蘆山縣：惠民生促經(jīng)濟(jì) 推動人社工作高質(zhì)量發(fā)展

今年，雅安市蘆山縣人社局創(chuàng)新方法，不斷提升干部隊(duì)伍服務(wù)能力建設(shè)，進(jìn)一步提升人社系統(tǒng)干部職工業(yè)務(wù)經(jīng)辦水平和服務(wù)水平，全面推進(jìn)人社各項(xiàng)工作順利開展，努力為全縣經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展提供人力資源和社會保障服務(wù)。

人社扶貧惠民生。上半年，建立起3693 人的務(wù)工情況、從事工作、務(wù)工地點(diǎn)和就業(yè)意愿等信息的就業(yè)臺賬；舉行了一場大型就業(yè)扶貧現(xiàn)場招聘會，開展“送崗位下鄉(xiāng)”入村活動6 次。結(jié)合疫情防控需求，投入資金77 萬元，開發(fā)衛(wèi)生防疫等臨時(shí)性公益性崗位155 個(gè)。截至目前，共開發(fā)公益性崗位197 個(gè)，安置貧困家庭勞動力169 人。新增縣級就業(yè)扶貧基地2 家，吸納20 余名建檔立卡貧困戶就業(yè)。同時(shí)，大力抓好技能扶貧，全年計(jì)劃培訓(xùn)貧困勞動力160人。截至目前，已代繳低保、特困人員城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)1454 人共計(jì)14.54 萬元，代繳建檔立卡貧困人口城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)2522 人共計(jì)25.22 萬元。

推進(jìn)全民參保工作。截至5 月底，城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保33532 人，失業(yè)保險(xiǎn)參保7232 人，工傷保險(xiǎn)參保人數(shù)8859 人。征收基本養(yǎng)老保險(xiǎn)1628 萬元，失業(yè)保險(xiǎn)124.53 萬元，工傷保險(xiǎn)107 萬元。發(fā)放養(yǎng)老金73753 人（次）合計(jì)金額10838 萬元，支付工傷保險(xiǎn)基金40 萬元。已對14 家企業(yè)實(shí)施社保費(fèi)減半征收，累計(jì)減征金額72.31萬元，涉及職工1384 人（次）；對174 家中小微企業(yè)（含個(gè)體工商戶6 家）實(shí)施社保費(fèi)免征，累計(jì)免征金額931.67萬元，涉及職工14180 人（次）。同時(shí)，落實(shí)退役士兵社會保險(xiǎn)相關(guān)問題，辦理退役士兵養(yǎng)老保險(xiǎn)斷繳補(bǔ)繳75 人，補(bǔ)繳金額114.39 萬元。

就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作顯成效。截至5 月，城鎮(zhèn)新增就業(yè)880 人，失業(yè)人員再就業(yè)153 人，就業(yè)困難對象就業(yè)28 人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率3.56%；高校見習(xí)生在職59 人，新增21 人；發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款3460 萬元，發(fā)放高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼4人4 萬元，返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼3 人3 萬元；圍繞蘆山縣“三個(gè)三”發(fā)展定位，整合社會培訓(xùn)資源，組織開展紡織、旅游等技能培訓(xùn)9 期共447 人。縣政府與四川省貿(mào)易學(xué)校簽訂《縣校合作協(xié)議框架書》，就紡織技能人才培訓(xùn)和儲備達(dá)成合作意向，并按照協(xié)議逐步構(gòu)建人才培訓(xùn)基地。目前已舉辦創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)1 期，培訓(xùn)33 人。同時(shí)，通過網(wǎng)絡(luò)發(fā)布招聘信息34 條，發(fā)布招聘崗位2478 個(gè)，采用“線上+線下”的招聘方式，為本縣紡織企業(yè)招工386 人。

落實(shí)失業(yè)保險(xiǎn)返還穩(wěn)崗政策。截至目前，累計(jì)為全縣86 家企業(yè)發(fā)放穩(wěn)崗補(bǔ)貼70.37 萬元，惠及職工2707 人。

保障農(nóng)民工安全返崗務(wù)工。上半年，累計(jì)發(fā)送專車29車次，運(yùn)送返崗農(nóng)民工639 人；組織首發(fā)赴鄂復(fù)工的專車4 車次共98 人，實(shí)現(xiàn)外出務(wù)工人員“出門就上車，下車就進(jìn)廠”。

扎實(shí)做好人事人才工作。上半年公開考核招聘事業(yè)人員27 人，指導(dǎo)、監(jiān)督事業(yè)單位結(jié)合平時(shí)考核，完成1285人的2019 年度考核結(jié)果審核確認(rèn)工作。

切實(shí)維護(hù)勞動者權(quán)益。抓好《保障農(nóng)民工工資支付條例》等相關(guān)法律法規(guī)知識宣傳工作，共計(jì)到項(xiàng)目工地、企業(yè)單位開展《條例》宣傳30 余次，發(fā)放宣傳單1600 余份，開設(shè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、行業(yè)主管部門、縣內(nèi)在建工程項(xiàng)目負(fù)責(zé)人專班培訓(xùn)5 次，聯(lián)合縣廣播電視臺制作《保障農(nóng)民工工資支付條例》宣傳音頻資料滾動播放，制作宣傳橫幅30 余幅，印制宣傳冊1000 余份。上半年，共解決拖欠工資案件17起，涉及勞動者80 余人，涉案金額70 余萬元；向相關(guān)部門發(fā)送《移交函》2 份，向涉及拖欠工資企業(yè)發(fā)送《限期改正指令書》4 份，對拖欠農(nóng)民工工資施工企業(yè)處以行政罰款2 萬元；召開根治拖欠農(nóng)民工工資聯(lián)席會議1 次；受理勞動爭議案件16 件，處理完結(jié)15 件，其中仲裁裁決結(jié)案5 件，調(diào)解結(jié)案4 件，撤訴3 起，不予受理3 起，調(diào)解率為100%，仲裁結(jié)案率達(dá)到90%以上。