胡 豐
(武警士官學(xué)校基層后勤管理系 浙江 杭州 341000)
科學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展,勢必帶來生產(chǎn)力和生產(chǎn)關(guān)系的創(chuàng)新。近年來,人工智能這一技術(shù)逐漸走入了人們的實(shí)現(xiàn),并且對人們的生活和生產(chǎn)帶來了巨大的影響和改變。在財(cái)務(wù)會計(jì)方面來看,人工智能的迅速發(fā)展,縮小了傳統(tǒng)的財(cái)會人員的生存空間。傳統(tǒng)的財(cái)會人員主要處理財(cái)務(wù)管理和相關(guān)數(shù)據(jù)的處理,隨著新時(shí)代的到來,原有的財(cái)會人員的專業(yè)素質(zhì)已經(jīng)無法滿足新時(shí)代的要求,所以也催生了新的財(cái)會技術(shù)的產(chǎn)生和普及,特別是提出了“會計(jì)信息化”這一概念,改變了傳統(tǒng)以來的人工記賬、賬務(wù)處理的模式。因此,面對新技術(shù)的沖擊,傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會計(jì)的模式必然會發(fā)生改變。
人工智能目前是較為先進(jìn)的前端技術(shù),在財(cái)務(wù)方面的各種應(yīng)用也說明了人工智能的可行性。由于全球都處于信息高速發(fā)展的時(shí)代,所以財(cái)務(wù)行業(yè)也開始追求信息化和專業(yè)化,這樣既可以有效地幫助傳統(tǒng)財(cái)會行業(yè)進(jìn)行升級,也會對財(cái)會從事人員的技術(shù)進(jìn)行提升,在會計(jì)、稅務(wù)和財(cái)務(wù)審計(jì)等多個(gè)方面都帶來變革。但是不可忽略的是,我國的會計(jì)信息化的進(jìn)程是偏慢的,發(fā)展和實(shí)踐時(shí)間太短。所以,需要進(jìn)一步豐富人工智能在財(cái)務(wù)行業(yè)運(yùn)用的相關(guān)理論,同時(shí)還需要積累更多地實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。本文基于這一點(diǎn),對人工智能在財(cái)會行業(yè)內(nèi)的發(fā)展趨勢進(jìn)行探究,同時(shí)分析在實(shí)際操作中可能遇到的問題。
人工智能的研發(fā)初衷是代替人類來處理危險(xiǎn)的工作,但是隨著技術(shù)的進(jìn)步。人工技能的技術(shù)越來越先進(jìn),其理論也越來越豐富,所應(yīng)用的行業(yè)也越來越多,對人類的模仿能力也越來越強(qiáng)。財(cái)務(wù)機(jī)器人的研發(fā),正是為了代替人類進(jìn)行財(cái)務(wù)工作的產(chǎn)物,并且在財(cái)務(wù)行業(yè)內(nèi)引起了激烈的討論,雖然褒貶各半。但是不可否認(rèn)的是,財(cái)務(wù)機(jī)器人的應(yīng)有對于會計(jì)管理模式的信息化、專業(yè)化的推進(jìn)帶來了巨大的推動(dòng)作用。雖然人工智能的優(yōu)點(diǎn)很多,但是我們也要注意在實(shí)際運(yùn)用的過程中,也會不可避免的帶來一些不利的影響。因此,我們需要在不斷的完善人工智能的基礎(chǔ)上,對財(cái)務(wù)從業(yè)人員提出新的技術(shù)要求,提升自我的能力,在新時(shí)代的潮流下也能夠長袖善舞。
傳統(tǒng)的財(cái)會行業(yè)由于人工操作的繁瑣,難免會出現(xiàn)一些計(jì)算錯(cuò)誤和疏漏,從而導(dǎo)致錯(cuò)賬和漏賬的產(chǎn)生。人工智能的應(yīng)用,符合企業(yè)降低賬務(wù)人力資源的需求,也對財(cái)務(wù)人員的工作量和工作難度進(jìn)行了減輕和降低。但目前來看,我國對于財(cái)務(wù)信息化的理解和實(shí)際操作還是停留在比較初級的階段,雖然已經(jīng)可以通過財(cái)務(wù)軟件實(shí)現(xiàn)發(fā)票的開具和報(bào)表的制作以及上傳,但是在原數(shù)據(jù)端上,還是依賴于人工來進(jìn)行記錄和計(jì)算,僅僅使用計(jì)算機(jī)來進(jìn)行一些審核。這樣的使用沒有真正的理解和應(yīng)用人工智能。所以,對人工智能進(jìn)行科學(xué)合理的應(yīng)用也是財(cái)務(wù)工作需要解決的問題。
傳統(tǒng)的會計(jì)體系是有著安全隱患的。首先是因?yàn)閭鹘y(tǒng)的會計(jì)體系都是依靠財(cái)務(wù)人員來進(jìn)行財(cái)務(wù)工作,往往從賬目的記錄、核算和復(fù)審都是由同一人或者同一團(tuán)隊(duì)來進(jìn)行,雖然這樣可以節(jié)省企業(yè)的人力資源成本,但是也存在著隱患。財(cái)務(wù)人員如果為了自身利益做出違反犯罪行為,企業(yè)很難在第一時(shí)間內(nèi)察覺并作出止損措施。但是在人工智能的使用后,可以最大限度的讓財(cái)務(wù)工作脫離主觀化,可以把崗位和權(quán)限分離開來,盡可能的降低偽造賬目的可能性。但是人工智能也有局限性,因?yàn)樽罱K端也是需要人為來進(jìn)行操作控制的,所以并不能保證賬目的勸絕對客觀性和獨(dú)立性。
隨著我國大數(shù)據(jù)的不斷發(fā)展,市場經(jīng)濟(jì)呈現(xiàn)飛速發(fā)展。在激烈的市場競爭中,越來越多的企業(yè)逐漸意識到財(cái)務(wù)管理改革的重要性。特別是人工智能在財(cái)務(wù)會計(jì)領(lǐng)域進(jìn)行廣泛應(yīng)用時(shí),這種需求日益迫切。一方面是由于企業(yè)管理者在實(shí)際過程中仍然延續(xù)傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理理念,未能與時(shí)俱進(jìn),因此在人工智能系統(tǒng)應(yīng)用到財(cái)務(wù)工作時(shí)出現(xiàn)了較多問題;另一方面是利用人工系統(tǒng)進(jìn)行財(cái)務(wù)會計(jì)業(yè)務(wù)工作處理時(shí)雖然能夠極大的提升工作效率,但在實(shí)際操作過程中,也會出現(xiàn)某些問題,并且在進(jìn)行法律責(zé)任的追究過程中無法明確追蹤目標(biāo),到底是技術(shù)開發(fā)人員的過失錯(cuò)誤還是財(cái)務(wù)機(jī)器人本身引發(fā)的過錯(cuò)都無法進(jìn)行相應(yīng)的評判與責(zé)任認(rèn)定。同時(shí),目前關(guān)于人工智能的管理理論還處于初級發(fā)展階段,未能進(jìn)行明確規(guī)定,因此,采取怎樣的措施對人工智能機(jī)器人實(shí)現(xiàn)有效的管理成為目前急需解決的重要問題之一。
如何正確的使用人工智能并運(yùn)用到財(cái)會行業(yè)中,不單單是企業(yè)需要考慮的問題。財(cái)務(wù)管理對于企業(yè)來說是核心競爭力,把人工智能運(yùn)用到財(cái)務(wù)管理上,既是企業(yè)的發(fā)展機(jī)遇,也是給企業(yè)帶來了新的發(fā)展挑戰(zhàn)。本文簡要的分析了人工智能的運(yùn)用背景和相關(guān)問題,為企業(yè)使用人工智能如何做好自身的財(cái)務(wù)管理提供了一些思路。