新都區(qū)：筑牢穩(wěn)崗就業(yè)“保障線”

成都市新都區(qū)大力開展“援企穩(wěn)崗護(hù)航行動(dòng)”“農(nóng)民工溫暖服務(wù)”“大學(xué)生就創(chuàng)引領(lǐng)計(jì)劃”，在全省首批開通企業(yè)用工管理線上公開課，全市首創(chuàng)抗疫“十四條”，并推出微信小程序“香城職通車”等。目前，2萬余家企業(yè)享受補(bǔ)貼政策，為企業(yè)推薦求職者5000余人，1800余人達(dá)成意向性協(xié)議。

援企穩(wěn)崗護(hù)航行動(dòng)，助力企業(yè)恢復(fù)活力

一是出臺(tái)《新都人社“惠企抗疫”十四條》，把享受穩(wěn)崗補(bǔ)貼的企業(yè)納入企業(yè)穩(wěn)崗動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)中；拓寬“窗口”經(jīng)辦方式，全面推行失業(yè)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)“網(wǎng)上辦”；為企業(yè)開通24小時(shí)咨詢熱線，利用新媒體廣泛宣傳降費(fèi)減負(fù)等政策；舉辦“社保專場(chǎng)線上公開課”，對(duì)1000余家企業(yè)的2000余名企業(yè)社保專員進(jìn)行政策培訓(xùn)。

二是實(shí)行多門聯(lián)動(dòng)網(wǎng)上審核，縮短辦理時(shí)限；取消企業(yè)申報(bào)材料環(huán)節(jié)，將穩(wěn)崗返還資金直接返還給符合條件的企業(yè)；對(duì)已享受的企業(yè)發(fā)送《失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還告知書》，指導(dǎo)企業(yè)用足用好返還資金。

三是開發(fā)“香城職通車”小程序和新都區(qū)在線免費(fèi)技能培訓(xùn)“直達(dá)通道”自主學(xué)習(xí)平臺(tái)，發(fā)布招聘信息3000余條，幫助企業(yè)培訓(xùn)新招員工1500余人次，網(wǎng)上訪問量超21萬人次。落實(shí)用人單位吸納就業(yè)困難人員享受社保補(bǔ)貼與崗位補(bǔ)貼，實(shí)施用工保障24小時(shí)聯(lián)絡(luò)員制度，安排專人與重點(diǎn)企業(yè)進(jìn)行對(duì)接，及時(shí)掌握了解企業(yè)用工情況，為企業(yè)提供針對(duì)性服務(wù)。

“暖心服務(wù)、保障隨行”，拉動(dòng)農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)發(fā)展引擎

一是開展“送政策、送崗位、送信息、送服務(wù)”，線上線下舉辦招聘會(huì)15場(chǎng)，以“專班+專員”的形式組織開展多元化就業(yè)指導(dǎo)，設(shè)立服務(wù)窗口提供“一站式”服務(wù)；大力發(fā)展生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)、休閑旅游和生活性服務(wù)業(yè)等，吸引農(nóng)民工在農(nóng)業(yè)前端、后端和農(nóng)村內(nèi)部就業(yè)。引導(dǎo)社會(huì)資本下鄉(xiāng)，建設(shè)原料基地，下沉加工產(chǎn)能，興辦商貿(mào)物流，增加農(nóng)民工就業(yè)崗位，為240家企業(yè)發(fā)布用工信息5000余條，與300余名農(nóng)民工達(dá)成意向協(xié)議。

二是協(xié)調(diào)銀行為小微企業(yè)開通創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款綠色通道，精簡(jiǎn)貸款辦理流程，縮短手續(xù)辦理時(shí)限。開展返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，引導(dǎo)因疫情無法返崗的農(nóng)民工居家靈活就業(yè)、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。截至目前，新都區(qū)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農(nóng)民工共計(jì)32人，創(chuàng)辦企業(yè)4家，吸納就業(yè)人員20人。

三是落實(shí)貧困家庭勞動(dòng)力免費(fèi)培訓(xùn)政策，發(fā)動(dòng)各類職業(yè)院校、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)圍繞貧困群體實(shí)際需求開展就業(yè)技能培訓(xùn)。支持企業(yè)通過臨時(shí)性、季節(jié)性、彈性工作等形式，吸納貧困家庭人員靈活就業(yè)、共享就業(yè)、兼業(yè)就業(yè)。各鎮(zhèn)（街道）積極開發(fā)公益性崗位，大力吸收就業(yè)困難人員從事文明勸導(dǎo)、秩序維護(hù)、保潔、保安等工作，并按規(guī)定給予其社保補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼，目前托底安置144名就業(yè)困難人員就業(yè)。

就創(chuàng)引領(lǐng)計(jì)劃，拓寬高校應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)渠道

一是利用“香城職通車”小程序發(fā)布高校畢業(yè)生關(guān)心的就業(yè)政策及辦理指南，并隨時(shí)更新就業(yè)政策資訊；利用省、市、區(qū)三級(jí)就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)體系進(jìn)行招聘活動(dòng)，和教育部門聯(lián)動(dòng)，針對(duì)性篩選信息，匯總優(yōu)質(zhì)就業(yè)網(wǎng)站推送給畢業(yè)生；組織32家規(guī)上企業(yè)參加“成都2020年高校應(yīng)屆畢業(yè)生春季云招聘”專場(chǎng)招聘會(huì)，并在成都人才網(wǎng)開通招聘專區(qū)，幫助企業(yè)發(fā)布線上招聘崗位5000余個(gè)。

二是組織237名高校畢業(yè)生至區(qū)內(nèi)15家企業(yè)參加就業(yè)見習(xí)，對(duì)開放見習(xí)崗位的企業(yè)，給予政策補(bǔ)貼；繼續(xù)實(shí)施“成都市高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目”，頂額報(bào)送區(qū)“一村一大”招募計(jì)劃；深入實(shí)施“特需人才計(jì)劃”，吸納高校畢業(yè)生到機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作。1-3月，全區(qū)共引進(jìn)2020年特需人才43人，其中2020年應(yīng)屆畢業(yè)生占72%。

三是為大學(xué)生制定房租補(bǔ)助、水電費(fèi)減免、寬帶費(fèi)減免等政策，聘請(qǐng)專業(yè)團(tuán)隊(duì)從事大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園區(qū)（孵化基地）指導(dǎo)和管理，為大學(xué)生創(chuàng)業(yè)提供集政策咨詢、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、開業(yè)指導(dǎo)等一條龍服務(wù)。組織省級(jí)高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)孵化評(píng)估復(fù)核，努力建設(shè)更多機(jī)制完善、制度成熟的創(chuàng)業(yè)孵化平臺(tái)，促進(jìn)大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境提檔升級(jí)。目前，新都區(qū)在建強(qiáng)兩家省級(jí)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園和一家市級(jí)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化示范基地的基礎(chǔ)上，持續(xù)開展省級(jí)、市級(jí)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化基地的申報(bào)、認(rèn)定，“蜂云谷”創(chuàng)業(yè)園區(qū)已納入市級(jí)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化基地。目前已入駐企業(yè)295家，其中大學(xué)生創(chuàng)業(yè)企業(yè)和項(xiàng)目155家，孵化企業(yè)超過80%，吸納625人就業(yè)。