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    淺談水利工程施工管理中存在的問題及對策

    2020-01-18 21:43:25蔡興文岫巖滿族自治縣水利事務(wù)服務(wù)中心王長明岫巖滿族自治縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展中心
    環(huán)球市場 2020年12期
    關(guān)鍵詞:技術(shù)人員勘探管理制度

    蔡興文 岫巖滿族自治縣水利事務(wù)服務(wù)中心 王長明 岫巖滿族自治縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展中心

    一、前言

    水利工程在施工過程當(dāng)中較為復(fù)雜,要考慮周圍環(huán)境的影響。水利施工過程當(dāng)中為了保證水利工程的施工進(jìn)行,要提前做好施工地點(diǎn)的勘探來保證施工過程當(dāng)中的安全性以及水利工程的質(zhì)量為實(shí)現(xiàn)我國水利工程不斷向前發(fā)展,進(jìn)而實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益,環(huán)境保護(hù)效益的共同發(fā)展。對此,本文對水利工程施工管理中存在的問題作出具體的解決對策,希望能夠為我國水利工程在日后的發(fā)展過程當(dāng)中提出有效的建議。

    二、水利施工管理中存在的問題

    (一)施工管理制度不完善

    水利工程在管理過程當(dāng)中,由于施工管理制度不完善,容易造成水利工程它線以及一些水利工程損壞等水利工程的質(zhì)量控制問題,在施工管理制度完善這一方面要加強(qiáng)對企業(yè)、機(jī)構(gòu)制度的監(jiān)督,大部分的工業(yè)企業(yè)歷史比較悠久,但是在我國的工程企業(yè)起步較晚,發(fā)展速度較快,缺乏具體的核心技術(shù)以及自身的管理制度,大部分企業(yè)制度管理機(jī)構(gòu)并不健全。自身的企業(yè)監(jiān)督并不健全,無法對施工工人在施工過程當(dāng)中對工程做到具體的監(jiān)督不力與工程科學(xué)化,系統(tǒng)化的發(fā)展。

    (二)現(xiàn)場勘探不到位

    在水利工程施工之前要對現(xiàn)場施工地點(diǎn)進(jìn)行勘探隊當(dāng)?shù)氐乃?、空氣、植被等自然環(huán)境和人文生存環(huán)境進(jìn)行具體的調(diào)查來確定具體的施工地點(diǎn)和施工周期。施工現(xiàn)場的勘探不僅有利于施工過程當(dāng)中,規(guī)避一些風(fēng)險問題,而且在施工過程當(dāng)中,比如施工中的安全管理在施工過程當(dāng)中,部分施工隊伍由于缺乏具體的安全管理制度,而且在施工之前沒有做好現(xiàn)場地形,人文狀況的勘探在施工過程當(dāng)中,容易造成與當(dāng)?shù)鼐用竦牟缓椭C,造成對自然環(huán)境的破壞[1]。

    (三)施工技術(shù)人員素質(zhì)低

    由于我國工程企業(yè)發(fā)展速度較快起步較晚,導(dǎo)致一些工程人員素質(zhì)較低。當(dāng)前我國對一些水利工程人員較為缺乏,在一些專業(yè)制度考核過程當(dāng)中。一些人員沒有達(dá)到專業(yè)考核制度的標(biāo)準(zhǔn)開始上崗進(jìn)行工程施工監(jiān)督以及工程質(zhì)量的設(shè)計,所以在施工中技術(shù)人員素質(zhì)較低的情況時有發(fā)生,對于這個問題,我國要加強(qiáng)對施工技術(shù)人員的培養(yǎng),施工技術(shù)人員不僅決定著施工過程當(dāng)中的安全質(zhì)量控制,而且在施工過程當(dāng)中,能對整個工程工期作出具體的指導(dǎo),加強(qiáng)施工技術(shù)人員的素質(zhì),有利于提高施工的效率。

    (四)工期維護(hù)制度不健全

    在水利工程建設(shè)完畢之后,要對工程進(jìn)行定期的養(yǎng)護(hù)和維護(hù),由于在一些農(nóng)村水利設(shè)施建設(shè)過程中,在當(dāng)?shù)厝狈唧w的技術(shù)管理人員在項目設(shè)施建成以后無法對具體項目做套檢測養(yǎng)護(hù)和管理,導(dǎo)致一些水利工程容易被人為或是自然環(huán)境因素影響,造成水力資源的浪費(fèi),同時也不利于當(dāng)?shù)丨h(huán)境保護(hù)和發(fā)展[2]。

    三、水利施工管理存在問題的解決方法

    (一)完善施工管理制度

    對于水利施工管理中存在的施工管理制度不完善問題,要加強(qiáng)對施工企業(yè)管理制度的監(jiān)督,在管理過程當(dāng)中改變自身管理理念,創(chuàng)新經(jīng)營觀念在施工管理過程當(dāng)中,所以要注重成本力也是要更大程度的看重環(huán)境利益,實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益與環(huán)境效益的相統(tǒng)一。在此方面,相關(guān)部門要制定具體的法律法規(guī)來控制對環(huán)境破壞的行為。同時在工作過程當(dāng)中,為了使水麗工程效益的最大化,要在水利工程施工過程當(dāng)中,減小工期,同時與當(dāng)?shù)鼐用褡龀鰠f(xié)商實(shí)現(xiàn)當(dāng)?shù)氐牧己冒l(fā)展。

    (二)做好現(xiàn)場調(diào)研

    在水利工程建設(shè)過程當(dāng)中要做好具體。施工現(xiàn)場的勘探對當(dāng)?shù)氐淖匀画h(huán)境和人文環(huán)境,做好具體調(diào)研,并在調(diào)研之后和當(dāng)?shù)鼐用襁M(jìn)行溝通。同時為當(dāng)?shù)鼐用裉峁┮欢ǖ木蜆I(yè)機(jī)會,保障當(dāng)?shù)鼐用竦慕?jīng)濟(jì)發(fā)展。同時在工程的。前期做好工程現(xiàn)場的勘探,有利于工程建設(shè)安全性能的提高。提前對當(dāng)?shù)丨h(huán)境的勘探有利于規(guī)避在工程當(dāng)中,極易出現(xiàn)的安全風(fēng)險[3]。

    (三)提高技術(shù)人員素質(zhì)

    對于水利施工建設(shè)過程當(dāng)中,施工技術(shù)人員素質(zhì)低下的問題,要求相關(guān)部門以及企業(yè)要加強(qiáng)對員工的素質(zhì)培訓(xùn),在員工的工作過程當(dāng)中增加績效考核的制度來提高員工工作的積極態(tài)度,同時在崗位員工的業(yè)務(wù)能力過程當(dāng)中,要使員工能夠充分發(fā)揮自身主觀能動性在工作當(dāng)中,努力實(shí)現(xiàn)自我價值,同時在激勵過程當(dāng)中培養(yǎng)高素質(zhì)的人才來推動水利事業(yè)的發(fā)展,提高水利工程的安全性[4]。

    (四)加強(qiáng)水利工程養(yǎng)護(hù)

    在水利工程建設(shè)完畢之后要加強(qiáng)對水利設(shè)施的養(yǎng)護(hù),提高水利設(shè)施的利用率,為當(dāng)?shù)貛砀嗟慕?jīng)濟(jì)效益。同時在水利工程設(shè)施周圍要設(shè)立相關(guān)的安全警示,以免未成年人踏入水利工程設(shè)施之內(nèi)造成未成年人溺亡等危險事故的發(fā)生。同時水利工程建設(shè)完畢之后,要對當(dāng)?shù)鼐用襁M(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)貼。派遣居民主動自發(fā)的養(yǎng)護(hù)當(dāng)?shù)氐乃こ獭?/p>

    四、結(jié)束語

    在水利工程建設(shè)管理過程當(dāng)中出現(xiàn)的問題,要求相關(guān)部門要制定完善的規(guī)章制度,規(guī)范企業(yè)的行為,同時,企業(yè)內(nèi)部要制定完善的員工考核制度來提高員工的專業(yè)素養(yǎng),提高水利工程建設(shè)的安全性以及穩(wěn)定性,同時在工程企業(yè)面對日益競爭的激烈過程當(dāng)中,要主動研發(fā)工程建設(shè)核心技術(shù),提高自身的核心競爭力。

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