關(guān)于做好疫情影響下保就業(yè)工作的情況分析

文/李霜

受疫情影響，給大邑縣穩(wěn)就業(yè)工作帶來(lái)了一定壓力。針對(duì)這種情況，大邑縣人社局積極采取各種措施促進(jìn)就業(yè)，并就疫情影響下保就業(yè)工作進(jìn)行了分析研判。

為應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情對(duì)保就業(yè)工作的影響，成都市大邑縣人社局通過(guò)加大就業(yè)補(bǔ)助資金和穩(wěn)崗補(bǔ)貼投入力度、大力開(kāi)展網(wǎng)絡(luò)招聘、落實(shí)技能培訓(xùn)等方式保居民就業(yè)，緩解社會(huì)就業(yè)壓力。

當(dāng)前工作推進(jìn)情況

一是抓政策落實(shí)，穩(wěn)定就業(yè)。目前，為1231家發(fā)放補(bǔ)貼844.1萬(wàn)元，穩(wěn)定4.96萬(wàn)個(gè)崗位，同比去年增加424.1%。發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)金3940人次，發(fā)放就業(yè)困難人員（失業(yè)）臨時(shí)價(jià)格補(bǔ)貼3996人次，發(fā)放返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼7人3.5萬(wàn)元。二是抓用工服務(wù)，保障就業(yè)。目前，共開(kāi)展網(wǎng)絡(luò)招聘19場(chǎng)，提供崗位2600余個(gè)，3000余人在線求職，幫助達(dá)成協(xié)議1194人。實(shí)施規(guī)上企業(yè)24小時(shí)用工調(diào)度機(jī)制，收集重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、領(lǐng)域和行業(yè)緊缺崗位需求2850余個(gè)，協(xié)助召回4000余名員工。三是抓技能培訓(xùn)，促進(jìn)就業(yè)。截至4月底，受理80家企業(yè)開(kāi)展崗前和在線培訓(xùn)的補(bǔ)貼咨詢(xún)和申請(qǐng)，指導(dǎo)企業(yè)實(shí)施培訓(xùn)276人，補(bǔ)貼71.02萬(wàn)元。已審核發(fā)放技能提升、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等補(bǔ)貼1371人144.63萬(wàn)元。四是抓權(quán)益保障，化解就業(yè)矛盾。持續(xù)推進(jìn)勞動(dòng)仲裁、根治欠薪等工作。目前，共處理涉及農(nóng)民工工資及勞動(dòng)關(guān)系糾紛信訪件355件，電話投訴129人，協(xié)調(diào)解決案件131起，涉及農(nóng)民工150人。

當(dāng)前工作主要存在的問(wèn)題

一方面，大邑縣部分中小微企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難，住宿餐飲、文化旅游等行業(yè)尚未全面恢復(fù)，就業(yè)崗位減少；部分求職者的就業(yè)預(yù)期和技能水平與市場(chǎng)需求不匹配，結(jié)構(gòu)性矛盾依然存在。另一方面，公共人力資源市場(chǎng)建設(shè)滯后，大邑縣用人單位與求職者之間缺乏一個(gè)線下線上充分交流的平臺(tái)；當(dāng)前全縣建成標(biāo)準(zhǔn)化公共就業(yè)服務(wù)中心（站點(diǎn)）僅98個(gè)，離鎮(zhèn)（村）基層平臺(tái)標(biāo)準(zhǔn)化100%的要求還有一定距離，并且鎮(zhèn)村兩級(jí)機(jī)構(gòu)和工作人員均無(wú)工作經(jīng)費(fèi)、無(wú)崗位編制，造成服務(wù)人員不穩(wěn)定，服務(wù)水平不高。

下一步工作打算

落實(shí)落細(xì)援企穩(wěn)崗各項(xiàng)政策

一是進(jìn)一步放寬中小企業(yè)申領(lǐng)穩(wěn)崗補(bǔ)貼條件，將返還標(biāo)準(zhǔn)最高提至100%，。二是持續(xù)落實(shí)社保“減免緩”政策，企業(yè)在享受減免政策過(guò)程中，統(tǒng)一后臺(tái)調(diào)整社保費(fèi)減免數(shù)據(jù)，符合條件的企業(yè)直接享受政策紅利。三是支持企業(yè)大力開(kāi)展職業(yè)技能提升行動(dòng)，建立專(zhuān)項(xiàng)專(zhuān)帳資金保證供給，不設(shè)額外門(mén)檻、不設(shè)補(bǔ)貼上限，對(duì)個(gè)別培訓(xùn)項(xiàng)目先行撥付不超過(guò)50%培訓(xùn)資金。四是推動(dòng)實(shí)施降低小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款申請(qǐng)條件，提高貸款額度。

做好失業(yè)人員再就業(yè)

一是落實(shí)就業(yè)幫扶政策，鼓勵(lì)發(fā)展休閑旅游、農(nóng)村電商等，引導(dǎo)興辦特色種植業(yè)和規(guī)模養(yǎng)殖業(yè)。二是增設(shè)公益性崗位，鼓勵(lì)企業(yè)申報(bào)就業(yè)援助基地，鼓勵(lì)一般企業(yè)增吸就業(yè)困難人員，支持增加崗位就業(yè)時(shí)限。三是做好失業(yè)保險(xiǎn)金核發(fā)、代繳醫(yī)療保險(xiǎn)。對(duì)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期滿仍未就業(yè)的失業(yè)人員、不符合領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金條件的參保失業(yè)人員，及時(shí)發(fā)放失業(yè)補(bǔ)助金。對(duì)城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員實(shí)施“一對(duì)一”就業(yè)幫扶，實(shí)行3次推介就業(yè)和1次動(dòng)態(tài)跟蹤“3+1”服務(wù)機(jī)制。

做好重點(diǎn)群體的兜底幫扶

一是積極引導(dǎo)企業(yè)進(jìn)高校（院）所，恢復(fù)公共招聘進(jìn)校園等線下活動(dòng)。擴(kuò)大“三支一扶”等基層項(xiàng)目招募規(guī)模，預(yù)計(jì)提供崗位200個(gè)。增加就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地不少于2個(gè)，為離校未就業(yè)畢業(yè)生提供精準(zhǔn)化就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)。二是加強(qiáng)與退役軍人事務(wù)局、婦聯(lián)等部門(mén)協(xié)作，力爭(zhēng)開(kāi)展6場(chǎng)以上專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)。三是實(shí)施返鄉(xiāng)留鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)推進(jìn)行動(dòng)，引導(dǎo)返鄉(xiāng)留鄉(xiāng)農(nóng)民工積極發(fā)展家庭工場(chǎng)、手工作坊、創(chuàng)意農(nóng)業(yè)等。組織開(kāi)展技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)，提供創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目推介、政策咨詢(xún)等服務(wù)。對(duì)難以就業(yè)的農(nóng)民工，積極開(kāi)發(fā)鄉(xiāng)村公益性崗位，托底安置返鄉(xiāng)留鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)。

對(duì)接市場(chǎng)需求，精準(zhǔn)周到服務(wù)

一是全面推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+公共就業(yè)服務(wù)”，探索建立線上就業(yè)精準(zhǔn)服務(wù)系統(tǒng)平臺(tái)，通過(guò)線上服務(wù)，整合社保、就業(yè)、人才等數(shù)據(jù)資源，緊盯全縣重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)企業(yè)、重點(diǎn)人群，常態(tài)化開(kāi)展入企摸排和調(diào)研走訪，實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)化服務(wù)。二是建立就業(yè)用工動(dòng)態(tài)信息庫(kù)，邀約10家政府部門(mén)平臺(tái)和本地20家以上有影響力的公眾號(hào)，聯(lián)合推送招聘用工信息和就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策。