財務(wù)人員提高自身素質(zhì)之我見

　　摘 要：企業(yè)面臨的市場競爭越來越激烈，財務(wù)管理的壓力越來越大，對財務(wù)人員的素質(zhì)要求也越來越高。因此，全面提高財務(wù)人員自身的素質(zhì)，充分發(fā)揮財務(wù)人員在企業(yè)管理中的重要作用，以適應(yīng)日益激烈的市場競爭，已是刻不容緩、勢在必行。
　　關(guān)鍵詞：財務(wù)人員 素質(zhì) 學(xué)習(xí)
　　中圖分類號：F233 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A
　　文章編號：1004-4914（2011）11-176-02
　　
　　現(xiàn)代企業(yè)正在有序地向市場化，現(xiàn)代化，規(guī)?；?，集約化邁進(jìn)，公司體制進(jìn)一步健全，現(xiàn)代企業(yè)制度日趨完善。但隨著我國加入WTO及市場經(jīng)濟(jì)向縱深發(fā)展，企業(yè)面臨的市場競爭越來越激烈，財務(wù)管理的壓力越來越大，對財務(wù)人員的素質(zhì)要求也越來越高。因此，全面提高財務(wù)人員自身的素質(zhì)，充分發(fā)揮財務(wù)人員在企業(yè)管理中的重要作用，以適應(yīng)日益激烈的市場競爭，已是刻不容緩、勢在必行。
　　現(xiàn)代企業(yè)制度下，財務(wù)人員應(yīng)具備哪些素質(zhì)呢？
　　第一、應(yīng)擁有三個品質(zhì)。
　　1.誠信公正的品質(zhì)。會計行業(yè)的一個顯著特征就是通過誠信服務(wù)，增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)信息的可靠性和可信賴性，向社會承擔(dān)責(zé)任。誠信不僅是會計行業(yè)對社會所承擔(dān)的責(zé)任和義務(wù)，也是會計行業(yè)賴以生存和發(fā)展的基礎(chǔ)。誠信應(yīng)當(dāng)成為會計行業(yè)最起碼，最基本的執(zhí)業(yè)理念。建立以誠信為核心的會計職業(yè)道德秩序，要求會計人員應(yīng)具備公正、公開、公信的平等意識。會計人員為國家和人民理財執(zhí)法，就必須出于公心，主持公道，隨時把國家和人民群眾的整體利益放在首位，決不做明知對人民群眾有害的事情。
　　2.守法敬業(yè)的品質(zhì)。法律作為由國家強(qiáng)制執(zhí)行的行為規(guī)則，每個社會成員都必須遵守，會計人員也不例外?！稌嫹ā泛透黜棔嫓?zhǔn)則、會計制度及其他有關(guān)的財經(jīng)法規(guī)和制度，會計人員都必須嚴(yán)格地遵守。會計人員失去了守法意識，其道德底線就會全面崩潰。一個合格的會計人員，首先要矢志獻(xiàn)身社會主義會計事業(yè)，在工作中無私奉獻(xiàn)自己的智慧和才干；其次要通過自己的勤奮學(xué)習(xí)和積極實踐，盡可能地掌握高深復(fù)雜的會計管理專業(yè)知識和專業(yè)技能。
　　3.廉潔自律的品質(zhì)。會計的職業(yè)特點(diǎn)決定了會計人員首先在經(jīng)濟(jì)上必須是廉潔奉公、公私分明的人，社會也以此標(biāo)準(zhǔn)作為考察會計人員任職資格的基本前提和條件之一。自律是會計人員通過自覺自愿的精神力量實現(xiàn)自己的人格尊嚴(yán)、保證自己廉潔行為和誠信形象的觀念。自律意識要求會計人員時時處處、方方面面都對自己的思想觀念和行為活動加以反思、檢查和分析，促使自己的會計道德境界不斷向更高層次邁進(jìn)。
　　第二、應(yīng)具備三個能力。
　　1.專業(yè)技術(shù)能力。作為會計人員，必須具備應(yīng)有的會計專業(yè)技術(shù)和能力，能夠得心應(yīng)手地處理各種財務(wù)會計業(yè)務(wù)，使財務(wù)會計工作健康、有序發(fā)展。
　　2.組織協(xié)調(diào)能力?，F(xiàn)代企業(yè)不僅存在會計人員和企業(yè)內(nèi)部人員的來往，而且存在會計與會計、會計與企業(yè)、會計與社會、會計與國家等多種關(guān)系。這時會計人員的組織協(xié)調(diào)能力就顯得格外重要。
　　3.管理決策能力。現(xiàn)代企業(yè)的會計人員必將更多地參與企業(yè)和單位的管理工作，為公司決策提供方案、建議。
　　第三、應(yīng)培養(yǎng)三個意識。
　　1.原則責(zé)任意識。會計人員的原則意識主要是對各項會計方針、政策法規(guī)的嚴(yán)格遵守、執(zhí)行和堅持。會計人員在其會計業(yè)務(wù)工作中應(yīng)做到有法必依，執(zhí)法必嚴(yán)，嚴(yán)格貫徹執(zhí)行國家的有關(guān)法律、法規(guī)和政策制度，依法辦理有關(guān)業(yè)務(wù)，無論是對上級領(lǐng)導(dǎo)，還是對親朋好友，都必須一視同仁，不講親疏。責(zé)任意識主要是：堅持原則，依法理財，依法核算，依法監(jiān)督，真實、完整地向社會提供會計信息，盡職盡責(zé)，恪盡職守。
　　2.創(chuàng)新風(fēng)險意識。創(chuàng)新已成為當(dāng)代人類社會發(fā)展最為重要的動力，成為時代精神的集中體現(xiàn)。會計作為一門管理學(xué)科，其理論創(chuàng)新從未間斷。只有不斷創(chuàng)新，與時俱進(jìn)，才能夠保持會計市場的規(guī)范與健康發(fā)展。風(fēng)險是市場經(jīng)濟(jì)的必然產(chǎn)物，現(xiàn)實經(jīng)濟(jì)生活中有太多的不確定因素，這必然使會計人員的工作存在較大的風(fēng)險。增強(qiáng)風(fēng)險意識，提高職業(yè)判斷能力，才能有效地防范和化解風(fēng)險。
　　3.開放現(xiàn)代意識。在當(dāng)前這個日新月異的社會里，每一個會計人員都必須具備開放現(xiàn)代意識。具體的說，就是觀念上開放、與時俱進(jìn)，才能引導(dǎo)會計人員嚴(yán)格執(zhí)行會計法規(guī)，靈活運(yùn)用會計準(zhǔn)則，熟悉市場業(yè)務(wù)，了解國際市場，吸收國際同行的長處，具有職業(yè)判斷和預(yù)測、決策的能力。應(yīng)能感受時代的脈搏，具有對新知識無限渴求和好奇心，能夠不斷學(xué)習(xí)、不斷進(jìn)取，始終以自己不斷更新的知識適應(yīng)時代發(fā)展的要求。
　　那么，財務(wù)人員應(yīng)如何提高自身素質(zhì)，成為一名優(yōu)秀的財務(wù)人員呢？
　　第一，根在學(xué)習(xí)。我們所處的時代正是知識經(jīng)濟(jì)時代。在這個時代，所有的經(jīng)濟(jì)行為都依賴于知識的存在。勞動生產(chǎn)率的競爭已變成了“知識生產(chǎn)率”的競爭。無疑，知識已成為眾多要素中最重要的要素、最核心的力量。因此，財務(wù)人員必須拓寬知識結(jié)構(gòu)，必須積極、經(jīng)常地學(xué)習(xí)。向書本學(xué)習(xí)、向同行學(xué)習(xí)、向同志學(xué)習(xí)、向?qū)嵺`學(xué)習(xí)、向社會學(xué)習(xí)、向失敗學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識、相關(guān)知識及政治文化知識，提高自身業(yè)務(wù)水平和政治素養(yǎng)及綜合水平。特別是在今天，市場經(jīng)濟(jì)呼喚的是高級的管理型會計人才。會計人員只有不斷充實自己的知識與技能，才能跟上時代的步伐。
　　第二，本在實踐。財務(wù)人員要提高自身素質(zhì)就要銳意進(jìn)取、勇于實踐。只有通過具體的業(yè)務(wù)處理、財務(wù)管理等活動才能不斷提高戰(zhàn)略思維、創(chuàng)新思維、立體思維、效益思維能力。
　　第三，貴在信心。人生事業(yè)的成功，必有其大源頭，而這個淵源，就是自期與自信。不管你的天才怎樣高，教育程度怎樣深，你事業(yè)上的成就，總不會高過你的自信。只有堅強(qiáng)的自信，才能不斷提高自身素質(zhì)，才能夠成就神奇的事業(yè)。
　　第四，成在堅持。成功貴在堅持，貴在堅持不懈的信心和毅力，能夠具有“屢戰(zhàn)屢敗”、“屢敗屢戰(zhàn)”的韌性。所謂英雄，并不比普通人更有運(yùn)氣，只是比普通人更具有延續(xù)最后5分鐘的勇氣。
　　第五，重點(diǎn)在管理。根據(jù)建立現(xiàn)代企業(yè)制度的總體要求及其管理科學(xué)的特征，企業(yè)要想扭轉(zhuǎn)當(dāng)前的困難并有所發(fā)展，必須在管理上有所突破，即由以生產(chǎn)經(jīng)營為中心，轉(zhuǎn)為以資本經(jīng)營為中心。資本經(jīng)營從經(jīng)濟(jì)學(xué)意義上看，是指以資本增值為目的的經(jīng)營活動。資本經(jīng)營原則就是要講求資本經(jīng)營的效益，通過不斷提高資本運(yùn)行的效率來實現(xiàn)資本最大限度的增值。這一根本性的轉(zhuǎn)變必然導(dǎo)致現(xiàn)代企業(yè)管理模式的變革，即現(xiàn)代企業(yè)應(yīng)該以實現(xiàn)財務(wù)成果的最大化和財務(wù)狀況的最優(yōu)化作為現(xiàn)代企業(yè)管理的主要目標(biāo)，這一目標(biāo)的明確，決定了財務(wù)管理在現(xiàn)代企業(yè)中的地位和作用。因此現(xiàn)代企業(yè)的財務(wù)人員要把更多的精力放在管理活動上。
　　財務(wù)管理就是對企業(yè)資金運(yùn)動進(jìn)行的管理，從管理內(nèi)容看，一般為資金管理、成本管理和利潤管理；從管理環(huán)節(jié)看，包括財務(wù)預(yù)測、財務(wù)決策、財務(wù)計劃、財務(wù)控制、財務(wù)分析、財務(wù)考核、財務(wù)監(jiān)督等。顯然，財務(wù)管理與其他各項管理是密切相關(guān)的，企業(yè)所有管理活動無不需要以一定量的合理的資金作為管理對象的物質(zhì)基礎(chǔ)。企業(yè)各方面生產(chǎn)經(jīng)營活動的質(zhì)量和效果，大都可以從資金運(yùn)動中綜合的反映出來。所以，財務(wù)管理是現(xiàn)代企業(yè)管理中的一個獨(dú)立方面，又是一項綜合性的管理活動。對現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營活動的整體及其各個環(huán)節(jié)實施管理時，要注意發(fā)揮財務(wù)管理的綜合性作用，通過合理的組織資金活動，可對各方面的生產(chǎn)經(jīng)營活動起積極促進(jìn)作用。
　　發(fā)展無止境，管理無極限。通過一系列的管理活動，財務(wù)人員要從管理中學(xué)管理、從管理中學(xué)科學(xué)、從管理中要效益。實現(xiàn)財務(wù)管理價值最大化、企業(yè)利潤最大化、企業(yè)價值最大化。
　　第六，關(guān)鍵在決策。財務(wù)人員的主要職責(zé)之一就是當(dāng)好企業(yè)的參謀。會計人員必須通過理性的思維、科學(xué)的判斷、嚴(yán)密的核算、精確的歸納，必須從相關(guān)的信息資料中分析企業(yè)面臨的各種問題，從降低成本費(fèi)用，提高效益的目標(biāo)出發(fā)提出相應(yīng)的解決辦法。根據(jù)市場存在的風(fēng)險與機(jī)會，分析、研究、評價各種決策方案，為企業(yè)經(jīng)營決策提供依據(jù)，當(dāng)好參謀。
　　第七，社會重視與企業(yè)支持。財務(wù)人員素質(zhì)的提高還需要社會的重視與企業(yè)的支持。知識經(jīng)濟(jì)使企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營和管理諸方面變得更加柔性化，人力資源成為企業(yè)中最核心的要素，人的主觀能動性決定了人力資源發(fā)揮作用的程度。人不單純是創(chuàng)造財富的工具，而是企業(yè)最大的資本、資產(chǎn)、資源和財富，是企業(yè)的主體，是決定企業(yè)成敗的決定因素。因此社會與企業(yè)要樹立以人為本的管理思想，充分調(diào)動財務(wù)人員的智力因素，培養(yǎng)和發(fā)揮他們的工作能力，把人本主義、民主管理的思想貫穿于企業(yè)管理過程的始終，使企業(yè)真正成為一個民主的、人性化的組織，借以從人的內(nèi)心深處來激發(fā)每個人的主人翁責(zé)任感和樂于奮獻(xiàn)的精神動力，使每個人頭腦中的知識寶庫都能轉(zhuǎn)化為企業(yè)取之不盡的創(chuàng)造源泉。事實上，一個優(yōu)秀的企業(yè)必有一個強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)集體，一個強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)集體必能源源不斷地培養(yǎng)出一批又一批優(yōu)秀的財務(wù)管理人才。
　　事實證明，在知識經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展的今天，財務(wù)人員只有與時俱進(jìn)，不斷地創(chuàng)新；不斷地在學(xué)習(xí)中理解、在實踐中提高、在管理中升華；不斷地提高自身素質(zhì)，才能適應(yīng)社會發(fā)展的要求；才能適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)和企業(yè)管理的要求；才能實現(xiàn)由一名單純的“核算型”會計向“管理決策型”會計的根本轉(zhuǎn)變。
　　
　　參考文獻(xiàn)：
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