國(guó)有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)有效融合策略研究

國(guó)有企業(yè)（以下簡(jiǎn)稱國(guó)企）企業(yè)文化作為一種特定的企業(yè)文化形態(tài)，是在我國(guó)公有制條件下國(guó)企在生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中形成的企業(yè)精神與價(jià)值觀念。國(guó)企文化對(duì)開展思想政治工作（以下簡(jiǎn)稱思政工作）、提升企業(yè)員工的人文素養(yǎng)、促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展具有重要作用。而隨著經(jīng)濟(jì)全球化的不斷發(fā)展，面對(duì)復(fù)雜的國(guó)際環(huán)境，一些國(guó)企員工的價(jià)值觀念受到消極文化的影響，在思想上形成了偏差甚至扭曲，這對(duì)企業(yè)黨組織做好員工思政工作提出了新的挑戰(zhàn)和更高要求，有必要從策略層面加以研究和認(rèn)真解決。

一、國(guó)企思政工作與企業(yè)文化建設(shè)有效融合的意義

在我國(guó)當(dāng)今國(guó)情背景下，做好國(guó)企思政工作與企業(yè)文化融合工作，無(wú)論對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、擴(kuò)大影響，還是對(duì)企業(yè)員工素質(zhì)能力的提升都具有重要意義。

（一）思政工作對(duì)企業(yè)文化具有指導(dǎo)作用。把國(guó)企思政工作與企業(yè)文化建設(shè)進(jìn)行融合，能夠?yàn)閲?guó)企文化建設(shè)指明正確方向，保證國(guó)企文化建設(shè)堅(jiān)持中國(guó)特色社會(huì)主義文化發(fā)展方向；能夠豐富國(guó)企文化建設(shè)的內(nèi)容，拓寬企業(yè)文化建設(shè)的思路和途徑。

（二）企業(yè)文化對(duì)思政工作具有促進(jìn)作用。優(yōu)秀的企業(yè)文化能促進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)變思政工作理念，以科學(xué)理論和先進(jìn)文化為指導(dǎo)來(lái)開展思政工作；優(yōu)秀的企業(yè)文化建設(shè)還有利于促進(jìn)思政工作模式與方法的改進(jìn)與創(chuàng)新，能夠促進(jìn)企業(yè)思政工作成效的提升。

（三）兩者融合能促進(jìn)國(guó)企高質(zhì)量發(fā)展。國(guó)企思政工作與企業(yè)文化的融合，不但能促進(jìn)企業(yè)的思政工作與文化建設(shè)共同發(fā)展，而且還能為國(guó)企的經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)I造良好的內(nèi)部與外部環(huán)境。它有利于促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定與協(xié)調(diào)發(fā)展，有利于創(chuàng)新企業(yè)經(jīng)營(yíng)和管理理念，有利于提升企業(yè)美譽(yù)度和影響力，有利于增強(qiáng)企業(yè)的內(nèi)生動(dòng)力和綜合實(shí)力。

二、國(guó)企思政工作與企業(yè)文化建設(shè)相互融合的現(xiàn)狀

要實(shí)現(xiàn)國(guó)企思政工作與企業(yè)文化的融合發(fā)展，必須準(zhǔn)確把握國(guó)企思政工作與企業(yè)文化融合現(xiàn)狀，在此基礎(chǔ)上制定有針對(duì)性的策略措施。

（一）把握理論研究現(xiàn)狀。目前，國(guó)內(nèi)對(duì)國(guó)企思政工作與企業(yè)文化建設(shè)相互關(guān)系及其融合的研究處于初始階段，研究成果還比較少，對(duì)國(guó)企思政工作和文化建設(shè)的指導(dǎo)作用還不夠強(qiáng)。企業(yè)中部分人員對(duì)企業(yè)文化與思政工作的概念和性質(zhì)區(qū)分不清，甚至混為一談。一些人注重思政工作在企業(yè)的地位和作用，而忽視企業(yè)文化的作用；還有一些人注重企業(yè)文化的作用而忽視思政工作的地位和作用，不能做到二者統(tǒng)籌兼顧與相互融合。

（二）把握工作實(shí)踐現(xiàn)狀。從目前國(guó)企思政工作與企業(yè)文化融合發(fā)展情況看，一些企業(yè)的黨組織和政工人員不能很好地處理二者的關(guān)系，許多人對(duì)企業(yè)文化建設(shè)不重視，對(duì)指導(dǎo)、引領(lǐng)企業(yè)文化缺乏主動(dòng)性和工作抓手，影響了兩者的協(xié)調(diào)與融合發(fā)展。對(duì)許多國(guó)有企業(yè)來(lái)說(shuō)，企業(yè)文化對(duì)員工的影響力相比國(guó)企思政工作明顯偏弱，思政工作與企業(yè)文化融合發(fā)展的制度機(jī)制還不夠健全，遠(yuǎn)沒(méi)有形成融合發(fā)展的凝聚力和內(nèi)驅(qū)力。

三、國(guó)企思政工作與企業(yè)文化建設(shè)有效融合的策略

（一）發(fā)揮思政工作優(yōu)勢(shì)促進(jìn)企業(yè)文化發(fā)展

要實(shí)現(xiàn)國(guó)企思政工作與企業(yè)文化融合發(fā)展，必須注重發(fā)揮思政工作的優(yōu)勢(shì)來(lái)推進(jìn)企業(yè)文化的發(fā)展，把國(guó)企文化抓實(shí)做強(qiáng)，為二者有效融合奠定良好基礎(chǔ)。

1.通過(guò)發(fā)揮思政工作優(yōu)勢(shì)大力推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。首先，要注重發(fā)揮思政工作的機(jī)制優(yōu)勢(shì)。我國(guó)的思政工作在長(zhǎng)期的實(shí)踐中形成了完整的工作體系，能夠從理論基礎(chǔ)、方法體系、組織結(jié)構(gòu)等多方面來(lái)促進(jìn)企業(yè)文化的發(fā)展。其次，要注重發(fā)揮思政工作的力量?jī)?yōu)勢(shì)。國(guó)企的文化建設(shè)同樣需要強(qiáng)大的動(dòng)力，要善于思政工作強(qiáng)大的精神力量，影響和調(diào)動(dòng)企業(yè)乃至社會(huì)的力量來(lái)關(guān)心和支持企業(yè)文化建設(shè)。再次，要注重發(fā)揮思政工作的宣傳優(yōu)勢(shì)。我們黨的政治宣傳工作具有強(qiáng)大的優(yōu)勢(shì)，利用思政工作的宣傳優(yōu)勢(shì)進(jìn)行國(guó)企文化宣傳，不但能讓企業(yè)員工了解企業(yè)文化內(nèi)涵，而且還能讓社會(huì)機(jī)構(gòu)了解本企業(yè)的文化，持續(xù)擴(kuò)大國(guó)企文化的輻射性和影響力。

2.創(chuàng)新發(fā)揮思政工作優(yōu)勢(shì)推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)的思路。首先，要健全思政工作與企業(yè)文化建設(shè)制度機(jī)制。就是要深入貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義理論，建立國(guó)企思政工作與文化融合發(fā)展的機(jī)制，從制度上保障思政工作對(duì)企業(yè)文化的指導(dǎo)和引領(lǐng)作用的發(fā)揮。其次，要制定思政工作促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)的針對(duì)性措施。堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向和目標(biāo)導(dǎo)向，做好融合任務(wù)的細(xì)化分解，落實(shí)責(zé)任分工與考核評(píng)價(jià)，優(yōu)化資源配置，更好地把國(guó)企思政工作優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)文化建設(shè)的強(qiáng)大動(dòng)力。再次，要充分發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用。黨員是企業(yè)文化建設(shè)與宣傳的主力軍，通過(guò)加強(qiáng)對(duì)黨員的思想政治教育，使黨員干部充分認(rèn)識(shí)企業(yè)文化對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要作用，促進(jìn)黨員干部對(duì)企業(yè)文化的高度認(rèn)同，帶頭宣傳企業(yè)文化，并在自覺踐行企業(yè)文化中發(fā)揮榜樣力量。

（二）利用企業(yè)文化促進(jìn)思政工作成效提升

建設(shè)國(guó)企文化并充分利用企業(yè)文化力提升思政工作成效，既能為企業(yè)思政工作營(yíng)造良好的環(huán)境氛圍，又能豐富和拓展國(guó)企思政工作的內(nèi)容，更能全面促進(jìn)思政工作與企業(yè)文化的深度融合發(fā)展。

1.利用企業(yè)文化強(qiáng)化企業(yè)黨的組織建設(shè)。通過(guò)建設(shè)先進(jìn)的企業(yè)文化，促進(jìn)建設(shè)清正廉潔高效的黨組織，強(qiáng)化黨組織在國(guó)企中的領(lǐng)導(dǎo)地位與作用，不斷增強(qiáng)國(guó)企黨的組織領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)建設(shè)與發(fā)展的能力，從而持續(xù)提升廣大員工的思想素質(zhì)、工作能力、職業(yè)道德水平，建立一支政治立場(chǎng)堅(jiān)定、業(yè)務(wù)素質(zhì)精良、敢擔(dān)當(dāng)善作為的強(qiáng)大的國(guó)企員工隊(duì)伍。

2.利用企業(yè)文化營(yíng)造良好的企業(yè)政治生態(tài)。先進(jìn)的國(guó)企文化可以為企業(yè)思政工作營(yíng)造良好的工作氛圍，有利于促進(jìn)企業(yè)各部門、各系統(tǒng)形成齊抓共管的思政工作融合氛圍，有利于在國(guó)企內(nèi)部確立正確的輿論導(dǎo)向和科學(xué)的價(jià)值觀，有利于強(qiáng)化員工與企業(yè)命運(yùn)共同體的理念，從而為國(guó)企做好員工思政工作奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

3.利用企業(yè)文化活動(dòng)提升思政工作效果。通過(guò)開展合理化建議活動(dòng)、節(jié)日聯(lián)歡活動(dòng)、文體比賽活動(dòng)、關(guān)愛困難職工等活動(dòng)，加強(qiáng)企業(yè)黨組織與普通員工的交流，及時(shí)了解掌握員工的思想狀態(tài)，增強(qiáng)思政工作的針對(duì)性，進(jìn)一步提升企業(yè)思政工作與企業(yè)文化的整體效能。

（三）利用企業(yè)文化創(chuàng)新思想教育工作方式

對(duì)員工開展思想教育是國(guó)企思政工作的重要內(nèi)容之一，也是國(guó)企高質(zhì)量發(fā)展的重要保障。國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)和政工干部要充分利用企業(yè)文化建設(shè)成果，不斷創(chuàng)新思想教育的方式方法，持續(xù)提高新形勢(shì)下企業(yè)員工思想教育的成效。

1.利用企業(yè)文化創(chuàng)新思想教育方式。在日益復(fù)雜的大環(huán)境下，員工思想和價(jià)值觀呈多元化狀態(tài)，仍然采用傳統(tǒng)的“灌輸式”教育方式，難以取得滿意的教育效果。而利用文化的力量創(chuàng)新思想教育，則可能事半功倍。

2.利用企業(yè)文化豐富思想教育內(nèi)容。國(guó)企在我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)建設(shè)中起著支柱作用，是國(guó)家工業(yè)和現(xiàn)代化的主力軍。國(guó)企文化建設(shè)肩負(fù)著企業(yè)文化理念創(chuàng)新、建立學(xué)習(xí)型組織、履行社會(huì)責(zé)任、踐行社會(huì)主義價(jià)值觀等多方面的作用。要善于借重企業(yè)傳統(tǒng)文化，豐富和創(chuàng)新國(guó)企員工思想政治教育內(nèi)容。

（四）致力推進(jìn)思政工作與企業(yè)文化深度融合

國(guó)企思政工作與企業(yè)文化存在著密切的聯(lián)系，因此企業(yè)思政工作與企業(yè)文化有效融合有著天然的條件和多種有效途徑。通過(guò)系統(tǒng)設(shè)計(jì)和整體融合，可以使兩者真正實(shí)現(xiàn)相互促進(jìn)，有效助力國(guó)企高質(zhì)量發(fā)展。

1.從理念上融合。新形勢(shì)下開展國(guó)企企業(yè)文化建設(shè)，必須堅(jiān)持“以人為本、互進(jìn)共贏”的原則，通過(guò)企業(yè)文化整合、重塑團(tuán)隊(duì)理念，提升員工的人文素養(yǎng)。而思想教育同樣也是關(guān)注員工的思想發(fā)展，兩者在促進(jìn)員工發(fā)展上是相通的，因此兩者從理念上融合符合共同的發(fā)展方向。

2.從制度上融合。國(guó)企思政工作和企業(yè)文化建設(shè)都需要科學(xué)的制度做保障，在科學(xué)設(shè)計(jì)的基礎(chǔ)上將兩種制度相融合，用統(tǒng)一的制度與機(jī)制來(lái)規(guī)范國(guó)企思政工作和企業(yè)文化建設(shè)，能為企業(yè)思政工作和文化建設(shè)順利開展形成合力，使兩者相互兼顧相互促進(jìn)，從而產(chǎn)生“1+1>2”的實(shí)踐效果。

3.從內(nèi)容上融合。國(guó)企的思想政治教育與企業(yè)文化教育有許多相同的內(nèi)容，如對(duì)企業(yè)員工進(jìn)行“中國(guó)夢(mèng)”教育、社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育、中國(guó)特色社會(huì)主義道路教育、公有制為主體的經(jīng)濟(jì)制度教育等，這些既是企業(yè)思想政治教育的內(nèi)容，也是企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)容，加強(qiáng)這方面的教育整合與統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，能夠避免“撞車”、節(jié)約資源、提高效率。

4.從方法上融合。國(guó)企思政工作與企業(yè)文化建設(shè)的方式方法多有相同或相似之處，國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)和政工人員應(yīng)結(jié)合企業(yè)工作實(shí)際，積極探索和實(shí)踐“黨建+企業(yè)文化”新模式，在工作思路和方法上科學(xué)融合，可望有效增強(qiáng)疊加效應(yīng)，提升國(guó)企思政工作與企業(yè)文化建設(shè)的整體效能。

四、結(jié)語(yǔ)

加強(qiáng)國(guó)企思政工作與企業(yè)文化建設(shè)，對(duì)促進(jìn)國(guó)企科學(xué)健康發(fā)展和提升員工隊(duì)伍素質(zhì)具有至關(guān)重要的作用。因此，國(guó)企應(yīng)當(dāng)增強(qiáng)時(shí)代擔(dān)當(dāng)，根據(jù)中國(guó)文化管理協(xié)會(huì)《新時(shí)代國(guó)有企業(yè)黨建+企業(yè)文化工作指南》，著力推進(jìn)兩者多途徑、寬領(lǐng)域的深化融合，充分發(fā)揮思政工作與企業(yè)文化互促共進(jìn)的作用，為建設(shè)具有廣泛影響力和卓越發(fā)展力的企業(yè)，凝聚磅礴的智慧力量、提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保障。