淺談加強(qiáng)企業(yè)黨建政工工作的思路分析

孫海瑞 河鋼邯鋼黨委組織部

企業(yè)是國(guó)民經(jīng)濟(jì)的重要支柱，是中國(guó)特色社會(huì)主義制度的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)。新形勢(shì)要求企業(yè)始終堅(jiān)持正確政治方向和輿論導(dǎo)向，完善企業(yè)制度，加強(qiáng)思想政治建設(shè)和意識(shí)形態(tài)陣地管理，采取有效途徑推進(jìn)黨的思想政治工作。本文從企業(yè)做好基層黨建思想政治工作的意義入手，展開(kāi)闡述，針對(duì)如何做好基層黨建思想政治工作進(jìn)行探討。

一、加強(qiáng)基層黨建政工工作對(duì)企業(yè)發(fā)展的意義

新中國(guó)成立后，在先進(jìn)思想的帶領(lǐng)下，我國(guó)逐步探索出了一條適應(yīng)中國(guó)整體發(fā)展趨勢(shì)的路徑，也就是中國(guó)特色社會(huì)主義道路，中國(guó)特色社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展與各個(gè)企業(yè)的發(fā)展有著緊密的關(guān)系，尤其是企業(yè)的發(fā)展方向，決定著中國(guó)特色社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展道路與方向。在企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展過(guò)程中，基層組織承擔(dān)著重要的生產(chǎn)任務(wù)，其不僅要按時(shí)完成上級(jí)的分配任務(wù)，還需要從自身的角度著手，為企業(yè)創(chuàng)造更大的效益與價(jià)值。因此，企業(yè)基層黨建政工工作的開(kāi)展，能夠使得企業(yè)始終保持正確的發(fā)展路線，實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)內(nèi)部員工的思想指導(dǎo)與教育，提升員工的思想政治覺(jué)悟，凝聚與團(tuán)結(jié)企業(yè)所有力量，促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展。

二、企業(yè)基層黨建政工工作中存在的主要問(wèn)題

（一）黨建工作方式有待創(chuàng)新

如今許多企業(yè)在開(kāi)展基層黨建政工工作的過(guò)程中，很多時(shí)候都是單純按照傳統(tǒng)的工作模式來(lái)開(kāi)展相關(guān)工作的，存在有大部分的企業(yè)基層黨建政工工作開(kāi)展還是單純地停留在要求黨員讀報(bào)和讀文件，這樣的活動(dòng)對(duì)于黨員的吸引力是非常小的，很容易引起黨員的敷衍情緒，對(duì)基層黨建政工的工作質(zhì)量影響較大。而創(chuàng)新管理政工工作有利于增強(qiáng)企業(yè)的黨政管理工作，改變以往企業(yè)中政工工作的內(nèi)容單調(diào)、缺乏強(qiáng)制力和約束力的活動(dòng)形式，讓企業(yè)員工能夠自覺(jué)地抵制錯(cuò)誤思潮的出現(xiàn)，堅(jiān)決地貫徹黨的思想理論。

（二）缺乏完善的制度規(guī)范

作為企業(yè)黨建政工工作的基礎(chǔ)，制度建設(shè)是基層黨組織的重中之重，對(duì)于企業(yè)黨建政工工作發(fā)揮著重要的推動(dòng)作用。但是，由于部分基層黨組織發(fā)展不規(guī)范，自身的制度內(nèi)容一直沿襲傳統(tǒng)，沒(méi)有真正做到與時(shí)俱進(jìn)，使得自身的制度規(guī)范性和科學(xué)性不足，制度整體處于形同虛設(shè)狀態(tài)。

（三）企業(yè)政工工作人員隊(duì)伍力量較差

企業(yè)基層黨建政工工作的開(kāi)展過(guò)程中，企業(yè)政工工作人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)不足，也是影響政工工作整體質(zhì)量的關(guān)鍵因素。因此，企業(yè)在長(zhǎng)期的發(fā)展過(guò)程中，要將政工工作置于與企業(yè)生產(chǎn)水平等同等重要的地位與作用。但是，當(dāng)前在很多企業(yè)基層黨建政工工作的開(kāi)展過(guò)程中，一些基層政工工作人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)不足，一些年齡較大的政工工作人員，不具備開(kāi)展政工工作的先進(jìn)工作理念與方法，嚴(yán)重降低了企業(yè)基層黨建政工工作的順利開(kāi)展。

三、企業(yè)基層黨建政工工作建設(shè)思路

（一）確保基層黨建政工工作與時(shí)俱進(jìn)

隨著經(jīng)濟(jì)和文化逐漸向著多元化發(fā)展，企業(yè)進(jìn)行管理的過(guò)程中面臨的困難也在不斷增加。在這樣的情況下，單純依靠傳統(tǒng)的黨建工作模式已經(jīng)不能滿足企業(yè)發(fā)展的需求，企業(yè)同樣要與時(shí)俱進(jìn)地開(kāi)展黨建工作。通過(guò)創(chuàng)新開(kāi)展一些豐富多彩并且積極向上的活動(dòng)，來(lái)更好地提升員工的積極性，更好地保證基層黨建政工工作可以順利地開(kāi)展。在此基礎(chǔ)上，企業(yè)在進(jìn)行一些較為重大的決策時(shí)，可以更多地將民主管理和監(jiān)督參與進(jìn)來(lái)，以此來(lái)提升企業(yè)基層黨建政工工作內(nèi)容的豐富程度和實(shí)際效果。

（二）完善制度構(gòu)建，加強(qiáng)基層黨建政工工作質(zhì)量

在企業(yè)基層政工干部工作中，需要以健全的考核獎(jiǎng)懲制度為基礎(chǔ)，通過(guò)合理的激勵(lì)與懲罰措施來(lái)提升基層政工干部學(xué)習(xí)主動(dòng)性與工作積極性。當(dāng)前，部分企業(yè)自身的基層單位黨組織普遍存在活力不足和缺乏生機(jī)等問(wèn)題，導(dǎo)致企業(yè)黨建政工工作缺乏主動(dòng)性，不利于企業(yè)健康發(fā)展。通過(guò)分析與探究可以發(fā)現(xiàn)，主要是因?yàn)槿笔晟频目己霜?jiǎng)懲制度，使得企業(yè)內(nèi)部的考核獎(jiǎng)懲機(jī)制難以有效執(zhí)行。為此，只有不斷優(yōu)化制度構(gòu)建，通過(guò)行之有效的措施來(lái)進(jìn)行升級(jí)與改進(jìn)，才能真正形成良好的干部選拔和評(píng)先晉優(yōu)局面，為提升企業(yè)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

（三）增強(qiáng)黨建意識(shí)，加強(qiáng)黨對(duì)企業(yè)的政治領(lǐng)導(dǎo)

企業(yè)基層黨建政工工作的開(kāi)展過(guò)程中，要提高其工作效率與質(zhì)量，企業(yè)需要逐步增強(qiáng)黨建意識(shí)，充分發(fā)揮基層黨組織對(duì)企業(yè)的政治領(lǐng)導(dǎo)作用，使得企業(yè)可以在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展中贏得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，為企業(yè)創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境。企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中，要始終堅(jiān)持黨的執(zhí)政地位，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，基層黨建政工工作的開(kāi)展能夠使得企業(yè)在長(zhǎng)期的發(fā)展過(guò)程中團(tuán)結(jié)一切可以團(tuán)結(jié)的力量，為企業(yè)的發(fā)展奠定群眾與組織基礎(chǔ)，提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。

（四）強(qiáng)化監(jiān)督與廉政建設(shè)，打造健康氛圍

企業(yè)是公有制經(jīng)濟(jì)的主體，它的特殊性決定在深化改革中需要不斷完善企業(yè)監(jiān)管制度，防范國(guó)有資產(chǎn)流失，確保國(guó)有資產(chǎn)保值增值。在推進(jìn)企業(yè)深化改革中，要建立一套相匹配的國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)管制度，通過(guò)制度建設(shè)、法律健全，提高國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理的科學(xué)性和有效性，實(shí)現(xiàn)國(guó)有資產(chǎn)合法有效的集中統(tǒng)一監(jiān)管。與此同時(shí)，企業(yè)也要全面加強(qiáng)反腐倡廉制度體系建設(shè)。企業(yè)各級(jí)黨組織要切實(shí)承擔(dān)好、落實(shí)好從嚴(yán)管黨治黨責(zé)任。堅(jiān)持從嚴(yán)治黨、思想建黨、制度治黨，增強(qiáng)管黨治黨意識(shí)，建立健全黨建工作責(zé)任制，抓好黨建工作，做到守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)。黨組織書(shū)記要切實(shí)履行黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)，黨組織班子其他成員要切實(shí)履行“一崗雙責(zé)”，結(jié)合業(yè)務(wù)分工抓好黨建工作。

四、結(jié)語(yǔ)

在我國(guó)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展和社會(huì)不斷進(jìn)步的過(guò)程中，企業(yè)發(fā)揮著不可代替的作用，為了更好地保證社會(huì)和經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)快速發(fā)展，不斷提升企業(yè)基層黨建政工工作質(zhì)量是必然的選擇。為此，新形勢(shì)下企業(yè)基層黨建政工工作任重而道遠(yuǎn)，企業(yè)應(yīng)該充分認(rèn)識(shí)到該項(xiàng)工作的重要性，不斷提升對(duì)其重視程度，改變落后思想觀念，積極發(fā)現(xiàn)基層黨建政工工作中存在的問(wèn)題并加以解決。通過(guò)創(chuàng)新工作思路，提高經(jīng)濟(jì)效益，增強(qiáng)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，讓企業(yè)在改革的浪潮中可持續(xù)發(fā)展。