110kV以下變電檢修存在的問題及其改進(jìn)方法探討

張勇 湖北省電力有限公司棗陽市供電公司

社會的快速發(fā)展進(jìn)步全力推動著電力行業(yè)的發(fā)展，在這樣的社會背景下，變電站檢修工作的技術(shù)能力也有了大幅度的提升。但是在我國電力行業(yè)110kV以下變電站的維修工作領(lǐng)域仍存在很大的發(fā)展空間。由于變電站檢修工作的失職有很大概率會影響到整體電力設(shè)備的正常運(yùn)行，因此我們必須要做出一定的改革來避免各種意外情況的發(fā)生，進(jìn)而有效提高變電站的發(fā)展速率。

一、變電檢修概述

正確及時的對變電站進(jìn)行檢修工作有利于保障相關(guān)電力網(wǎng)絡(luò)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。這需要相關(guān)電力檢修人員定時的對相關(guān)電力線路和電力設(shè)備進(jìn)行維修和檢測，進(jìn)而最大限度的減少電路的安全隱患，從而保障電力系統(tǒng)的正常運(yùn)行。與此同時，電力系統(tǒng)的工作人員可以利用平時對電力設(shè)備檢測的機(jī)會來及時的發(fā)現(xiàn)電力系統(tǒng)的各種情況，并進(jìn)行有效的總結(jié)和整理，從而制定出一定的檢修計劃去規(guī)避那些常見的故障問題。毫無疑問，110kV以下的變電維修工作是一個比較重要且具有一定難度的工作種類，它對于技術(shù)人員的能力要求也比較高。相關(guān)檢修人員除了要具備足夠的專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力以外，還需要對110kV以下的相關(guān)電力系統(tǒng)內(nèi)部各項(xiàng)電力設(shè)備有充分的了解，這樣才能夠保障變電站輸電系統(tǒng)的正常運(yùn)行。

二、110kV以下變電檢修存在的問題

（一）檢修工作體系不夠完善，工作效率低下

經(jīng)過對110kV以下的變電檢修相關(guān)工作進(jìn)行調(diào)查研究后，我們可以發(fā)現(xiàn)其中所蘊(yùn)含的最大的問題在于變電檢修的具體流程不夠清晰順暢，各個工作環(huán)節(jié)之間做不到層層銜合，具有較大的誤差。比如說工人發(fā)現(xiàn)問題但是沒有及時上報，或者上報后沒有被檢修部門所重視，導(dǎo)致設(shè)備的最佳檢修期被耽誤，進(jìn)而影響其正常工作和電力系統(tǒng)的高效運(yùn)行。在調(diào)查中我們發(fā)現(xiàn)這種情況其實(shí)是比較常見的，但是它是完全可以避免的一種工作失誤。如果負(fù)責(zé)將故障問題上報的崗位人員沒有與一線工人進(jìn)行及時有效的溝通，那么后續(xù)在匯報時可能無法給檢修人員提供詳細(xì)全面的故障資料，進(jìn)而導(dǎo)致檢修人員所制定的檢修計劃和安排與實(shí)際情況不符。在這樣的情況下，很多真正迫切的故障問題很可能得不到及時的解決，從而耽誤了貴重設(shè)備的檢修期，對整個電力系統(tǒng)的正常運(yùn)行造成很大的負(fù)面影響。

（二）變電檢修工作系統(tǒng)尚未完善，工作體制存在缺陷

由于電力行業(yè)對于工作人員的技術(shù)性和專業(yè)性要求比較高，相應(yīng)的變電站的維修工作也存在較大的技術(shù)難度，所以檢修人員在對110kV以下的變電站進(jìn)行相關(guān)的檢修工作時需要投入更多的精力。隨著電力行業(yè)的發(fā)展，關(guān)于變電站檢修工作的相關(guān)規(guī)章制度已經(jīng)比較完善，但盡管如此，我們在實(shí)際的檢修工作中還是會遇到很多突發(fā)情況。比如說有的工作人員只是機(jī)械的完成自己的工作任務(wù)，對整體電網(wǎng)工作的系統(tǒng)性不關(guān)注，忽視其中的缺陷和隱患問題?；蛘哒f為了完成自己的工作任務(wù)而不顧成本投入，大大浪費(fèi)了維修成本。

三、110kV以下變電檢修的改進(jìn)方法

（一）重視檢修工作人員的培訓(xùn)，建立健全工作人員的管理制度

變電站檢修工作在一定程度上決定了變電站的運(yùn)營情況和所有工作人員的安危，所以我們需要對檢修人員的職業(yè)素養(yǎng)提出較高的要求。作為企業(yè)管理部門，有責(zé)任有義務(wù)開展一定的心理素養(yǎng)工作來熏陶檢修人員的思想，提升他們的專業(yè)素養(yǎng)。與此同時，為了進(jìn)一步提高檢修人員的業(yè)務(wù)能力，企業(yè)還需要定期邀請一些行業(yè)專家來進(jìn)行宣講和技能培訓(xùn)。隨著變電站電力設(shè)備的不斷更新，很多老員工也需要與時俱進(jìn)，積極主動的接受新思想和適應(yīng)新的工作環(huán)境。企業(yè)也需要不斷地引入專業(yè)性人才，同時對已有的員工進(jìn)行能力培養(yǎng)，從而組建起屬于自己的專業(yè)化團(tuán)隊，為變電站的正常運(yùn)行保駕護(hù)航。適當(dāng)?shù)膬?nèi)部技能競賽不僅可以有效提高檢修人員的工作和學(xué)習(xí)積極性，而且還能夠促進(jìn)大家技能的有效提升。除此之外，企業(yè)還需要不斷地完善和更新管理制度，充分發(fā)揮“以人為本”的管理思想，在保障變電站檢修工作正常進(jìn)行的前提下為工作人員們解決后顧之憂。與此同時，針對變電站的檢修工作，我們不能只考慮當(dāng)下的設(shè)施完好，還應(yīng)該對其檢修中發(fā)現(xiàn)的問題和運(yùn)行狀況進(jìn)行一定的記錄和整理，通過對其進(jìn)行總結(jié)分析可以有效提高變電檢修工作的工作效率，同時也為變電站的正常運(yùn)行提供又一份保障。

（二）改進(jìn)以及創(chuàng)新變電檢修工作的工作方式

由于變電站相關(guān)電力設(shè)備的老化和規(guī)定使用年限到期，所以很多電力企業(yè)面臨著更換設(shè)備或者維修升級的局面。顯而易見，很多電力企業(yè)不具備大規(guī)模更換電力設(shè)備的資金能力，所以它們更多情況下會選擇第二種情況。這不僅需要消耗大量的檢修成本，而且對于工作人員來說也是一個很大的任務(wù)量。如果在采用狀態(tài)檢修方法的方法能夠很好的減少成本和人力的投入，盡管在進(jìn)行這項(xiàng)工作的時候會遇到一定的阻礙。目前電力企業(yè)需要做的就是引進(jìn)新的思想和工作管理模式，進(jìn)而對傳統(tǒng)的變電站檢修模式進(jìn)行一定的改革。更加現(xiàn)代化的檢修體系不僅使得變電站的檢修工作安排更加清晰明朗，同時也可以大大提高其檢修效率。

四、結(jié)束語

隨著我國電力系統(tǒng)的不斷發(fā)展，變電站在日常運(yùn)行中也難免會出現(xiàn)層出不窮的問題。同時110kV以下的變電站檢修工作存在一定的難度，這不僅對檢修人員提出來較高的要求，還需要管理部門采取相關(guān)的有效措施來輔助。這樣才能夠更好的為變電站提供優(yōu)質(zhì)的檢修工作，保障其正常運(yùn)行。