機械工程自動化技術(shù)存在的問題及對策探析

劉帥 楊家亨 沈陽地鐵集團有限公司運營分公司

經(jīng)濟全球化的推動下，我國社會經(jīng)濟快速發(fā)展，機械工程自動化技術(shù)為很多行業(yè)的現(xiàn)代化發(fā)展貢獻了力量。在技術(shù)日益發(fā)展的今天，機械工程自動化技術(shù)也逐步進步，并且隨著其功能的增多，其應(yīng)用的范圍逐步擴大，改變了人們的生產(chǎn)生活。技術(shù)是決定機械工程自動化發(fā)展趨向的決定性因素。我國機械工程自動化技術(shù)的應(yīng)用中存在著一些發(fā)展問題，只有在解決了這些問題的基礎(chǔ)上，機械工程自動化技術(shù)才能迎來新的發(fā)展機遇期。

一、機械工程自動化技術(shù)問題

（一）缺乏創(chuàng)新觀念

如今，我國是世界第二大經(jīng)濟體，發(fā)展速度居世界前列。其機械工程自動化技術(shù)雖有發(fā)展，但與發(fā)達國家相比仍有差距，主要原因是缺乏創(chuàng)新思路。部分技術(shù)得到了廣泛應(yīng)用，但改進工作較少。機械工程自動化技術(shù)領(lǐng)域從業(yè)人員的創(chuàng)新意識普遍不強，想要推動機械工程自動化技術(shù)的發(fā)展，需要從柔性自動化的應(yīng)用角度進行分析，其是數(shù)控技術(shù)的核心技術(shù)。在具體的使用過程中，將柔性自動化與生產(chǎn)技術(shù)、計算機網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、信息技術(shù)相結(jié)合，并將其應(yīng)用到產(chǎn)品設(shè)計中，以實現(xiàn)產(chǎn)品制造。但目前對柔性自動化技術(shù)的研究還不夠深入和創(chuàng)新，需要引起高度重視。

（二）智能化發(fā)展緩慢

我國機械行業(yè)在發(fā)展的過程中，少數(shù)大型機械企業(yè)逐步開始朝著智能化的方向邁進，但是在智能化的轉(zhuǎn)型與發(fā)展過程中，技術(shù)落后是阻礙其發(fā)展的重要因素。因此，我國機械工程智能化發(fā)展進程緩慢。在這種情況下，機械企業(yè)要實現(xiàn)智能化發(fā)展，必須做好技術(shù)上的準備，否則，智能化無法實現(xiàn)。企業(yè)要積極學習國際先進的發(fā)展理念等，積極組織企業(yè)內(nèi)部人員的培訓與教育等，盡量為企業(yè)培養(yǎng)更多的技術(shù)型人才。企業(yè)要從自身出發(fā)，在發(fā)展中逐步認識到自身發(fā)展的不足，做好技術(shù)改進，使得企業(yè)的發(fā)展可以與整個行業(yè)的發(fā)展接軌，總之，機械企業(yè)要從內(nèi)外部的因素著手，一步一個腳印來實現(xiàn)智能化的轉(zhuǎn)型。智能化技術(shù)的發(fā)展關(guān)鍵在于技術(shù)，因此企業(yè)應(yīng)該從技術(shù)方面著手，在企業(yè)的發(fā)展中不斷儲備更多的技術(shù)性人才，提升企業(yè)的競爭力。

（三）專業(yè)人才匱乏

機械自動化技術(shù)的復雜性和綜合性再加上機械自動化技術(shù)的種類多，導致這門技術(shù)的應(yīng)用具有較大的難度，具體的操作運用需要由專業(yè)的技術(shù)人員來完成。從事機械制造生產(chǎn)工作的人員，特別是機械自動化技術(shù)的相關(guān)工作人員需要具備豐富的專業(yè)理論知識和實戰(zhàn)經(jīng)驗，行業(yè)對相關(guān)工作人員的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)也具有較高的要求。但是就我國機械工程的現(xiàn)狀來看，專業(yè)人才培養(yǎng)這方面做得還不是很好，缺乏系統(tǒng)的人才培訓機制，信息化管理水平低，造成機械自動化專業(yè)人才匱乏的狀況。

二、機械工程自動化技術(shù)問題的解決對策

（一）規(guī)范機械自動化技術(shù)

要發(fā)揮機械工程自動化技術(shù)的最好效果，有關(guān)的工程人員必須掌握基本的操作知識，尤其是要掌握自動化操作程序的規(guī)范性要求，在操作過程中要嚴格根據(jù)其要求來實施，避免出現(xiàn)不當?shù)牟僮餍袨?。否則，一旦出現(xiàn)自動化技術(shù)操作不規(guī)范的行為，就會大大降低機械生產(chǎn)的效率，還會對自動化技術(shù)的應(yīng)用等產(chǎn)生不利影響。近年來，我國科學技術(shù)發(fā)展的步伐加快，機械工程自動化技術(shù)領(lǐng)域，產(chǎn)生了各種技術(shù)創(chuàng)新成果，這些技術(shù)創(chuàng)新有利于推動機械工程自動化技術(shù)的發(fā)展。另外，由于機械工程自動化技術(shù)包含的內(nèi)容具有多樣性，這就要求有關(guān)的工作人員在應(yīng)用自動化技術(shù)時，必須做好崗位職責的分配，并充分了解生產(chǎn)的具體流程，使得在機械工程自動化中有關(guān)的人員可以及時處理突發(fā)問題，實現(xiàn)自動化技術(shù)的規(guī)范應(yīng)用。

（二）提高管理效率

機械自動化技術(shù)即基于機械化操作，實現(xiàn)高效、系統(tǒng)、精確加工生產(chǎn)。在機械自動化生產(chǎn)時，需就不同狀況制定行之有效的對策，以確定目標與發(fā)展趨勢。此外，我國機械自動化技術(shù)實踐依舊保留于初始環(huán)節(jié)，還需進一步吸收國外先進技術(shù)，在優(yōu)化創(chuàng)新之后，以自身理論知識體系為載體，將自動化技術(shù)投入實踐。政府部門需就實際情況不斷投入力量研發(fā)機械自動化技術(shù)，適度增加投資，健全扶持政策，以促使機械自動化構(gòu)建整體產(chǎn)業(yè)鏈，同時引進一定信息化技術(shù)，以此全方位提升機械工程自動化管理水平。

（三）加大專業(yè)人才的培養(yǎng)力度

人才是決定機械工程自動化技術(shù)發(fā)展方向與發(fā)展水平的重要因素，企業(yè)在發(fā)展過程中要認識到人才的作用，加大對技術(shù)型人才的培養(yǎng)，使得人才能夠在機械工程自動化技術(shù)的發(fā)展中發(fā)揮其創(chuàng)新意識，解決技術(shù)發(fā)展難題。從教育的角度來看，企業(yè)在進行專業(yè)人才的培訓時，要注重對人才的理論與實踐培訓，避免只注重理論知識教育忽略實踐能力培養(yǎng)的行為，總之，要從根本上轉(zhuǎn)變教育理念，培養(yǎng)綜合素質(zhì)較強的專業(yè)型人才。從企業(yè)角度來看，企業(yè)要在日常的工作中加強對有關(guān)技術(shù)人員的教育與培訓，鼓勵技術(shù)人員積極參加各種學術(shù)交流與技術(shù)交流等活動，使得技術(shù)人員能夠掌握自動化技術(shù)的發(fā)展動向，并從不同的角度看問題，擴展自己的思維能力，使得技術(shù)人員在思維擴展的同時激發(fā)其創(chuàng)造力與創(chuàng)新思維，實現(xiàn)機械工程自動化技術(shù)的更新與改進。

三、結(jié)束語

在新形勢下，科學技術(shù)推動生產(chǎn)與社會發(fā)展的實踐能力不可忽視，機械加工行業(yè)作為我國主要產(chǎn)業(yè)，實現(xiàn)高度自動化，對我國國民經(jīng)濟發(fā)展而言具有重大現(xiàn)實意義。所以，機械加工企業(yè)應(yīng)全方位了解自動化技術(shù)應(yīng)用存在的主要問題，不斷探索尋求最佳解決策略，實時創(chuàng)新優(yōu)化，以此充分發(fā)揮自動化技術(shù)的有效作用，提高機械加工企業(yè)的生產(chǎn)效率與質(zhì)量，為其帶來良好綜合效益。