怎樣才能搞好熱處理

趙步青

本刊特約通訊員

我國的熱處理經過70年的發(fā)展，從無到有，由小到大，由弱變強，但還不盡如人意，怎樣把熱處理盡快提升到一個更高水平，適應高速發(fā)展的形勢需要，談點個人認知，偏頗之處，歡迎指正。

1 重視人的作用

社會主義核心要求是從業(yè)人員“愛國、敬業(yè)、誠信、友善”，這樣，中華民族才有希望，我們偉大的祖國才能繁榮昌盛。

世間一切事物中，人是第一寶貴的，只要有了人，什么人間奇跡都可以創(chuàng)造出來。人是生產力中第一要素，好的東西都是人搞出來的，同樣，壞事也常是人所為。不管是從事什么職業(yè)，都必須要有良好的職業(yè)道德。職業(yè)道德是從業(yè)人員的行動準則，掌握職業(yè)道德的基本內涵，樹立道德觀念是對每一個從業(yè)人員的基本要求。

1.1 職業(yè)道德的含義及特征

從廣義上講，道德就是一個社會、一個階段向人們提出的處理人與人之間、人與社會之間、人與自然之間各種關系的一種特殊的行業(yè)準則。道德是做人做事的根本，世界通用，帶有國際色彩。而職業(yè)道德是這個體系中的一個重要組成部分，它是社會發(fā)展到一定階段的必然產物。所謂的職業(yè)道德，是指從事職業(yè)的勞動者，在特定的工作和勞動中以其內心的信念和特殊的社會手段來維持的，以善惡評價的心理意識、行業(yè)準則和行為規(guī)范的總和，它是人們在從業(yè)過程中形成的一種內在的、非強制性的約束機制。一個人有沒有職業(yè)道德，不能只聽其言，而要觀其行。

職業(yè)道德有以下三個特征：

（1）范圍上的局限性 任何職業(yè)道德的適應范圍都不是普遍的，而是在特定的、有限的范圍內實施，比如熱處理行業(yè)的道德規(guī)范就不適合機加工行業(yè)。盡管職業(yè)道德有一些共性的要求，但工種畢竟千差萬別，職業(yè)道德個性化尤為重要。

（2）內容上的穩(wěn)定性和連續(xù)性 國內職工分工有其相當?shù)姆€(wěn)定性，與其相適應的職業(yè)道德也有較強的穩(wěn)定性和連續(xù)性，盡管新技術、新工藝、新設備不斷涌現(xiàn)，但良好的職業(yè)道德是一脈相承的。

（3）形式上的多樣性 因為行業(yè)的不同，一般說來，有多少個行業(yè)，就有多少種不一樣的職業(yè)道德，不要以本行業(yè)的道德標準苛刻地量化其他行業(yè)。

1.2 職業(yè)道德的社會作用

職業(yè)道德是企業(yè)文化的重要組成部分。職工是企業(yè)的主體，企業(yè)必須以職工為中心，借助于生產、經營、服務等各個環(huán)節(jié)來實現(xiàn)一個又一個目標。職業(yè)道德是增強企業(yè)凝聚力的手段，它是協(xié)調職工之間、職工與領導之間以及職工與企業(yè)關系的法寶。職業(yè)道德可以提高企業(yè)的核心競爭力，職業(yè)道德有利于提高企業(yè)產品和服務質量；可以降低產品成本，提高勞動生產率和經濟效益；有利于企業(yè)的技術進步；有利于企業(yè)擺脫困境；有利于樹立企業(yè)良好形象，創(chuàng)造品牌。

職業(yè)道德是事業(yè)成功的保證，沒有職業(yè)道德的人什么事也干不成。事實證明，每個成功人士都有較高的職業(yè)道德，沒有職業(yè)道德的人損人利已、危害企業(yè)。其實，職業(yè)道德是人格的一面鏡子，人的道德品質反映著人的整體素質，職業(yè)道德的提高有利于人的思想道德素質的全面提升，提高職業(yè)道德是人格提升最直接也是最重要的途徑。

1.3 職業(yè)道德內涵

職業(yè)道德是社會主義道德體系中的重要組成部分，由于每個人的職業(yè)都與國家、人民的利益息息相關，每個工作崗位、每一次職業(yè)行為，都體現(xiàn)著個人與集體、個人與國家利益的關系問題。因此，職業(yè)道德雖是個人行為，但它關系全局。

職業(yè)道德的實質內容是樹立新的勞動態(tài)度，要求從業(yè)人員在社會主義市場經濟條件下，約束自己的行為，通過誠實勞動，改善自我生活的同時，增加社會財富，為中華民族的復興增磚添瓦。無論是什么形式的勞動，無疑都是個人謀生的手段，也是回報社會的途徑。勞動的雙重含義決定了從業(yè)人員要與時俱進，樹立社會主義核心價值觀。社會主義職業(yè)道德基本內涵包括以下4個方面：

（1）愛崗敬業(yè)，忠于職守 任何一種道德都是從一定的社會責任出發(fā)，在個人履行對社會責任的過程中，培養(yǎng)相應的社會責任感，從長期的良性行為和規(guī)范中建立起個人的道德。因此，職業(yè)道德首先要從愛崗敬業(yè)、忠于職守的職業(yè)行為規(guī)范開始。

愛崗敬業(yè)是對從業(yè)人員工作態(tài)度的第一要求。愛崗就是熱愛自己的工作崗位，敬業(yè)就是以一種嚴肅認真的態(tài)度對待工作。愛崗與敬業(yè)是緊密相連的，不愛崗就很難做到敬業(yè)，不敬業(yè)更談不上愛崗。如果工作不認真，做一天和尚撞一天鐘甚至不撞鐘，愛崗就成為句空話。只有工作責任心強、愛廠如家、不辭勞苦、不怕艱、勇于進取才是真正的愛崗。

忠于職守就是要求員工把自己職責范圍內的事情做好，達到工作質量標準和規(guī)范要求。

（2）誠實守信，辦事公道 這是做人的基本道德品質，也是職業(yè)道德的基本要求。誠信就是在社會的交往中，不能講假話，應忠于事物的本來面目，不歪曲、篡改事實，不隱瞞自己的觀點，不掩飾自己的感情，光明磊落，表里如一。辦事公道是指在利益關系中，正確處理國家、集體、個人及他人的利益關系。

信譽是企業(yè)在市場經濟中賴以生存的重要依據(jù)，而良好的產品質量和優(yōu)質的服務是企業(yè)信譽的基礎。所有的從業(yè)人員必須在職業(yè)活動中，以誠實守信、辦事公道的職業(yè)態(tài)度，為社會創(chuàng)造、提供過硬的產品和服務。

（3）遵紀守法，廉潔奉公 社會的發(fā)展需要有力的法律、法規(guī)制度來維護社會各項活動的正常運行。從業(yè)人員除了遵守國家的法律、法規(guī)和政策，還應自覺遵守與職業(yè)活動行為相關的紀律。

廉潔奉公強調的是：從業(yè)人員要公私分明，不損害國家和集體的利益，特別是商業(yè)機密，不利用崗位和職權牟取私利。遵紀守法、廉潔奉公是每個從業(yè)人員應該具備的道德品質。

（4）服務群眾，奉獻社會 服務群眾就是為人民服務。一個從業(yè)人員既是他人服務的對象，又是為別人服務的主體。我為人人，人人為我，奉獻社會是職業(yè)道德的最高境界，同時也是做人的最高境界。奉獻社會就是不計較個人的得失，一心為社會奉獻；又是一種融在一件件具體事情中的高尚人格。從業(yè)人員達到了一心為社會做奉獻的境界，就與全心全意為人民服務的宗旨相吻合了，也就一定能做好本職工作。

2 樹立質量第一的意識

熱處理是保證產品內在質量的關鍵工序，產品質量優(yōu)劣影響整機的使用性能、可靠性和安全性，同時質量問題不可能在半成品檢驗時被全部查出，隱埋的問題很可能導致重大事故的發(fā)生。再則，熱處理經常是產品整個制造過程中最終的環(huán)節(jié)，如果在熱處理時報廢，所造成的經濟損失遠超過熱處理成本，將使熱處理前一系列工序所創(chuàng)造的價值及原材料均付之東流。因此，熱處理輸不起，毫不夸張地說，熱處理是機械制造業(yè)中質量控制難度最大的，是國家核心競爭力，但絕不會因其難而降低質量要求，相反更應該嚴格要求。這就需要從熱處理工藝、設備、儀表、管理等各方面出擊，把好每一個關口，絕不讓一件不合格品流入下道工序。將熱處理納入“特殊工藝過程”，對“人、機、料、法、環(huán)、測”諸方面及關鍵點，均采取“全程控制與管理”的理念，彼此間遵循“乘法法則”，而絕非減法，乃是熱處理發(fā)展的精髓。

3 理論指導實踐

“沒有文化的軍隊是愚蠢的軍隊”，沒有理論支撐的熱處理同樣不會有好的團隊，要搞好熱處理，必須以材料科學和相變理論為指導，在更深刻、更正確理解生產中各種現(xiàn)象的同時，分析、解決熱處理中出現(xiàn)的各種復雜的技術問題。也只有將生產中積累的經驗提升到理論層面，加以歸納總結，才能使實踐經驗得到升華。

1974年，河北易縣燕下都出土了一批戰(zhàn)國中晚期的鋼鐵兵器，據(jù)專家的分析，其金相組織中均有馬氏體存在。古人歷經艱辛創(chuàng)造了鋼鐵淬火技術，應該點贊，可惜只知其然，而不知其所以然，很難傳授和繼承，更無法推廣。發(fā)明、失傳，再發(fā)明、再失傳，留下多少憂愁！千百年來科技發(fā)展史表明，沒有理論支撐的技術是不會長久的。

現(xiàn)實社會告訴我們，為了搞好熱處理就應該充分認識理論對生產的指導作用，加強理論聯(lián)系實際，活學活用，學用結合。例如，我們運用碳化物多變理論，指導高速鋼生產，成績顯著；用馬氏體相變超塑性原理，解決了3m以上薄刀片的淬火變形問題；用感應加熱理論，開發(fā)了國內高速鋼感應淬火批量生產的先河；用形變熱處理理論解決了防滑鏈鏈板熱處理難關；用微滲碳和低碳馬氏體相結合理論，解決了防滑鏈備件淬火問題等，理論指導實踐，前途光明。

4 實踐很重要

實踐是檢驗真理的唯一標準。要搞好熱處理，必須強調理論與實踐相結合，熱處理是一項十分復雜的工藝，有關熱處理的理論已有百余年大量的知識沉淀，但任何理論都是相對真理，不可能全面闡述實際生產中呈現(xiàn)的復雜現(xiàn)象和變化規(guī)律，即使是對于一些已經相對成熟的理論，也只能在實踐中才能加深理解。將理論知識和基礎研究成果轉化為實用技術則是一個艱辛的過程，這需要熱處理工程技術人員熟悉現(xiàn)場情況，深入生產第一線，親自參加實踐和技術創(chuàng)新。通過掌握第一手資料，總結經驗，發(fā)現(xiàn)問題，找準突破口，適時修改工藝，才能有所創(chuàng)新、有所前進，永遠立于不敗之地。

5 重視被處理材料

材料是基礎，基礎不牢地動山搖。筆者1968年大學畢業(yè)后，從事熱處理技術工作已半個多世紀，到過國內數(shù)百家熱處理廠點，發(fā)現(xiàn)一個普遍的問題，就是選材、用材、管材缺乏科學性，混爐號生產到處可見，不研究材料對熱處理工藝的影響，等于沒有入熱處理門坎，要搞好熱處理從何談起。

國外先進的熱處理廠家對鋼的化學成分很考究，比如日本某刃物公司生產的機械刀片有高速鋼和基體鋼兩類，高速鋼由不二越公司提供，基體鋼由大同公司供給，每類鋼的成分范圍控制得很窄，熱處理工藝十分穩(wěn)定，熱處理爐前不看金相，刀片在世界上享有盛譽。歐美一些生產高速鋼刀具的工廠，爐前也不看金相，他們之所以這樣做，底氣在哪里？就是分爐號淬火。

50多年來，在抓好材料質量方面筆者深有體會。高速鋼中C、V對碳飽和度影響最大，M2鋼要使硬度、耐磨性、熱硬性都高，需控制wC≥0.85%、wV≤1.85%（其他元素含量均應符合GB/T9943—2008標準）；再如汽車防滑鏈中的扭鏈用材為低碳合金鋼，河北安陽鋼廠將wC嚴格控制在0.19%～0.22%，便得我們的滲碳淬火工藝十分穩(wěn)定，硬度、拉力達到或超過歐美標準。

鋼材成分波動小，熱處理工藝穩(wěn)定，機電產品自然就會高壽命，敢與強國比高低！

6 重視熱處理工藝的先進性

世界上沒有一成不變的東西，熱處理工藝也應與時俱進，不能墨守成規(guī)。有些單位搞了幾十年高速鋼刀具，熱處理工藝從未變動過，不是說成熟的工藝不好，而是要重新審視舊工藝有無先進性，是否符合創(chuàng)名牌戰(zhàn)略。筆者到過不少工具廠，發(fā)現(xiàn)高速鋼的高溫加熱時間普遍偏長、加熱溫度偏低。根據(jù)筆者多年積累的經驗，將每串工件的高溫加熱時間縮短10～20s，同時提高加熱溫度3～5℃，HSS鋼熱處理后硬度均在65～66HRC，HSS-E鋼66～67HRC，產品質量上升。

2013年3月，筆者應邀去日本一家刃具廠參觀學習，刃具材為高速鋼或基體鋼，刃背材料為碳素鋼，裝爐量1.5～1.8t，高溫加熱的保溫時間為28min，產品質量十分穩(wěn)定。我們根據(jù)自家的實際情況，將同類刃具的高溫加熱保溫時間由原來的35～40min縮短到25～28min，質量上乘且穩(wěn)定。

近期，金華華南汽配公司開發(fā)了“微滲碳”新工藝，表面硬度高、心部韌性好，滿足外商需求。感應加熱淬火在普通鋼上應用很成熟，而在高速鋼上很少見，我們學習國外先進經驗，成功地采用中頻感應加熱M2鋼刀片，生產了5年，質量很穩(wěn)定。

7 重視產品的性能試驗和壽命試驗

自家生產的產品在國內外同行中處于什么水平，應該做到心中有數(shù)。這個“數(shù)”應該是數(shù)字化的數(shù)。意思說你的產品質量比人家低還是比人家高？如果是低，那么低到什么程度，并且要搞清楚為何低？國內有不少工具廠最終把目光瞄準國內外頂尖水平，以此為鏡，不斷更換材料，不斷改革工藝，不斷進行切削試驗，直到創(chuàng)響品牌為止。我們有些從業(yè)人員熱處理理論水平很高，實踐經驗也很豐富，但往往躺在功勞薄上沾沾自喜，殊不知當今世界市場競爭很殘酷，就像炒股一樣瞬息萬變。熱處理工作者不光要臨場實踐，也要檢驗。僅實踐不檢驗不會長進；僅檢驗而不去實踐更不行，因為有些假象會蒙蔽我們的眼睛。我們要知其然，還要知其所以然，完成從自由王國向必然王國的過渡。

當今世界的機電產品，幾乎都有“國標”或“行標”，我們要高標準嚴要求，按行業(yè)標準或企業(yè)內控標準對產品做性能試驗或壽命試驗。性能試驗合格只是“準生證”，壽命試驗才是“真家伙”。壽命試驗達到優(yōu)等品標準心里才踏實，一等品只是大眾化的世俗產品。如果不做反復的壽命試驗，就不會制造出世界水平的“高尖精”產品?？v觀市場行情，大部分企業(yè)不愿花費大量的人力、物力去做壽命試驗，那么產品更新?lián)Q代、循序漸進從何談起？如果本單位切削試驗條件不具備，市場跟蹤便是一個好方法，可以和客戶一起對產品壽命進行考核。

2014年公示的《中國熱處理與表層改性技術線路圖》強調“熱處理是國家核心競爭力”，首次將熱處理的地位提到如些高的地步，我們要以此為契機，切實搞好熱處理，為振興熱處理注入正能量，為強國富民盡職盡力。

8 以標準化技術促進熱處理發(fā)展

中國加入WTO后，國內很多專家都呼吁要加強標準化工作，甚至有人提出“得標準者得天下”的論斷。這一論斷雖有點夸張，但足以說明標準化工作的重要性。因為技術、產品、性能、貿易和市場的競爭，在很大程度上反映在標準的競爭上。在熱處理質量管理體系中，引入熱處理標準化技術，是對熱處理生產行為最有專業(yè)性、針對性和權威性的管理，必須認真貫徹執(zhí)行。

推行標準化技術是企業(yè)生存發(fā)展的需要，推行標準化技術能促進企業(yè)快速發(fā)展，要實現(xiàn)技術創(chuàng)新和產業(yè)升級，必須有高水平的標準作為支撐，不僅要認真貫徹現(xiàn)行的熱處理標準，還要組織力量研究相關的國際標準和國外先進標準，在條件具備時予以采納，與國際無縫接軌。這樣在國際貿易中，做到知己知彼，永遠立于不敗之地，在國際大循環(huán)中提升自我、加快發(fā)展。

建國70年特別是改革開放40多年來，全國的熱處理廠點像雨后春筍般涌現(xiàn)，熱處理門類齊全，產品幾乎覆蓋了國民經濟的方方面面，我們的設備并不差，人員配備相對合理，但產品水平總體不高，需要熱處理工作者結合本單位的實際情況，制定出切實可行的企業(yè)標準和內控標準，并付諸實施，保證出廠的產品質量過硬，讓中國人贊美、外國人青睞。

9 發(fā)展信息化的智能熱處理技術

熱處理過程十分復雜，在不同的外場（熱、力、電、磁、光等）環(huán)境作用下，材料發(fā)生相變、應力、應變、化學反應和擴散等變化，對這些復雜現(xiàn)象中的客觀規(guī)律認識的深化，是提高熱處理質量的基礎。然而，在昔日的條件下，常常只能應用某一學科的知識研究其中個別因素的影響，并且必須進行大量的試驗，效率很低，以致熱處理技術研發(fā)周期遠遠大于產品的研發(fā)周期，無法適應現(xiàn)代制造業(yè)高速發(fā)展的形勢。電子計算機的發(fā)展，網絡技術的多元化，為人們提供了強大的科學計算和信息處理能力，從而有可能集成不同學科的知識，用多場耦合的方法建立描述熱處理過程中各種復雜現(xiàn)象及其相互作用的物理-數(shù)學模型，使熱處理技術由傳統(tǒng)的“技藝”型的落后狀態(tài)向著以科學計算為依據(jù)的高度知識密集型技術的智能化方向轉化。我們有理由相信，無人化車間一定會成為現(xiàn)實。

另外，由于熱處理過程的復雜性，還有許多基本原理尚待進一步深入探索，以致熱處理中有許多問題還不可能建立物理-數(shù)學模型。這就必須用“知識的工程”和知識挖掘等信息學方法，從大量的生產記錄、測試數(shù)據(jù)、案例和工程技術人員的經驗中挖掘隱性的知識，建立信息化的知識模型，實現(xiàn)高效的知識重用。

10 結束語

搞好熱處理是一項偉大的系統(tǒng)工程，并非一人可為，需要一支高素質的團隊，從原材料抓起，牢固樹立質量第一的理念，重視理論對實踐的指導，采用先進的工藝技術，積極應用并推廣國際最新標準，制定嚴謹?shù)男袠I(yè)內控標準，發(fā)展信息化的熱處理智能技術，為機械工業(yè)的騰飛發(fā)揮熱處理人的光和熱。