關(guān)于企業(yè)會計成本核算的問題及其解決方法探究

史林祥 山西兆光發(fā)電有限責(zé)任公司

一、企業(yè)會計成本核算問題

現(xiàn)階段，在我國企業(yè)快速發(fā)展過程中，會計工作具有至關(guān)重要的作用，其中成本核算工作是會計工作的主要內(nèi)容，當(dāng)前的工作中存在的問題主要表現(xiàn)在以下方面：第一，成本核算的相關(guān)內(nèi)容不全面。一些企業(yè)會計成本核算的內(nèi)容與企業(yè)的經(jīng)營管理內(nèi)容之間存在偏差，會直接影響成本核算結(jié)果的準(zhǔn)確性。在實際開展成本核算工作時，領(lǐng)導(dǎo)人員或者工作人員更加重視的是對有形資產(chǎn)的核算，忽略了無形資產(chǎn)成本核算工作。沒有將無形資產(chǎn)的核算工作納入會計成本核算體系中，會導(dǎo)致核算結(jié)果不夠準(zhǔn)確全面。第二，成本核算結(jié)果的審核并不嚴(yán)格。這是影響我國企業(yè)核算工作質(zhì)量的重要原因。在開展成本核算工作時，工作人員必須對不同的費用進(jìn)行合理規(guī)劃，同時要加強(qiáng)事前控制以及事中控制工作，才能為后續(xù)事后核算提供堅實基礎(chǔ)。但是在實際核算工作中，很多企業(yè)并沒有加強(qiáng)成本核算工作的監(jiān)督和審核工作，導(dǎo)致審核工作和監(jiān)督工作流于形式。這很容易影響成本核算的整體效果，導(dǎo)致一些財政支出計劃的落實情況受到影響，最終使企業(yè)實際成本開支超過預(yù)期成本開支，降低經(jīng)濟(jì)效益。第三，工作人員的專業(yè)技能存在問題。在開展核算工作時，工作人員的專業(yè)能力以及綜合水平是影響核算工作質(zhì)量的重要因素。在實際工作中工作人員的綜合素質(zhì)相對較高，會保證核算工作結(jié)果的精準(zhǔn)性。但是當(dāng)前人力資源在招聘財務(wù)工作人員時，沒有注重對工作者的專業(yè)能力進(jìn)行考核，可能導(dǎo)致企業(yè)的核算人員專業(yè)水平參差不齊導(dǎo)。除此之外，還有一些企業(yè)在開展日常工作時，并沒有重視到成本核算人才的重要性，更加重視的是與企業(yè)經(jīng)營以及科研相關(guān)的人才招聘工作，沒有采取有效措施不斷提升核算人員的工作能力以及綜合水平。這會在一定程度上影響會計成本核算工作人員的綜合素質(zhì)，直接影響成本核算結(jié)果的可靠性[1]。

二、企業(yè)快捷成本核算問題解決措施

（一）完善會計成本核算體系

為了解決在企業(yè)發(fā)展過程中，會計成本核算存在的各種問題需要構(gòu)建完善的會計成本核算制度。為了保證核算體系與企業(yè)發(fā)展相適應(yīng)，需要按照以下方法進(jìn)行：第一，為了提高核算體系的完善性，需要明確在開展成本核算時的主體對象，不斷提升相關(guān)工作人員的專業(yè)素質(zhì)。要根據(jù)企業(yè)自身發(fā)展情況以及核算工作的具體需求為基礎(chǔ)，保證賬目內(nèi)容的清晰性以及完善性。在構(gòu)建成本核算體系的過程中，需要從企業(yè)的不同階段具體情況出發(fā)踐行企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)。除此之外，企業(yè)需要充分借鑒以及吸收先進(jìn)企業(yè)的會計成本核算經(jīng)驗，進(jìn)一步完善會計成本核算體系。第二，在設(shè)置成本核算方法是，必須利用先進(jìn)的經(jīng)驗和技術(shù)手段推動成本核算方法的創(chuàng)新化發(fā)展，不斷完善成本核算方法，提高企業(yè)財務(wù)管理工作中核算方法的科學(xué)性與合理性。第三，在完善成本會計成本核算制度時，要對目前的市場變化情況進(jìn)行深入分析和研究，了解市場反饋信息，才能保證成本核算制度與市場發(fā)展相適應(yīng)，提高相關(guān)核算制度的有效性[2]。

（二）加強(qiáng)會計成本核算監(jiān)督管理

為了盡可能提高會計成本核算工作水平，要根據(jù)當(dāng)前企業(yè)成本核算工作存在的實際問題，構(gòu)建有效可行的監(jiān)督機(jī)制，對成本核算工作進(jìn)行有監(jiān)督和審核，保證核算結(jié)果準(zhǔn)確無誤?，F(xiàn)階段，一些企業(yè)在開展核算工作時，監(jiān)督管理工作不到位會直接影響會計成本核算效果。因此，需要健全企業(yè)相應(yīng)工作的監(jiān)管機(jī)制對核算內(nèi)容和方法、結(jié)果等進(jìn)行全面監(jiān)督。第一，要對工作人員的工作行為與態(tài)度進(jìn)行監(jiān)督和管理，必須以我國的相關(guān)規(guī)定為基礎(chǔ)對成本核算工作人員進(jìn)行定期審核，保證符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)后，才能使工作人員從事該工作。對審核不達(dá)標(biāo)的工作人員需要進(jìn)行培訓(xùn)，提高工作人員的綜合素質(zhì)。同時還需要定期或者不定期對相關(guān)人員的具體工作情況進(jìn)行審核，保證工作人員能夠嚴(yán)格按照相關(guān)的規(guī)章制度開展各項核算工作，從而提升成本核算效率與質(zhì)量。第二，需要對企業(yè)全體員工進(jìn)行監(jiān)督和管理，特別是對核算結(jié)果進(jìn)行審核時，必須對這些審核人員進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)督和管理，保證審核工作到位。要嚴(yán)格按照相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)要求完成成本核算結(jié)果審核，保證核算工作的有效性[3]。

（三）提高工作人員的綜合能力

在提高成本核算水平的過程中，工作人員的專業(yè)能力以及綜合素質(zhì)十分重要。要根據(jù)當(dāng)前一些企業(yè)相關(guān)工作人員綜合素質(zhì)不高的現(xiàn)狀，采取有效的措施進(jìn)行解決。可以從以下方面出發(fā)：第一，要提高工作人員的相關(guān)意識。利用宣傳教育等方式培養(yǎng)核算人員的責(zé)任意識、工作意識以及創(chuàng)新意識。重視對核算人員的培訓(xùn)工作，可以根據(jù)企業(yè)的具體情況構(gòu)建完善科學(xué)的員工培訓(xùn)機(jī)制，使成本核算工作人員能夠意識到成本核算工作對企業(yè)發(fā)展的重要性。同時可以將員工的績效獎金與培訓(xùn)結(jié)果和員工能力等掛鉤，督促工作人員積極主動提高自身的專業(yè)能力和綜合水平。在對員工進(jìn)行培訓(xùn)時，可以定期組織相應(yīng)的培訓(xùn)活動，更新成本核算人員的觀念。同時要積極引進(jìn)先進(jìn)的成本核算方法以及相應(yīng)的會計知識和會計標(biāo)準(zhǔn)等，不斷提高相關(guān)人員專業(yè)技能與綜合素質(zhì)。第二，為了提高成本核算工作人員專業(yè)水平的過程中，需要注意培養(yǎng)員工的創(chuàng)新能力，只有提高員工的創(chuàng)新能力以及創(chuàng)新意識，才能使會計成本核算工作人員根據(jù)企業(yè)的具體發(fā)展情況以及工作內(nèi)容不斷推動企業(yè)會計成本核算工作方法的創(chuàng)新和發(fā)展。從而提高企業(yè)的成本核算效果。

三、結(jié)語

總而言之，在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中，要重視會計成本核算工作。這樣才能夠節(jié)約企業(yè)的發(fā)展資源，優(yōu)化企業(yè)資源配置方案，降低企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營成本，提高企業(yè)在市場發(fā)展中的綜合競爭力。在開展成本核算工作時，需要全面掌握當(dāng)前存在的各種問題，同時要利用科學(xué)有效的措施解決問題?？梢詮慕⒑怂泱w系與監(jiān)督機(jī)制出發(fā)，盡可能提高工作人員的綜合能力，促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展。