分析新形勢下的企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理優(yōu)化措施

駱雯 浙江昊能科技有限公司

一、優(yōu)化企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的意義

（一）有利于滿足經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要

經(jīng)濟(jì)全球化屬于一種趨勢，我國市場經(jīng)濟(jì)也因此不斷深化改革，現(xiàn)有的市場環(huán)境面臨新的經(jīng)濟(jì)格局，企業(yè)要想獲得長遠(yuǎn)發(fā)展，就要優(yōu)化經(jīng)濟(jì)管理模式，通過企業(yè)自身改革，積極適應(yīng)變化的經(jīng)濟(jì)格局。

（二）有利于順利開展經(jīng)濟(jì)活動

企業(yè)的管理工作涉及廣泛的工作內(nèi)容，其中包括生產(chǎn)工作和經(jīng)營工作以及銷售工作等，通過創(chuàng)新企業(yè)的管理工作，有序開展企業(yè)不同的板塊業(yè)務(wù)，利用經(jīng)濟(jì)管理創(chuàng)新，有效控制經(jīng)濟(jì)管理當(dāng)中的財務(wù)、收支管理、預(yù)算等管理板塊。

（三）推動企業(yè)發(fā)展

經(jīng)濟(jì)的發(fā)展需要依靠知識的力量，企業(yè)實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略發(fā)展，需要結(jié)合知識時代的需求，不斷優(yōu)化企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理模式，這樣可以不斷適應(yīng)變化的社會，提高企業(yè)生產(chǎn)和管理的針對性，保障企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的效果。

二、新形勢下加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的措施

（一）優(yōu)化企業(yè)管理理念

企業(yè)需要全面創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)管理理念，促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，提高企業(yè)的市場競爭力。當(dāng)首先需要拋棄陳舊的管理理念，有機(jī)結(jié)合市場、企業(yè)、政府三者處理經(jīng)濟(jì)管理問題。首先創(chuàng)新企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層的指導(dǎo)思想，突出領(lǐng)導(dǎo)層的創(chuàng)意意識，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層要重視管理創(chuàng)新，建立企業(yè)新風(fēng)氣。其次需要改變企業(yè)的生產(chǎn)觀念，側(cè)重于企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益提升，企業(yè)實(shí)現(xiàn)自負(fù)盈虧，就可以保障自身的經(jīng)濟(jì)利益。最后需要創(chuàng)新企業(yè)市場觀念，和競爭對手建立合作觀念，為了共同的目標(biāo)共享資源，實(shí)現(xiàn)雙贏的目標(biāo)，這樣可以促進(jìn)我國市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。建立危機(jī)意識，結(jié)合市場的發(fā)展情況，及時優(yōu)化改進(jìn)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理策略，建立危機(jī)預(yù)警系統(tǒng)，有效防范可能會發(fā)生的各種風(fēng)險和危機(jī)，這樣可以使企業(yè)的競爭實(shí)力因此提升。

（二）完善企業(yè)管理制度

建立科學(xué)合理的企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理體系，需要實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)管理體制的合理化。根據(jù)企業(yè)發(fā)展需求，全面地剖析企業(yè)內(nèi)部管理出現(xiàn)的各種問題，制定針對性的改進(jìn)方案，落實(shí)制定的經(jīng)濟(jì)管理制度，避免再次發(fā)生同類問題。在經(jīng)濟(jì)管理的過程中需要創(chuàng)新企業(yè)管理制度，結(jié)合市場環(huán)境的變化，創(chuàng)新企業(yè)經(jīng)營理念，不斷補(bǔ)充管理制度的內(nèi)涵，利用經(jīng)濟(jì)管理制度有效指導(dǎo)企業(yè)管理工作。貫徹落實(shí)企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理制度，有效規(guī)劃和約束各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動。企業(yè)發(fā)展需要不斷籌集社會資金，因此企業(yè)需要開拓資金的籌集渠道，不斷升級經(jīng)濟(jì)管理模式，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的透明性，和各類金融機(jī)構(gòu)積極地溝通，使企業(yè)貸款途徑得到擴(kuò)展。企業(yè)也要和不同企業(yè)建立合作關(guān)系，高效利用閑置資金，提高企業(yè)的信用度，掌握內(nèi)部財務(wù)情況，利用良好的信用保障實(shí)際貸款效率。

（三）提高企業(yè)的經(jīng)營管理能力

社會信息化水平不斷提升，企業(yè)辦公和管理都需要利用信息技術(shù)，在新形勢下，企業(yè)需要連接經(jīng)濟(jì)管理和現(xiàn)代信息技術(shù)，這樣可以掌握市場動態(tài)，在市場發(fā)展過程中占據(jù)主動地位。企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理聯(lián)系信息技術(shù)，企業(yè)需要提高信息技術(shù)的利用率，提高經(jīng)濟(jì)管理的現(xiàn)代化水平。利用信息技術(shù)手段，獲取準(zhǔn)確的經(jīng)濟(jì)管理信息，使企業(yè)經(jīng)濟(jì)管控措施更加精確。同時利用信息技術(shù)，可以提高經(jīng)濟(jì)管理工作的可靠性，及時修正企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理措施的不足。企業(yè)需要發(fā)揮出市場的優(yōu)勢，推進(jìn)企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)，結(jié)合市場轉(zhuǎn)型需求，優(yōu)化企業(yè)的產(chǎn)品和營銷方式，整合企業(yè)供應(yīng)鏈，提高企業(yè)的市場份額占有量。提高企業(yè)運(yùn)算能力，綜合利用云計算和大數(shù)據(jù)以及物聯(lián)網(wǎng)等技術(shù)，提高企業(yè)的數(shù)據(jù)化運(yùn)營能力，建立技術(shù)系統(tǒng)平臺，積極應(yīng)用數(shù)據(jù)系統(tǒng)，科學(xué)的分析商業(yè)價值，積極開發(fā)應(yīng)用各種信息技術(shù)，提升企業(yè)作業(yè)流程的有序性。

（四）落實(shí)經(jīng)濟(jì)管理監(jiān)督

企業(yè)不僅要控制管理經(jīng)營活動，還要有效監(jiān)督各項(xiàng)工作，完善企業(yè)內(nèi)部管理體系。結(jié)合市場的變化，調(diào)整企業(yè)內(nèi)部控制管理體系，企業(yè)的控制管理機(jī)制需要突出計算的核心地位，科學(xué)管理企業(yè)經(jīng)濟(jì)，監(jiān)管企業(yè)內(nèi)部部門的經(jīng)濟(jì)活動，建立完善的管理體系，高效運(yùn)行企業(yè)的不同部門，建立完善的管理體系，加強(qiáng)各個部門的交流，保障企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，利用多樣化的方法策略，提升企業(yè)管理模式的科學(xué)性。

（五）提高企業(yè)風(fēng)險應(yīng)對能力

企業(yè)要全面分析經(jīng)濟(jì)風(fēng)險，正確的看待當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢，加快優(yōu)化經(jīng)濟(jì)模式，避免宏觀經(jīng)濟(jì)影響到企業(yè)的發(fā)展。結(jié)合企業(yè)發(fā)展特征，精準(zhǔn)管理市場競爭風(fēng)險，利用差異性經(jīng)營模式，提高企業(yè)的競爭力?；I資風(fēng)險對于企業(yè)發(fā)展的影響比較大，如果企業(yè)負(fù)債結(jié)構(gòu)不合理，那么企業(yè)資金流動機(jī)會出現(xiàn)問題，因此企業(yè)優(yōu)化自身的負(fù)債結(jié)構(gòu)。研究投資項(xiàng)目的可行性，定量分析投資風(fēng)險，進(jìn)一步改善投資管理措施。針對資金管理風(fēng)險，企業(yè)要注重管理應(yīng)收賬款，分析應(yīng)收賬款，加快收回應(yīng)收賬款。全面預(yù)算企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動，落實(shí)規(guī)劃控制工作，避免企業(yè)發(fā)生財務(wù)風(fēng)險。

（六）優(yōu)化經(jīng)濟(jì)管理組織架構(gòu)

企業(yè)優(yōu)化經(jīng)濟(jì)管理體系，需要建立科學(xué)合理的內(nèi)部治理框架，建立企業(yè)權(quán)力機(jī)構(gòu)和決策機(jī)構(gòu)以及監(jiān)督機(jī)構(gòu)，不同機(jī)構(gòu)之間相互協(xié)調(diào)和制衡，每個機(jī)構(gòu)都要根據(jù)規(guī)范運(yùn)行。完善企業(yè)的內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)管理人力資源和投融資等方面，充分發(fā)揮出企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的作用，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理效率。人力資源是企業(yè)發(fā)展重要的動力，企業(yè)需要創(chuàng)新人力資源管理方式，完善資源配置模式，科學(xué)的配置每個部門的人員，保障內(nèi)部資源配置的合理性。注重選拔和培養(yǎng)人才帶，在人才招聘的過程中要提高人才帶質(zhì)量，同時需要及時落實(shí)后期培養(yǎng)工作。

三、結(jié)語

綜上所述，新形勢下經(jīng)濟(jì)管理及其創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的必然選擇。通過結(jié)合市場更新經(jīng)濟(jì)管理理念與制度、確定經(jīng)濟(jì)管理創(chuàng)新發(fā)展方向、實(shí)施經(jīng)濟(jì)管理組織的調(diào)整、重點(diǎn)落實(shí)人性化管理、基于業(yè)務(wù)運(yùn)營實(shí)施戰(zhàn)略化管理、關(guān)注業(yè)務(wù)流程管理，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的與時俱進(jìn)，推動了企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的增強(qiáng)。