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    精細(xì)化管理在企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的運(yùn)用

    2020-01-18 12:46:33竇欣趙娜國網(wǎng)遼陽供電公司
    環(huán)球市場 2020年15期
    關(guān)鍵詞:精細(xì)化財(cái)務(wù)財(cái)務(wù)管理

    竇欣 趙娜 國網(wǎng)遼陽供電公司

    在我國社會發(fā)展中,企業(yè)是最大的貢獻(xiàn)者,企業(yè)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展可以幫助國家經(jīng)濟(jì)得到更加高效的增長。因此,企業(yè)自身要重視自身的經(jīng)營發(fā)展,就必須要重視企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作,財(cái)務(wù)管理是保證整個(gè)企業(yè)運(yùn)營的重要工作,企業(yè)必須要重視財(cái)務(wù)管理工作,并利用財(cái)務(wù)管理工作保證企業(yè)財(cái)務(wù)安全。精細(xì)化管理可以有效的提升企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作,利用新型理念幫助企業(yè)得到良好的發(fā)展,是科技時(shí)代中的一項(xiàng)必要發(fā)展內(nèi)容。

    一、精細(xì)化管理必要性

    現(xiàn)代社會的經(jīng)濟(jì)發(fā)展,正是因?yàn)橛辛瞬煌袠I(yè)中大大小小的企業(yè),才促進(jìn)了中國整體經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,企業(yè)的建立讓中國國民經(jīng)濟(jì)開始發(fā)展,人人都有了工作,企業(yè)大大的緩解了中國國民的就業(yè)壓力,稅收也進(jìn)一步幫助中國的經(jīng)濟(jì)得到提升,讓更多的企業(yè)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中得到進(jìn)步,從而中國企業(yè)成為促進(jìn)中國經(jīng)濟(jì)增長的主要能力。促進(jìn)中國企業(yè)的發(fā)展可以讓中國的經(jīng)濟(jì)愈發(fā)的強(qiáng)大,因此企業(yè)的發(fā)展是必須的。企業(yè)想要得到更好的發(fā)展,就必須要依靠高效的企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作來獲得進(jìn)步。根據(jù)我國企業(yè)財(cái)務(wù)管理目前的發(fā)展現(xiàn)狀來看,依然存在許多的漏洞,這些企業(yè)財(cái)務(wù)管理中存在的漏洞極大的影響到了企業(yè)的進(jìn)步。

    二、企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作存在的問題

    企業(yè)財(cái)務(wù)工作中經(jīng)常出現(xiàn)將應(yīng)支付給業(yè)務(wù)往來企業(yè)的資金費(fèi)用,直接支付給企業(yè)內(nèi)部職工,存在極大的資金管控風(fēng)險(xiǎn);一些大額資金直接支付給個(gè)人;收費(fèi)人員收取的大額現(xiàn)金存放于個(gè)人銀行賬戶中,若不及時(shí)交送銀行,極易承擔(dān)公款私存的風(fēng)險(xiǎn);員工借款金額較大,在尚未還清之前,經(jīng)常存在后賬再借的現(xiàn)象,如果數(shù)額高達(dá)十幾萬,則存在挪用公款的嫌疑;財(cái)務(wù)部門的保險(xiǎn)柜中存放和現(xiàn)金無關(guān)的資料,而報(bào)廢的印鑒也不能及時(shí)銷毀;財(cái)務(wù)資金收支計(jì)劃管理的重視度不高,準(zhǔn)確性較差等。許多的企業(yè)并沒有建立低值易耗品的臺賬,許多部門的卡片賬和實(shí)物部門管理的臺賬并不相符,造成資產(chǎn)工作管理的問題。企業(yè)的外部債權(quán)管理責(zé)權(quán)尚不清晰,并且內(nèi)部債務(wù)的清理并不及時(shí),往來款項(xiàng)清理也并沒有落實(shí)責(zé)任,因此造成部分應(yīng)收的款項(xiàng)和未支付的應(yīng)付賬款長期掛賬的現(xiàn)象,并沒有及時(shí)進(jìn)行處理,應(yīng)收的賬款并沒有及時(shí)函證。企業(yè)財(cái)務(wù)工作中存在部分費(fèi)用報(bào)銷缺少原始憑證和明細(xì)資料;有的費(fèi)用歸屬不明確,相關(guān)會計(jì)科目混淆;各類活動費(fèi)用在工會經(jīng)費(fèi)或宣傳費(fèi)中列支,財(cái)務(wù)界限并不清晰。員工的工資與員工福利費(fèi)的界限不清;員工的獎金發(fā)放也存在問題,如發(fā)放獎金并未納入員工工資總額核算,而直接在成本費(fèi)用中列支,這一操作并不符合職工薪酬管理的相關(guān)規(guī)定等。目前,會計(jì)工作中存在基礎(chǔ)工作不規(guī)范的問題,而且票據(jù)管理不符合規(guī)定;會計(jì)在工作中未嚴(yán)格執(zhí)行費(fèi)用報(bào)銷的審批流程等。現(xiàn)在,許多企業(yè)的財(cái)務(wù)工作人員并沒有掌握相關(guān)財(cái)務(wù)政策,未認(rèn)真學(xué)習(xí)公司的有關(guān)財(cái)務(wù)規(guī)定,如工作人員出差未在規(guī)定賓館住宿,財(cái)務(wù)確給予了報(bào)銷,并將住宿費(fèi)節(jié)余部分返還到個(gè)人,這一操作并不符合公司的相關(guān)規(guī)定。

    三、精細(xì)化管理在企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的應(yīng)用

    1.加強(qiáng)財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作。精細(xì)化管理在財(cái)務(wù)管理中的應(yīng)用首先是加強(qiáng)財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作。為此,企業(yè)要調(diào)整財(cái)務(wù)管理的流程,只有系統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理流程才能有效避免企業(yè)出現(xiàn)工作漏洞,降低企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)從根本上提高財(cái)務(wù)管理工作的效率。同時(shí)企業(yè)的經(jīng)營活動要加強(qiáng)規(guī)范性,實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理標(biāo)準(zhǔn)化,按照財(cái)務(wù)管理流程提高財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作的質(zhì)量,把握每個(gè)環(huán)節(jié)、注重細(xì)節(jié)。而且當(dāng)企業(yè)出現(xiàn)財(cái)務(wù)問題時(shí)要善于運(yùn)用精細(xì)化理論來解決。

    2.建立并完善精細(xì)化財(cái)務(wù)管理的制度體系。企業(yè)要運(yùn)用科學(xué)的管理手段和完善的制度體系,制定出適合企業(yè)發(fā)展的、具有可行性的工作規(guī)范和監(jiān)督體系。將財(cái)務(wù)管理工作實(shí)現(xiàn)責(zé)任機(jī)制,每個(gè)員工對自己負(fù)責(zé)的工作承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。同時(shí)要加強(qiáng)對財(cái)務(wù)管理人員的監(jiān)度,促使財(cái)務(wù)人員都能遵守相應(yīng)的制度規(guī)范,自覺約束自己的行為,避免出現(xiàn)徇私舞弊的現(xiàn)象,從而達(dá)到精細(xì)化管理的效果。財(cái)務(wù)分析是以相關(guān)資料為依據(jù),采取一系列專門的分析技術(shù)和方法對企業(yè)進(jìn)行分析和評價(jià)的經(jīng)營管理活動。它不僅能夠準(zhǔn)確反映企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況,而且能夠發(fā)掘企業(yè)的優(yōu)勢和潛力,為企業(yè)今后的工作和決策提供理論依據(jù)。因此在應(yīng)用精細(xì)化管理的過程中企業(yè)要建立并完善財(cái)務(wù)分析體系,促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

    3.結(jié)合自身?xiàng)l件加強(qiáng)財(cái)務(wù)預(yù)算。財(cái)務(wù)預(yù)算是指企業(yè)在計(jì)劃期內(nèi)反映經(jīng)營成果和財(cái)務(wù)狀況的預(yù)算。財(cái)務(wù)預(yù)算不僅使決策目標(biāo)具體化、系統(tǒng)化和定量化,而且有助于財(cái)務(wù)目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)。因此在企業(yè)財(cái)務(wù)管理過程中,企業(yè)要根據(jù)自身的情況和以往的經(jīng)驗(yàn)為企業(yè)做出合理的、科學(xué)的預(yù)算計(jì)劃,并提出企業(yè)在發(fā)展過程中可能出現(xiàn)的問題,同時(shí)要體現(xiàn)在預(yù)算計(jì)劃當(dāng)中,避免企業(yè)有突發(fā)狀況時(shí)造成財(cái)務(wù)危機(jī),這是減少財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的重要措施。隨著信息技術(shù)的快速發(fā)展,企業(yè)要想順應(yīng)時(shí)代的潮流,符合當(dāng)前社會發(fā)展的趨勢,就要在采取管理中應(yīng)用信息化手段落實(shí)精細(xì)化管理。財(cái)務(wù)管理是處理財(cái)務(wù)信息的過程,而財(cái)務(wù)信息的處理包括信息手機(jī)、信息分析、信息處理、總結(jié)等,因此財(cái)務(wù)信息工作量是非常大的,而信息化技術(shù)能夠節(jié)省大量的人力資源,提高財(cái)務(wù)信息的科學(xué)性和準(zhǔn)確性。為此,企業(yè)首先要為信息化手段提供基礎(chǔ),比如為財(cái)務(wù)部門配備先進(jìn)的設(shè)備,實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理信息化。同時(shí)要加強(qiáng)對企業(yè)財(cái)務(wù)管理的監(jiān)督力度,保證信息的質(zhì)量,從而提高企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的效率和工作水平,為企業(yè)的進(jìn)步提供條件。

    綜上所述,在財(cái)務(wù)管理中應(yīng)用精細(xì)化管理時(shí),企業(yè)理應(yīng)以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),統(tǒng)籌兼顧,科學(xué)開展成本核算,加強(qiáng)現(xiàn)金流的管理,嚴(yán)格監(jiān)督企業(yè)成本,提升企業(yè)財(cái)務(wù)管理的效率,確保成本核算的真實(shí)性與準(zhǔn)確性,從而促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。

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