• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    建筑工程造價(jià)管理現(xiàn)狀分析及對(duì)策研究

    2020-01-20 18:59:59趙曰常
    中國(guó)設(shè)備工程 2020年9期
    關(guān)鍵詞:工程造價(jià)建筑管理

    趙曰常

    (山東紅三葉鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司,山東 棗莊 277100)

    建筑工程造價(jià)管理,指的是建筑企業(yè)在工程建設(shè)過程中通過運(yùn)用管理手段對(duì)建設(shè)成本進(jìn)行合理調(diào)節(jié)的系列管理活動(dòng)。隨著建筑行業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí),越來越多的企業(yè)對(duì)建筑工程造價(jià)管理予以高度關(guān)注,與此同時(shí),一些管理問題也得到了凸顯,給行業(yè)的發(fā)展造成了制約。筆者認(rèn)為,建筑企業(yè)應(yīng)當(dāng)充分把握工程造價(jià)管理現(xiàn)狀,深入分析管理中存在的弊端,基于實(shí)際對(duì)管理體系進(jìn)行完善,從而實(shí)現(xiàn)對(duì)成本的節(jié)約,同時(shí)提升工程質(zhì)量。

    1 建筑工程造價(jià)管理現(xiàn)狀

    1.1 管理思想落后

    目前,我國(guó)不少建筑企業(yè)的工程造價(jià)管理思想較為落后。具體表現(xiàn)為:沒有跟隨時(shí)代的發(fā)展而更新自身管理觀念,仍然堅(jiān)持“價(jià)格最小化”、“利益最大化”的理念;沒有明確掌握現(xiàn)階段的工程造價(jià)發(fā)展情況,如材料單價(jià)波動(dòng)情況等;沒有引入先進(jìn)管理模式對(duì)當(dāng)前管理工作方式方法及內(nèi)容等進(jìn)行優(yōu)化,如實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。實(shí)際上,對(duì)于工程造價(jià)而言,由于材料單價(jià)不斷變動(dòng),無論是進(jìn)行總體工程所需費(fèi)用的評(píng)估還是其他工作,都需要進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理。然而,由于管理思想落后,靜態(tài)管理仍然是一些建筑企業(yè)所用的主要管理方式,這就給工程造價(jià)管理工作的落實(shí)造成了影響。

    1.2 存在限額設(shè)計(jì)問題

    限額設(shè)計(jì)問題一般發(fā)生于設(shè)計(jì)方案的招投標(biāo)過程中。通常情況下,建筑企業(yè)都會(huì)以招投標(biāo)的形式參與工程項(xiàng)目建設(shè),并在此過程中通過分析業(yè)主給出的要求了解工程項(xiàng)目信息。然而,在實(shí)際招投標(biāo)時(shí),有部分企業(yè)忽略了從整體角度考慮項(xiàng)目的投資估算情況,從而造成引發(fā)限額設(shè)計(jì)問題。例如,由己方給出的施工設(shè)計(jì)方案得出的總體工程造價(jià),要比投標(biāo)時(shí)高,可能超過業(yè)主的限額。再如,基于業(yè)主的限額要求,一味壓制預(yù)算,導(dǎo)致后期建設(shè)缺少資金,從而造成項(xiàng)目停工。

    1.3 設(shè)計(jì)缺乏科學(xué)性

    施工圖是工程造價(jià)的基礎(chǔ),其設(shè)計(jì)科學(xué)性的高低直接影響對(duì)工程總體造價(jià)費(fèi)用的判斷。但是,施工圖的設(shè)計(jì)缺乏科學(xué)性問題依然存在于建筑企業(yè)中。從施工圖的設(shè)計(jì)步驟來看,設(shè)計(jì)前應(yīng)當(dāng)深入到項(xiàng)目建設(shè)區(qū)域了解當(dāng)?shù)氐牡刭|(zhì)環(huán)境與周圍的建筑、交通情況,在獲得充足信息支撐后再設(shè)計(jì)施工圖,并通過建模進(jìn)行施工風(fēng)險(xiǎn)判斷。而有些企業(yè)的設(shè)計(jì)人員設(shè)計(jì)前并未進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)考察,導(dǎo)致施工圖的設(shè)計(jì)缺乏科學(xué)性,從而影響工程造價(jià)評(píng)估工作的落實(shí)。

    1.4 單價(jià)確定方式不合理

    建筑工程建設(shè)過程中,工程單價(jià)變更情況是常有的。通常情況下,變更后也需要以原合同單價(jià)為準(zhǔn)。但原合同單價(jià)是招投標(biāo)階段就定下的,部分建筑企業(yè)就會(huì)在這時(shí)候調(diào)整報(bào)價(jià),如將某些項(xiàng)目?jī)r(jià)格調(diào)高,這就造成了工程造價(jià)的增加,從而發(fā)生價(jià)格風(fēng)險(xiǎn)。另外,合同中如果沒有明確指出工程單價(jià)具體構(gòu)成,建筑企業(yè)就難以劃分實(shí)際造價(jià)分?jǐn)倶?biāo)準(zhǔn),這就有可能造成工程造價(jià)的增加。

    先進(jìn)的管理思想對(duì)管理工作的行為有積極的指導(dǎo)作用,因此,建筑企業(yè)要想改善工程造價(jià)管理現(xiàn)狀,應(yīng)當(dāng)轉(zhuǎn)變管理思想。在此過程中,以“價(jià)值最大化”為管理目標(biāo),根據(jù)市場(chǎng)環(huán)境變化及行業(yè)發(fā)展變化,對(duì)工程造價(jià)進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理,及時(shí)調(diào)整管理方式方法,提升當(dāng)前管理的科學(xué)性,推動(dòng)其向標(biāo)準(zhǔn)化方向發(fā)展。同時(shí),做好工程造價(jià)管理宣傳工作,利用宣傳欄、廣播、戶外電視、滾動(dòng)屏、微信、抖音等或傳統(tǒng)或現(xiàn)代的宣傳手段,廣泛推進(jìn)管理層、基層的思想發(fā)展,讓管理人員對(duì)先進(jìn)管理思想有明確的認(rèn)知,明晰動(dòng)態(tài)管理的實(shí)施方案。以微信宣傳為例,以企業(yè)實(shí)際為基礎(chǔ),構(gòu)建相應(yīng)的工程管理宣傳平臺(tái),如微信宣傳組、宣傳公眾號(hào)等,借此平臺(tái)宣傳工程造價(jià)相關(guān)法律法規(guī)、企業(yè)工程造價(jià)管理制度、成本控制知識(shí)、現(xiàn)代工程管理思想等內(nèi)容,要求管理人員定期關(guān)注平臺(tái)信息變化,并反饋實(shí)際管理信息。

    1.5 違法違規(guī)行為屢禁不止

    工程造價(jià)是以工程設(shè)計(jì)方案與施工圖作為重要基礎(chǔ)的,相關(guān)管理工作的實(shí)施要求企業(yè)做好工程設(shè)計(jì)工作。所以,建筑企業(yè)應(yīng)當(dāng)從實(shí)際出發(fā)優(yōu)化工程設(shè)計(jì)。在設(shè)計(jì)方案招投標(biāo)方面,站在整體的角度充分考慮項(xiàng)目的投資估算情況,盡可能地減少施工設(shè)計(jì)方案與招投標(biāo)方案所得工程造價(jià)的差異,將其控制在業(yè)主允許的限額內(nèi)。在施工圖設(shè)計(jì)方面,落實(shí)施工現(xiàn)場(chǎng)考察工作,深入了解施工現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境信息,基于對(duì)現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境信息的充分把握設(shè)計(jì)圖紙,并引入模擬仿真技術(shù),對(duì)其合理性、科學(xué)性進(jìn)行驗(yàn)證。比如,引入BIM 技術(shù),通過構(gòu)建BIM 模型將平面設(shè)計(jì)圖紙立體化,借助模型深入分析當(dāng)前設(shè)計(jì)中可能存在的不合理問題,如電力系統(tǒng)布局問題、缺少防火系統(tǒng)問題等,從而實(shí)現(xiàn)對(duì)設(shè)計(jì)圖紙合理性與科學(xué)性的驗(yàn)證。

    1.6 人員綜合素質(zhì)水平較低

    一是內(nèi)容過難,主要體現(xiàn)在對(duì)知識(shí)的內(nèi)涵介紹過深,增加了學(xué)生的學(xué)習(xí)難度,這不符合高職院校強(qiáng)調(diào)的“理論知識(shí)適度”的人才培養(yǎng)理念。二是內(nèi)容過于膚淺,核心內(nèi)容介紹不到位。以林從綱主編的《新編旅游韓國(guó)語》教材為例,該教材在介紹我國(guó)宗教文化時(shí),對(duì)內(nèi)容的把握比較寬松,對(duì)宗教文化中的核心內(nèi)容介紹不到位,不利于學(xué)生職業(yè)能力的提高,也不利于旅游文化的傳播。

    這是繼攬勝之后,路虎又一次值得驕傲的嘗試。在一個(gè)嶄新的市場(chǎng)里,第一代發(fā)現(xiàn)讓路虎擁有了表現(xiàn)更為全面的形象,甚至連本田都推出了以第一代發(fā)現(xiàn)為基礎(chǔ)的貼牌車型。

    2 改善建筑工程造價(jià)管理現(xiàn)狀的對(duì)策

    2.1 轉(zhuǎn)變管理思想

    2007年中國(guó)開始推行綠色金融政策以來,綠色金融在國(guó)內(nèi)逐步興起并在2015年進(jìn)入快速發(fā)展過程。綠色金融是指為支持環(huán)境改善、應(yīng)對(duì)氣候變化和資源節(jié)約高效利用的經(jīng)濟(jì)活動(dòng),即對(duì)環(huán)保、節(jié)能、清潔能源、綠色交通、綠色建筑等領(lǐng)域的項(xiàng)目投融資、項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)、風(fēng)險(xiǎn)管理等所提供的金融服務(wù)(中國(guó)人民銀行等,2016),綠色金融本質(zhì)仍是金融體系下的一個(gè)新領(lǐng)域。因此,綠色金融可以利用有關(guān)金融體系支持新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展的相關(guān)研究中存在的影響因子來研究其對(duì)生態(tài)產(chǎn)業(yè)的作用。

    工程造價(jià)管理對(duì)人員綜合素質(zhì)的要求很高,不僅要求人員了解當(dāng)前工程造價(jià)的發(fā)展情況,明確相關(guān)法律條例,掌握先進(jìn)造價(jià)知識(shí),也要求人員具備信息化技術(shù),能夠?qū)こ淘靸r(jià)進(jìn)行系統(tǒng)的分析與評(píng)估,還要求人員有較高的職業(yè)道德修養(yǎng)。但從當(dāng)前人員素質(zhì)情況來看,建筑企業(yè)在職管理人員的綜合素質(zhì)水平還是較低的,主要表現(xiàn)在法律意識(shí)、職業(yè)道德上。例如,有的管理人員手上有企業(yè)工程項(xiàng)目的機(jī)密造價(jià)資料,但因?yàn)槿狈β殬I(yè)道德,輕易將資料販賣給對(duì)手企業(yè),這不僅影響了建筑企業(yè)的管理質(zhì)量,也有極大可能造成經(jīng)濟(jì)上的損失。

    2.2 優(yōu)化工程設(shè)計(jì)

    現(xiàn)階段,我國(guó)有關(guān)建筑工程造價(jià)的相關(guān)法律法規(guī)體系尚不完善,而現(xiàn)有法規(guī)中也未有嚴(yán)厲約束工程造價(jià)管理的條例。部分建筑企業(yè)為實(shí)現(xiàn)利益最大化,就會(huì)鉆法律空子,實(shí)施一些違法違規(guī)行為,如故意報(bào)高價(jià),然后用劣質(zhì)材料替換優(yōu)質(zhì)材料。而且,由于缺乏系統(tǒng)的監(jiān)督管理機(jī)制,對(duì)違法違規(guī)行為的監(jiān)管不力情況嚴(yán)重,導(dǎo)致這些行為屢禁不止,從而給工程造價(jià)管理產(chǎn)生消極影響。

    2.相關(guān)政策章程的頒布及試點(diǎn)工作方案的細(xì)化,為試點(diǎn)工作制定了基本規(guī)范。2017年5月17日,財(cái)政部《關(guān)于在糧食主產(chǎn)省開展農(nóng)業(yè)大災(zāi)保險(xiǎn)試點(diǎn)的通知》發(fā)布以來,各地、各糧食主產(chǎn)省、各試點(diǎn)縣更為具體的試點(diǎn)方案細(xì)則紛紛出臺(tái)。其中,糧食大省山東于2017年6月24日率先出臺(tái)了《山東省農(nóng)業(yè)大災(zāi)保險(xiǎn)試點(diǎn)工作方案》。相關(guān)政策細(xì)則相繼頒布,各地因地制宜地推出的地方性、區(qū)域性、個(gè)性化、特色化的農(nóng)業(yè)大災(zāi)保險(xiǎn)試點(diǎn)工作方案,使農(nóng)業(yè)大災(zāi)保險(xiǎn)的發(fā)展有章可循。

    2.3 推行信息化管理

    信息化是當(dāng)前企業(yè)管理的發(fā)展大趨勢(shì),有利于建筑企業(yè)提升工程造價(jià)管理效率。因此,筆者認(rèn)為,建筑企業(yè)應(yīng)當(dāng)推行信息化管理。在此過程中,根據(jù)實(shí)際需要構(gòu)建聯(lián)系管理全過程的造價(jià)管理系統(tǒng),系統(tǒng)下設(shè)用戶管理、材料設(shè)備管理、工程信息管理、定額管理、查詢統(tǒng)計(jì)等子系統(tǒng),通過該系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)多個(gè)工程造價(jià)管理工作的具體落實(shí),如工程量計(jì)算、報(bào)價(jià)查詢等。同時(shí),結(jié)合具體管理問題對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行優(yōu)化,讓系統(tǒng)真正為工程造價(jià)管理提供服務(wù)。就用戶管理而言,將用戶分為項(xiàng)目法人、監(jiān)理單位、施工單位等不同的用戶類型,并建立相應(yīng)的用戶數(shù)據(jù)信息庫(kù),以實(shí)現(xiàn)對(duì)人員的全面管理。材料設(shè)備模塊,分采購(gòu)、租賃、維護(hù)檢修等不同的子信息模塊,以實(shí)現(xiàn)對(duì)材料設(shè)備的有效管理。采購(gòu)部分,由采購(gòu)人員錄入材料生產(chǎn)商、經(jīng)銷商、性能標(biāo)準(zhǔn)、單價(jià)、分配情況、實(shí)際使用情況等重要信息;租賃部分,由租賃人員錄入設(shè)備租賃方、租賃費(fèi)用、實(shí)際運(yùn)作情況等重要信息;維護(hù)檢修部分,由技術(shù)人員錄入設(shè)備的問題情況、日常維護(hù)、專項(xiàng)檢查等重要信息。在實(shí)際管理中,由造價(jià)管理人員以這些信息為參考進(jìn)行報(bào)價(jià)評(píng)估。工程信息管理方面,根據(jù)實(shí)際需要建立安全技術(shù)交底、問題整改、報(bào)價(jià)查詢等子模塊,便于管理人員實(shí)時(shí)查詢信息。值得注意的是,信息化管理是建立在對(duì)建筑領(lǐng)域中信息技術(shù)應(yīng)用優(yōu)勢(shì)的充分認(rèn)知的基礎(chǔ)上的,建筑企業(yè)應(yīng)當(dāng)深入挖掘可應(yīng)用于造價(jià)管理中的信息技術(shù),為企業(yè)信息化管理的落實(shí)與標(biāo)準(zhǔn)化發(fā)展創(chuàng)造良好條件。

    2.4 加大監(jiān)管力度

    監(jiān)督管理是避免違法違規(guī)行為的有效途徑之一,對(duì)于建筑企業(yè)而言,也需要加強(qiáng)對(duì)自身工程造價(jià)管理的監(jiān)管力度。首先,組建專門的監(jiān)管小組,由經(jīng)驗(yàn)豐富、道德素質(zhì)高、懂工程造價(jià)、有技術(shù)的人員擔(dān)任小組成員,主要負(fù)責(zé)對(duì)日常工程造價(jià)管理工作的記錄。其次,定期開展造價(jià)管理評(píng)價(jià)活動(dòng),以法律及企業(yè)內(nèi)管理制度為基準(zhǔn),分析當(dāng)前工程報(bào)價(jià)管理中是否有違法違規(guī)行為,如果有,對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)厲追責(zé)。同時(shí),開設(shè)匿名舉報(bào)熱線,發(fā)揮基層人員力量,獲得工程造價(jià)違法違規(guī)事件線索,如故意少算、高估、冒算工程造價(jià)等。最后,優(yōu)化懲戒機(jī)制,針對(duì)不同程度的違法違規(guī)行為,制定具體的懲戒辦法,為監(jiān)管工作提供保障。例如,編制人員在編制工程結(jié)算報(bào)告的過程中,沒有嚴(yán)格按照工程施工合同約定、招投標(biāo)文件等進(jìn)行編制,或者是管理人員相互之間傳統(tǒng)簽認(rèn)虛假工程造價(jià),從而造成企業(yè)的經(jīng)濟(jì)損失,實(shí)際根據(jù)損失的多少,在法律允許范圍內(nèi)對(duì)其實(shí)施經(jīng)濟(jì)上的懲罰。

    2.5 提升人員素質(zhì)

    人員素質(zhì)的高低直接影響工程造價(jià)管理工作質(zhì)量,因此,建筑企業(yè)有必要提升人員素質(zhì)。其一,落實(shí)思想政治教育,組織在職管理人員學(xué)習(xí)建筑相關(guān)法律法規(guī),強(qiáng)化其法律意識(shí),同時(shí)采取案例分析方法,通過組織人員分析工程造價(jià)違法違規(guī)行為典型案例明確按規(guī)程辦事的重要性,借此提升其職業(yè)道德。其二,開展專業(yè)技能比賽活動(dòng),在不影響正常管理工作的情況下,組織在職工程造價(jià)管理人員就信息化管理、工程造價(jià)知識(shí)等進(jìn)行比賽,必要時(shí)給予優(yōu)勝者以獎(jiǎng)勵(lì),以促進(jìn)其他人員積極投入管理工作。比如,開展“BIM 工程造價(jià)技能”比賽,通過良性競(jìng)爭(zhēng)提升管理人員應(yīng)用BIM 技術(shù)進(jìn)行工程造價(jià)管理的能力。其三,定期對(duì)在職管理人員進(jìn)行績(jī)效考核,了解其實(shí)際工作情況,對(duì)有重大管理工作失誤的人員進(jìn)行懲戒,同時(shí)做好其思想教育工作,以防止人員出現(xiàn)消極情緒,進(jìn)而形成心理問題。

    3 結(jié)語

    綜上所述,建筑工程造價(jià)的管理現(xiàn)狀不容樂觀,依然有管理思想落后、設(shè)計(jì)缺乏科學(xué)性、單價(jià)確定方式不合理、違法違規(guī)行為屢禁不止、人員綜合素質(zhì)較低等問題。對(duì)此,筆者認(rèn)為,建筑企業(yè)應(yīng)當(dāng)從實(shí)際入手,在對(duì)管理現(xiàn)狀有充分把握的基礎(chǔ)上,轉(zhuǎn)變管理思想,優(yōu)化工程設(shè)計(jì),并推行信息化管理,同時(shí)加大監(jiān)管力度,提升人員素質(zhì),切實(shí)提升造價(jià)管理質(zhì)量。

    猜你喜歡
    工程造價(jià)建筑管理
    棗前期管理再好,后期管不好,前功盡棄
    《北方建筑》征稿簡(jiǎn)則
    北方建筑(2021年6期)2021-12-31 03:03:54
    關(guān)于建筑的非專業(yè)遐思
    文苑(2020年10期)2020-11-07 03:15:36
    建筑的“芯”
    如何加強(qiáng)工程造價(jià)管理有效的控制工程造價(jià)
    “這下管理創(chuàng)新了!等7則
    雜文月刊(2016年1期)2016-02-11 10:35:51
    工程造價(jià)之旅
    獨(dú)特而偉大的建筑
    人本管理在我國(guó)國(guó)企中的應(yīng)用
    對(duì)工程造價(jià)進(jìn)行審計(jì)的幾點(diǎn)思考
    99riav亚洲国产免费| 免费不卡黄色视频| av网站免费在线观看视频| 99久久国产精品久久久| 久久人妻av系列| 黄色成人免费大全| 国产av一区二区精品久久| 亚洲七黄色美女视频| 久9热在线精品视频| 黄色丝袜av网址大全| xxxhd国产人妻xxx| 免费在线观看黄色视频的| 欧美不卡视频在线免费观看 | 久久久久久人人人人人| 美国免费a级毛片| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 1024视频免费在线观看| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 最近最新中文字幕大全免费视频| 色精品久久人妻99蜜桃| 最近最新中文字幕大全免费视频| 99riav亚洲国产免费| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 国精品久久久久久国模美| 9191精品国产免费久久| 欧美大码av| 国产片内射在线| 欧美精品av麻豆av| 黄色怎么调成土黄色| 亚洲av片天天在线观看| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 日本黄色视频三级网站网址 | 最近最新中文字幕大全免费视频| 91国产中文字幕| 一边摸一边抽搐一进一小说 | 午夜精品国产一区二区电影| 啦啦啦免费观看视频1| 高清视频免费观看一区二区| 色94色欧美一区二区| 夜夜爽天天搞| 午夜成年电影在线免费观看| 一级a爱视频在线免费观看| 欧美 日韩 精品 国产| 国产成人欧美| 精品午夜福利视频在线观看一区| 免费不卡黄色视频| 久久久久国产一级毛片高清牌| 精品国产一区二区久久| 亚洲熟女精品中文字幕| 免费av中文字幕在线| 91九色精品人成在线观看| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 天堂俺去俺来也www色官网| 国产日韩欧美亚洲二区| 亚洲,欧美精品.| 成人免费观看视频高清| 老鸭窝网址在线观看| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 免费黄频网站在线观看国产| 国产不卡av网站在线观看| 老汉色av国产亚洲站长工具| 黑丝袜美女国产一区| 国产成人精品在线电影| 日韩视频一区二区在线观看| 国产精品av久久久久免费| 91成年电影在线观看| 亚洲精品粉嫩美女一区| 男女之事视频高清在线观看| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 日本wwww免费看| 国产精品欧美亚洲77777| 真人做人爱边吃奶动态| 9热在线视频观看99| 亚洲五月色婷婷综合| 午夜激情av网站| 一级黄色大片毛片| 999久久久精品免费观看国产| av电影中文网址| 久久久国产精品麻豆| 91av网站免费观看| 欧美日韩乱码在线| 免费看十八禁软件| 三级毛片av免费| 国产高清国产精品国产三级| 欧美性长视频在线观看| 日韩欧美国产一区二区入口| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 后天国语完整版免费观看| xxxhd国产人妻xxx| 精品卡一卡二卡四卡免费| 久久人人97超碰香蕉20202| 十八禁网站免费在线| 久久午夜亚洲精品久久| 9191精品国产免费久久| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 一区二区三区精品91| 人人澡人人妻人| 婷婷成人精品国产| 99国产精品免费福利视频| 波多野结衣一区麻豆| 黄色a级毛片大全视频| 美女视频免费永久观看网站| 久久精品人人爽人人爽视色| 99久久精品国产亚洲精品| 美女福利国产在线| 久久狼人影院| 中国美女看黄片| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 久久久久久人人人人人| 亚洲精品在线观看二区| av线在线观看网站| 狂野欧美激情性xxxx| 亚洲av电影在线进入| 性色av乱码一区二区三区2| 在线观看免费日韩欧美大片| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| av天堂久久9| 美女国产高潮福利片在线看| a级片在线免费高清观看视频| 青草久久国产| 亚洲免费av在线视频| 男男h啪啪无遮挡| 男女午夜视频在线观看| 亚洲七黄色美女视频| 久久久国产一区二区| 一级黄色大片毛片| 国产男女超爽视频在线观看| 午夜久久久在线观看| 久久久精品区二区三区| 国产亚洲欧美在线一区二区| 成熟少妇高潮喷水视频| 国产一区二区三区视频了| 美女高潮到喷水免费观看| 久久性视频一级片| 日日夜夜操网爽| 国产日韩欧美亚洲二区| 国产精品 国内视频| 老司机福利观看| 国产精品免费视频内射| 免费在线观看完整版高清| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片 | 国产精品综合久久久久久久免费 | 久久精品国产综合久久久| 最新的欧美精品一区二区| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 啦啦啦免费观看视频1| 国产高清激情床上av| 老司机影院毛片| 超色免费av| 香蕉国产在线看| 国产精品久久电影中文字幕 | 国产精品综合久久久久久久免费 | 久久草成人影院| 欧美日韩成人在线一区二区| 国产精品国产av在线观看| 91av网站免费观看| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 久久国产精品人妻蜜桃| 亚洲色图av天堂| 天天影视国产精品| 岛国毛片在线播放| 一级片免费观看大全| 国产成人影院久久av| 成熟少妇高潮喷水视频| 搡老熟女国产l中国老女人| 少妇粗大呻吟视频| a级片在线免费高清观看视频| 一级片免费观看大全| 99久久99久久久精品蜜桃| 国产精品久久久久成人av| 大型黄色视频在线免费观看| 十八禁网站免费在线| 这个男人来自地球电影免费观看| 91麻豆av在线| 精品久久久久久久久久免费视频 | 精品久久久久久久久久免费视频 | 精品国产国语对白av| 亚洲专区中文字幕在线| 1024香蕉在线观看| 黄片小视频在线播放| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 精品无人区乱码1区二区| 日日爽夜夜爽网站| 亚洲精品中文字幕在线视频| 国产成人系列免费观看| 欧美日本中文国产一区发布| 嫁个100分男人电影在线观看| 国产精品永久免费网站| 久久久久国产精品人妻aⅴ院 | 狂野欧美激情性xxxx| 两个人看的免费小视频| 国产成+人综合+亚洲专区| 日本五十路高清| 国产一区二区三区在线臀色熟女 | 成人三级做爰电影| 精品久久久精品久久久| 91字幕亚洲| 天堂√8在线中文| 中国美女看黄片| 欧美国产精品一级二级三级| 国产精品电影一区二区三区 | 嫁个100分男人电影在线观看| 夫妻午夜视频| 97人妻天天添夜夜摸| 欧美 日韩 精品 国产| 日韩三级视频一区二区三区| 久久久国产成人免费| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 亚洲中文字幕日韩| 欧美午夜高清在线| 欧美日韩成人在线一区二区| 校园春色视频在线观看| 日韩免费高清中文字幕av| 色在线成人网| 叶爱在线成人免费视频播放| 后天国语完整版免费观看| 看片在线看免费视频| 久久人人97超碰香蕉20202| 国产精品免费一区二区三区在线 | 国产精品1区2区在线观看. | 成人精品一区二区免费| 日韩中文字幕欧美一区二区| 两个人免费观看高清视频| 国产成人精品在线电影| 久久人妻熟女aⅴ| 成人国语在线视频| 99久久99久久久精品蜜桃| 午夜精品国产一区二区电影| av有码第一页| 精品国产一区二区久久| 在线国产一区二区在线| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 黄片小视频在线播放| 1024视频免费在线观看| www.精华液| 久久久久国产精品人妻aⅴ院 | 精品无人区乱码1区二区| 国产成人精品久久二区二区免费| 欧美日韩亚洲高清精品| 另类亚洲欧美激情| 国产精品 国内视频| 久久久久视频综合| av电影中文网址| 麻豆成人av在线观看| 99re在线观看精品视频| 久久人妻熟女aⅴ| 性少妇av在线| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 亚洲专区国产一区二区| 日韩欧美一区视频在线观看| 亚洲视频免费观看视频| 大型av网站在线播放| 精品欧美一区二区三区在线| 欧美性长视频在线观看| 精品人妻1区二区| 黄色视频,在线免费观看| 久99久视频精品免费| 怎么达到女性高潮| 久久久精品区二区三区| 久热这里只有精品99| 久久亚洲真实| 黑人猛操日本美女一级片| 欧美激情久久久久久爽电影 | 国产熟女午夜一区二区三区| 国产精品 欧美亚洲| av电影中文网址| 自线自在国产av| 国产精品.久久久| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 国产成人免费观看mmmm| 精品国产国语对白av| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 大香蕉久久网| 制服诱惑二区| 久久久久精品国产欧美久久久| 咕卡用的链子| 麻豆乱淫一区二区| 日韩欧美一区视频在线观看| 国产av精品麻豆| x7x7x7水蜜桃| 精品国产国语对白av| 亚洲少妇的诱惑av| 国产在视频线精品| 精品亚洲成a人片在线观看| 极品教师在线免费播放| 国产单亲对白刺激| 热99国产精品久久久久久7| 国产精品亚洲一级av第二区| 国产精品免费一区二区三区在线 | 操美女的视频在线观看| 日日夜夜操网爽| 美女视频免费永久观看网站| 亚洲精品美女久久av网站| 国产精华一区二区三区| 精品国产乱子伦一区二区三区| 久久人人97超碰香蕉20202| 成年人免费黄色播放视频| 久久久久国内视频| 在线观看免费高清a一片| 久久久国产欧美日韩av| 一夜夜www| 免费av中文字幕在线| 超碰97精品在线观看| 老司机影院毛片| av网站在线播放免费| 国产精品久久久久成人av| 在线永久观看黄色视频| 国产精品成人在线| 成人精品一区二区免费| 丁香欧美五月| 免费看十八禁软件| 怎么达到女性高潮| 极品少妇高潮喷水抽搐| 久久久久久久精品吃奶| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 曰老女人黄片| 18禁国产床啪视频网站| 国产精品 国内视频| 欧美另类亚洲清纯唯美| 午夜激情av网站| 午夜免费观看网址| 99精品久久久久人妻精品| 免费在线观看日本一区| 极品少妇高潮喷水抽搐| 电影成人av| 国产高清国产精品国产三级| 美女视频免费永久观看网站| 黄色视频,在线免费观看| 亚洲国产中文字幕在线视频| 手机成人av网站| 天堂动漫精品| 精品国产一区二区久久| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 99国产精品免费福利视频| av片东京热男人的天堂| 欧美性长视频在线观看| 在线免费观看的www视频| 99久久精品国产亚洲精品| 热99国产精品久久久久久7| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 很黄的视频免费| 国产精品一区二区精品视频观看| 久久狼人影院| 久久久久久久久久久久大奶| 啦啦啦在线免费观看视频4| 精品国产亚洲在线| 精品久久久久久久毛片微露脸| 美女扒开内裤让男人捅视频| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 制服诱惑二区| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 国产精品影院久久| 一级片免费观看大全| 国产精品免费大片| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 丰满的人妻完整版| 99热国产这里只有精品6| 又黄又粗又硬又大视频| 欧美午夜高清在线| 老司机午夜十八禁免费视频| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 亚洲av电影在线进入| 免费不卡黄色视频| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 精品国产美女av久久久久小说| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片 | 亚洲avbb在线观看| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 在线免费观看的www视频| 极品人妻少妇av视频| 久热爱精品视频在线9| 在线天堂中文资源库| 在线播放国产精品三级| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 亚洲精品国产色婷婷电影| 久久久精品免费免费高清| 国产精品 欧美亚洲| 欧美精品高潮呻吟av久久| 国产区一区二久久| 久久国产乱子伦精品免费另类| 丝袜人妻中文字幕| 精品国产乱子伦一区二区三区| av在线播放免费不卡| 亚洲免费av在线视频| 动漫黄色视频在线观看| 叶爱在线成人免费视频播放| 久久久久精品国产欧美久久久| 18禁观看日本| 成在线人永久免费视频| 伦理电影免费视频| 国产xxxxx性猛交| 夜夜爽天天搞| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 久久精品国产清高在天天线| 两人在一起打扑克的视频| 久久久精品区二区三区| 国产av精品麻豆| 我的亚洲天堂| 久久精品国产a三级三级三级| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | 丝袜美腿诱惑在线| www.精华液| 国产精品久久久久久精品古装| 精品免费久久久久久久清纯 | 亚洲av熟女| 国产精品国产高清国产av | 亚洲精品在线美女| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 亚洲av第一区精品v没综合| 美女国产高潮福利片在线看| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 亚洲五月色婷婷综合| 老鸭窝网址在线观看| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 亚洲性夜色夜夜综合| 午夜成年电影在线免费观看| 亚洲国产精品sss在线观看 | 岛国在线观看网站| 久久久久久久午夜电影 | 91精品国产国语对白视频| 午夜福利在线免费观看网站| 中文字幕高清在线视频| www.999成人在线观看| 亚洲精品av麻豆狂野| www.999成人在线观看| 美女福利国产在线| 国产有黄有色有爽视频| 激情在线观看视频在线高清 | 韩国精品一区二区三区| 精品一区二区三区四区五区乱码| 国产又爽黄色视频| 国产精品久久电影中文字幕 | 欧美另类亚洲清纯唯美| 精品乱码久久久久久99久播| 亚洲精品av麻豆狂野| 亚洲熟妇熟女久久| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 69av精品久久久久久| 一级黄色大片毛片| 精品熟女少妇八av免费久了| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 人妻久久中文字幕网| 国产精品国产av在线观看| 欧美久久黑人一区二区| 捣出白浆h1v1| 国产99久久九九免费精品| 国产淫语在线视频| 成人三级做爰电影| 91国产中文字幕| 久久青草综合色| 国产亚洲欧美在线一区二区| 欧美人与性动交α欧美软件| 国产成人精品久久二区二区91| 国产视频一区二区在线看| 久久久国产成人免费| 日本五十路高清| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 啦啦啦免费观看视频1| 亚洲精品国产一区二区精华液| 日本五十路高清| 日韩有码中文字幕| 超碰97精品在线观看| 黄片大片在线免费观看| 水蜜桃什么品种好| 中文字幕人妻丝袜制服| 精品国产国语对白av| videosex国产| 久久午夜综合久久蜜桃| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 亚洲综合色网址| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 午夜精品久久久久久毛片777| 午夜免费成人在线视频| 午夜成年电影在线免费观看| 亚洲熟妇熟女久久| 日韩免费高清中文字幕av| 久久精品91无色码中文字幕| 精品电影一区二区在线| 校园春色视频在线观看| 高清视频免费观看一区二区| av电影中文网址| 国产有黄有色有爽视频| 国产亚洲精品久久久久久毛片 | 免费黄频网站在线观看国产| 成人影院久久| 免费高清在线观看日韩| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 一个人免费在线观看的高清视频| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 久久婷婷成人综合色麻豆| 免费在线观看亚洲国产| 日韩欧美一区视频在线观看| 久久影院123| 五月开心婷婷网| 岛国在线观看网站| 欧美乱妇无乱码| 极品少妇高潮喷水抽搐| 久久ye,这里只有精品| 成人亚洲精品一区在线观看| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 亚洲人成电影观看| 999精品在线视频| 久久香蕉激情| 免费少妇av软件| 我的亚洲天堂| 露出奶头的视频| 欧美精品亚洲一区二区| 亚洲人成电影免费在线| 国产又爽黄色视频| av天堂久久9| 国产精品一区二区在线观看99| 9热在线视频观看99| 日本a在线网址| 亚洲一区中文字幕在线| 嫁个100分男人电影在线观看| 日韩欧美国产一区二区入口| 男女高潮啪啪啪动态图| 一二三四社区在线视频社区8| 又黄又粗又硬又大视频| 十八禁人妻一区二区| 大型黄色视频在线免费观看| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 久久久水蜜桃国产精品网| 老司机亚洲免费影院| a在线观看视频网站| 新久久久久国产一级毛片| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 成人亚洲精品一区在线观看| 97人妻天天添夜夜摸| 欧美乱妇无乱码| 91成人精品电影| 国产精品一区二区免费欧美| 国产伦人伦偷精品视频| 一二三四在线观看免费中文在| 日韩大码丰满熟妇| 免费在线观看影片大全网站| 成年女人毛片免费观看观看9 | 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 两个人免费观看高清视频| 正在播放国产对白刺激| 午夜福利在线免费观看网站| 不卡av一区二区三区| 国产黄色免费在线视频| 丝瓜视频免费看黄片| svipshipincom国产片| 男女床上黄色一级片免费看| 在线国产一区二区在线| 久久精品91无色码中文字幕| 十八禁高潮呻吟视频| 色综合欧美亚洲国产小说| 亚洲成人国产一区在线观看| 日韩免费高清中文字幕av| 午夜精品在线福利| 丁香欧美五月| 亚洲精品av麻豆狂野| 天天添夜夜摸| 水蜜桃什么品种好| 日本vs欧美在线观看视频| 午夜福利欧美成人| 一级毛片女人18水好多| 免费人成视频x8x8入口观看| av线在线观看网站| 高清av免费在线| 久久精品人人爽人人爽视色| 手机成人av网站| 这个男人来自地球电影免费观看| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 一区在线观看完整版| 精品一区二区三区视频在线观看免费 | 麻豆乱淫一区二区| 一边摸一边抽搐一进一小说 | 亚洲五月天丁香| 老司机在亚洲福利影院| 国产成人精品在线电影| 免费在线观看日本一区| 国产精品一区二区在线观看99| 无限看片的www在线观看| 一个人免费在线观看的高清视频| 又黄又粗又硬又大视频| 国产精品一区二区在线观看99| 中文字幕精品免费在线观看视频| 亚洲精品粉嫩美女一区| 亚洲中文日韩欧美视频| 黑丝袜美女国产一区| 国产精品乱码一区二三区的特点 | 妹子高潮喷水视频| 欧美色视频一区免费| www.自偷自拍.com| 这个男人来自地球电影免费观看| 女同久久另类99精品国产91| 中文欧美无线码| 免费在线观看影片大全网站| 一进一出抽搐动态| 国产深夜福利视频在线观看| 色综合欧美亚洲国产小说| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 男女午夜视频在线观看| 日韩有码中文字幕| 久久精品国产a三级三级三级| 99久久综合精品五月天人人| 亚洲视频免费观看视频| 国产精品欧美亚洲77777| 99热只有精品国产| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 五月开心婷婷网| 一本大道久久a久久精品|