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思想政治工作在提升思想道德水平、人的政治以及推進精神文明建設等方面都起到十分重要的作用。在分析過思想政治工作與企業(yè)文化中各自的特點以及二者之間的相似處,試圖站在企業(yè)文化角度來尋找國企思政工作突破口,從而將企業(yè)文化以及思想政治工作更好的融合到一起。
思想政治工作主要解決的是企業(yè)員工思想與意識形態(tài)方面的問題,如若思想方面出現(xiàn)問題,政治意識不堅定,則無法將思想政治工作落實在行動之上,因此思想政治工作和國企生產(chǎn)管理之間的關系是密不可分的,只有做好企業(yè)員工思想政治工作,才可以保證企業(yè)生產(chǎn)或者管理活動正常進行,為公司指明未來健康發(fā)展的方向,促進企業(yè)未來可持續(xù)發(fā)展。
而企業(yè)文化是員工在進行生產(chǎn)管理中所堅持的價值觀念,是企業(yè)核心靈魂。企業(yè)文化和思政建設無法脫離未來發(fā)展道理和先進的科學發(fā)展觀,想要始終堅持和諧發(fā)展便需要文化優(yōu)良的外部環(huán)境以及創(chuàng)造思想,思想政治工作是一切工作的基礎,從而構(gòu)建和諧穩(wěn)定的優(yōu)良文化環(huán)境是其根本。和諧發(fā)展對于企業(yè)文化來說是協(xié)調(diào)統(tǒng)一和健康發(fā)展,企業(yè)是由多人組成并且置身市場競爭大環(huán)境中的,如若想要做好企業(yè)文化與思政工作的統(tǒng)一,便需要在優(yōu)良的環(huán)境中發(fā)揮每個因素的積極作用,從而樹立相同信念。國企文化建設與思想建設工作并非獨立分割,而是統(tǒng)一的,其各方面的發(fā)展也同樣是全面的,企業(yè)文化無法背離思想政治工作方面與要求,思想政治工作是一切工作的基礎,二者的結(jié)合具有一定現(xiàn)實意義。同時思想建設工作也需要順應國企文化的要求與內(nèi)涵。二者協(xié)調(diào)統(tǒng)一的基礎上健康發(fā)展,比如:環(huán)境的發(fā)展、發(fā)展結(jié)果以及發(fā)展方式[1]。
第一,國企思政工作與企業(yè)文化相統(tǒng)一。在我國黨的十八大會議中,以習近平總書記為重要核心的黨中央提出“中國夢”這一偉大思想,內(nèi)容中提出2020年不光要將經(jīng)濟穩(wěn)定增長實現(xiàn),從而進入創(chuàng)新型國家的行列,還需要不斷擴大民主,關注文化軟實力健康發(fā)展,從而推動我國國企思政工作更加深入發(fā)展。在黨的優(yōu)秀帶領下,我國在多地區(qū)、多領域進行了“反腐”行動,但是我國國企當中仍然存有少部分腐敗分子,他們的存在損害了公司利益,更影響了公司思想建設工作有效開展。因此,在我國國企未來文化建設當中,需要突出清正廉潔方面建設的重要性。干部領導要做到廉潔辦公,為我國國企建設發(fā)展出謀劃策,鞠躬盡瘁。國企中的員工同樣需要注重自身的行與德,全心全意為人民與國家服務,不拿人民與國家的一針一線。國企要擔負起國家交給員工思想政治建設的重任。
第二,堅持“中國夢”提升綜合實力。如若想要建設優(yōu)良的國企價值取向,便需要在保證經(jīng)濟未來健康發(fā)展的前提下更好的推動文化建設工作與思想政治工作相結(jié)合。需要把“中國夢”中思想的內(nèi)涵貫徹落實到每一位國企職工與組織管理組織上來。其一,提高國企員工個人素養(yǎng),始終堅持思政工作未來方向,充分發(fā)揮職工智慧與積極性,全面貫徹落實尊重人才、尊重知識以及尊重創(chuàng)造的具體方針,從思想上凈化企業(yè)職工精神世界。其二,注重企業(yè)文化中的人性化,理解員工、關心員工、尊重員工。在今后的企業(yè)管理、培訓與教育之中,要逐漸拉近企業(yè)和員工之間的距離,從個人方面提升員工能力,實現(xiàn)職工個人未來發(fā)展與國企未來健康發(fā)展協(xié)調(diào)統(tǒng)一的局面,為思政工作建設營造良好和諧的人文環(huán)境以及工作環(huán)境。并且還需要加強關于“中國夢”方面教育與宣傳工作力度,這不僅是中華民族的夢,更是每一位中國人的夢。尤其在國企中,需要團結(jié)一心,勁往一處使,心往一處想,充分發(fā)揮國企職工的創(chuàng)造力以及積極性[2]。
從經(jīng)濟角度來看,“一切以經(jīng)濟建設為中心”的口號需要加強企業(yè)文化與思政工作相統(tǒng)一。自從我國改革開放以來,我國相繼實現(xiàn)了計劃經(jīng)濟逐漸向市場經(jīng)濟的改變,人民對經(jīng)濟發(fā)展的要求不斷提高,這便需要在相關上層建筑方面做出部分調(diào)整,思想政治工作是所有經(jīng)濟工作的主要命脈,同樣還是組成我國現(xiàn)代企業(yè)公司管理方面的重要部分,所以,二者融合在企業(yè)發(fā)展與改革中發(fā)揮著基礎性作用。同時企業(yè)為了適應當前市場的發(fā)展要求,加強自身建設,調(diào)整企業(yè)結(jié)構(gòu),在新的市場經(jīng)濟環(huán)境下不斷完善公司企業(yè)文化,建造和時代環(huán)境相符合的企業(yè)精神,不斷迎接挑戰(zhàn)。因此,在以經(jīng)濟建設為中心的需求之下,國有企業(yè)身為我國經(jīng)濟市場的主體,需要不斷在文化建設工作與思想政治工作中尋找契合點,通過將二者融合的方式來提升國企在此環(huán)境下的適應力,從而促進企業(yè)未來可持續(xù)發(fā)展。從政治角度來看,提升思想政治工作的重要性一定要將二者充分融合。目前我國正處于較為關鍵的轉(zhuǎn)型階段,利益方面較為復雜,沒有明確分清各社會階層間的相關界限。這便要加強政治思想工作,團結(jié)廣大人民群眾,推動中國社會主義的繁榮昌盛與和諧穩(wěn)定。同時國企身為我國市場經(jīng)濟中最具有活動的主體,在社會主義未來建設中所起到的作用毋庸置疑,職工對于企業(yè)的忠誠度和企業(yè)內(nèi)部凝聚力等同樣是企業(yè)未來可持續(xù)發(fā)展的重要保證,要想實現(xiàn)這一目標就必須要強化企業(yè)文化建設,不斷努力突破自我。因此,二者的協(xié)調(diào)統(tǒng)一對于國企來說十分重要。
企業(yè)文化是一個企業(yè)最根本、最主要的價值觀,在極大程度上具有規(guī)范企業(yè)員工與領導者行為的作用,也可以稱之為一個企業(yè)的靈魂。國企思想政治,是我黨思想政治與國企當前現(xiàn)實相融合的產(chǎn)物,是我國國企極為重要的組成部分之一。