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    護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)管理在呼吸內(nèi)科病房中的應(yīng)用效果

    2020-02-14 09:36:56楊淑翠
    關(guān)鍵詞:內(nèi)科病房病房護(hù)士

    楊淑翠

    (吉林市人民醫(yī)院,吉林 吉林 132000)

    0 引言

    護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)是指在護(hù)理過程中各類不確定因素引發(fā)患者傷殘或死亡的可能性,貫穿在護(hù)理操作、搶救、處置、配合等各環(huán)節(jié)中[1]。由于呼吸內(nèi)科收治患者具有高齡、病情危重、病情變化快的特點(diǎn),容易引發(fā)醫(yī)療糾紛,因此有必要加強(qiáng)護(hù)理管理[2]。風(fēng)險(xiǎn)管理作為一種臨床應(yīng)用廣泛的管理模式,要求醫(yī)護(hù)人員針對現(xiàn)有的潛在風(fēng)險(xiǎn)因素,不斷完善和改進(jìn)護(hù)理管理制度,有計(jì)劃地排除或減少風(fēng)險(xiǎn)因素,從而減少不良事件[3]。為了探討更加合理的護(hù)理管理方案,本文就護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)管理在呼吸內(nèi)科病房中的應(yīng)用效果展開了下述探索。

    1 資料與方法

    1.1 一般資料。選取本院2018年1月至2019年5月收治的216例呼吸內(nèi)科住院患者。納入標(biāo)準(zhǔn):①患者同意配合研究;②住院時(shí)間>3 d。排除標(biāo)準(zhǔn):①精神?。虎趪?yán)重器質(zhì)性功能障礙;③參與研究期間死亡;④臨床資料缺失;⑤溝通障礙。采用紅黃雙色球法將其分為兩組,每組108例。觀察組男65例,女43例;年齡19-82歲,平均(64.23±1.58)歲;包括慢性支氣管炎58例,支氣管擴(kuò)張42例,支氣管哮喘8例。對照組男68例,女40例;年齡20-80歲,平均(64.51±1.62)歲;包括慢性支氣管炎60例,支氣管擴(kuò)張43例,支氣管哮喘5例?;颊呔@知情權(quán),組間基線數(shù)據(jù)對比均衡性良好。

    1.2 方法。對照組實(shí)施常規(guī)護(hù)理管理,包括護(hù)理人員專業(yè)培訓(xùn)、臨床見習(xí)、一對一演練、出科考核、按照科室規(guī)章制度開展日常管理等內(nèi)容。觀察組在上述基礎(chǔ)上采用風(fēng)險(xiǎn)管理:①識別和分析呼吸內(nèi)科護(hù)理工作中存在的風(fēng)險(xiǎn)因素,針對藥品、護(hù)士、患者、環(huán)境管理等相關(guān)因素,分析各類風(fēng)險(xiǎn)事件發(fā)生的原因。在此基礎(chǔ)上呼吸內(nèi)科護(hù)士長、主管護(hù)師不斷完善護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制,規(guī)范護(hù)理工作,排除各類風(fēng)險(xiǎn)因素,增強(qiáng)護(hù)士責(zé)任意識。在護(hù)理期間重視患者健康宣教,告知患者及其家屬在住院期間的注意事項(xiàng),增強(qiáng)患者自我保護(hù)意識。②重視風(fēng)險(xiǎn)防范培訓(xùn),定期舉行科室風(fēng)險(xiǎn)管理會議,對階段護(hù)理工作進(jìn)行總結(jié),由主管護(hù)師負(fù)責(zé)對病房護(hù)士展開專業(yè)培訓(xùn),為護(hù)士傳授風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防知識,使其熟練掌握防護(hù)用品、醫(yī)療器械的使用方法,采用案例視頻講解等方式,提高護(hù)士對危機(jī)事件的處置能力。③加強(qiáng)患者用藥監(jiān)督,由于呼吸內(nèi)科病房患者大多為高齡群體,個(gè)體組織器官均存在不同程度的衰退現(xiàn)象,容易發(fā)生用藥風(fēng)險(xiǎn)問題,增加不良反應(yīng)發(fā)生風(fēng)險(xiǎn),因此在日常用藥中護(hù)士應(yīng)及時(shí)告知患者正確的用藥劑量、給藥方式、禁忌事項(xiàng),減少人為誤差,并使用電子打印標(biāo)簽,在患者服藥前仔細(xì)核對患者個(gè)人信息和用藥信息,排除風(fēng)險(xiǎn)因素。④創(chuàng)建良好的病房環(huán)境,嚴(yán)格遵循“無菌操作”原則,對病房進(jìn)行每日消毒殺菌處理,尤其是在床頭、門窗等與人體接觸頻率較高的區(qū)域,應(yīng)增加消毒頻率,防止病菌滋生。為肺結(jié)核等感染疾病患者安排隔離病房,避免交叉感染。調(diào)整病區(qū)溫濕度,營造舒適、干凈的病房環(huán)境。⑤健全風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制,結(jié)合科室情況成立風(fēng)險(xiǎn)護(hù)理管理小組,根據(jù)既往病歷、當(dāng)前的醫(yī)療服務(wù)需求,完善風(fēng)險(xiǎn)管理制度,加強(qiáng)查房、儀器檢修、考核等方面的管理力度,將考核結(jié)果與護(hù)士個(gè)人績效相掛鉤,調(diào)動護(hù)士工作積極性。

    1.3 觀察指標(biāo)。①由護(hù)士長和主管護(hù)師負(fù)責(zé)對護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行評分,評分內(nèi)容包括包括風(fēng)險(xiǎn)防范、病房管理、基礎(chǔ)護(hù)理、消毒隔離4項(xiàng)內(nèi)容,單項(xiàng)目分值0-25分,滿分100分,評分越高表明護(hù)理質(zhì)量越高。②采用院內(nèi)自制的護(hù)理滿意度調(diào)查問卷于患者出院前1d對其展開調(diào)查,滿分69分,非常滿意(60-69分);基本滿意46-60分);不滿意(0-46分),護(hù)理滿意度=(①+②)/108×100%。

    1.4 統(tǒng)計(jì)學(xué)分析。將數(shù)據(jù)錄入至SPSS 23.0中處理,以χ2檢驗(yàn)無序分類資料(%、n),以t檢驗(yàn)數(shù)值變量資料(±s),P<0.05,表明存在差異。

    2 結(jié)果

    2.1 護(hù)理質(zhì)量評分對比。觀察組護(hù)理質(zhì)量評分均明顯高于對照組(P<0.05),詳見表1。

    表1 兩組護(hù)理質(zhì)量評分對比

    表1 兩組護(hù)理質(zhì)量評分對比

    組別 例數(shù) 基礎(chǔ)護(hù)理 病房管理 消毒隔離 風(fēng)險(xiǎn)防范觀察組 108 22.63±1.91 22.34±2.09 22.06±4.18 22.41±2.47對照組 108 18.94±3.47 18.15±3.26 18.34±2.49 17.56±3.79 t - 9.681 11.245 7.946 11.142 P - 0.000 0.000 0.000 0.000

    2.2 護(hù)理滿意度對比。觀察組患者非常滿71例(65.74%),基本滿意34例(31.48%),不滿意3例(2.75%),護(hù)理滿意度為97.25%(106/108);對照組患者非常滿意62例(57.41%),基本滿意36例(33.33%),不滿意10例(9.26%),護(hù)理滿意度為90.74%(98/108)。組間數(shù)據(jù)對比,χ2=4.078,P=0.043。由此可知,觀察組服務(wù)滿意度高于對照組(P<0.05)。

    3 討論

    盧國連等[4]研究后發(fā)現(xiàn),在呼吸內(nèi)科病房護(hù)理管理中應(yīng)用風(fēng)險(xiǎn)管理能夠有效改善護(hù)理工作質(zhì)量,減少風(fēng)險(xiǎn)事件,提升護(hù)理滿意度。經(jīng)本文實(shí)踐證明,觀察組基礎(chǔ)護(hù)理、消毒隔離、病房管理、風(fēng)險(xiǎn)防范方面的護(hù)理工作質(zhì)量評分顯著高于對照組,充分證實(shí)觀察組護(hù)理服務(wù)質(zhì)量更高。觀察組護(hù)理滿意度遠(yuǎn)高于對照組(97.25% VS 90.74%),表明觀察組患者對醫(yī)院提供的護(hù)理服務(wù)更加滿意。初步分析后可知,觀察組采用的風(fēng)險(xiǎn)管理方案要求醫(yī)護(hù)人員以患者為中心,注重細(xì)節(jié)管理,結(jié)合呼吸內(nèi)科住院患者實(shí)際情況和護(hù)理管理情況,全面分析當(dāng)前護(hù)理工作中存在的風(fēng)險(xiǎn)因素,通過完善護(hù)理管理制度、加強(qiáng)護(hù)士專項(xiàng)培訓(xùn)、重視患者健康教育、營造良好的病房環(huán)境等方式,不斷提高護(hù)士業(yè)務(wù)素質(zhì),減少各類風(fēng)險(xiǎn)因素對護(hù)理工作的負(fù)面影響,為患者提供所需的健康宣教、病房管理、消毒隔離等專業(yè)護(hù)理服務(wù),增進(jìn)患者對疾病相關(guān)知識、治療方法、用藥注意事項(xiàng)等內(nèi)容的認(rèn)知和了解,促使患者更加積極地面對治療過程,配合各項(xiàng)護(hù)理工作,達(dá)到提高護(hù)理服務(wù)質(zhì)量、提升護(hù)理滿意度的護(hù)理管理目標(biāo)。

    綜上所述,采用風(fēng)險(xiǎn)管理模式實(shí)施呼吸內(nèi)科病房管理能夠有效改善護(hù)理工作質(zhì)量,充分調(diào)動護(hù)士工作積極性,增強(qiáng)護(hù)士風(fēng)險(xiǎn)防范意識,為患者創(chuàng)建更加舒適的治療環(huán)境,提升護(hù)理滿意度,因此值得應(yīng)用與推廣。

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