X射線設備專家，領(lǐng)跑未來

文/肖玥雯

劉駿

無錫日聯(lián)科技股份有限公司董事長劉駿，是地道的陜西人，言談間帶著關(guān)中漢子的爽朗。在強手如云的X射線檢測裝備領(lǐng)域，他不僅創(chuàng)造了自己的品牌，多項成果還打破了國際壟斷，一躍成為行業(yè)內(nèi)的領(lǐng)航者。

關(guān)中漢子創(chuàng)江山

自古三秦多才俊，出生在陜西寶雞的劉駿從渭南師范學院物理系畢業(yè)后，先后攻讀取得法國凡爾賽大學經(jīng)濟學博士、法國INSEEC商學院管理學博士、清華大學工商管理碩士、英國威爾士大學MBA。

談起劉駿的創(chuàng)業(yè)初衷，原出于一份“不服氣”。

X射線是一個有上百年歷史的技術(shù)，它可以透視物體內(nèi)部，廣泛應用在醫(yī)療、安檢、工業(yè)檢測和精密檢測領(lǐng)域。2000年之前，這項技術(shù)被德國、美國、日本三個國家壟斷。那時我們國內(nèi)大到航天航空和軍工領(lǐng)域，小到半導體、LED（發(fā)光二級管）、太陽能等制造業(yè)都要進口X光機，耗資巨大。劉駿了解到這一情況，萌發(fā)了制造X射線裝備的想法。

1993年，劉駿為追求夢想南下創(chuàng)業(yè)。

為了鋪路，劉駿先后在多家知名跨國公司擔任工程師、工程經(jīng)理、技術(shù)總監(jiān)、總經(jīng)理等職務，積累相關(guān)經(jīng)驗。成立公司之初，他又考察了十多家國外知名X射線裝備研發(fā)制造企業(yè)，站在國際電子制造業(yè)頂端瞭望，博覽群雄，一個全新的、高端的發(fā)展電子裝備制造的頂層設計和路線圖已悄然于劉駿腦海中呈現(xiàn)。

20年造就行業(yè)神話

劉駿有股韌勁，支撐著他樂觀進取，成就了今日的輝煌。

2003年，劉駿剛起步就遇上非典疫情肆虐，為防止受感染，1000多名工人全部待在工廠。整整六個多月，既無訂單，也無生產(chǎn)。巨大的壓力像一盆冰水，潑到了劉駿和一群熱心創(chuàng)業(yè)的年青人頭上。

劉駿咬牙堅持，從容地戰(zhàn)勝了這股“打頭風”。

經(jīng)歷了初創(chuàng)期的艱難，2007年劉駿迎來自己的首臺X射線檢測機器。兩年后，劉駿帶著全新的日聯(lián)科技從深圳北上落地無錫，在這片土地上開啟了新征程。2014年開始，日聯(lián)科技每年以翻倍的速度增長，目前，已占領(lǐng)整個SMT（表面組裝技術(shù)）行業(yè)80%以上的份額，占據(jù)了LED、太陽能、鋰電池等市場的半壁江山。

劉駿還全面啟動了工業(yè)無損探傷、航天航空等方面的業(yè)務。日聯(lián)科技現(xiàn)在已經(jīng)發(fā)展成為全中國最大的一家工業(yè)射線檢測裝備供應商。

一個曾經(jīng)名不見經(jīng)傳的民營企業(yè)，在劉駿的帶領(lǐng)下，一躍成為行業(yè)的龍頭。劉駿也一步步從基層普通技術(shù)員成長為科技部“雙創(chuàng)人才”、國家“萬人計劃”人才，榮獲電子裝備工業(yè)勞動獎章，并且擔任IPC（國際電子工業(yè)聯(lián)接協(xié)會）電子裝備及材料理事會主席。

領(lǐng)航路上豪情飛奔

劉駿

有朋友跟劉駿開玩笑，說他現(xiàn)在是功成名就，該馬放南山了。劉駿卻不以為然，“我們現(xiàn)在只是開頭，離目標還遠著呢?！?/p>

在劉駿看來，X射線裝備研發(fā)制造既是個龐大的產(chǎn)業(yè)，更是個陽光產(chǎn)業(yè)。智能X射線檢測技術(shù)如同“火眼金睛”。大到人類生活，遠到考古研究，高到航天航空，近到地上地下，都可用上它。日聯(lián)科技攻克了X射線關(guān)鍵部件的開發(fā)和射線影像的核心技術(shù)，已經(jīng)實現(xiàn)了眾多產(chǎn)業(yè)的進口替代。

近幾年，劉駿又開始了國家公共安全領(lǐng)域的X射線技術(shù)研發(fā)，如高速公路的安檢，物流方面的車輛安檢，高鐵、地鐵、醫(yī)院、學校等民用安檢等，設備銷售網(wǎng)絡遍布全球。

目前，劉駿帶領(lǐng)日聯(lián)科技承擔了國家級“02專項”、“863計劃”等重大科技公關(guān)課題，確定了基于云計算、大數(shù)據(jù)的“工業(yè)4.0”X射線智能檢測技術(shù)的研發(fā)，并和中科院、清華大學、華南理工大學等高校及科研機構(gòu)進行合作，聯(lián)合取得了170多項專利。

“X射線產(chǎn)業(yè)，既利民利國，也利全人類。我們的目標是做全球最大的X射線企業(yè)，創(chuàng)令人尊敬的全球品牌?！眲ⅡE滿懷豪情，“這既是滿足市場和客戶的需要，也是為國家、為民族爭光?！?/p>

海納百川匯聚精英

在業(yè)界，提到劉駿，人們總是贊不絕口。

員工說他品德無私。劉駿每次去海外培訓，學成回國，都將所學悉心地分享給同事，為業(yè)界培養(yǎng)了100多位高端技術(shù)人才和管理精英。

同行說他胸懷寬廣。當年日聯(lián)科技遇到困難時，一個核心崗位的工作人員離職創(chuàng)業(yè)，成為了劉駿的同行。正當大家感到非常氣憤時，劉駿卻很平靜地說，有能力的人最終是要自己干一番事業(yè)的。后來，這位同行在技術(shù)和管理上遇到了難題來找劉駿，劉駿依然耐心地幫他排憂解難。

此事過后，劉駿專門設置了“MBO”（管理者購回）計劃，用項目吸引和培訓人才。員工熟悉公司的某項專業(yè)技術(shù)知識及公司管理體系后，想在某一細分領(lǐng)域去發(fā)展業(yè)務，甚至出去辦公司時，日聯(lián)科技不但不制止，相反會大力支持。劉駿說，只要員工有信心創(chuàng)業(yè)，公司會幫助他解決資金、項目、合伙人，甚至技術(shù)力量上的困難。

類似事例數(shù)不勝數(shù)。這種魅力和操守，像粘合劑，也像催化劑，具有極大的感染力和號召力。無怪劉駿振臂一呼，應者云集。日聯(lián)科技的人才團隊中，有虎氣生生的新生代，也有老成持重的專家、學者和德高望重的業(yè)界耆宿；有劉駿原來工作時的領(lǐng)導、同事、老師和同學，也有經(jīng)過劉駿培養(yǎng)教育，分散到各地后又歸流的學生。他們都是沖著劉駿而來。

劉駿給員工極大空間，鼓勵員工不斷創(chuàng)新、開拓進取。他給企業(yè)取名“日聯(lián)”，正是期望與所有員工、所有合作者都能“日新月異，聯(lián)手共創(chuàng)未來”。

劉駿融貫中西的管理理念，加上人本主義的情懷，營造了一個良好的工作氛圍，使企業(yè)成立之初就走上了一條寬闊的發(fā)展道路，也為劉駿的全球品牌夢想，插上了騰飛的翅膀。