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    長沙市高職院校酒店人才培養(yǎng)應(yīng)對國際會議發(fā)展新態(tài)勢研究

    2020-01-18 13:30:42鄢志芳李珩張又凡長沙商貿(mào)旅游職業(yè)技術(shù)學(xué)院
    環(huán)球市場 2020年22期
    關(guān)鍵詞:中非經(jīng)貿(mào)長沙市

    鄢志芳 李珩 張又凡 長沙商貿(mào)旅游職業(yè)技術(shù)學(xué)院

    2019 年6 月 27 日至 29 日,首屆中國—非洲經(jīng)貿(mào)博覽會在美麗的山水洲城——湖南長沙舉行,53 個非洲國家將共襄盛會。中國—非洲經(jīng)貿(mào)博覽會是中非合作論壇機制下落實“八大行動”的重要創(chuàng)舉,也是論壇機制下唯一的經(jīng)貿(mào)合作平臺。本屆博覽會以“合作共贏,務(wù)實推進中非經(jīng)貿(mào)關(guān)系”為主題,是中非經(jīng)貿(mào)合作的新平臺和新窗口。中非傳統(tǒng)友好,擁有相似的歷史遭遇和共同的發(fā)展愿景。

    本屆中非經(jīng)貿(mào)博覽會將有超過1 萬人參展,由長沙圣爵菲斯大酒店、瀟湘華天大酒店、中國城戴斯大酒店、湖南國際會展中心組成的布展接待團隊,悉心周到的規(guī)劃布局,各類參展人員能夠有序的按需分流,實現(xiàn)高效的溝通與資源匹配,充分體現(xiàn)了主辦方的思想創(chuàng)新。

    此次中非經(jīng)貿(mào)博覽會將長期落戶長沙,對酒店國際會議接待提出了更多更新的要求,也是對長沙高職院校酒店人才培養(yǎng)提出了更高的期待,如何把握這個發(fā)展的契機,以行業(yè)對接產(chǎn)業(yè),多方面,全方位的應(yīng)對新時代的發(fā)展需要,是本文需要解決的問題。

    一、中非經(jīng)貿(mào)博覽會成功舉辦背景下的長沙市酒店會議接待現(xiàn)狀

    近年來,長沙市承辦過大量的國際國內(nèi)具備相當(dāng)影響力的會展項目,如中國國際食品餐飲博覽會、中國湖南國際農(nóng)博會、中國金鷹電視藝術(shù)節(jié)等。有大量且豐富的布展和會議接待的經(jīng)驗,這都為長沙舉辦中非經(jīng)貿(mào)論壇打下了堅實的基礎(chǔ)。于是2019 年6 月27 日至 29 日,首屆中國—非洲經(jīng)貿(mào)博覽會湖南長沙舉行,53 個非洲國家將共襄盛會。中國—非洲經(jīng)貿(mào)博覽會是中非合作論壇機制下落實“八大行動”的重要創(chuàng)舉,也是論壇機制下唯一的經(jīng)貿(mào)合作平臺,同時其永久的落戶長沙,是對長沙多年來堅持改革創(chuàng)新、擴大對外開放成果的充分肯定。在這個背景下,長沙市的酒店行業(yè)的接待大型國際會議的能力不容小覷,但是依然存在不少問題,表現(xiàn)在以下幾個方面:

    第一,起步晚,底子薄,相對于北上廣深等國內(nèi)一線城市來說,長沙的酒店行業(yè)在接待國際會議的表現(xiàn)中,雖然卓有成效,但是依然起步晚,且底子薄弱,大型的國際會議接待設(shè)施不齊全,專業(yè)的會議接待人才相當(dāng)缺乏。

    第二,酒店人員的接待能力和服務(wù)水平,無法適應(yīng)長沙市國際會議接待的需求。2019 年6 月,中非經(jīng)貿(mào)博覽會長期落戶長沙,伴隨著這次博覽會的成功舉辦,以及長沙在今年9 月被確認(rèn)為自貿(mào)區(qū),這都加大了其他國際型會議在長沙舉辦的進程,但是目前的長沙酒店從業(yè)者的接待能力顯然還無法適應(yīng)國際會議接待的需求。諸如服務(wù)流程的標(biāo)準(zhǔn)化,外語能力的水平,從業(yè)人員的文化素養(yǎng)都會成為掣肘國際會議接待的短板。

    第三,缺乏專業(yè)的國際會議接待培訓(xùn)。不可忽略的是,長沙的國際會議接待在21世紀(jì)以來,的確取得了長足的進步,但是國際會議接待的相關(guān)培訓(xùn),抑或是校企合作中關(guān)于國際會議接待能力的培養(yǎng),還十分匱乏,這也是制約接待能力提升的一個關(guān)鍵問題。即人才的短板。

    第四,國際接待人員基本是從酒店從業(yè)人員抽調(diào),這些人員普遍存在,個人認(rèn)知不高,缺乏職業(yè)自信,同時社會的美譽度也相對較低,因此行業(yè)人才流失相當(dāng)嚴(yán)重。

    二、長沙市高職院校酒店人才培養(yǎng)如何應(yīng)對國際會議接待發(fā)展新態(tài)勢研究

    通過前文分析,長沙酒店行業(yè)面對著大型國際會議接待能力提升的重要挑戰(zhàn),但又存在著諸多問題,作為酒店行業(yè)國際會議接待人才培養(yǎng)高地的高職院校,則擔(dān)負(fù)著重要的使命。所以,可以從以下幾個方面強化:

    首先,在人才培養(yǎng)方案制定時,可以進一步將國際會議接待能力培養(yǎng)的相關(guān)課程引入,從源頭上強化國際會議接待知識,加大語言能力的培養(yǎng),和溝通能力的提升,對學(xué)生進行大型國際會議的模擬演練,綜合性提升服務(wù)能力。同時強化專業(yè)自信,提升學(xué)生對酒店專業(yè)從業(yè)人員的認(rèn)可度。

    其次,深化產(chǎn)教融合、校企合作。不僅僅把行業(yè)搬到課堂上,更可以把課堂搬到行業(yè)里。高職院校的教師,可以和企業(yè)導(dǎo)師互相融合,使得教師既能在學(xué)校對學(xué)生進行培養(yǎng),又能在企業(yè)對酒店人員進行培訓(xùn),達到提升整體行業(yè)服務(wù)水平的目的。

    再次,課程設(shè)置要細化,人才培養(yǎng)要深化。課程設(shè)置要適應(yīng)行業(yè)的需要,人才培養(yǎng)不僅僅是紙上談兵式的人才培養(yǎng),而是要深入企業(yè)調(diào)研,深入企業(yè)研究,深入社會探索,找到符合現(xiàn)階段長沙市酒店國際會議接待發(fā)展的新態(tài)勢的課程體系,對課程進行深入的打磨、剖析、更新,主要應(yīng)該集中在培養(yǎng)學(xué)生或企業(yè)從業(yè)人員的協(xié)同能力、外語能力、國際禮儀運用能力、深入溝通能力、人際互聯(lián)互通能力、抗壓能力。培養(yǎng)新型的復(fù)合型的酒店國際會議接待人才,適應(yīng)長沙市國際會議接待的需要。

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