楊 奕
(廣西南寧市第一人民醫(yī)院醫(yī)學裝備管理科,廣西南寧 530000)
隨著我國醫(yī)療水平的不斷提升,醫(yī)院醫(yī)療設備的類型越來越多,數(shù)量也在逐漸增多。在醫(yī)院診療工作中,醫(yī)生需要經(jīng)借助醫(yī)療儀器檢測,才能確定患者的疾病,尤其是一些特殊疾病,常常需要使用先進的醫(yī)療設備,才能準確診斷病情,因此醫(yī)療設備在治療中發(fā)揮著巨大的作用。同時也要意識到,醫(yī)療設備的投入需要非常高的成本,而且使用中存在著安全隱患,因此要充分利用多元合作模式,不斷完善醫(yī)療設備的維修管理工作,提高醫(yī)療設備的安全性,滿足醫(yī)院對醫(yī)療設備的需求。
醫(yī)療設備基礎資料主要包含技術說明手冊、維修手冊等,通過這些資料可以查到醫(yī)療設備出廠的幾大重要指標,這也是維修的重要參考。醫(yī)療設備結構復雜、情況各異,且運行方式涉及許多學科的內(nèi)容,另外,一些設備生產(chǎn)廠商對某些技術實施保密,導致醫(yī)療設備維修工作的開展受到許多阻礙。
醫(yī)療設備的維修質量直接影響疾病的診斷和疾病的治療,因此定期維護有助于醫(yī)療設備的正常運行。但在醫(yī)療設備的日常管理中,沒有制定合理的檢修維護制度,醫(yī)療設備一旦出現(xiàn)故障,常常需要花費很長時間查找,不但影響維修速度,還會影響臨床治療工作。
在設備管理過程中,許多維修人員沒有意識到醫(yī)療設備維護管理的重要性。由于醫(yī)院在職位晉級等方面,醫(yī)療設備維修人員無法和醫(yī)生享有相同的待遇,而且維修管理制度也不夠完善,使醫(yī)療設備維修管理工作存在許多不足,影響維修工作效率。
因為醫(yī)療設備屬于技術水平較高的產(chǎn)品,而醫(yī)療設備維修人員缺乏相關的知識,且技術水平不高,導致醫(yī)療設備維修管理工作受到較大的影響。而且醫(yī)院常常沒有重點培養(yǎng)專業(yè)人才,而采用找專業(yè)維修公司進行維修的方式,因此許多工科院校畢業(yè)的學生沒有足夠的機會維修技術含量高的醫(yī)療設備,無法累積維修經(jīng)驗,不利于提高其專業(yè)維修水平。
在醫(yī)療設備維護管理工作中,選擇多元合作模式的管理機制,有助于提高設備管理效果,提高醫(yī)療設備維修效率。首先,要依據(jù)醫(yī)院醫(yī)療器械維修需求,開展維修工作時,因醫(yī)療設備的內(nèi)部結構比較復雜,需要按照工作內(nèi)容選擇合適的多元合作模式的維修管理方法。比如大型醫(yī)療設備內(nèi)部構造復雜程度比較高,在進行管理的時候,需要維修人員在準入資格審核的情況下,依據(jù)醫(yī)療設備存在的故障,修復的可能性、維修所需的技術進行深入分析。其次是確定維修所需要的零件和材料,然后依據(jù)行業(yè)規(guī)定確定相關的收費,使多元合作模式的維修形式得以形成。同時,在開展多元合作模式管理時,可以合理發(fā)揮醫(yī)療設備器械維修行業(yè)協(xié)會組織的作用,使醫(yī)院醫(yī)療設備維修獲得專業(yè)維修人員和設備檢查器械。在開展多元合作模式管理時,要確定醫(yī)院維修人員和參與人員的工作責任,在不同區(qū)域內(nèi)完成設備維修工作。還要設置多元合作模式的設備維修管理機構,使設備的維護、維修工作有序進行,完成醫(yī)院醫(yī)療設備維修管理任務。
有效的醫(yī)療設備維修標準是開展醫(yī)療設備維修管理工作的重要前提,因此需要將多元合作模式應用其中,設定有效的醫(yī)療設備維修標準,使維修管理工作得到有效規(guī)范[1]。首先,按照目前醫(yī)療設備的類型和使用狀況,醫(yī)院設備管理機構根據(jù)累積的醫(yī)療設備維修工作經(jīng)驗,設置維修管理工作制度。在確定醫(yī)療設備維修人員的工作責任之后,需要提出針對性維修工作標準,使維修管理人員按照既定工作標準開展工作,有助于提高醫(yī)療設備維修工作質量。在進行醫(yī)療設備管理時,需要合理應用多元化模式,根據(jù)醫(yī)療設備具體工作狀況,合理區(qū)分不同醫(yī)療儀器的維修工作,做好工作內(nèi)容的劃分,使不同類型的醫(yī)療設備得到專門處理。另外,由于臨床工作越來越繁忙,對醫(yī)療設備的需求也越來越高,醫(yī)療設備更換的次數(shù)也逐漸增多,為使醫(yī)療設備維修工作有效開展,要按照目前臨床工作對醫(yī)療設備的需求,選擇有發(fā)展前景的維修人員到專業(yè)院校學習進修,使其掌握更多先進的醫(yī)療設備維修方法。為了提高醫(yī)療設備維修管理效果,可以組織醫(yī)療設備維修實地交流會,使醫(yī)療設備維修人員互相學習維修工作經(jīng)驗,提出遇到的技術問題,通過交流,及時找到解決方法。采購醫(yī)療設備時,需要設備零件、材料與設備規(guī)格型號保持一致,而且采購醫(yī)療設備的部門要積極和設備維修管理部門聯(lián)系,使醫(yī)療設備零件、材料的購買符合要求,保證醫(yī)療設備維修維護工作的順利進行。
確定醫(yī)療設備維修職責是開展醫(yī)療設備維修管理工作的重要根據(jù)。在開展實際工作時,醫(yī)療設備職能部門可以按照自身現(xiàn)有的維修能力,加入優(yōu)秀的管理經(jīng)驗,如多元合作模式等,使維修工作得到有效完善[2]?;诖?,可以在簽訂維修合同時,通過有關維修合同條例,確定設備生產(chǎn)企業(yè)的責任和設備使用人員的責任,以免在發(fā)生設備故障時出現(xiàn)糾紛。也就是在醫(yī)療設備保修期間,醫(yī)療設備維修人員要保障醫(yī)療設備有穩(wěn)定的電源,而且需要對其定期維護,使其有穩(wěn)定的運行狀態(tài)[3]。而且需要記錄設備定期維護信息和維修情況。醫(yī)療設備保修期中,因為個人原因引發(fā)的故障,管理人員需要承擔主要責任。如果已經(jīng)簽訂了基礎設備采購合同,并且后續(xù)也簽訂全包型合同,保修期內(nèi)遇到故障可以及時報修,由生產(chǎn)廠家負責醫(yī)療設備的維修工作,而且生產(chǎn)廠家也要提供設備維護的服務,使醫(yī)院購買的醫(yī)療設備可以得到定期維護[4]。按照所簽訂的合同,生產(chǎn)廠家在對醫(yī)療設備進行維護時,需提前通知醫(yī)院,相關科室為設備維護提供方便。如果由于醫(yī)院的原因而導致設備不能定時維護,則由醫(yī)院負全部責任。
進行醫(yī)療設備維護時,不僅包含設備的清潔,還包含對內(nèi)部機械部件的維護。在進行設備維護時,醫(yī)院可以安排自己的維修管理人員對醫(yī)療設備進行再次檢測,而且需要醫(yī)療設備生產(chǎn)廠商人員在場的時候,由醫(yī)院專業(yè)人員檢查設備內(nèi)部狀況和運行狀況,在確定沒有問題后在驗收單上簽字。如果在質量檢修時,出現(xiàn)和技術標準不一致的狀況,醫(yī)院有權利要求生產(chǎn)廠家進行補償,使自身醫(yī)療設備無法正常運行所遭受的經(jīng)濟損失得到補償。而且在保修期中,醫(yī)院可以要求生產(chǎn)廠家免費維修更換容易磨損的零件,使醫(yī)療設備的正常運行得到有效保障。
在維修醫(yī)療設備時,維修人員不但需要具備醫(yī)療設備維修技術,還要了解相關的醫(yī)學常識,這對維修人員來說是不小的挑戰(zhàn)。為了提高維修人員的工作技能,醫(yī)院要加強維修人員的培訓,使其了解更多醫(yī)療設備方面的維修保養(yǎng)知識,還可以掌握醫(yī)療設備性能方面的知識,另外也可以了解相關的醫(yī)學常識,對提高維修人員的工作質量具有重要作用[5]。在開展醫(yī)療設備維修管理工作時,管理者的專業(yè)水平直接影響到醫(yī)療設備維修管理工作的順利進行。因此,在選擇醫(yī)療設備管理者時,要全面評定其工作能力,因為醫(yī)療設備屬于科技含量較高的產(chǎn)品,如果對其不了解,就無法完成醫(yī)療設備維修管理工作,因此要選擇對醫(yī)療設備足夠了解的人員作為管理者,使維修管理服務質量得到提升[6]。還要對管理人員進行針對性的培訓,使其了解更多的醫(yī)療設備維修管理知識和方法,使其工作能力適應工作需求。另外還要鼓勵管理人員之間互相溝通和交流,促進彼此的進步,及時完成醫(yī)療設備維修管理工作。
醫(yī)療設備是醫(yī)院進行疾病診斷、治療的重要工具,對臨床工作和科研工作有巨大的輔助作用,對其進行針對性的維修管理,可以提高維修效率,保證醫(yī)療設備的正常運行。在實際工作當中,醫(yī)院可以按照實際需求,合理應用多元合作模式,聯(lián)系多方力量,提高維修管理工作質量;也可以充分利用維修人員、管理人員、生產(chǎn)廠家維護人員等方面的力量,確定維修管理工作標準,有效規(guī)范維修管理工作,促進醫(yī)療設備維修管理的順利開展。