國企思想宣傳工作的困境與突破策略

張明顥 開灤（集團(tuán)）有限責(zé)任公司

從計劃經(jīng)濟(jì)到市場經(jīng)濟(jì)，從高速增長到中高速發(fā)展，從速度型向質(zhì)量型調(diào)整，從勞動密集型向技術(shù)密集型轉(zhuǎn)變，從改革開放到兩個“一百年”戰(zhàn)略規(guī)劃……當(dāng)外部世界如走馬燈般變化，歷史翻開深度改革的新篇章時，國有企業(yè)思想宣傳工作面臨的困境早已超出想象。這其中不僅有經(jīng)濟(jì)發(fā)展和企業(yè)生存等客觀因素，也涉及意識形態(tài)、思想觀念等主觀環(huán)節(jié)。但復(fù)雜環(huán)境帶來無法預(yù)料的困局之日，也是國有企業(yè)思想宣傳工作迎難而上、勇于突破之時。

一、國企思想宣傳工作的困境

（一）關(guān)注與重視不足

后危機(jī)時代陰影籠罩下，全球經(jīng)濟(jì)頹勢不減，需求不足而供給過剩要求國內(nèi)經(jīng)濟(jì)體加快轉(zhuǎn)型升級。供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的整體趨勢不僅給越來越多國有企業(yè)造成生存壓力，也間接影響到思想宣傳工作領(lǐng)域。尤其是大規(guī)模改制浪潮推動下，不少國有企業(yè)在所有制持續(xù)多元化和復(fù)雜化狀態(tài)下出現(xiàn)了資本逐利天性壓倒思想宣傳力量的不利局面。這其中固然有非公經(jīng)濟(jì)對于思想宣傳教育的成見與偏見，也存在公有制體系下管理人員急功近利思想顯著增加，而相對弱化了思想宣傳工作力度的影響。

更為不利的是，包括部分政工人員在內(nèi)，對于國企思想宣傳工作認(rèn)知上的偏差也正在成為弱化工作自信和能力的負(fù)面因素。由于企業(yè)政工人員往往還承擔(dān)著部分業(yè)務(wù)工作，因此重業(yè)務(wù)而思想宣傳逐漸成為趨勢。愈發(fā)功利的指導(dǎo)思想無疑嚴(yán)重影響到企業(yè)思想宣傳教育的有效性。

（二）形式與手段單一

客觀上，經(jīng)過很長時間的歷史積淀，許多國有企業(yè)思想宣傳工作形成了相當(dāng)完備的體系和機(jī)制，也有極為成熟的工作方式方法。然而當(dāng)時代與環(huán)境發(fā)生顛覆性變化后，這些傳統(tǒng)模式中不適應(yīng)、不匹配的缺陷日漸突出。形式與手段單一、刻板、機(jī)械正在成為不少國有企業(yè)思想宣傳工作的通病。

如果說老一輩企業(yè)職工出于慣性而對這些固化的思想宣傳形式習(xí)以為常且能夠接受，那么，當(dāng)越來越多年輕職工加入后，以不變應(yīng)萬變的思想宣傳活動便迅速引發(fā)這些年輕人的審美疲勞。尤其是部分思想宣傳工作模式居高臨下，灌輸和說教成分相對顯著，更加容易引起年輕職工的叛逆情緒。更有個別職工對于傳統(tǒng)模式下的思想宣傳工作心存抗拒，將思想宣傳和教育引導(dǎo)等同于教條和形式主義。這必定嚴(yán)重動搖國企思想宣傳工作的重要地位，成為突破困境的最大障礙之一。

二、國企思想宣傳工作突破困境的策略

（一）轉(zhuǎn)變觀念、端正態(tài)度、科學(xué)定位

在具體手段實現(xiàn)困境突破之前，思想觀念上的超越才是指導(dǎo)行為的先決條件。而國企思想宣傳工作突破困境正需要轉(zhuǎn)變觀念、端正態(tài)度、科學(xué)定位。

國企雖然經(jīng)過了所有制改革，但思想工作的指導(dǎo)力、凝聚力并不因為制度變化而弱化，反而需要通過持續(xù)加強(qiáng)推動企業(yè)在改制后沿著正確政治道路科學(xué)發(fā)展。因此，國企需要從一把手開始端正認(rèn)識，給予思想宣傳工作應(yīng)有的核心定位。即，企業(yè)需要在戰(zhàn)略規(guī)劃的頂層設(shè)計層面將思想宣傳工作納入系統(tǒng)性設(shè)計，使思想宣傳貫穿于生產(chǎn)經(jīng)營每個環(huán)節(jié)，將教育引導(dǎo)作用于每個崗位與員工。

（二）多種形式綜合應(yīng)用、不斷豐富工作模式

思想教育領(lǐng)域遭遇困境的根源在于人的認(rèn)識落后于現(xiàn)實要求，在于工作模式未能與時俱進(jìn)提高對環(huán)境的適應(yīng)性。因此，信息時代大背景下，國企思想宣傳工作突破困境還需要多種形式綜合應(yīng)用、不斷豐富工作模式。

比如，新形勢下的思想宣傳工作當(dāng)從識字化轉(zhuǎn)變?yōu)樽R圖化。具體來說就是將傳統(tǒng)文字形式轉(zhuǎn)變?yōu)閳D片式、圖像式、視頻化。這是由于網(wǎng)絡(luò)與信息技術(shù)支持下的資訊傳播早已出現(xiàn)了視頻取代文字的新熱點。據(jù)近年來持續(xù)出臺的《中國互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)發(fā)展?fàn)顩r統(tǒng)計報告》顯示，超過8.4 億網(wǎng)友中形成了視頻化閱讀習(xí)慣的比重已突破75%。借助視頻轉(zhuǎn)換，思想宣傳工作不僅更加符合年輕職工群體的共同需要，也能夠通過更加立體和動態(tài)的演繹實現(xiàn)思想宣傳、教育引導(dǎo)的趣味化、形象化、生動化。這顯然更加有助于激發(fā)職工群眾的參與熱情和興趣。

（三）圍繞一個中心、理論聯(lián)系實踐、深入基層一線

經(jīng)濟(jì)市場化氛圍下，作為社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展核心與支柱的國有企業(yè)不僅需要確保生存，更需要在困境和壓力下不斷發(fā)展壯大。因此，生產(chǎn)經(jīng)營就是國企賴以生存的重中之重。而國企思想宣傳工作發(fā)揮統(tǒng)一思想作用的目標(biāo)之一也是為了助力企業(yè)加快推進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營活動。因此，新時期國企思想宣傳工作突破困境的著力點當(dāng)是圍繞生產(chǎn)經(jīng)營這個始終如一的中心。同時，為全面改變傳統(tǒng)模式下思想宣傳“兩張皮”的形式主義問題，困境中的國企思想宣傳工作還需要進(jìn)一步理論聯(lián)系實踐、深入基層一線。

三、結(jié)束語

如同危與機(jī)始終同時存在，困境與突破也永遠(yuǎn)相伴相隨。國有企業(yè)思想宣傳工作固然受到了來自客觀環(huán)境劇烈變化的負(fù)面影響陷入不利局面，但也因為環(huán)境阻礙形成了要求國企思想宣傳工作優(yōu)化創(chuàng)新的倒逼機(jī)制。從這一點講，困境并非全然是負(fù)面影響。處于困境中的工作才更有動力和魄力實現(xiàn)自我突破。因此，國企思想宣傳工作當(dāng)正視困境，變壓力為動力，在舊模式中尋找新機(jī)遇。這不僅需要國企思想宣傳工作敢于打破常規(guī)不拘一格，也需要積極應(yīng)用新技術(shù)開拓更多新局面。