關(guān)于新常態(tài)下企業(yè)會(huì)計(jì)核算問題分析與規(guī)范路徑略論

石海發(fā) 青海省海西州國(guó)有資本投資運(yùn)營(yíng)（集團(tuán)）有限公司

不管是對(duì)于何種類型的企業(yè)而言，會(huì)計(jì)核算都是一項(xiàng)必不可少的工作，是對(duì)企業(yè)各項(xiàng)數(shù)據(jù)信息進(jìn)行核算和記錄的，旨在為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)提供完整的參考信息，使其明白企業(yè)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的開展情況。在傳統(tǒng)模式下，我國(guó)企業(yè)開展會(huì)計(jì)核算往往是會(huì)計(jì)人員手工進(jìn)行核算，這適用于企業(yè)規(guī)模小、業(yè)務(wù)量少的狀況，而當(dāng)前在新常態(tài)下，我國(guó)企業(yè)面臨的競(jìng)爭(zhēng)不斷增加，很多企業(yè)開始擴(kuò)大規(guī)模，實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，不僅業(yè)務(wù)量更大，而且業(yè)務(wù)種類更多，傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)核算模式已經(jīng)不再符合企業(yè)需要，亟待對(duì)此進(jìn)行完善。在這種背景下，企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)核算的準(zhǔn)確性、及時(shí)性、完整性等要求不斷提升，所以必須要對(duì)傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)核算模式進(jìn)行完善，提升會(huì)計(jì)核算的規(guī)范性和實(shí)時(shí)效性，做好這一方面內(nèi)容的研究意義重大。

一、企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作的重要性

企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作是企業(yè)中的重要工作，關(guān)系到企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和穩(wěn)定發(fā)展，所以其對(duì)于企業(yè)來說具有較大的意義。首先，有助于企業(yè)強(qiáng)化成本控制。企業(yè)是以營(yíng)利為目的的主體，各項(xiàng)活動(dòng)的開展都將盈利放在重要位置，而成本是與利潤(rùn)相對(duì)立的一個(gè)科目，所以要想實(shí)現(xiàn)盈利目標(biāo)，就必須要對(duì)成本進(jìn)行合理管控。通過有效開展會(huì)計(jì)核算工作，能夠?qū)Ω黜?xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的實(shí)際開展情況進(jìn)行記錄，做好各項(xiàng)數(shù)據(jù)信息的統(tǒng)計(jì)與匯總，這就能夠使企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)深入了解各項(xiàng)活動(dòng)的成本情況、收益情況等，更好地制定成本管控措施，提升成本管控的效果。其次，有助于提升企業(yè)的綜合競(jìng)爭(zhēng)力。在新常態(tài)下企業(yè)所面臨的競(jìng)爭(zhēng)更為激烈，很多企業(yè)為了提升競(jìng)爭(zhēng)力開始拓展業(yè)務(wù)，實(shí)現(xiàn)規(guī)?；l(fā)展，而企業(yè)拓展業(yè)務(wù)的前提是要對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)進(jìn)行清晰了解，明確各行業(yè)的現(xiàn)實(shí)發(fā)展情況。通過會(huì)計(jì)核算的規(guī)范化開展，能夠?yàn)槠髽I(yè)領(lǐng)導(dǎo)提供諸多參考信息，通過對(duì)業(yè)務(wù)活動(dòng)的詳細(xì)分析思考業(yè)務(wù)拓展方向，并制定詳細(xì)的戰(zhàn)略規(guī)劃和目標(biāo)，最終實(shí)現(xiàn)綜合競(jìng)爭(zhēng)力的提升。最后，有助于幫助企業(yè)降低風(fēng)險(xiǎn)。企業(yè)有效開展會(huì)計(jì)核算，能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)各個(gè)環(huán)節(jié)運(yùn)行中面臨的問題，明確各個(gè)方面的運(yùn)行是否規(guī)范，有無出現(xiàn)異常等，從而明確是否存在風(fēng)險(xiǎn)，并及時(shí)采取措施降低風(fēng)險(xiǎn)。

二、新常態(tài)下企業(yè)會(huì)計(jì)核算所面臨的問題

（一）會(huì)計(jì)核算思想和方法滯后

在新常態(tài)下，企業(yè)原有的發(fā)展方式發(fā)生了改變，業(yè)務(wù)范圍不斷拓展，且業(yè)務(wù)流程也逐漸被完善和健全，會(huì)計(jì)核算對(duì)企業(yè)的重要性更為顯著，但是很多企業(yè)依然沿用傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)核算思想，認(rèn)為會(huì)計(jì)核算就是對(duì)各項(xiàng)數(shù)據(jù)信息記錄和計(jì)算的，沒有認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)核算從戰(zhàn)略層面為企業(yè)帶來的影響和作用。同時(shí)還有很多企業(yè)所采用的會(huì)計(jì)核算方法較為落后，長(zhǎng)期以來沿用傳統(tǒng)的核算方法，沒有隨著企業(yè)的持續(xù)發(fā)展及時(shí)創(chuàng)新和優(yōu)化核算方法，也影響了核算效果。要想充分發(fā)揮會(huì)計(jì)核算的價(jià)值和作用，幫助企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展，必須要?jiǎng)?chuàng)新會(huì)計(jì)核算思想，并做好會(huì)計(jì)核算方法的選擇。

（二）會(huì)計(jì)核算制度不完善

企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作的開展離不開規(guī)范化的制度做指導(dǎo)，然而很多企業(yè)并沒有認(rèn)識(shí)到制度建設(shè)的價(jià)值和意義，在日常發(fā)展中長(zhǎng)期沿用老舊制度，其中的很多內(nèi)容已經(jīng)無法與企業(yè)的現(xiàn)代化發(fā)展相適應(yīng)，難以為會(huì)計(jì)核算的有效開展提供指導(dǎo)，亟待進(jìn)行完善。還有一些企業(yè)沒有構(gòu)建會(huì)計(jì)核算制度，僅僅是從口頭上對(duì)會(huì)計(jì)核算工作提出了要求，在實(shí)際工作中會(huì)計(jì)人員存在較大的隨意性，會(huì)計(jì)核算結(jié)果缺乏規(guī)范性，影響了企業(yè)做決策。可以說制度是會(huì)計(jì)核算工作開展的上層建筑，離開制度會(huì)計(jì)核算工作就沒有了方向和目的，所以構(gòu)建規(guī)范的制度體系尤為重要。也正是如此，很多企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作面臨問題，必須要做好制度體系建設(shè)工作。

（三）專業(yè)化會(huì)計(jì)核算人員欠缺

專業(yè)化會(huì)計(jì)核算人員能夠從更高的層面分析企業(yè)的情況，并提升會(huì)計(jì)核算的科學(xué)性和前瞻性，使會(huì)計(jì)核算發(fā)揮更大的價(jià)值和作用。而不專業(yè)的會(huì)計(jì)核算人員在核算的過程中卻往往會(huì)存在應(yīng)付思想，難以實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)數(shù)據(jù)信息的全面匯總與核算，也難以為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)提供準(zhǔn)確的參考信息。當(dāng)前我國(guó)很多企業(yè)都缺乏專業(yè)化的會(huì)計(jì)核算人員，現(xiàn)有的會(huì)計(jì)核算人員面臨著專業(yè)技能不足，思想滯后等問題，難以提升會(huì)計(jì)核算的效果。甚至一些企業(yè)招聘外行人員來開展會(huì)計(jì)核算工作，不考慮其專業(yè)化技能，只是為了充當(dāng)人數(shù)，這樣核算的結(jié)果可想而知。要想實(shí)現(xiàn)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展，推動(dòng)會(huì)計(jì)核算工作更為規(guī)范，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)必須要重視會(huì)計(jì)核算人員的培訓(xùn)和教育，從多方面出發(fā)推動(dòng)會(huì)計(jì)核算人員水平的提升，并做好會(huì)計(jì)核算人員的招聘，嚴(yán)格禁止招聘外行人員。

三、新常態(tài)下企業(yè)會(huì)計(jì)核算問題的規(guī)范路徑

介于新常態(tài)下我國(guó)企業(yè)普遍存在會(huì)計(jì)核算問題，所以必須要加強(qiáng)這一工作的改革和優(yōu)化，從多方面出發(fā)提升會(huì)計(jì)核算的有效性，推動(dòng)會(huì)計(jì)核算工作更為規(guī)范。

（一）創(chuàng)新會(huì)計(jì)核算思想與方法

第一，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)仔細(xì)分析新常態(tài)下自身所面臨的市場(chǎng)環(huán)境，探究會(huì)計(jì)核算在企業(yè)中的價(jià)值和意義，并對(duì)企業(yè)員工加強(qiáng)宣傳與教育，使員工更深刻地認(rèn)識(shí)會(huì)計(jì)核算的重要性，主動(dòng)配合相關(guān)核算人員開展工作。第二，要鼓勵(lì)會(huì)計(jì)核算人員創(chuàng)新思維，用更先進(jìn)的思想來開展核算工作，不斷提升核算的有效性。例如，針對(duì)同一種業(yè)務(wù)活動(dòng)來說，要突破原有的思想限制，不僅要從橫向?qū)ζ溥M(jìn)行核算，而且還要從縱向上對(duì)其進(jìn)行核算，為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)提供更多的參考信息。第三，要做好會(huì)計(jì)核算方法的選擇和運(yùn)用。因?yàn)槠髽I(yè)是處于不斷變動(dòng)中的，新常態(tài)下企業(yè)業(yè)務(wù)范圍發(fā)生了變化，原有的會(huì)計(jì)核算方法已經(jīng)難以滿足需求，所以要結(jié)合現(xiàn)實(shí)情況對(duì)會(huì)計(jì)核算方法進(jìn)行創(chuàng)新。比如借助于計(jì)算機(jī)的智能化功能開展核算工作，采用大數(shù)據(jù)對(duì)各項(xiàng)信息進(jìn)行匯總，為會(huì)計(jì)核算提供參考等。這一方面需要企業(yè)會(huì)計(jì)核算人員不斷提升自身技能，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，另一方面還需要企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識(shí)到計(jì)算機(jī)系統(tǒng)的重要性，并積極引進(jìn)這一有關(guān)的硬軟件設(shè)備，為核算人員有效開展核算工作做好鋪墊。

（二）構(gòu)建完善的會(huì)計(jì)核算制度體系

為了提升企業(yè)會(huì)計(jì)核算的效果，企業(yè)必須要構(gòu)建科學(xué)完善的會(huì)計(jì)核算制度體系，一方面要對(duì)原有的會(huì)計(jì)核算制度進(jìn)行更新和優(yōu)化，根據(jù)企業(yè)當(dāng)前的發(fā)展情況、業(yè)務(wù)范圍等加入新的核算內(nèi)容，比如對(duì)核算流程進(jìn)行重新設(shè)定、對(duì)核算范圍進(jìn)行重新劃分等，使會(huì)計(jì)核算更具有前瞻性，更為規(guī)范；另一方面還要注重會(huì)計(jì)核算制度與其他有關(guān)制度之間的銜接，比如會(huì)計(jì)核算制度與資金管理制度、會(huì)計(jì)核算制度與業(yè)務(wù)開發(fā)制度等的銜接，在制定會(huì)計(jì)核算制度的時(shí)候綜合考慮其他的制度，以達(dá)到各個(gè)制度相互協(xié)調(diào)，共同運(yùn)轉(zhuǎn)的目的。另外，企業(yè)還要注重會(huì)計(jì)核算制度的落實(shí)，定期對(duì)會(huì)計(jì)核算制度的使用情況進(jìn)行分析，明確各位人員有無嚴(yán)格依據(jù)制度來開展工作，找出制度運(yùn)行中面臨的問題等，并通過這些問題分析其所帶來的弊端，及時(shí)對(duì)問題進(jìn)行改正，使會(huì)計(jì)核算制度更為規(guī)范、合理。

（三）做好專業(yè)化會(huì)計(jì)核算人員的培養(yǎng)和引進(jìn)

第一，企業(yè)要對(duì)現(xiàn)有的會(huì)計(jì)核算人員開展專業(yè)化培訓(xùn)，選擇合理的時(shí)間、設(shè)定合理的內(nèi)容，以提升會(huì)計(jì)核算人員的技能。在培訓(xùn)的時(shí)候，要選好主題，不僅要為核算人員培訓(xùn)專業(yè)有關(guān)的知識(shí)，提升會(huì)計(jì)核算人員的專業(yè)化技能和素質(zhì)，同時(shí)還要為其培訓(xùn)計(jì)算機(jī)系統(tǒng)有關(guān)的知識(shí)，鼓勵(lì)會(huì)計(jì)人員掌握更為豐富的計(jì)算機(jī)技能，以更好地運(yùn)用計(jì)算機(jī)系統(tǒng)開展核算工作。第二，要加強(qiáng)自身與其他關(guān)聯(lián)企業(yè)的聯(lián)系，推動(dòng)各企業(yè)會(huì)計(jì)核算人員進(jìn)行深入溝通與交流，通過多方交流與探討學(xué)習(xí)更多經(jīng)驗(yàn)，指導(dǎo)會(huì)計(jì)核算工作的創(chuàng)新。第三，要做好專業(yè)化會(huì)計(jì)核算人員的招聘，必要的話可以提升待遇薪酬，為企業(yè)吸引更高水平的會(huì)計(jì)核算人員實(shí)現(xiàn)縱深化發(fā)展做好保障。另外，還要對(duì)會(huì)計(jì)部門的環(huán)境進(jìn)行改造，為員工提供更為良好的工作環(huán)境，以此吸引更為優(yōu)秀的會(huì)計(jì)核算人員。

四、結(jié)束語

新常態(tài)下雖然企業(yè)發(fā)展得到了改變，發(fā)展模式更為新穎、業(yè)務(wù)范圍不斷拓展，但是會(huì)計(jì)核算工作卻并沒有得到創(chuàng)新，很多企業(yè)會(huì)計(jì)核算依然停留在過去傳統(tǒng)、固化的思想下，這對(duì)于企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展是不利的，必須要對(duì)此進(jìn)行解決。文章提出了一系列解決措施，希望能夠?yàn)橄嚓P(guān)人員提供一些參考。