朱雅文 重慶化工職業(yè)學(xué)院
早在二十世紀(jì)七十年代,互聯(lián)網(wǎng)就已經(jīng)走入大家的生活,它將全世界的國家與國家,人民和人民聯(lián)系在一起。在互聯(lián)網(wǎng)的基礎(chǔ)上,人們提出了互聯(lián)網(wǎng)+的概念。具有關(guān)資料,最先提出互聯(lián)網(wǎng)+概念的是于揚(yáng),2015 年由李克強(qiáng)總理正式在政府報告中首次提出行動計劃,這一計劃的執(zhí)行推動了移動互聯(lián)網(wǎng)、云計算、大數(shù)據(jù)等融合,促進(jìn)了各行各業(yè)的融合與發(fā)展?;ヂ?lián)網(wǎng)+并不是傳統(tǒng)意義上的在已有行業(yè)和模式上+互聯(lián)網(wǎng),而是將互聯(lián)網(wǎng)與其相融合,比如在通信領(lǐng)域中互聯(lián)網(wǎng)+通訊形成了現(xiàn)在人們常用的QQ、微信,在金融行業(yè)中互聯(lián)網(wǎng)+金融形成了互聯(lián)網(wǎng)銀行,在商貿(mào)行業(yè)中形成了淘寶、京東等電子平臺。也正是由于互聯(lián)網(wǎng)+概念的提出和應(yīng)用大大節(jié)約了各行各業(yè)的運營成本,提高了工作效率,也使得工作數(shù)據(jù)透明化。
傳統(tǒng)的會計工作過程較為繁雜,工作存在很多重復(fù)性,需要耗費較多的時間,并且由于人工核算的局限性,會不可避免的出現(xiàn)數(shù)據(jù)處理完善度不夠和分析數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確等問題。而互聯(lián)網(wǎng)+的出現(xiàn),使得互聯(lián)網(wǎng)與財務(wù)工作更好的融合,線上互聯(lián)網(wǎng)取代了財務(wù)核算工作中的人工部分,大大降低了數(shù)據(jù)不真實不準(zhǔn)確的可能性。企業(yè)在真實準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)基礎(chǔ)上結(jié)合互聯(lián)網(wǎng)+進(jìn)行分析與決策,不僅使得工作效率大大提高,也幫助企業(yè)決策者進(jìn)行更為精準(zhǔn)的預(yù)測和決策,避免工作失誤。
傳統(tǒng)會計核算過程當(dāng)中需要耗費大量的人力物力財力,這些都大大增加了公司財務(wù)部門運轉(zhuǎn)所需成本。而隨著互聯(lián)網(wǎng)+的普及,互聯(lián)網(wǎng)+財務(wù)能夠平穩(wěn)運轉(zhuǎn),如出現(xiàn)“云財務(wù)”中心等模式,將會逐漸取代財務(wù)工作中的手工、人力部分,這些都會大大降低公司財務(wù)部門所需要的成本,也能簡化財務(wù)人員之前面臨的相對繁雜、機(jī)械化的會計工作,減輕了人力負(fù)擔(dān)。
從互聯(lián)網(wǎng)傳入中國開始至今,給我國帶來了日新月異的變化,現(xiàn)代技術(shù),尤其是計算機(jī)技術(shù)給我國各行各業(yè)帶來了翻天覆地、日新月異的變化。計算機(jī)所帶來的大數(shù)據(jù)時代、人工智能極大地影響了財務(wù)工作,不僅使得財務(wù)工作能夠更加高效率的開展,更避免了之前人工計算所帶來的誤差。企業(yè)也能夠通過計算機(jī)所計算出來更為準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)做出更為精準(zhǔn)的決策。也是隨著計算機(jī)技術(shù)的不斷發(fā)展,財務(wù)會計中的很多一部分都將被人工智能、大數(shù)據(jù)所替代,從而推動了財務(wù)會計向管理會計的轉(zhuǎn)型。
隨著現(xiàn)代技術(shù)的發(fā)展,大量的手工核算及分析工作已經(jīng)不能滿足企業(yè)管理的需求,傳統(tǒng)財務(wù)會計記賬算賬已經(jīng)可以在人工智能及大數(shù)據(jù)幫助下逐漸向“無人化”“無紙化”操作邁進(jìn)腳步,這就使得財務(wù)會計的功能逐漸弱化,而公司所需要的財務(wù)人員是在已經(jīng)核算出的數(shù)據(jù)基礎(chǔ)上對公司未來的經(jīng)營方向和模式進(jìn)行預(yù)測和決策,也就是管理會計的作用。所以現(xiàn)代會計的發(fā)展需要財務(wù)會計向管理會計轉(zhuǎn)型。
現(xiàn)代社會的發(fā)展需要人才,在互聯(lián)網(wǎng)+時代會計的轉(zhuǎn)型也需要人才保障?;ヂ?lián)網(wǎng)+是一種新興模式,特別對于傳統(tǒng)會計行業(yè)來說,收到它沖擊是非常大的。在轉(zhuǎn)型和蛻變過程當(dāng)中,最重要的就是人才,從企業(yè)管理曾觀念的轉(zhuǎn)變,到財務(wù)部門相關(guān)人才的配置,從上到下人才的垂直跟進(jìn)都是必不可少的。傳統(tǒng)的財務(wù)會計對財務(wù)人員的技能和職業(yè)素質(zhì)要求較低,而管理會計在財務(wù)會計核算數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)上做出預(yù)測和分析,并且在互聯(lián)網(wǎng)+基礎(chǔ)上,這就要求財務(wù)人員不僅要具備財務(wù)知識,也要具備新興技術(shù)知識,并且有著自我更新的觀念。
在互聯(lián)網(wǎng)+時代財務(wù)會計向管理會計的轉(zhuǎn)型過程中,信息化是貫穿始終的,只有建立了信化的企業(yè),財務(wù)會計所產(chǎn)生的數(shù)據(jù)才能被共享,而管理會計的應(yīng)用也需要信息化的技術(shù)。在信息化建設(shè)完善的基礎(chǔ)上,規(guī)范各級業(yè)務(wù)流程,使得公司財務(wù)部門的管理和運轉(zhuǎn)更為流暢,這些都是管理會計在互聯(lián)網(wǎng)+時代發(fā)展所必不可少的。