試論企業(yè)內(nèi)部的會(huì)計(jì)監(jiān)督

摘 要：企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理需要財(cái)務(wù)管理作為支撐，而會(huì)計(jì)信息是財(cái)務(wù)管理工作中的重要內(nèi)容，會(huì)計(jì)監(jiān)督可以有效保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)可靠。所以，為了使會(huì)計(jì)信息應(yīng)用人員可以獲取真實(shí)有效的會(huì)計(jì)信息，就需要制定長遠(yuǎn)的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。一旦會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性得不到保障，就會(huì)直接影響到企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展，導(dǎo)致企業(yè)面臨一定的經(jīng)濟(jì)損失。因此就需要充分發(fā)揮會(huì)計(jì)監(jiān)督的作用，保證企業(yè)的健康發(fā)展。

關(guān)鍵詞：企業(yè)內(nèi)部;會(huì)計(jì)監(jiān)督;機(jī)制

市場競爭隨著社會(huì)發(fā)展而逐漸激烈，在企業(yè)內(nèi)部管理過程中會(huì)計(jì)監(jiān)督工作的地位逐漸凸顯，而隨著社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，對(duì)會(huì)計(jì)工作的要求越來越高，會(huì)計(jì)工作不僅要進(jìn)行企業(yè)的記賬與核賬工作，還需要在企業(yè)經(jīng)營過程中參與管理。但是當(dāng)前的會(huì)計(jì)管理體制相對(duì)比較落后，并且會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì)水平不高，從而導(dǎo)致會(huì)計(jì)監(jiān)督工作逐漸弱化，不能充分發(fā)揮會(huì)計(jì)監(jiān)督職能的作用，所以企業(yè)就需要在日常運(yùn)行中注重企業(yè)內(nèi)部的會(huì)計(jì)監(jiān)督工作，對(duì)會(huì)計(jì)監(jiān)督的責(zé)任主體進(jìn)行明確，建立完善的會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制，從而促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。

一、會(huì)計(jì)監(jiān)督職能的定義

會(huì)計(jì)監(jiān)督就是依據(jù)國家的相關(guān)政策和方針等對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督，確保監(jiān)督活動(dòng)更加合法、有效。企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督需要對(duì)三個(gè)方面進(jìn)行明確，第一，要對(duì)會(huì)計(jì)法與會(huì)計(jì)準(zhǔn)則嚴(yán)格遵守，從而開展合理的會(huì)計(jì)監(jiān)督活動(dòng)。第二，對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行全過程監(jiān)督，對(duì)企業(yè)活動(dòng)的事前、事中和事后進(jìn)行有效監(jiān)督管理。事前會(huì)計(jì)監(jiān)督要對(duì)將要發(fā)生的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)提前做好經(jīng)濟(jì)決策，同時(shí)要對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的合法性進(jìn)行有效監(jiān)督，防止企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中出現(xiàn)違法違規(guī)等情況。事中會(huì)計(jì)監(jiān)督是對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的發(fā)生過程進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行及時(shí)糾正和完善。事后會(huì)計(jì)監(jiān)督就是對(duì)已經(jīng)完成的企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)活動(dòng)后的情況進(jìn)行檢查和分析。會(huì)計(jì)監(jiān)督中主要包括了三方面內(nèi)容，其主要是內(nèi)部、社會(huì)和國家監(jiān)督。為了使企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)正常完成，企業(yè)就需要結(jié)合國家規(guī)定對(duì)內(nèi)部進(jìn)行有效的內(nèi)部監(jiān)督，在國家與社會(huì)監(jiān)督下使企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)逐漸完成，使三方都可以充分發(fā)揮作用，為企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的完成提供進(jìn)一步保障。

二、會(huì)計(jì)監(jiān)督的構(gòu)成要素

（一）企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督的主體

當(dāng)前我國許多企業(yè)都缺乏對(duì)會(huì)計(jì)監(jiān)督重要性的認(rèn)識(shí)，一致認(rèn)為會(huì)計(jì)監(jiān)督工作是由財(cái)務(wù)部門完成的監(jiān)督管理工作，只需要相關(guān)財(cái)務(wù)人員對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督。這種錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)會(huì)使會(huì)計(jì)監(jiān)督的全面性作用不能在企業(yè)內(nèi)部充分發(fā)揮。會(huì)計(jì)人員是企業(yè)管理對(duì)象之一，需要充分服從企業(yè)和部門領(lǐng)導(dǎo)管理活動(dòng)，但是卻沒有關(guān)注到一些違法違紀(jì)的會(huì)計(jì)行為。通過會(huì)計(jì)制度的不斷改革，企業(yè)內(nèi)部從業(yè)人員具有了新的權(quán)責(zé)規(guī)定，而會(huì)計(jì)監(jiān)督是企業(yè)內(nèi)部、國家和社會(huì)的責(zé)任，其需要三方對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)活動(dòng)共同監(jiān)管，使會(huì)計(jì)監(jiān)督價(jià)值得到提升。

（二）企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督的對(duì)象

企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督的對(duì)象包括了企業(yè)財(cái)務(wù)活動(dòng)和會(huì)計(jì)工作內(nèi)容等多個(gè)方面，通過對(duì)這些方面的有效管控，可以使企業(yè)運(yùn)行過程中出現(xiàn)的財(cái)務(wù)信息質(zhì)量得到有效提升，合理提高企業(yè)財(cái)務(wù)信息的真實(shí)性與準(zhǔn)確性，使財(cái)務(wù)造假問題得到有效降低，促進(jìn)企業(yè)的公平競爭，維護(hù)市場秩序。在新會(huì)計(jì)制度下會(huì)計(jì)監(jiān)督內(nèi)容逐漸完善，使其內(nèi)容更加豐富，不僅會(huì)計(jì)人員要監(jiān)督企業(yè)營運(yùn)活動(dòng)的財(cái)務(wù)過程和行為，同時(shí)社會(huì)與國家政府部門也對(duì)其進(jìn)行監(jiān)督。

三、企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督過程中存在的問題

（一）法律法規(guī)對(duì)企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督的約束力不足

針對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督來說，雖然我國法律法規(guī)建立了一些相對(duì)的配套機(jī)制，但是隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，企業(yè)經(jīng)營機(jī)制和方式逐漸轉(zhuǎn)變，相關(guān)法律法規(guī)并沒有跟上經(jīng)濟(jì)發(fā)展的腳步，企業(yè)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中面臨著許多新問題，而原本的法律法規(guī)并不能合理解決新問題，同時(shí)國家相關(guān)部門也沒有充分補(bǔ)充，這就導(dǎo)致一些經(jīng)濟(jì)事件的出現(xiàn)。

（二）企業(yè)內(nèi)部缺乏完善的內(nèi)部控制制度和會(huì)計(jì)監(jiān)督體系

我國一些企業(yè)缺乏健全的內(nèi)部管理與控制制度，還有些企業(yè)甚至不具備內(nèi)部控制制度，或者部分企業(yè)不能充分落實(shí)內(nèi)部控制制度，這就導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督職能不能充分發(fā)揮其作用，使許多企業(yè)內(nèi)部各個(gè)職能部門缺乏明確的分工，造成企業(yè)經(jīng)營混亂，許多企業(yè)的財(cái)產(chǎn)資金存在外流等情況，從而使企業(yè)內(nèi)部存在許多徇私舞弊的情況，而這些問題的主要原因在于企業(yè)內(nèi)部缺乏完善的會(huì)計(jì)監(jiān)督體系。

（三）會(huì)計(jì)監(jiān)督人員的綜合素質(zhì)水平不高，缺乏較高的職業(yè)道德觀念

企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)主要就是人的活動(dòng)，這就需要企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督人員具備較高的綜合素質(zhì)水平，但是在實(shí)際的企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督工作中，許多會(huì)計(jì)工作人員缺乏大量的知識(shí)儲(chǔ)備，從事的會(huì)計(jì)工作只能是記賬、算賬和報(bào)賬，并不能根據(jù)相關(guān)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行籌劃分析，不能為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營提供更多的指導(dǎo)意見，他們并不能通過財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)看到實(shí)際的經(jīng)濟(jì)問題。還有一些會(huì)計(jì)人員不能明確自身的崗位要求，共同操作一些不相容的崗位職責(zé)，最終導(dǎo)致不能根據(jù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則進(jìn)行日常會(huì)計(jì)活動(dòng)的財(cái)務(wù)管理工作。還有部分會(huì)計(jì)人員的職業(yè)素質(zhì)較低，聯(lián)合業(yè)務(wù)部門人員隱瞞真實(shí)的會(huì)計(jì)信息，不重視企業(yè)的會(huì)計(jì)監(jiān)督責(zé)任，導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)濟(jì)財(cái)產(chǎn)安全面臨嚴(yán)重威脅，影響了企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督作用的發(fā)揮。

四、加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督職能的對(duì)策

（一）不斷提升企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督人員的綜合素質(zhì)，對(duì)企業(yè)規(guī)章制度不斷完善

在企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督工作中企業(yè)會(huì)計(jì)人員是關(guān)鍵，企業(yè)所有經(jīng)營活動(dòng)都需要會(huì)計(jì)人員積極參與，會(huì)計(jì)人員自身的綜合素質(zhì)水平會(huì)對(duì)企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督水平和質(zhì)量造成直接的影響，甚至?xí)璧K企業(yè)的正常生產(chǎn)經(jīng)營。所以要想有效提高會(huì)計(jì)工作的質(zhì)量，首先就要加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督水平，提高企業(yè)會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì)。企業(yè)可以聘請專業(yè)的培訓(xùn)師，利用內(nèi)部培訓(xùn)的方式進(jìn)行企業(yè)會(huì)計(jì)人員的培訓(xùn)工作，不斷增強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的知識(shí)儲(chǔ)備量，為會(huì)計(jì)監(jiān)督人員講解社會(huì)經(jīng)濟(jì)中由于會(huì)計(jì)監(jiān)督不到位而造成嚴(yán)重企業(yè)問題的例子，對(duì)會(huì)計(jì)監(jiān)督人員加以警告，從而使企業(yè)會(huì)計(jì)人員的法制觀念不斷提升，正確認(rèn)識(shí)財(cái)務(wù)犯罪的情況，使會(huì)計(jì)人員在企業(yè)日常財(cái)務(wù)處理工作中具有較高的嚴(yán)謹(jǐn)性。還要促進(jìn)會(huì)計(jì)人員與其他業(yè)務(wù)部門人員的溝通與交流，對(duì)容易出現(xiàn)經(jīng)濟(jì)問題的地方嚴(yán)格把控，及時(shí)將問題源頭扼殺，要實(shí)地考察相關(guān)生產(chǎn)活動(dòng)，對(duì)生產(chǎn)中出現(xiàn)的變化要密切關(guān)注，使會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì)水平有效提升，企業(yè)注重學(xué)習(xí)和踐行相關(guān)的規(guī)章制度，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)日常經(jīng)營活動(dòng)的管理。

（二）注重企業(yè)內(nèi)部的會(huì)計(jì)監(jiān)督

企業(yè)要根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)建立適合企業(yè)自身發(fā)展的規(guī)章制度，對(duì)企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行有效的內(nèi)部控制，要想使一個(gè)好的會(huì)計(jì)監(jiān)督體系順利實(shí)行，就需要保證企業(yè)內(nèi)部具有良好的文化環(huán)境，在企業(yè)管理的各個(gè)環(huán)節(jié)中加強(qiáng)對(duì)企業(yè)內(nèi)部控制制度的貫穿，對(duì)工作目標(biāo)進(jìn)行明確，利用科學(xué)合理的措施來確保企業(yè)工作目標(biāo)順利實(shí)現(xiàn)。企業(yè)自身還要注重審計(jì)部門的作用，對(duì)內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)的權(quán)威性進(jìn)行有效強(qiáng)化，確保審計(jì)部門具有自身的獨(dú)立性，建立一系列的考核把控制度，從而對(duì)審計(jì)部門工作的順利進(jìn)行提供進(jìn)一步保障。

（三）逐漸建立完善的會(huì)計(jì)監(jiān)督法律體制

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，我國法律部門要對(duì)會(huì)計(jì)監(jiān)督進(jìn)行不斷的完善，對(duì)有關(guān)經(jīng)濟(jì)的法律法規(guī)進(jìn)行合理補(bǔ)充，從而逐漸形成一套完整的會(huì)計(jì)監(jiān)督管理法律體系，使會(huì)計(jì)法的相關(guān)細(xì)則逐漸健全，使會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的實(shí)用性有效提升，對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)發(fā)展逐漸適應(yīng)，建立具有多元化的會(huì)計(jì)監(jiān)督體系。還要對(duì)相關(guān)法律法規(guī)的處罰逐漸加大，提高法律法規(guī)的執(zhí)行力度，曝光那些違法違紀(jì)的企業(yè)和人員，從而對(duì)其他會(huì)計(jì)人員進(jìn)行有效警示，對(duì)會(huì)計(jì)法律體系不斷完善，注重相關(guān)法律法規(guī)的實(shí)施，從而確保會(huì)計(jì)監(jiān)督工作具有有效的法律依據(jù)。

（四）在意識(shí)上對(duì)會(huì)計(jì)監(jiān)督的重要性不斷強(qiáng)化

要想會(huì)計(jì)監(jiān)督有效施行，首先就要對(duì)人們的意識(shí)概念進(jìn)行合理強(qiáng)化，只有人們真正意識(shí)到了會(huì)計(jì)監(jiān)督職能，才能對(duì)自身行為進(jìn)行約束，因此就需要國家和企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)監(jiān)督作用不斷強(qiáng)化，使社會(huì)和個(gè)人意識(shí)到會(huì)計(jì)監(jiān)督的重要性，從而在企業(yè)的日常生產(chǎn)運(yùn)行過程中有效落實(shí)會(huì)計(jì)監(jiān)督，使企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)與會(huì)計(jì)人員具有一致的會(huì)計(jì)監(jiān)督目標(biāo)，而企業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員要發(fā)揮自身帶頭模范作用，將會(huì)計(jì)法充分落實(shí)，合理執(zhí)行，建設(shè)良好的社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序，促進(jìn)我國經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定發(fā)展，有效預(yù)防腐敗問題的出現(xiàn)。

結(jié)束語：

會(huì)計(jì)工作在企業(yè)經(jīng)營管理中占據(jù)著非常重要的地位，而會(huì)計(jì)監(jiān)督工作相對(duì)比較復(fù)雜，并不能在一朝一夕內(nèi)完成，其需要企業(yè)在日常運(yùn)行和發(fā)展過程中不斷提高自身的會(huì)計(jì)監(jiān)督水平，對(duì)會(huì)計(jì)監(jiān)督制度不斷完善。政府和社會(huì)都需要擔(dān)當(dāng)起會(huì)計(jì)監(jiān)督的重要職責(zé)，對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)進(jìn)行有效監(jiān)管，企業(yè)還要明確自身的發(fā)展目標(biāo)，將內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督工作充分落實(shí)。

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作者簡介：張新沂（1987-），女，內(nèi)蒙古扎賚特旗人，內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學(xué)，本科。北京華麒通信科技有限公司。研究方向：企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督。