提升企業(yè)黨建工作質(zhì)量措施探析

姜濤 太原化學(xué)工業(yè)集團(tuán)

企業(yè)做好黨建工作，體現(xiàn)了黨對一切工作的領(lǐng)導(dǎo)，同時(shí)這也是建設(shè)現(xiàn)代化企業(yè)的重要保障。不管是國企還是私企，企業(yè)的發(fā)展都要跟進(jìn)黨的建設(shè)，應(yīng)當(dāng)充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。經(jīng)過長期實(shí)踐，我國有很多企業(yè)都建立了黨組織，而且也切實(shí)發(fā)揮了先鋒模范作用，依靠強(qiáng)有力的思政工作，帶領(lǐng)員工克服了很多困難，為企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益最大化做出了卓越貢獻(xiàn)。即使如此，仍舊有很多企業(yè)在黨建工作中遇到很多問題急需解決，筆者結(jié)合自身工作，主要對此進(jìn)行了探討。

一、現(xiàn)在企業(yè)黨建工作質(zhì)量低的具體表現(xiàn)

第一，對黨建工作沒有給予應(yīng)有重視，明顯側(cè)重經(jīng)營管理，而忽視了黨組織建設(shè)工作，同時(shí)鑒于這樣的前提，企業(yè)內(nèi)部黨組織地位比較低，功能也比較弱，并且從事黨建工作的人員晉升空間不明朗，薪資待遇也不高，工作較為煩瑣，這就降低了他們的工作積極性，還有的黨組織負(fù)責(zé)人缺乏創(chuàng)新意識，做不到與時(shí)俱進(jìn)。第二，有部分企業(yè)黨組織體系不健全，沒有完善的黨建功能，甚至有的企業(yè)會把黨組織和團(tuán)委、信訪、工會混為一談，使得很多黨群干部身兼數(shù)職，黨內(nèi)組織活動不專業(yè)，完整性和獨(dú)立性得不到保證。第三，有些企業(yè)人員流動性比較大，不能科學(xué)管理流動的黨員，使得有的黨員在離職以后疏于管理，弱化了黨組織的影響力和領(lǐng)導(dǎo)力。第四，有部分企業(yè)對于黨內(nèi)政治生活不夠嚴(yán)肅，不能按要求開展批評和自我批評以及三會一課，很多企業(yè)以團(tuán)建活動代替了黨日活動，黨員組織生活長期比較死板，沒有任何創(chuàng)新，參會的黨員愈發(fā)減少，組織活動功能質(zhì)量大大降低。第五，有些企業(yè)不能嚴(yán)格執(zhí)行黨的基本制度，經(jīng)常會出現(xiàn)人員不變動，基本不換屆的情況，還有的企業(yè)在黨組織委員有變動后一直增補(bǔ)，不能落實(shí)黨支部工作條例，黨員既不能履行義務(wù)，也不能保障權(quán)利。

二、企業(yè)提升黨建工作質(zhì)量措施

（一）建立強(qiáng)有力的黨組織

首先，做好企業(yè)黨委、黨組建設(shè)，擔(dān)負(fù)起自身的主體責(zé)任，樹立抓好黨建工作的責(zé)任意識，黨委書記要以身作則，起到模范帶頭作用，領(lǐng)導(dǎo)班子其他人員要履行好一崗雙責(zé)，把黨建工作和業(yè)務(wù)相聯(lián)系，兩手都要抓，兩手都要硬，黨工部門要發(fā)揮服務(wù)指導(dǎo)、監(jiān)督管理、組織協(xié)調(diào)的職能，落實(shí)上級黨組織決策。其次，重視基層黨組織建設(shè)，在基層團(tuán)隊(duì)中組建黨組織和黨小組，提高基層一線的黨組織領(lǐng)導(dǎo)力，肩負(fù)起服務(wù)，凝聚、宣傳、組織群眾以及教育、管理、監(jiān)督黨員的職責(zé)。再次，抓好基層黨組織帶頭人，實(shí)行本單位、本部門負(fù)責(zé)人為黨支部書記的機(jī)制，不僅要做好行政負(fù)責(zé)人，又要做好黨建工作，當(dāng)好黨支部負(fù)責(zé)人，切實(shí)把黨建工作和業(yè)務(wù)工作相互結(jié)合。

（二）通過黨企結(jié)合提高黨建工作效率

黨建工作要切實(shí)做到聯(lián)系實(shí)際，防止黨建和業(yè)務(wù)工作脫鉤，確保黨建工作質(zhì)量和效率。首先，堅(jiān)持黨建和業(yè)務(wù)工作齊推動、共謀劃，指導(dǎo)各級黨組織明確黨建和業(yè)務(wù)工作相結(jié)合的目的，發(fā)揮黨建工作的保障作用，真正為企業(yè)中心工作服務(wù)，在其中滲透黨員監(jiān)督、管理、教育等職能，組織動員黨員干部勇挑重?fù)?dān)，推動企業(yè)高效高質(zhì)完成工作。其次，堅(jiān)持正面導(dǎo)向，積極實(shí)行黨員積分制管理，而且要把黨建工作納入其中，黨員評優(yōu)、晉升、培訓(xùn)等要依據(jù)積分結(jié)果。再次，黨建和業(yè)務(wù)工作一起考核，兩者考核指標(biāo)要同步下達(dá)、互相結(jié)合，在考核方面要相互聯(lián)系，獎(jiǎng)懲并重，以此確保黨建工作切實(shí)為企業(yè)中心工作服務(wù)，提高黨建工作質(zhì)量。

（三）通過互聯(lián)網(wǎng)+模式創(chuàng)新黨建工作

隨著科學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展，互聯(lián)網(wǎng)+模式在各個(gè)行業(yè)都得到廣泛應(yīng)用，基于此，企業(yè)黨建工作也要跟上時(shí)代發(fā)展步伐，在工作中積極引入互聯(lián)網(wǎng)+模式，推動企業(yè)黨建工作更上一層樓。首先，通過外力來不斷加強(qiáng)新媒體和黨組織管理的高度融合，在黨員管理中推行使用學(xué)習(xí)強(qiáng)國APP等，借助智能手機(jī)和互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)打造黨建工作云平臺，確保黨員干部能夠及時(shí)獲取黨政方針政策，學(xué)習(xí)相關(guān)內(nèi)容。其次，做好企業(yè)內(nèi)部管理，利用手機(jī)終端建立QQ、微信工作群，利用公眾號、微博、抖音等傳達(dá)黨組織會議精神、企業(yè)公開、黨務(wù)公開，增強(qiáng)黨員互動性和參與性，實(shí)現(xiàn)黨員和組織的時(shí)刻互通，推動企業(yè)黨建工作事半功倍。

（四）落實(shí)各項(xiàng)制度強(qiáng)化黨建工作

首先，對黨內(nèi)組織生活要嚴(yán)格落實(shí)，防止走過場，把企業(yè)黨員干部落實(shí)黨內(nèi)政治生活作為工作重點(diǎn)，確保黨內(nèi)政治生活的嚴(yán)肅性、原則性、時(shí)代性以及戰(zhàn)斗性，支委會和黨小組會每月至少召開一次，黨員大會每季度至少召開一次，做好三會一課，發(fā)揮其作用，避免其娛樂化、形式化、庸俗化。其次，進(jìn)一步深化主題黨日活動，企業(yè)黨支部要結(jié)合單位實(shí)際情況，根據(jù)黨員需要以及部門特點(diǎn)，以中心工作為導(dǎo)向，每月安排一天時(shí)間開展該活動，把黨員干部集中到一塊學(xué)習(xí)、民主議事、聽黨課、志愿服務(wù)等，發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治功能，把主題黨日形成黨員學(xué)習(xí)日和黨員愛心日，體現(xiàn)黨員莊重感。再次，企業(yè)黨組織各級領(lǐng)導(dǎo)干部要做好榜樣，帶頭執(zhí)行黨的基本制度，重點(diǎn)解決雙重組織生活制度落實(shí)不到位、黨員模范作用不明顯、黨內(nèi)生活不規(guī)范等問題。