• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    城軌企業(yè)物資供應(yīng)能力提升路徑探析

    2020-02-20 03:20:12范良松盧冬衡
    交通財(cái)會(huì) 2020年2期
    關(guān)鍵詞:采購計(jì)劃城軌庫存

    范良松,盧冬衡

    ( 廣州地鐵集團(tuán)有限公司,廣東 廣州 510630)

    一、背景

    近年來,隨著城市軌道交通的迅速發(fā)展,城軌產(chǎn)業(yè)以及上下游的產(chǎn)業(yè)得到了較好的發(fā)展。城市軌道交通已經(jīng)成為居民出行的重要選擇方式,日均客流量逐步提升;與此同時(shí),城市軌道交通安全運(yùn)維的壓力也與日俱增。在城軌企業(yè)準(zhǔn)公益性以及成本管控壓力等方面的影響下,保障新線開通、確保運(yùn)營安全、快速響應(yīng)客戶需求等等帶來了許多物資管理方面的壓力,這對(duì)提升物資供應(yīng)能力提出了更高要求。

    二、物資供應(yīng)的主要流程

    圖1 物資采購主要主體及關(guān)聯(lián)

    從物資供應(yīng)的交易結(jié)構(gòu)來看,主要涉及到物資采購需求方、物資采購方、物資供應(yīng)方三方面主體,相互之間的主要關(guān)聯(lián)如圖1所示。物資采購主要流程包括:需求方向采購方提出需求申報(bào),采購方向供應(yīng)方下達(dá)采購訂單,供應(yīng)方按照合同要求向需求方供應(yīng)。在此過程中,各主體之間可能涉及到一些逆向的流程,主要包括:需求計(jì)劃反復(fù)確認(rèn)或更改流程、經(jīng)驗(yàn)收后的換貨流程、退貨流程等。

    以某地鐵的實(shí)際案例分析,形成物資供應(yīng)的主要流程如圖2所示。當(dāng)產(chǎn)生物資需求或近期內(nèi)(一般1年內(nèi))預(yù)計(jì)產(chǎn)生需求時(shí),先從既有庫存中進(jìn)行查找,如果既有庫存滿足物資消耗需求,則可進(jìn)行物資調(diào)撥及配送到現(xiàn)場(chǎng)環(huán)節(jié);如果既有庫存不滿足,則形成采購計(jì)劃。接下來涉及到合同簽署、供應(yīng)商供應(yīng)、物資驗(yàn)收、可能的退換貨等多個(gè)環(huán)節(jié)。因此,物資供應(yīng)周期為需求產(chǎn)生到物資消耗結(jié)束的全周期,但根據(jù)企業(yè)的實(shí)際管控需求不同,物資采購到貨及時(shí)率的起點(diǎn)和終點(diǎn)往往有差異。一般來說,物資驗(yàn)收合格入庫為物資采購到貨率計(jì)算的終點(diǎn),起點(diǎn)可能從采購計(jì)劃環(huán)節(jié)開始,也可能從需求產(chǎn)生環(huán)節(jié)開始,因此物資采購周期的定義也會(huì)相應(yīng)地不同。

    圖2 物資采購主要流程節(jié)點(diǎn)

    三、物資供應(yīng)能力主要影響因素分析

    結(jié)合圖1和圖2來看,物資供應(yīng)能力的影響因素主要包括三個(gè)方面:主要環(huán)節(jié)的效率、主要環(huán)節(jié)之間的銜接效率以及主要環(huán)節(jié)外的干擾強(qiáng)度。

    第一,主要環(huán)節(jié)的效率。主要環(huán)節(jié)包括庫存查找、采購計(jì)劃的制定、合同簽署、供應(yīng)商供應(yīng)、物資驗(yàn)收以及物資配送等。主要環(huán)節(jié)的效率的主要影響因素是各環(huán)節(jié)崗位人員的工作能力和效率、流程的簡(jiǎn)明和順暢、制度的管控與授權(quán)以及信息傳遞的及時(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性等。例如,魏春璐[1]研究了SDM公司到貨及時(shí)率偏低的問題,提出了具體建議:采取明確權(quán)責(zé)劃分、規(guī)范工作流程和采用全過程質(zhì)量監(jiān)督提升信息收集能力,并通過強(qiáng)化內(nèi)部計(jì)劃管理和合同管理工作,加強(qiáng)目標(biāo)管理,實(shí)現(xiàn)提升到貨及時(shí)率的目標(biāo)。

    第二,主要環(huán)節(jié)之間的銜接效率。主要指各環(huán)節(jié)結(jié)合前面各環(huán)節(jié)的歷史情況進(jìn)行預(yù)判或者預(yù)防,并對(duì)下一環(huán)節(jié)的工作進(jìn)行提前溝通或部署,在政策法規(guī)范圍允許的前提下,使得部分串行的環(huán)節(jié)能夠并行操作,縮短整體的周期,提升物資供應(yīng)的效率。 例如,2-2環(huán)節(jié)(庫存查找與采購計(jì)劃)中,通過設(shè)定安全庫存或者指定主動(dòng)采購計(jì)劃,在合理范圍內(nèi)可以縮短需求方提報(bào)采購計(jì)劃的審批時(shí)間;3環(huán)節(jié)中,通過采購計(jì)劃的統(tǒng)型和集中,可以有效提升采購效率;5環(huán)節(jié)和6-2環(huán)節(jié),通過物資的倉儲(chǔ)規(guī)劃和集中管理,可以較好地提升驗(yàn)收和配送效率等。例如,蒲曉輔[2]認(rèn)為,通過搭建基于互聯(lián)網(wǎng)的信息共享平臺(tái),采用看板控制法及時(shí)了解生產(chǎn)需求,并根據(jù)生產(chǎn)需求優(yōu)化倉儲(chǔ)規(guī)劃以及動(dòng)態(tài)化管理交貨地點(diǎn),可促進(jìn)供應(yīng)及時(shí)率的提升。

    第三,主要環(huán)節(jié)外的干擾強(qiáng)度。主要指的是出現(xiàn)一些重復(fù)環(huán)節(jié)的事項(xiàng),包括由于物資描述不合理導(dǎo)致多次計(jì)劃澄清、采購策略不科學(xué)導(dǎo)致多次改變采購方式、物資驗(yàn)收不合格導(dǎo)致退換貨等,從而使得整體的物資供應(yīng)周期在原定的主要環(huán)節(jié)基礎(chǔ)上增加了許多干擾環(huán)節(jié),導(dǎo)致整體效率降低。例如,有效預(yù)防產(chǎn)品及過程質(zhì)量問題可避免在生產(chǎn)過程中阻礙生產(chǎn),影響及時(shí)到貨率[3]。

    四、城軌企業(yè)物資供應(yīng)能力提升路徑探析

    物資供應(yīng)能力的提升路徑需結(jié)合其影響因素來分析和探索。不少學(xué)者從不同角度進(jìn)行了研究,由于研究的視角不同,其相應(yīng)的研究成果也不盡相同,但整體均能有所借鑒。例如,陳國華等[4]探討了推式供應(yīng)鏈、拉式供應(yīng)鏈以及推拉結(jié)合式供應(yīng)鏈提升交貨率的行為研究,提出了通過改變訂貨周期或改變目標(biāo)庫存改變供應(yīng)鏈交貨率的研究建議;杜宇翔[5]系統(tǒng)分析了供應(yīng)鏈管理存在的問題,并具體就訂單管理、OEM的選擇、供應(yīng)商的管理和庫存管理等提出了解決建議。王文強(qiáng)[5]構(gòu)建了以項(xiàng)目管理為基礎(chǔ)、以供應(yīng)商選擇和管理為核心、以戰(zhàn)略和運(yùn)營兩個(gè)層面的供應(yīng)鏈協(xié)調(diào)為支柱,以績效評(píng)價(jià)為保證的采購體系管理模式;蒲曉輔[2]建議通過物資分類管理,并推行供應(yīng)商JIT模式、DUN(通知到貨)、VMI模式提升到貨效率和降低物資管理成本;郭春香[6]以汽車行業(yè)的C公司為例,對(duì)于其交貨過程中存在的信息共享、流程設(shè)置以及供應(yīng)商管理問題進(jìn)行了分析,提出通過信息共享的完善、內(nèi)部流程的改善以及供應(yīng)商管理的加強(qiáng)三方面來提高其交貨準(zhǔn)確率和及時(shí)率。

    城軌企業(yè)采購物資具有專業(yè)多、品種多、規(guī)格多的特點(diǎn),主要包括列車運(yùn)行系統(tǒng)、客運(yùn)服務(wù)系統(tǒng)和檢修保障系統(tǒng)三大系統(tǒng)[8]。按照物資品種分類,包括車輛備件、汽車備件、工程車備件、電氣備件、電料、通信備件、電腦備件、儀器儀表、消防備件、工器具、標(biāo)準(zhǔn)件、油脂類、材料類、辦公用品等[9]。由于城軌企業(yè)物資供應(yīng)需求較不確定性、政策的強(qiáng)約束性、物資的高專業(yè)性等,對(duì)供應(yīng)要求集成度較高和信息交換迅速要求更高,城軌企業(yè)物資供應(yīng)與傳統(tǒng)的企業(yè)物資供應(yīng)有較大區(qū)別。結(jié)合上述對(duì)物資供應(yīng)影響因素的分析框架、已有研究的成果以及城軌企業(yè)物資供應(yīng)的特點(diǎn)綜合分析來看,城軌企業(yè)物資供應(yīng)能力提升可采取以下幾個(gè)方面措施實(shí)施:

    一是明確物資的采購周期標(biāo)準(zhǔn)。通過梳理和簡(jiǎn)化物資采購的流程,基于主要的環(huán)節(jié)建立標(biāo)準(zhǔn)化的物資采購周期。物資采購周期標(biāo)準(zhǔn)即是沒有庫存的情況下生產(chǎn)需求部門物資需求得到供應(yīng)的周期。一般情況下,采購方與需求方之間的供需平衡就是采購周期標(biāo)準(zhǔn)不超過需求周期,基本就可以滿足物資供應(yīng)的需求。

    二是優(yōu)化物資供應(yīng)商的管理策略。對(duì)物資進(jìn)行分類管理,按照重要性、專業(yè)性、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)程度或安全緊密相關(guān)度等維度綜合考慮,形成物資分類標(biāo)準(zhǔn)以及相應(yīng)的供應(yīng)管理策略?;诠蚕怼⒐糙A的平等合作理念,建立供應(yīng)商的篩選、監(jiān)督、評(píng)估和激勵(lì)等機(jī)制,嘗試JIT、VMI等合作模式,與供應(yīng)商形成良好、持續(xù)的合作生態(tài)。

    三是制定物資的目標(biāo)庫存標(biāo)準(zhǔn)。庫存就是對(duì)不可預(yù)期、采購計(jì)劃不準(zhǔn)確、采購不及時(shí)等情況的一種補(bǔ)充。從物資需求的頻率、物資采購的周期、物資的效期、存儲(chǔ)安全性等多個(gè)角度考慮物資庫存策略,并結(jié)合整體成本管控的要求,形成適合企業(yè)自身需要的目標(biāo)庫存標(biāo)準(zhǔn)。庫存標(biāo)準(zhǔn)主要包括安全庫存標(biāo)準(zhǔn)和補(bǔ)貨庫存標(biāo)準(zhǔn)。安全庫存標(biāo)準(zhǔn)是在考慮到應(yīng)對(duì)主要偶然情況采取風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防舉措下形成的,補(bǔ)貨庫存標(biāo)準(zhǔn)是在考慮安全庫存標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上,考慮到采購周期等因素形成的。這兩塊是城軌企業(yè)兌現(xiàn)城市交通安全運(yùn)維秩序的關(guān)鍵基礎(chǔ)。

    四是構(gòu)建基于互聯(lián)網(wǎng)的信息共享平臺(tái)。暢通快速的信息共享平臺(tái),有助于保障信息的及時(shí)性、完整性、準(zhǔn)確性和可追溯性,不僅能夠確保各環(huán)節(jié)之間的銜接秩序,更能夠形成有力的實(shí)時(shí)監(jiān)督和管理,更能夠形成信息的沉淀和知識(shí)的管理,從而基于大數(shù)據(jù)分析促進(jìn)智能化管理。

    五是強(qiáng)化目標(biāo)管理監(jiān)督約束機(jī)制。一方面,強(qiáng)化主要環(huán)節(jié)的目標(biāo)管理工作,提升主要環(huán)節(jié)的實(shí)施效率;另一方面,促進(jìn)主要環(huán)節(jié)之間的有效銜接,促進(jìn)串行項(xiàng)目之間的無縫銜接,或在法律法規(guī)允許范圍內(nèi)進(jìn)行并行操作,壓縮實(shí)際供應(yīng)周期;第三,形成對(duì)主要環(huán)節(jié)外的干擾事項(xiàng)的約束機(jī)制,制定相應(yīng)的緊急應(yīng)對(duì)方案以及內(nèi)外部考評(píng)機(jī)制,例如對(duì)需求計(jì)劃不清晰的需求實(shí)施退計(jì)劃處理;對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量不合格供應(yīng)商列入黑名單處理等。

    此外,優(yōu)化物資標(biāo)準(zhǔn)化體系、加強(qiáng)業(yè)務(wù)人員的知識(shí)培訓(xùn)和技能提升、促進(jìn)目標(biāo)管理文化建設(shè)等舉措都是促進(jìn)物資供應(yīng)能力提升的良好環(huán)境條件或舉措。

    小結(jié)

    物資供應(yīng)是一項(xiàng)關(guān)系到企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的關(guān)鍵性的系統(tǒng)工程。城軌企業(yè)由于自身的特點(diǎn),相比傳統(tǒng)企業(yè)的物資供應(yīng)的要求會(huì)更加復(fù)雜和嚴(yán)格。從物資供應(yīng)的利益相關(guān)主體以及關(guān)聯(lián)路徑進(jìn)行分析,提煉了物資供應(yīng)的主要影響因素?;仡櫼延醒芯康某晒?,結(jié)合城軌企業(yè)的具體特征,從明確物資的采購周期標(biāo)準(zhǔn)、優(yōu)化物資供應(yīng)商的管理策略、制定物資的目標(biāo)庫存標(biāo)準(zhǔn)、構(gòu)建基于互聯(lián)網(wǎng)的信息共享平臺(tái)以及強(qiáng)化目標(biāo)管理監(jiān)督約束機(jī)制等五個(gè)方面提出了城軌企業(yè)物資供應(yīng)能力提升路徑,以期為城軌企業(yè)探索具體實(shí)踐提供理論基礎(chǔ)。

    猜你喜歡
    采購計(jì)劃城軌庫存
    EPC項(xiàng)目采購計(jì)劃管理優(yōu)化研究
    高校采購執(zhí)行人管理機(jī)制的完善——以高校采購計(jì)劃按期完成為目的
    漫說城軌
    漫說城軌
    漫說城軌
    漫說城軌
    加強(qiáng)物資采購管理 降低企業(yè)采購成本
    一二線城市庫存減少5.2%
    營銷4C與房產(chǎn)去庫存
    淺談企業(yè)采購流程再造
    商情(2016年11期)2016-04-15 22:07:45
    国产成人啪精品午夜网站| 亚洲国产成人一精品久久久| 日韩视频在线欧美| 国产不卡av网站在线观看| 中文字幕人妻丝袜制服| 久久久国产成人免费| 精品一区在线观看国产| 久久国产亚洲av麻豆专区| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 黑人猛操日本美女一级片| av电影中文网址| 999精品在线视频| 国产免费av片在线观看野外av| 叶爱在线成人免费视频播放| 亚洲一区二区三区欧美精品| 操出白浆在线播放| 两人在一起打扑克的视频| 中文字幕人妻丝袜制服| 三上悠亚av全集在线观看| 国产精品一二三区在线看| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 国产男女超爽视频在线观看| 最黄视频免费看| 黑人欧美特级aaaaaa片| 亚洲精品成人av观看孕妇| 日本欧美视频一区| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 操出白浆在线播放| 日日夜夜操网爽| 欧美日韩黄片免| 国产精品久久久人人做人人爽| 满18在线观看网站| 国产男人的电影天堂91| av不卡在线播放| 99国产极品粉嫩在线观看| 黄色视频不卡| 欧美精品一区二区免费开放| 9色porny在线观看| 午夜两性在线视频| 一个人免费看片子| 12—13女人毛片做爰片一| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 日韩欧美免费精品| 日本91视频免费播放| 国产亚洲av高清不卡| 超碰成人久久| 美女国产高潮福利片在线看| 亚洲精品第二区| 在线观看www视频免费| 午夜视频精品福利| av天堂在线播放| 免费黄频网站在线观看国产| 亚洲少妇的诱惑av| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| videos熟女内射| 国产不卡av网站在线观看| 中文字幕人妻丝袜制服| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| www.自偷自拍.com| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 啦啦啦免费观看视频1| 香蕉丝袜av| 桃花免费在线播放| 91九色精品人成在线观看| 久久精品国产a三级三级三级| 五月开心婷婷网| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 热re99久久精品国产66热6| 亚洲第一青青草原| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 亚洲国产精品一区三区| 啦啦啦啦在线视频资源| 国产不卡av网站在线观看| 十八禁人妻一区二区| 中国国产av一级| 欧美成人午夜精品| 十八禁网站网址无遮挡| 久久香蕉激情| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 成人av一区二区三区在线看 | 99久久99久久久精品蜜桃| 嫩草影视91久久| 国产三级黄色录像| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 黄色怎么调成土黄色| 丝袜在线中文字幕| 国产欧美日韩精品亚洲av| 后天国语完整版免费观看| av网站在线播放免费| 夫妻午夜视频| 亚洲欧美激情在线| 99国产精品免费福利视频| 精品国产乱码久久久久久男人| 日本wwww免费看| 亚洲欧美一区二区三区久久| 在线观看一区二区三区激情| 天天操日日干夜夜撸| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 日韩中文字幕欧美一区二区| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 一进一出抽搐动态| 亚洲精品国产av成人精品| tube8黄色片| 亚洲黑人精品在线| 国产人伦9x9x在线观看| 美女视频免费永久观看网站| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 国产成人av教育| 91九色精品人成在线观看| 在线观看一区二区三区激情| 麻豆av在线久日| 91大片在线观看| 一二三四在线观看免费中文在| 精品人妻一区二区三区麻豆| av免费在线观看网站| 搡老熟女国产l中国老女人| 超碰成人久久| 免费在线观看影片大全网站| 啦啦啦免费观看视频1| 十八禁网站网址无遮挡| 永久免费av网站大全| 99精品久久久久人妻精品| 欧美中文综合在线视频| 一级毛片精品| 欧美国产精品va在线观看不卡| 热re99久久精品国产66热6| 天天影视国产精品| 男女床上黄色一级片免费看| 日本a在线网址| 欧美日韩一级在线毛片| 久久国产精品人妻蜜桃| 国产一区二区三区av在线| 少妇的丰满在线观看| 99国产精品一区二区三区| 美女国产高潮福利片在线看| 91成人精品电影| 大香蕉久久网| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 日本wwww免费看| 国产成人免费无遮挡视频| 丝袜脚勾引网站| 蜜桃国产av成人99| 亚洲成人免费av在线播放| 久热这里只有精品99| 又大又爽又粗| 美女扒开内裤让男人捅视频| 亚洲精品av麻豆狂野| 久久久久国产精品人妻一区二区| 三上悠亚av全集在线观看| av视频免费观看在线观看| 久久久国产精品麻豆| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 亚洲综合色网址| 99九九在线精品视频| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 日韩三级视频一区二区三区| 日韩大片免费观看网站| 少妇 在线观看| 99国产精品免费福利视频| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 下体分泌物呈黄色| 99re6热这里在线精品视频| 国产一区二区在线观看av| a级毛片黄视频| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 操美女的视频在线观看| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 国产伦理片在线播放av一区| 三级毛片av免费| 久久久久网色| 99精品欧美一区二区三区四区| 精品国产一区二区久久| a级毛片黄视频| 亚洲久久久国产精品| 两人在一起打扑克的视频| 国产精品一区二区精品视频观看| 国产在线视频一区二区| e午夜精品久久久久久久| 午夜激情av网站| 99国产精品免费福利视频| 性少妇av在线| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 国产欧美日韩精品亚洲av| 最新在线观看一区二区三区| 久热爱精品视频在线9| 国产伦理片在线播放av一区| 99久久精品国产亚洲精品| av电影中文网址| 欧美变态另类bdsm刘玥| 99热国产这里只有精品6| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲 | 19禁男女啪啪无遮挡网站| 成人国产av品久久久| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 成人亚洲精品一区在线观看| 国产精品 欧美亚洲| 欧美 日韩 精品 国产| 精品免费久久久久久久清纯 | 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 国产成人欧美| 欧美xxⅹ黑人| 青青草视频在线视频观看| 少妇精品久久久久久久| 成年人黄色毛片网站| 国产在视频线精品| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 亚洲av男天堂| 在线观看www视频免费| 丝袜美腿诱惑在线| 国产精品一区二区在线不卡| 精品人妻一区二区三区麻豆| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 99久久99久久久精品蜜桃| 欧美变态另类bdsm刘玥| 色婷婷av一区二区三区视频| 亚洲精品第二区| 大陆偷拍与自拍| 制服人妻中文乱码| 午夜福利视频在线观看免费| 青草久久国产| av不卡在线播放| 欧美变态另类bdsm刘玥| 亚洲天堂av无毛| 午夜91福利影院| 国产精品国产av在线观看| 一进一出抽搐动态| 国产色视频综合| 精品一区在线观看国产| 久久精品国产a三级三级三级| 大陆偷拍与自拍| 国产麻豆69| 九色亚洲精品在线播放| 最近中文字幕2019免费版| av一本久久久久| 欧美+亚洲+日韩+国产| 在线看a的网站| xxxhd国产人妻xxx| 日韩电影二区| 99精品久久久久人妻精品| 国产精品熟女久久久久浪| 深夜精品福利| 久久久久视频综合| 婷婷成人精品国产| 高清黄色对白视频在线免费看| 人人澡人人妻人| 丁香六月天网| 中文欧美无线码| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 欧美午夜高清在线| 麻豆av在线久日| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 99热国产这里只有精品6| 黑人猛操日本美女一级片| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲 | 日韩电影二区| 欧美国产精品一级二级三级| 亚洲 欧美一区二区三区| 亚洲国产精品成人久久小说| 另类亚洲欧美激情| 最新的欧美精品一区二区| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 欧美日韩亚洲高清精品| 99国产精品一区二区蜜桃av | 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 嫁个100分男人电影在线观看| av片东京热男人的天堂| 一级黄色大片毛片| 在线天堂中文资源库| 色综合欧美亚洲国产小说| 欧美日韩精品网址| 一区二区日韩欧美中文字幕| 国产极品粉嫩免费观看在线| 一本综合久久免费| 国产伦理片在线播放av一区| 性少妇av在线| 一二三四在线观看免费中文在| 欧美黑人欧美精品刺激| 爱豆传媒免费全集在线观看| 亚洲欧美激情在线| 欧美xxⅹ黑人| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 国产精品久久久av美女十八| 欧美精品一区二区免费开放| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 在线精品无人区一区二区三| 午夜激情久久久久久久| 亚洲精品在线美女| 人成视频在线观看免费观看| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 亚洲伊人色综图| 亚洲国产欧美一区二区综合| 精品久久久精品久久久| 久久av网站| 亚洲综合色网址| 热re99久久精品国产66热6| 国产在线免费精品| 亚洲成国产人片在线观看| 婷婷成人精品国产| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 国产av国产精品国产| 国产成人系列免费观看| 久久香蕉激情| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| www.999成人在线观看| 成人国产av品久久久| 久久人人爽人人片av| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 777米奇影视久久| 老汉色∧v一级毛片| cao死你这个sao货| 久久 成人 亚洲| 国产欧美日韩一区二区三 | 女性被躁到高潮视频| 日本精品一区二区三区蜜桃| 首页视频小说图片口味搜索| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 亚洲中文字幕日韩| 欧美精品啪啪一区二区三区 | 国产成人啪精品午夜网站| 高潮久久久久久久久久久不卡| 亚洲专区字幕在线| 亚洲欧美色中文字幕在线| 亚洲第一青青草原| 性色av乱码一区二区三区2| 中文字幕色久视频| 日韩免费高清中文字幕av| 欧美+亚洲+日韩+国产| 国产男女超爽视频在线观看| 亚洲国产av影院在线观看| 黑人欧美特级aaaaaa片| 亚洲欧美清纯卡通| 亚洲精品第二区| 国产精品国产三级国产专区5o| 美女国产高潮福利片在线看| 色老头精品视频在线观看| 亚洲中文字幕日韩| 国产深夜福利视频在线观看| 欧美变态另类bdsm刘玥| 免费看十八禁软件| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 国产精品欧美亚洲77777| 在线精品无人区一区二区三| 精品熟女少妇八av免费久了| 性色av一级| 99精国产麻豆久久婷婷| av在线播放精品| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 2018国产大陆天天弄谢| 日韩欧美国产一区二区入口| 后天国语完整版免费观看| 一本久久精品| 午夜福利在线免费观看网站| 青春草亚洲视频在线观看| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 国产av又大| 一二三四在线观看免费中文在| 色94色欧美一区二区| 国产一区二区 视频在线| 国产亚洲精品第一综合不卡| 香蕉国产在线看| 一边摸一边做爽爽视频免费| cao死你这个sao货| 午夜激情av网站| 99精国产麻豆久久婷婷| 日日夜夜操网爽| kizo精华| 欧美国产精品一级二级三级| 亚洲第一av免费看| 国产男人的电影天堂91| 久久精品国产a三级三级三级| 在线观看免费午夜福利视频| 不卡一级毛片| 99精品久久久久人妻精品| 国产成+人综合+亚洲专区| 亚洲视频免费观看视频| 久久99一区二区三区| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 真人做人爱边吃奶动态| 久久久久久久大尺度免费视频| 久久中文字幕一级| 亚洲精品乱久久久久久| 国产高清国产精品国产三级| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 婷婷成人精品国产| 国产免费av片在线观看野外av| a在线观看视频网站| 少妇的丰满在线观看| 咕卡用的链子| 一边摸一边做爽爽视频免费| 12—13女人毛片做爰片一| 男女无遮挡免费网站观看| 国产黄频视频在线观看| 9191精品国产免费久久| av欧美777| av片东京热男人的天堂| netflix在线观看网站| 久久人人97超碰香蕉20202| 久久久水蜜桃国产精品网| kizo精华| 成人免费观看视频高清| 国产三级黄色录像| 亚洲性夜色夜夜综合| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 黑人操中国人逼视频| 美女视频免费永久观看网站| 午夜福利免费观看在线| 视频区图区小说| 制服人妻中文乱码| 国产精品1区2区在线观看. | 老司机靠b影院| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 久久久久视频综合| 亚洲熟女毛片儿| 宅男免费午夜| 久久性视频一级片| 中文字幕精品免费在线观看视频| 日韩精品免费视频一区二区三区| 国产一区二区三区av在线| 久久国产亚洲av麻豆专区| 丁香六月天网| 老鸭窝网址在线观看| 中国美女看黄片| 午夜日韩欧美国产| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 丰满迷人的少妇在线观看| 看免费av毛片| 亚洲伊人色综图| cao死你这个sao货| 老司机影院成人| videosex国产| 真人做人爱边吃奶动态| 1024香蕉在线观看| 亚洲人成电影免费在线| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 热99re8久久精品国产| 十八禁高潮呻吟视频| 成人手机av| 亚洲精品国产av蜜桃| 欧美日韩成人在线一区二区| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 久久久久精品国产欧美久久久 | 精品人妻在线不人妻| 老司机福利观看| av天堂在线播放| 人人妻人人澡人人看| 国产一级毛片在线| 制服诱惑二区| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 一区二区三区精品91| 亚洲成人手机| 91精品三级在线观看| 桃花免费在线播放| 亚洲av男天堂| 亚洲中文av在线| 亚洲av国产av综合av卡| 男男h啪啪无遮挡| 久久狼人影院| 免费观看a级毛片全部| 色播在线永久视频| 亚洲情色 制服丝袜| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 在线观看人妻少妇| 免费高清在线观看日韩| 国产成人av激情在线播放| 国产精品1区2区在线观看. | 久久中文看片网| 国产精品一区二区免费欧美 | 国产黄色免费在线视频| 妹子高潮喷水视频| 这个男人来自地球电影免费观看| 一二三四社区在线视频社区8| 91麻豆av在线| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 国产成人影院久久av| 国产精品1区2区在线观看. | 亚洲成国产人片在线观看| 久久久久久人人人人人| 丝袜美腿诱惑在线| 伦理电影免费视频| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 美女国产高潮福利片在线看| 欧美激情高清一区二区三区| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 51午夜福利影视在线观看| 久久久国产一区二区| 午夜影院在线不卡| 婷婷丁香在线五月| 亚洲精品一区蜜桃| 精品欧美一区二区三区在线| 久久久久久免费高清国产稀缺| 这个男人来自地球电影免费观看| 亚洲av成人不卡在线观看播放网 | 精品一区在线观看国产| 国产精品国产av在线观看| 国产片内射在线| 午夜福利乱码中文字幕| 91老司机精品| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 午夜福利免费观看在线| 日韩制服丝袜自拍偷拍| www.av在线官网国产| 日韩中文字幕视频在线看片| 亚洲三区欧美一区| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 91av网站免费观看| 国产男人的电影天堂91| 亚洲专区中文字幕在线| av在线app专区| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 亚洲天堂av无毛| 九色亚洲精品在线播放| 国产精品.久久久| 日本av免费视频播放| 少妇的丰满在线观看| 91九色精品人成在线观看| 国精品久久久久久国模美| 老司机午夜福利在线观看视频 | 亚洲精品国产精品久久久不卡| 日韩中文字幕视频在线看片| 国产精品1区2区在线观看. | 一二三四社区在线视频社区8| 多毛熟女@视频| 国产精品1区2区在线观看. | 丰满迷人的少妇在线观看| 人妻 亚洲 视频| 国产欧美日韩一区二区精品| 亚洲情色 制服丝袜| 欧美变态另类bdsm刘玥| 我的亚洲天堂| 亚洲伊人色综图| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| tube8黄色片| 男女高潮啪啪啪动态图| 午夜激情av网站| 女警被强在线播放| 国产深夜福利视频在线观看| 久9热在线精品视频| 久久人人97超碰香蕉20202| 90打野战视频偷拍视频| 久久国产亚洲av麻豆专区| 亚洲国产日韩一区二区| 手机成人av网站| 男女下面插进去视频免费观看| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 国产高清视频在线播放一区 | 亚洲伊人久久精品综合| 国产精品久久久av美女十八| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 国产欧美日韩精品亚洲av| 亚洲成人手机| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 美女国产高潮福利片在线看| 亚洲一区二区三区欧美精品| 日本五十路高清| 性少妇av在线| 高清视频免费观看一区二区| 大片电影免费在线观看免费| 五月开心婷婷网| 亚洲专区字幕在线| 99国产综合亚洲精品| 亚洲欧美日韩高清在线视频 | 久久久国产成人免费| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 亚洲成人免费av在线播放| 久久久国产成人免费| 色婷婷久久久亚洲欧美| 国产深夜福利视频在线观看| 中文欧美无线码| 亚洲 欧美一区二区三区| 男人添女人高潮全过程视频| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 一级毛片精品| 纯流量卡能插随身wifi吗| 亚洲av日韩在线播放| 老汉色av国产亚洲站长工具| 亚洲国产av新网站| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 亚洲性夜色夜夜综合| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 国产老妇伦熟女老妇高清| 51午夜福利影视在线观看| 咕卡用的链子| 久久免费观看电影| 一区二区三区乱码不卡18| 岛国毛片在线播放| 精品欧美一区二区三区在线| 日本五十路高清| 男女下面插进去视频免费观看| 欧美国产精品一级二级三级| 99精品欧美一区二区三区四区| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 亚洲全国av大片| 国产片内射在线| 黄色毛片三级朝国网站| 国产在线观看jvid| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 777米奇影视久久| 亚洲精品成人av观看孕妇| 亚洲九九香蕉| 久久久久久久精品精品| 宅男免费午夜| √禁漫天堂资源中文www| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 午夜成年电影在线免费观看| 精品国产一区二区三区四区第35| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 亚洲男人天堂网一区|