑戰(zhàn)、抵御重大風險、克服重大阻力、解決重大矛盾、完成重大任務(wù)，為建設(shè)幸福美好新甘肅、開創(chuàng)富民興隴新局面作出新的更大的貢獻。

（姚振宇）

銅陵有色舉行“輝煌七十年、奮進新時代”職工文藝匯演

【本刊訊】近日，銅陵有色金屬集團控股有限公司舉行“輝煌七十年、奮進新時代”職工文藝匯演。銅陵有色金屬集團公司黨委書記、董事長楊軍，黨委副書記、總經(jīng)理龔華東，市老干部孟永范，以及公司干部職工及家屬代表近千人參加活動，共同追憶銅陵有色奮斗精神，重溫激情歲月，表達對偉大祖國的由衷贊美和深情祝福。

楊軍代表銅陵有色集團公司黨委和集團公司，向為集團公司改革發(fā)展貢獻智慧和力量的老領(lǐng)導(dǎo)、老同志和先模人物致敬并向集團公司全體員工及其家屬致以問候。他指出，70年來，銅陵有色實現(xiàn)了發(fā)展大跨越，實現(xiàn)了實力新提升，實現(xiàn)了人企共進步。黨的領(lǐng)導(dǎo)是發(fā)展壯大的根本保證，轉(zhuǎn)型升級搶占先機的制勝法寶，改革創(chuàng)新獨占鰲頭的關(guān)鍵一招，廣大員工事業(yè)成功的最大依靠。他強調(diào)，要牢記初心使命，堅定不移打造一流生產(chǎn)企業(yè)、一流制造企業(yè)、一流循環(huán)經(jīng)濟企業(yè)、一流國際化企業(yè)，并把企業(yè)黨建工作提高到一流水平，為振興民族銅工業(yè)，實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國夢而不懈奮斗。

文藝匯演分為《序》《創(chuàng)業(yè)發(fā)展》《和諧有色》《輝煌成就》《幕》五個篇章，在大型鼓舞《喜迎盛事》中拉開序幕，數(shù)百名來自銅陵有色公司各條戰(zhàn)線的員工們以歌舞、朗誦、小品、快板等豐富多彩的表演形式，深情回顧企業(yè)的奮斗歷史，熱情謳歌企業(yè)光輝業(yè)績，充分展現(xiàn)了銅陵有色公司70年來在黨的正確領(lǐng)導(dǎo)下取得的喜人變化和巨大成就。

“咱們工人有力量，嘿！咱們工人有力量！每天每日工作忙，嘿！每天每日工作忙……”大合唱階段，全體干部職工起立，揮舞手中的國旗，齊聲高歌，氣氛熱烈，將整場演出推向了高潮?！盎厥走^去，我們更加珍惜這份收獲。展望未來，我們將加倍努力?！比珖鴦趧幽７?、銅陵有色冬瓜山礦掘進二區(qū)副區(qū)長王利勝表示，作為一名奮戰(zhàn)在井下新時代的礦工，將與廣大工友一起，以銅陵有色成立70 周年為新起點，愛崗敬業(yè)、無私奉獻，為銅陵有色發(fā)展作出新的更大貢獻。

（張小紅）

中國有色暨中國恩菲召開2020年度工作會議

【本刊訊】1月8日，中國有色工程有限公司暨中國恩菲工程技術(shù)有限公司召開2020年度工作會議。公司黨委書記、董事長陸志方傳達了中國五礦、中冶集團工作會議精神，并作題為《篤定前行 黨建引領(lǐng)促轉(zhuǎn)型 謀定后動 穩(wěn)步提升強管控 積極開創(chuàng)新時期高質(zhì)量發(fā)展新局面》的重要講話。公司黨委副書記、總經(jīng)理伍紹輝作題為《戰(zhàn)略引領(lǐng) 搶抓機遇保增長 創(chuàng)新發(fā)展 穩(wěn)中求進提質(zhì)量 為深化改革實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展而努力奮斗》的工作報告。

陸志方在講話中對當前經(jīng)濟形勢、行業(yè)趨勢和公司實際情況進行了深入分析，作出了“公司發(fā)展正處于規(guī)模換擋適應(yīng)期、產(chǎn)業(yè)調(diào)整攻關(guān)期、新增動能培育期‘三期疊加’”的重要判斷。他指出，近年來，公司在發(fā)展過程中迎來了新業(yè)務(wù)、新市場、新技術(shù)迸發(fā)的新發(fā)展機遇，也遭遇了新環(huán)境、新挑戰(zhàn)、新階段下必須解決的新發(fā)展問題，要繼續(xù)加快推進“四個轉(zhuǎn)型”，化解當前“三期疊加”不利影響，積極謀求高質(zhì)量發(fā)展。

陸志方強調(diào)，要抓住“雙百行動”機遇，以治理體系升級推動治理能力提升；要深入研究、抓好制度體系建設(shè)，準確回答“建設(shè)一個什么樣的總部”；要堅持問題導(dǎo)向、目標導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向，切實推進各項改革發(fā)展工作任務(wù)落實，強化“穩(wěn)字當頭控風險”意識；要在完善治理體系、提升治理能力的過程中，推動各項工作；要以激發(fā)創(chuàng)新最核心要素——“人的創(chuàng)造力”為著力點，推動公司科技創(chuàng)新體系和創(chuàng)新能力的適應(yīng)性重構(gòu)。

陸志方表示，“黨的領(lǐng)導(dǎo)是國有企業(yè)的‘根’和‘魂’”，要堅持以高質(zhì)量黨建推動公司高質(zhì)量發(fā)展。當前，要突出抓好《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》的學(xué)習(xí)貫徹工作，重點完善公司的現(xiàn)代企業(yè)制度。針對干部作風建設(shè)和人才培養(yǎng)，他要求公司各級管理干部要結(jié)合主題教育，從理念、知識、作風多維協(xié)同提升自身的綜合能力，不僅要振奮精神，有發(fā)展的使命感，還要勇于擔當作為，敢于去面對并解決實際問題。下一步，公司將加速實施人才強企戰(zhàn)略，大力培育青年人才，建立“一通兩專、三足鼎立”的企業(yè)人才結(jié)構(gòu)，健全人才培養(yǎng)機制，打造適應(yīng)公司改革發(fā)展需要的優(yōu)秀人才隊伍。

伍紹輝在工作報告中，全面總結(jié)了過去一年的主要工作。他指出，2019年面對新的機遇和挑戰(zhàn)，公司認真貫徹新發(fā)展理念和集團決策部署，堅持戰(zhàn)略引領(lǐng)，緊盯目標任務(wù)，統(tǒng)籌推進深化改革、科技創(chuàng)新、市場開發(fā)、項目管理、產(chǎn)業(yè)投資、管理提升等各項工作，保持了穩(wěn)的態(tài)勢，積蓄了進的動能，為進一步推動公司轉(zhuǎn)型升級、走高技術(shù)高質(zhì)量發(fā)展之路打下堅實基礎(chǔ)。公司三大業(yè)務(wù)領(lǐng)域格局初步形成,科學(xué)研究體系再聚新動能，工程服務(wù)領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)新增長，產(chǎn)業(yè)投資板塊取得新發(fā)展。

伍紹輝深入分析了當前面臨的經(jīng)濟形勢、行業(yè)發(fā)展態(tài)勢，提出了2020年總體工作思路和工作目標，并對2020年八項重點工作進行了部署：一是貫徹新發(fā)展理念，著力做好“十四五”戰(zhàn)略規(guī)劃編制；二是全面推進深化改革，圍繞“雙百行動”精準發(fā)力；三是加強創(chuàng)新能力建設(shè)，全面發(fā)揮創(chuàng)新體系競爭力；四是保持戰(zhàn)略定力，確保礦山院第二步“轉(zhuǎn)型升級”目標順利實現(xiàn)；五是加快推進退城入園，推動中硅高科轉(zhuǎn)型升級；六是加強市場研究，突出抓實國內(nèi)外市場開拓；七是加強項目管控體系建設(shè)，全面提升項目管控水平；八是加大治理能力建設(shè)，不斷提升綜合管理水平。

會議期間，中冶集團對公司領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員2019年工作進行了考評，全面肯定了公司當前發(fā)展成績。公司副總經(jīng)理安晶宣讀表彰決定，對13個先進班組和30 名先進工作者進行了表彰。

會議由公司副總經(jīng)理、總工程師劉誠主持。中國工程院院士、公司高級顧問專家于潤滄出席會議，公司各級領(lǐng)導(dǎo)及職工代表等共計360余人參加會議。

（中國恩菲）

魏橋創(chuàng)業(yè)集團舉行2019年工作總結(jié)大會

【本刊訊】近日，山東魏橋創(chuàng)業(yè)集團有限公司舉行2019年工作總結(jié)大會，表彰獎勵先進集體和先進個人，安排部署2020年各項工作，認真回顧總結(jié)一年來，乃至創(chuàng)業(yè)三十九年來走過的創(chuàng)業(yè)路程，分析當前國際國內(nèi)新的經(jīng)濟形勢，理清思路，統(tǒng)一思想認識和步調(diào)，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，在新的一年里再創(chuàng)佳績，建設(shè)世界一流企業(yè)。

鄒平市領(lǐng)導(dǎo)胡云江作重要講話，孫利華、竇志軍、李劍剛出席大會。魏橋創(chuàng)業(yè)集團公司董事長張波作了題為《傳承使命，轉(zhuǎn)型升級，全面開啟高質(zhì)量發(fā)展新征程》的總結(jié)報告。集團公司黨委書記、總經(jīng)理張紅霞宣讀了《關(guān)于表彰2019年度先進集體和先進個人的決定》。集團公司執(zhí)行董事、副總經(jīng)理張艷紅等領(lǐng)導(dǎo)出席大會。會議由集團公司副總經(jīng)理胥祥忠主持。

張波在總結(jié)2019年的主要工作時說，2019年，對魏橋創(chuàng)業(yè)集團來說是極不平凡的一年。在各級黨委政府的傾力支持，廣大干部職工的恪盡職守、不懈努力下，我們戰(zhàn)勝了百年不遇的洪水以及其他困難，邁入了高質(zhì)量發(fā)展軌道，各方面都取得了令人欣慰的成績。2019年，集團全年完成銷售收入2800億元，實現(xiàn)利稅155億元，創(chuàng)造利潤78億元，上繳各級稅金102億元，自營進出口33億美元，圓滿完成了年初制訂的奮斗目標。集團公司連續(xù)八年位列世界企業(yè)500強，魏橋品牌連續(xù)16年榮登中國500 最具價值品牌排行榜，并首次躋身世界品牌500 強。

張波在講話中從五個方面回顧總結(jié)了集團公司2019年的生產(chǎn)經(jīng)營情況。一是生產(chǎn)經(jīng)營穩(wěn)定，產(chǎn)供銷持續(xù)發(fā)力。二是升級轉(zhuǎn)軌，新舊動能轉(zhuǎn)換效果明顯。三是開拓創(chuàng)新，科技進步優(yōu)勢逐步顯現(xiàn)。四是走出國門，踐行國家“一帶一路”倡議。五是以人為本，民生福祉得到新提升。隨后，張波以“三十九年創(chuàng)業(yè)歷程的實踐與思考”為題，系統(tǒng)梳理總結(jié)了魏橋創(chuàng)業(yè)集團三十九年的發(fā)展實踐。

會議確定了2020年工作的奮斗目標：確保實現(xiàn)銷售收入2800億元、利稅150億元、創(chuàng)造利潤80億元、自營進出口額35億美元，在職職工收入在2019年的水平上確保增長5%。針對2020年工作，張波提出了“穩(wěn)定、提升、創(chuàng)新、發(fā)展”的總體要求，他要求全體干部職工要緊緊圍繞這個要求，把各項工作落到實處。打牢基礎(chǔ)，在穩(wěn)定上下功夫。加嚴標準，在提升上下功夫。破除平庸，在創(chuàng)新上下功夫。牢記使命，在發(fā)展上下功夫。

胡云江在講話中充分肯定了以張波為董事長的魏橋創(chuàng)業(yè)集團新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子2019年取得的成績和良好的精神面貌。2020年是全面建成小康社會和十三五規(guī)劃的收官之年，胡云江希望魏橋創(chuàng)業(yè)集團繼續(xù)在新舊動能轉(zhuǎn)換上當先鋒，緊扣推動高質(zhì)量發(fā)展的主題，以終端化、全面化為主攻方向，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)層次、質(zhì)量效率全面提升;希望魏橋創(chuàng)業(yè)集團積極發(fā)揮龍頭企業(yè)作用，帶動引領(lǐng)更多的中小企業(yè)發(fā)展壯大，依托鋁電廠房搭建平臺，吸引更多的高科技項目入駐鄒平，發(fā)展鄒平經(jīng)濟，為全市經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展作出更大貢獻。

會議對2019年度工作成績突出的生產(chǎn)單位和個人予以表彰獎勵。集團公司科級以上管理干部和技術(shù)骨干及部分離退休老員工5000余人參加了會議。

（魏橋創(chuàng)業(yè)）

中鋁幾內(nèi)亞第一艘鋁土礦巨輪滿載啟航

【本刊訊】1月5日，承載著中鋁人夢想的首船鋁土礦“衢山海”號遠洋輪，在幾內(nèi)亞博法海域錨地整裝待發(fā)。當天經(jīng)過幾內(nèi)亞地礦部、商檢署、海關(guān)等緊張忙碌的工作，幾內(nèi)亞當?shù)貢r間22 ∶00 隨著中國鋁業(yè)幾內(nèi)亞有限公司、中國鋁業(yè)幾內(nèi)亞港口有限公司董事長杜小明的一聲令下，一聲悠揚的汽笛響徹天空，滿載約5.5萬噸鋁土礦石的巨輪正式啟航回國。

自開始裝船以來，中鋁幾內(nèi)亞公司、中鋁幾內(nèi)亞港口積極組織協(xié)調(diào)中鋁物流、中遠海運益豐船務(wù)，合理調(diào)配人力物力，24 小時倒班作業(yè)，從礦石倒運、碼頭裝卸、駁船?？?、內(nèi)河運輸、外海倒駁、礦石商檢、報關(guān)出關(guān)等各個環(huán)節(jié)入手，以零磨合期的配合默契，順利打通各個流程，圓滿完成此次裝船任務(wù)。

（宋波 石天超）

河北萬豐冶金備件有限公司慶祝成立三十周年

【本刊訊】2019年12月底，河北萬豐冶金備件有限公司（以下簡稱“萬豐公司”）舉行了慶祝元旦暨成立三十周年大會。中國有色金屬工業(yè)協(xié)會工業(yè)爐分會秘書長、《中國有色金屬》雜志社社長兼總編何水金出席會議并致辭。會上，萬豐公司董事長霍守銘為“2019年度優(yōu)秀員工”頒獎，公司副董事長張守義主持大會，公司總經(jīng)理閆麗峰作2019年工作總結(jié)，公司常務(wù)副總經(jīng)理梁銳斌宣讀“2019年度優(yōu)秀員工”名單。

何水金在致辭中講到四個關(guān)鍵詞：祝賀、致敬、領(lǐng)跑、祝福。祝賀萬豐公司成立三十周年暨2020 新年快樂；致敬萬豐三十周歲正當年，砥礪前行，后勁十足；萬豐以科技創(chuàng)新為第一動力，在黑色冶金和有色冶金領(lǐng)域取得了卓越成績，他希望在國家支持民營企業(yè)發(fā)展的大好形勢下，萬豐把握機遇，持續(xù)創(chuàng)新，繼續(xù)擔當行業(yè)領(lǐng)跑者；他祝福并相信萬豐的明天會更好！

萬豐公司2019年產(chǎn)值較2018年增長20.1%，銷售額較2018年增長23.9%，并爭取到了河北省發(fā)改委配套資金900萬元用于生產(chǎn)設(shè)備配置，與此同時，他們正根據(jù)市場需求逐步開發(fā)更多新產(chǎn)品，特別是應(yīng)用于有色領(lǐng)域的新產(chǎn)品。閆麗峰表示，萬豐將繼續(xù)保持開拓創(chuàng)新精神，立足客戶發(fā)展需求，提高產(chǎn)品質(zhì)量，豐富產(chǎn)品類型，爭取各項工作更上一層樓。

隨后，華梅少年晉劇團為萬豐公司全體員工及家屬獻上了一場精彩紛呈的演出。據(jù)悉，萬豐公司長期關(guān)心、資助華梅少年晉劇團的發(fā)展，為扶持當?shù)匚幕a(chǎn)業(yè)奉獻拳拳愛心。激揚的鼓樂《右衛(wèi)罡風鼓》、優(yōu)美的嗩吶獨奏《百鳥朝鳳》、京劇《打虎上山》、晉劇《紅燈記》以及由萬豐公司“豐少合唱團”帶來的首演節(jié)目——合唱《時代號子》等，贏得了觀眾陣陣掌聲，為寒冷的冬日增添了活力與溫暖。

（張小紅 張超）

剛果（金）中資礦業(yè)企業(yè)協(xié)會第二屆理事會第一次全員會議在科米卡公司成功召開

【本刊訊】近日，剛果（金）中資礦業(yè)企業(yè)協(xié)會第二屆理事會第一次全員會議在科米卡礦業(yè)簡易股份有限公司（以下簡稱“科米卡公司”）召開，會議由中礦協(xié)會會長、萬寶礦產(chǎn)副總經(jīng)理、科米卡公司總經(jīng)理詹德光主持，中色剛果、洛鉬TFM、金川洛瓦西、鵬欣希圖魯、盛屯剛果、寒銳鈷業(yè)等28家中礦協(xié)會各理事單位負責人或代表出席會議。

會上，詹德光代表科米卡公司向各理事單位領(lǐng)導(dǎo)的到來表示熱烈歡迎與誠摯感謝，并詳細介紹了科米卡公司目前生產(chǎn)經(jīng)營情況及未來建設(shè)規(guī)劃。各成員單位負責人逐一發(fā)言，對所屬項目在生產(chǎn)經(jīng)營、企業(yè)社會責任、協(xié)會建設(shè)等方面進行了深入交流，提出了企業(yè)發(fā)展訴求。詹德光表示，協(xié)會自2017年成立以來，現(xiàn)已經(jīng)擁有會員單位35家，規(guī)模不斷擴大，協(xié)會將繼續(xù)本著“互惠互利、合作共贏”的宗旨，在交流溝通、約束協(xié)調(diào)、訴求維權(quán)、服務(wù)指導(dǎo)的原則下，加強內(nèi)部交流、信息共享，服務(wù)各企業(yè)發(fā)展。各企業(yè)要團結(jié)一致、合法經(jīng)營、良性競爭，在剛果（金）這個充滿機遇和挑戰(zhàn)的國家，共商、共建、共享、共贏，綠色發(fā)展，開拓創(chuàng)新，匯集起磅礴力量，共筑美好營商環(huán)境。

會后，詹德光還帶領(lǐng)各參會企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)參觀了科米卡公司營地和礦區(qū)，大家紛紛對萬寶礦產(chǎn)科米卡公司取得的成績表示肯定和稱贊。

剛果（金）中資礦業(yè)企業(yè)協(xié)會成立于2017年10月，旨在促進剛果（金）地區(qū)中資礦企加強合作，相互促進，秉持正確義利觀，在不斷提質(zhì)增效的同時，積極投身剛果（金）經(jīng)濟社會發(fā)展事業(yè)和公益活動，為中剛兩國友誼和互利共贏合作貢獻力量。

此次會議的成功召開，密切了成員單位的溝通交流，增強了中資礦業(yè)企業(yè)的凝聚力，展示了萬寶礦產(chǎn)努力建設(shè)世界一流礦業(yè)公司的良好企業(yè)形象，提升了萬寶礦產(chǎn)作為剛果（金）中資礦業(yè)協(xié)會會長單位在剛果（金）礦業(yè)行業(yè)中的號召力與影響力。

（李儀 國夢媛）

金徽礦業(yè)榮獲中國產(chǎn)學(xué)研合作創(chuàng)新示范企業(yè)稱號

【本刊訊】近日，以“創(chuàng)新科技 融合發(fā)展 勇攀高峰”為主題的第十三屆中國產(chǎn)學(xué)研合作創(chuàng)新大會在北京召開。經(jīng)中國產(chǎn)學(xué)研合作創(chuàng)新示范企業(yè)專家委員會評審，認定甘肅金徽礦業(yè)有限責任公司（以下簡稱“金徽礦業(yè)”）為2019年中國產(chǎn)學(xué)研合作創(chuàng)新示范企業(yè)。亞特集團黨委書記、金徽礦業(yè)董事張世新榮獲了“2019年中國產(chǎn)學(xué)研合作創(chuàng)新獎”。

金徽礦業(yè)依靠科技創(chuàng)新，走內(nèi)涵式發(fā)展道路。成立了金徽礦業(yè)研究院，建立了院士專家工作站，從2009年開始，與中國地質(zhì)大學(xué)等多所知名院校開展技術(shù)合作，在自有探礦權(quán)范圍內(nèi)開展深部風險探礦，發(fā)現(xiàn)了大型鉛鋅礦床，取得了近二十年來業(yè)內(nèi)鉛鋅探礦的重大突破，榮獲全國十大地質(zhì)找礦成果獎。在礦山建設(shè)前期，擇優(yōu)選擇了蘭州有色冶金設(shè)計研究院并組建開發(fā)設(shè)計團隊，歷時一年，先后到日本、加拿大、澳大利亞以及國內(nèi)20多家知名礦山和有關(guān)設(shè)備制造廠家考察學(xué)習(xí)。與多所知名院校建立產(chǎn)學(xué)研基地和技術(shù)研發(fā)中心，取得了數(shù)十項發(fā)明專利和實用新型專利。組建了探、采、選研發(fā)技術(shù)團隊和管理團隊。應(yīng)用三維建模指導(dǎo)探礦和井下開采，采用主平硐+主（箕斗）副（罐籠）豎井開拓方式、充填采礦回采法，先進的“電位調(diào)控”浮選工藝和高效藥劑方案，使鉛、鋅、銀選礦綜合回收率達到了國際領(lǐng)先水平。選用先進裝備和工藝，實現(xiàn)了采選和充填作業(yè)的機械化和自動化，采選過程控制達到可視化、信息化、數(shù)字化，為智能化、無人化礦山奠定了堅實基礎(chǔ)。

金徽礦業(yè)始終堅持以科技創(chuàng)新為引領(lǐng)，綠色發(fā)展為基礎(chǔ)，砥礪前行、久久為功，建成了“中國一流、世界領(lǐng)先”的國家級綠色礦山——金徽礦業(yè)郭家溝鉛鋅礦，同時金徽礦業(yè)還獲評“第二屆（2019）中國有色金屬工業(yè)綠色發(fā)展領(lǐng)軍企業(yè)”。

中國產(chǎn)學(xué)研合作創(chuàng)新成果獎是目前我國唯一面向全國產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新的最高榮譽獎。金徽礦業(yè)榮獲“中國產(chǎn)學(xué)研合作創(chuàng)新示范企業(yè)”稱號，不僅是社會各界對金徽礦業(yè)科技創(chuàng)新和產(chǎn)學(xué)研工作的充分肯定，更是對金徽礦業(yè)進一步推進產(chǎn)學(xué)研合作創(chuàng)新發(fā)展的鼓勵和鞭策，金徽礦業(yè)將以本次獲獎為契機，踐行“綠水青山就是金山銀山”的理念，繼續(xù)加大科研投入，擦亮“綠色工廠”品牌，促進綠色生態(tài)高質(zhì)量發(fā)展，努力為地方經(jīng)濟社會發(fā)展作出更大貢獻。

（毛建華）

上海期貨交易所舉辦2019年度做市商表彰會

【本刊訊】1月3日，上海期貨交易所（以下簡稱“上期所”）舉辦了2019年度做市商表彰會，總結(jié)上一年度做市工作，并對表現(xiàn)優(yōu)異的做市商進行了表彰。上期所黨委書記、理事長姜巖出席會議并致辭，上期所黨委副書記、監(jiān)事長陸文山出席會議。

姜巖表示，過去一年，在上級監(jiān)管部門的大力支持和做市商的共同努力下，期貨和期權(quán)做市業(yè)務(wù)均取得了長足的進步。期貨做市方面，鎳、原油、20 號膠等品種逐步形成了逐月連續(xù)的市場交易格局，并日趨穩(wěn)固；黃金、白銀等其他做市品種的影響力正在逐步顯現(xiàn)，固有的交易習(xí)慣已出現(xiàn)扭轉(zhuǎn)跡象。合約連續(xù)性的提升對期貨合約運行結(jié)構(gòu)、提升品種運行質(zhì)量和效率起到重要作用，同時做市商團隊在引導(dǎo)市場交易的過程中，做市能力得到了很好的鍛煉和提升。期權(quán)做市方面，現(xiàn)有的銅、天然橡膠、黃金三個期權(quán)品種上，做市商通過持續(xù)報價和回應(yīng)詢價，積極為市場提供流動性，有效促進了期權(quán)市場交易規(guī)模的穩(wěn)步增長和交易結(jié)構(gòu)的進一步優(yōu)化，為期權(quán)品種的穩(wěn)健運行發(fā)揮了關(guān)鍵性作用。

姜巖介紹，2020年上期所將繼續(xù)加大期貨和期權(quán)做市業(yè)務(wù)的總體投入。一方面，將繼續(xù)擴大期貨及期權(quán)做市品種范圍，適時推出紙漿、石油瀝青、天然橡膠、螺紋鋼和熱軋卷板等品種做市。同時，還將爭取推出原油、鋅、鋁等相關(guān)期權(quán)品種及配套做市。另一方面，交易所也將結(jié)合市場需求，對期貨和期權(quán)做市方案進行調(diào)整和優(yōu)化。從提高資金投入效率、提升市場良性競爭和鼓勵優(yōu)秀做市商發(fā)展的角度出發(fā)，激勵和助推優(yōu)秀做市商做大做強。

本次表彰會共有7家做市商機構(gòu)榮獲“做市業(yè)務(wù)鉆石獎”，另有35家機構(gòu)分別榮獲“做市業(yè)務(wù)金獎”“做市業(yè)務(wù)銀獎”“做市業(yè)務(wù)項目特別貢獻獎”“做市業(yè)務(wù)行業(yè)特別貢獻獎”榮譽稱號。來自期貨公司、期貨公司風險管理子公司、券商、銀行、產(chǎn)業(yè)機構(gòu)等近50余家機構(gòu)代表共120余人參加了本次會議。

（屠雯）