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    關(guān)于國有企業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)的幾點(diǎn)思考

    2020-01-18 12:46:33仲田中國江蘇國際經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作集團(tuán)有限公司
    環(huán)球市場 2020年15期
    關(guān)鍵詞:成員國有企業(yè)培訓(xùn)

    仲田 中國江蘇國際經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作集團(tuán)有限公司

    團(tuán)隊(duì)是基于共同理念的人達(dá)成相同目標(biāo)而組織起來的,在團(tuán)隊(duì)建設(shè)當(dāng)中會積極發(fā)揮集體智慧,把團(tuán)隊(duì)所有資源集中于同樣的方向進(jìn)而形成遠(yuǎn)超出原有組織戰(zhàn)斗力水平的群體。團(tuán)隊(duì)建設(shè)是當(dāng)前備受企業(yè)關(guān)注的一個概念和實(shí)踐活動,與企業(yè)組織管理與組織創(chuàng)新存在著密切關(guān)系。國有企業(yè)要謀求現(xiàn)代化和長遠(yuǎn)性發(fā)展,就要堅(jiān)定不移助推團(tuán)隊(duì)建設(shè),確保團(tuán)隊(duì)內(nèi)部成員的有效溝通協(xié)作,在相互信賴分工合作當(dāng)中順利達(dá)成團(tuán)隊(duì)目標(biāo),為國有企業(yè)的長效發(fā)展提供巨大助力,構(gòu)建國有企業(yè)戰(zhàn)略運(yùn)營的強(qiáng)大競爭優(yōu)勢。

    一、國有企業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)的意義分析

    團(tuán)隊(duì)建設(shè)在國有企業(yè)的發(fā)展當(dāng)中備受關(guān)注,這是因?yàn)閳F(tuán)隊(duì)建設(shè)在推動國有企業(yè)長效發(fā)展方面有著不可忽視的優(yōu)勢和作用。第一,團(tuán)隊(duì)建設(shè)的推進(jìn)實(shí)施有助于國有企業(yè)內(nèi)部運(yùn)營與管理工作的開展。團(tuán)隊(duì)建設(shè)之所以能夠在國有企業(yè)運(yùn)營管理當(dāng)中顯現(xiàn)出明顯的優(yōu)勢,主要是因?yàn)椋耗軌蛐纬蓮?qiáng)大群體效應(yīng)。和個體或者是傳統(tǒng)意義上的團(tuán)隊(duì)相比更能實(shí)現(xiàn)集思廣益,對各個方面的資源進(jìn)行有效利用,體現(xiàn)出團(tuán)隊(duì)內(nèi)部成員,促使國有企業(yè)根據(jù)現(xiàn)實(shí)情況迅速作出反應(yīng),調(diào)整經(jīng)營管理策略,提高決策科學(xué)性;團(tuán)隊(duì)模式在結(jié)構(gòu)上非常簡單,內(nèi)部不存在等級差別,所以可以促使內(nèi)部成員未達(dá)成相同的目標(biāo)而不懈努力,進(jìn)一步增進(jìn)彼此的合作互助關(guān)系,實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢互補(bǔ);團(tuán)隊(duì)建設(shè)可以提高國有企業(yè)的凝聚力水平,最大化減少,企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)過程當(dāng)中的矛盾沖突,尤其是能夠避免內(nèi)部經(jīng)營管理當(dāng)中的諸多阻礙,打造積極活躍的工作氛圍,在強(qiáng)大凝聚力的支持之下達(dá)成共同目標(biāo)。第二,團(tuán)隊(duì)建設(shè)的推進(jìn)落實(shí)有助于增強(qiáng)國有企業(yè)的競爭實(shí)力?,F(xiàn)在企業(yè)組織管理推行的是扁平化的管理模式,這樣的模式會帶來管理職位層面上的空缺,而團(tuán)隊(duì)建設(shè)則可以有效彌補(bǔ)這樣的不足,消除信息傳播過程當(dāng)中的阻礙;團(tuán)隊(duì)可以把國有企業(yè)運(yùn)營發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)和戰(zhàn)略規(guī)劃細(xì)化分解成具體性與可衡量的分任務(wù)與分目標(biāo),并在團(tuán)隊(duì)建設(shè)當(dāng)中逐步達(dá)成。對此,團(tuán)隊(duì)建設(shè)能夠讓企業(yè)顯現(xiàn)出強(qiáng)大的創(chuàng)造力和創(chuàng)新力,保持良好競爭優(yōu)勢,提高核心競爭力。

    二、國有企業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)的有效策略

    (一)完善團(tuán)隊(duì)管理激勵機(jī)制

    在團(tuán)隊(duì)建設(shè)當(dāng)中,團(tuán)隊(duì)管理制度建設(shè)是保證團(tuán)隊(duì)規(guī)范化發(fā)展的必要條件,同時也是形成團(tuán)隊(duì)精神的有效保障。管理制度事實(shí)上對于團(tuán)隊(duì)來說就是科學(xué)有效的組織規(guī)范,得到所有成員的認(rèn)同認(rèn)可,且被所有成員遵從。這樣會讓整個團(tuán)隊(duì)紀(jì)律嚴(yán)明且各自承擔(dān)責(zé)任與義務(wù),在團(tuán)隊(duì)當(dāng)中發(fā)揮創(chuàng)造力與積極性,保證團(tuán)隊(duì)的發(fā)展建設(shè)效果。除此以外,國有企業(yè)在團(tuán)隊(duì)建設(shè)當(dāng)中還需要構(gòu)建良好激勵機(jī)制,使得團(tuán)隊(duì)精神能夠得到長久維系,能給整個團(tuán)隊(duì)提供持久的動力。在激勵機(jī)制建設(shè)當(dāng)中,除了涉及確保薪資制度完善、考核公平之外,還必須考慮團(tuán)隊(duì)成員的實(shí)際需要,創(chuàng)新激勵形式,把物質(zhì)和精神激勵結(jié)合起來,為整個團(tuán)隊(duì)的長足發(fā)展提供激勵動力。

    (二)打造團(tuán)隊(duì)順暢溝通平臺

    對于團(tuán)隊(duì)建設(shè)來說,保持順暢有效的溝通是非常重要的,可以說好的溝通能夠保證團(tuán)隊(duì)的順利運(yùn)轉(zhuǎn),提高團(tuán)隊(duì)的靈敏度,保證團(tuán)隊(duì)建設(shè)的高效性和科學(xué)性。同時溝通平臺的建立還有助于達(dá)成團(tuán)隊(duì)目標(biāo),在廣大團(tuán)隊(duì)成員群體當(dāng)中形成共識。強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)溝通效果,完善溝通機(jī)制需要做好以下工作:一是要構(gòu)建完善科學(xué)的團(tuán)隊(duì)機(jī)制,尤其是要做好團(tuán)隊(duì)內(nèi)部不同成員的職責(zé)劃分,使得他們能夠在各自的職責(zé)指引之下投入團(tuán)隊(duì)活動。團(tuán)隊(duì)成員會因?yàn)樽约涸趫F(tuán)隊(duì)當(dāng)中的特定身份而找到自己的坐標(biāo),確保內(nèi)部成員各司其職,最大化減少沖突和矛盾。二是在團(tuán)隊(duì)內(nèi)部建立和諧人際關(guān)系。在團(tuán)隊(duì)內(nèi)部,要保證各個成員彼此尊重,相互信賴,互幫互助,各自發(fā)揮自己的優(yōu)勢和特長,不斷彌補(bǔ)自身的缺陷與不足,通過建設(shè)和諧關(guān)系,保證彼此溝通順暢有效。三是團(tuán)隊(duì)內(nèi)部定期組織各種各樣的實(shí)踐活動,增進(jìn)內(nèi)部成員的關(guān)系,確保每一個成員都能夠融合到整個團(tuán)隊(duì)當(dāng)中,做到不分彼此,為團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的達(dá)成不懈奮斗。

    (三)強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)成員培養(yǎng)機(jī)制

    在如今的知識經(jīng)濟(jì)時代,真正意義上的持久競爭力來自學(xué)習(xí)能力,促進(jìn)知識更新?lián)Q代以及能力水平的持續(xù)提高,而且要擁有比競爭對手更強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。在國有企業(yè)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)當(dāng)中,為保證團(tuán)隊(duì)的長遠(yuǎn)發(fā)展,打造學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)成為當(dāng)務(wù)之急,只有這樣才能夠保證團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)的提高,進(jìn)一步壯大團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)新實(shí)力和持久競爭力。為確保團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)工作的順利開展,首先需要積極創(chuàng)造活躍寬松的培訓(xùn)氛圍,確保廣大成員樂于參與培訓(xùn)活動,且堅(jiān)信可以在持續(xù)學(xué)習(xí)當(dāng)中獲得更大的進(jìn)步。當(dāng)然國有企業(yè)在運(yùn)營管理的過程中,要提高對組織管理的重視程度,基于企業(yè)實(shí)際確定人才培養(yǎng)計(jì)劃,結(jié)合員工的合理訴求,確定職業(yè)規(guī)劃體系,在建設(shè)學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)的同時,把國有企業(yè)打造成為優(yōu)秀的學(xué)習(xí)型國企。在團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)當(dāng)中,需要積極拓寬培訓(xùn)渠道,運(yùn)用多樣化的培訓(xùn)方法,比如組織崗位練兵和技術(shù)比武,提供外出進(jìn)修學(xué)習(xí)和交流機(jī)會,加強(qiáng)職業(yè)道德素質(zhì)培養(yǎng)等。

    三、結(jié)語

    在新經(jīng)濟(jì)發(fā)展的背景下,國有企業(yè)開始將更多的關(guān)注點(diǎn)放在團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作層面,并借助這一途徑確保企業(yè)人才的有效供應(yīng),并為經(jīng)濟(jì)事業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展提供良好保障。國有企業(yè)作為國民經(jīng)濟(jì)體系當(dāng)中的基礎(chǔ)組成部分,在實(shí)現(xiàn)改革發(fā)展的過程當(dāng)中,不僅要圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)新思路助推黨建工作的深入實(shí)施,還必須把重點(diǎn)放在團(tuán)隊(duì)建設(shè)層面,確立起正確的企業(yè)思想以及文化引導(dǎo),給國有企業(yè)轉(zhuǎn)型升級和競爭實(shí)力的提升帶來必要支持。

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