簡析城區(qū)配電網(wǎng)系統(tǒng)調(diào)度管理模式

康學鋒

（國網(wǎng)寧夏電力公司吳忠供電公司，寧夏 吳忠 751100）

隨著我國社會經(jīng)濟的快速發(fā)展與不斷完善，人們的生活水平生活質(zhì)量以及生活環(huán)境也得到了極大的改善，電能作為我們?nèi)粘Ｉ詈蜕a(chǎn)中必不可少的重要能源，隨著時代的發(fā)展，人們用電量也呈逐年上升的趨勢，基于此種情況，如何為用戶提供更加安全可靠的電能，也成為供電企業(yè)面臨的重要問題。本文結(jié)合城區(qū)配電網(wǎng)系統(tǒng)調(diào)度管理模式類型，對城區(qū)配電網(wǎng)系統(tǒng)調(diào)度管理模式應用現(xiàn)狀及其存在的問題進行了簡單分析，并在文中就如何優(yōu)化程序配電網(wǎng)調(diào)度管理模式，給出了相關策略，希望能為相關工作部門提供一些幫助。

1 城區(qū)配電網(wǎng)系統(tǒng)調(diào)度管理模式類型分析

1．1 主配網(wǎng)調(diào)度分離模式

主配網(wǎng)分離調(diào)度管理模式，主要用在結(jié)構(gòu)復雜和調(diào)度業(yè)務工作量大，且管轄設備范圍較為廣闊的城區(qū)電力企業(yè)。主配網(wǎng)調(diào)度分離模式不近可以為電力市場發(fā)展提供良好的助力，從長遠來說，還可以大幅提升工作效率。比如，主配網(wǎng)調(diào)度分離模式，能夠很好地提升配電網(wǎng)設施應用的自動化管理水平，該種電網(wǎng)系統(tǒng)調(diào)度模式能夠?qū)⒁欢ǚ秶鷥?nèi)的配電網(wǎng)調(diào)度權(quán)，轉(zhuǎn)移到配電網(wǎng)中，這很大程度上令城區(qū)電網(wǎng)調(diào)度系統(tǒng)，直接快速的應用目標得到了滿足。另外，城區(qū)配電網(wǎng)系統(tǒng)在該種模式基礎上，科學合理地調(diào)配設置令電網(wǎng)調(diào)度中心的管理權(quán)限更加清晰明確，簡單來說，該種模式下，城區(qū)配電網(wǎng)能夠根據(jù)自身運行實際情況，充分發(fā)揮出對應的管理職權(quán)。

1．2 主配網(wǎng)調(diào)度結(jié)合模式

該種配網(wǎng)調(diào)度管理模式與主配網(wǎng)調(diào)度分離模式大有不同，該種配網(wǎng)調(diào)度管理模式不能夠在結(jié)構(gòu)繁冗復雜、配電設施種類繁多的電網(wǎng)中使用，相反，該種配網(wǎng)調(diào)度模式適用于結(jié)構(gòu)相對簡單的電網(wǎng)，值得一提的是，該種配網(wǎng)調(diào)度模式還可以在沒有設置配網(wǎng)設備的電網(wǎng)使用，簡單來說，該種配網(wǎng)調(diào)度管理模式，很大程度上可以有效節(jié)省城區(qū)電網(wǎng)運行系統(tǒng)，以及人力資源消耗。

2 城區(qū)配電網(wǎng)調(diào)度管理模式應用現(xiàn)狀及問題分析

電力配網(wǎng)調(diào)度作為電力系統(tǒng)的重要組成部分，主要作用除了對轄區(qū)內(nèi)電力配送進行管理外，在電力配電網(wǎng)運行過程中，配網(wǎng)調(diào)度部門還需要對電網(wǎng)運行進行指揮、監(jiān)控以及事故處理等工作，只有做到以上幾點，才能夠確保電力系統(tǒng)能夠在安全、高效的環(huán)境中運行。由此可見，配網(wǎng)調(diào)度管理除了是電力系統(tǒng)重要組成部分之外，還是確保電力系統(tǒng)任務能夠順利完成的重要因素。但是，在城區(qū)配電網(wǎng)系統(tǒng)的調(diào)度管理工作中，依然存有以下幾個實際問題，這些問題如果不及時采取相應的措施進行解決，勢必會對配網(wǎng)系統(tǒng)調(diào)度管理工作帶來諸多不良影響。

2．1 相關工作部門對配網(wǎng)調(diào)度管理工作不夠重視

由于傳統(tǒng)電力系統(tǒng)在運行管理工作中，由于沒有統(tǒng)一規(guī)范的配網(wǎng)管理制度可以參考和借鑒，所以，多數(shù)相關工作部門并不重視配網(wǎng)調(diào)度管理工作的開展，這是導致在具體工作中呈現(xiàn)出諸多問題的重要原因。在配網(wǎng)調(diào)度管理的實際工作過程中，因為部門領導重視度不夠，會進一步導致工作人員工作對配網(wǎng)調(diào)度管理工作重要性認識不到位、工作人員積極性不高、工作職權(quán)劃分模糊等一系列問題的產(chǎn)生，這些問題都是導致配網(wǎng)調(diào)度管理工作不能高效運行和完成的主要原因之一。

2．2 配網(wǎng)調(diào)度管理水平滯后不前

目前，造成該問題的主要原因，究其根本，還是因為相關工作部門并未重視配網(wǎng)調(diào)度管理工作。因為這一原因，使得配網(wǎng)調(diào)度工作人員在進行調(diào)度管理工作的過程中，基本處于盲調(diào)狀態(tài)，由于工作人員沒有辦法對配網(wǎng)調(diào)工作進行系統(tǒng)性的管理與分析，加上我國目前配網(wǎng)管理在很多方面還處于比較滯后的狀態(tài)，在配網(wǎng)具體運行方式、二次專業(yè)精細化管理、用電負荷預測以及電網(wǎng)經(jīng)濟運行方面都有待提升和改善，這在很大程度上也導致相關工作部門沒有辦法從全局對配網(wǎng)建設進行整體規(guī)劃。

2．3 配網(wǎng)調(diào)度管理工作人員綜合素質(zhì)不高

因為供電企業(yè)相關工作部門以及工作人員，并沒有對配網(wǎng)調(diào)度管理工作有足夠的重視，所以，相關工作部門專業(yè)化配網(wǎng)調(diào)度管理工作人員實際上并不多，現(xiàn)有工作人員的能力在配網(wǎng)調(diào)度管理工作上也存在很大差異，以配網(wǎng)調(diào)度工作的實際運行狀態(tài)，以及其今后的發(fā)展來說，這些問題會嚴重阻礙配網(wǎng)調(diào)度管理工作的自身發(fā)展。

3 優(yōu)化城區(qū)配電網(wǎng)調(diào)度管理模式的策略

3．1 加強并提高配網(wǎng)調(diào)度管理工作的重視度

實際上，只有當供電企業(yè)加強對配網(wǎng)調(diào)度管理工作的重視和研究，才能為廣大人民群眾提供更好的電能服務，換言之，配網(wǎng)調(diào)度管工作質(zhì)量和水平要想得到不錯的提升和發(fā)展，也為了進一步確保電力系統(tǒng)能夠得到安全穩(wěn)定的運行環(huán)境，有關工作部門必須加強對配網(wǎng)工作的監(jiān)管控制力度。因此，相關工作部門在思想上就要對視配網(wǎng)調(diào)度管理工作引起重視，只有真正提高對配網(wǎng)調(diào)度管理工作的重視，才能讓配網(wǎng)調(diào)度管理工作能夠得到進一步的實施與運行。

3．2 細化主配網(wǎng)調(diào)度管理工作模式

主配電網(wǎng)調(diào)度管理模式優(yōu)勢，在于可以對城區(qū)配電網(wǎng)結(jié)構(gòu)設施進行較為集中的調(diào)度和管理。由于城區(qū)配電網(wǎng)結(jié)構(gòu)設施較為復雜，相關管理工作人員必須具備可以對主配電網(wǎng)調(diào)度管理進行細化的工作能力。這樣，一方面，可以讓各管理部門之間清楚地認識到自身工作內(nèi)容與電網(wǎng)調(diào)度業(yè)務間的關系；另一方面，配網(wǎng)調(diào)度管理工作人員能夠有效解決城區(qū)內(nèi)用電負載率等問題。

3．3 深化運行管理部門的合作

城區(qū)主配網(wǎng)調(diào)度管理模式要想最大化發(fā)揮作用，如果只依靠單獨的某個部門是沒有辦法是現(xiàn)實的。所以，要想城區(qū)配網(wǎng)調(diào)度管理工作的作用被發(fā)揮出來，城區(qū)配電網(wǎng)各級調(diào)度管理部門，必須以協(xié)調(diào)合作的方式開展工作。比如，城區(qū)電力調(diào)度中心，主要負責擬定電力調(diào)度管理制度，調(diào)配工作則交由其他各級領導指導工作，這樣就能夠有計劃地完成自己范圍內(nèi)的電力調(diào)度管理工作。另外，配電網(wǎng)系統(tǒng)調(diào)度管理模式應該建立在各部門相互合作的基礎上，這對實現(xiàn)電力系統(tǒng)運行的穩(wěn)定性有著十分重要的作用。

3．4 提高配網(wǎng)調(diào)度管理工作人員的綜合素養(yǎng)

對于供電企業(yè)來說，應該及時招收專業(yè)知識過硬、工作經(jīng)驗豐富的高素質(zhì)配網(wǎng)調(diào)度管理工作人員，另外，還可以適當借鑒和引用一些較為先進的配網(wǎng)調(diào)度管理模式。供電企業(yè)有關部門可以定期對配網(wǎng)調(diào)度管理人員進行思想政治教育，以及專業(yè)知識方面的培訓，這樣做，一方面能夠使配網(wǎng)調(diào)度管理工作人員的綜合素質(zhì)得到有效的提升，另一方面，可以為企業(yè)自身儲備更多優(yōu)秀的配網(wǎng)調(diào)度管理人才。另外，在科學技術快速發(fā)展的今天，配電網(wǎng)系統(tǒng)調(diào)度管理模式也應緊跟時代步伐做出相應整改和變化，配網(wǎng)調(diào)度管理工作人員更應該通過自己不斷地學習，完善提升自身綜合素質(zhì)水平，這樣配電網(wǎng)系統(tǒng)調(diào)度管理工作才能順利地開展與運行。

3．5 構(gòu)建健全完善的配網(wǎng)調(diào)度管理制度體系

城區(qū)配電網(wǎng)系統(tǒng)調(diào)度管理工作具有涉及面廣、電網(wǎng)結(jié)構(gòu)復雜以及危險系數(shù)較高的特點，所以，不科學、不合理的調(diào)度管理工作會對配網(wǎng)調(diào)度管理工作帶來不必要的損失和影響，為有效減少和避免這類問題的產(chǎn)生，有關工作部門應該及時健全完善配網(wǎng)調(diào)度管理體制。健全完善配網(wǎng)調(diào)度管理體制，一是能夠讓調(diào)度管理工作的效率得到有效的提升，二是配網(wǎng)工作人員依照相關制度開展配網(wǎng)調(diào)度管理工作也會變得更加輕松順利。

4 結(jié)語

綜上所述，在人們對電能的日常使用提出了更高的要求后，相關工作部門除了重視城區(qū)配電網(wǎng)的建設工作外，還應該在建設中加強管理，作為城區(qū)配網(wǎng)管理工作人員，更應對配網(wǎng)系統(tǒng)有充分的認識和了解，并在此基礎上，選擇合適的調(diào)度管理模式，進行相關工作，結(jié)合城區(qū)配網(wǎng)系統(tǒng)調(diào)度管理工作現(xiàn)狀，對于調(diào)度管理中現(xiàn)存的問題，相關工作部門應及時采取相應的措施進行解決，比如，細化管理工作模式，提高工作人員綜合素養(yǎng)，以及構(gòu)建健全的管理制度體系，都能有效確保配網(wǎng)系統(tǒng)的調(diào)度管理工作能夠順利進行。