微信在企業(yè)思想政治教育中的應(yīng)用

張劍虹 航天科工哈爾濱風(fēng)華有限公司

一、當(dāng)前我國企業(yè)開展思想政治工作的內(nèi)容、現(xiàn)狀以及必要性

（一）企業(yè)管理中的思想政治工作的內(nèi)容

思想政治工作的對象是人，也就是說思想政治工作做的是人的工作。對于現(xiàn)代企業(yè)來說，應(yīng)樹立“以人為本”的管理理念，可以通過思想政治工作來提升企業(yè)管理的水平和質(zhì)量。企業(yè)思想政治工作應(yīng)立足于我國的現(xiàn)實(shí)國情，結(jié)合企業(yè)的文化理念以及發(fā)展實(shí)際，教育職工，提高職工的思想意識水平，動(dòng)員職工為國家的共同目標(biāo)和企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略共同奮斗。企業(yè)的思想政治工作不僅要解決職工的立場、觀點(diǎn)、行為等方面的問題，還要實(shí)現(xiàn)對職工的世界觀、人生觀、價(jià)值觀的引領(lǐng)，通過思想政治工作來提升企業(yè)職工的認(rèn)同感和歸屬感，使他們在自己的本職崗位上盡職盡責(zé)，積極投身于企業(yè)的發(fā)展中。

（二）當(dāng)前我國企業(yè)思想政治工作的現(xiàn)狀

當(dāng)前，我國的多數(shù)企業(yè)都紛紛確立了思想政治工作的管理方向，并將其納入企業(yè)管理規(guī)劃中，可以說，企業(yè)的思想政治工作整體水平有所提升，但是工作中還存在一些問題，主要表現(xiàn)以下幾個(gè)方面：

第一思想的問題，多數(shù)企業(yè)在運(yùn)營中以經(jīng)營效益為中心，以經(jīng)濟(jì)收益為目標(biāo)，忽視了思想政治工作的執(zhí)行和監(jiān)督，漠視企業(yè)在思想政治工作中存在的問題，經(jīng)營管理者對思政教育缺乏正確的認(rèn)識，影響了思想政治工作的開展，并限制了職工思想認(rèn)知的提升。

第二執(zhí)行的問題，近年來，企業(yè)雖然認(rèn)識到思政教育工作的重要性，但對思想政治工作的執(zhí)行效果缺乏監(jiān)督，導(dǎo)致思想政治工作效果并不理想。

第三管理的問題，企業(yè)的思想政治教育是對其成員實(shí)施的 有目的、有計(jì)劃、有組織的一項(xiàng)工作，當(dāng)前，多數(shù)企業(yè)缺乏良好的管理體制，職工思想行為引導(dǎo)難度大，這不是單純的思政管理工作能夠解決的。

（三）企業(yè)開展思想政治工作的必要性

企業(yè)思想政治工作是針對職工所開展的思想引導(dǎo)活動(dòng)，實(shí)施思想政治工作不僅符合了企業(yè)規(guī)劃與發(fā)展需求，更是滿足了職工自我發(fā)展的要求。對于企業(yè)來說，其思想政治工作的必要性體現(xiàn)在以下幾點(diǎn)：

第一發(fā)展力，企業(yè)的思想政治工作是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力源泉，通過開展思想政治工作能夠推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展，幫助企業(yè)建立現(xiàn)代化的經(jīng)營模式。如將思想政治工作融入到管理體制對企業(yè)經(jīng)營管理體制中，優(yōu)化企業(yè)的管理體制，擴(kuò)大企業(yè)的發(fā)展空間。

第二競爭力，企業(yè)思想政治工作是提升企業(yè)核心競爭力的有效途徑，市場經(jīng)濟(jì)體制下，“競爭力”是衡量企業(yè)綜合實(shí)力的指標(biāo)，借助思想政治工作來推動(dòng)企業(yè)內(nèi)部運(yùn)營的持續(xù)發(fā)展，帶動(dòng)企業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和升級改進(jìn)，越是激烈的競爭環(huán)境下，思想政治工作越是維持企業(yè)的穩(wěn)定性的有力推手。

第三創(chuàng)新力，企業(yè)思想政治工作又是企業(yè)文化、企業(yè)精神的培育者和傳遞者，通過思想政治工作來培養(yǎng)內(nèi)部職工創(chuàng)新力，這對企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展是非常重要的。企業(yè)思想政治工作從思想觀念入手，引導(dǎo)職工樹立正確的價(jià)值觀，使其在工作中發(fā)揮自身潛能，從而推動(dòng)企業(yè)內(nèi)部機(jī)制的改革，激發(fā)職工的實(shí)踐創(chuàng)新精神，為企業(yè)的創(chuàng)新和發(fā)展提供智力支持。

二、微信在企業(yè)思想政治工作中應(yīng)用的利與弊

（一）分析微信的特點(diǎn)和功能

第一微信應(yīng)用的費(fèi)用低，在微信沒出現(xiàn)前，中國移動(dòng)以及網(wǎng)易公司盡管都聲稱他們的服務(wù)是免費(fèi)的，但實(shí)際應(yīng)用中，仍存在隱形收費(fèi)的問題。然而，微信因其自身應(yīng)用成本低，其已在廣大職工中普及起來，并且從技術(shù)層面看，微信實(shí)現(xiàn)了全平臺支持，微信支持跨平臺交流，還能夠通過添加通訊錄中的人為好友，使溝通更加便捷。

第二豐富了溝通的渠道，目前多數(shù)手機(jī)都可以利用文字來進(jìn)行通信，微信不僅包括文字，還有語音、視頻等多種方式，微信使人們交流的渠道更豐富，并且溝通的質(zhì)量顯著提升。

（二）微信給企業(yè)職工思想政治教育帶來的好處與弊端

第一微信帶來的好處，作為新型的社交工具，微信不僅涉及文字、語音以及視頻信息，還可以通過微信來了解重要的時(shí)事新聞，企業(yè)思想政治工作者可以通過微信，將思想政治工作深化。若通過企業(yè)微信群聊將正面的人生觀、世界觀和價(jià)值觀傳達(dá)給職工，這不但對職工的思想進(jìn)行了有效的提升，還促使思想政治工作的效果最大化。與此同時(shí)，企業(yè)思想政治工作者可以通過微信平臺實(shí)現(xiàn)互動(dòng)，了解職工的真實(shí)想法和需求，有目的性對的部分職工進(jìn)行引導(dǎo)教育，促使職工思想的全面提升。

第二微信帶來的弊端，作為社交工具，微信深受企業(yè)職工的追捧，企業(yè)職工使用微信軟件的時(shí)間占據(jù)了學(xué)習(xí)時(shí)間、生活時(shí)間和工作時(shí)間，這種的情況下，思想政治工作很難取得理想的效果。同時(shí)，微信與互聯(lián)網(wǎng)結(jié)合，網(wǎng)絡(luò)上不健康、不正確的思想一定程度上對企業(yè)職工產(chǎn)生了消極的影響。此外，微信平臺使網(wǎng)絡(luò)事件變得方便和快捷，甚至導(dǎo)致網(wǎng)絡(luò)輿論的無限性，一些網(wǎng)絡(luò)輿論會對企業(yè)職工的道德觀產(chǎn)生潛移默化的影響，弱化了企業(yè)思想政治工作的價(jià)值和意義。

三、微信時(shí)代企業(yè)職工思想政治工作的創(chuàng)新

（一）將微信與工作融合，創(chuàng)新企業(yè)職工思想政治工作的實(shí)施手段

如今，企業(yè)職工利用微信進(jìn)行交流和溝通是非常普遍的，因此，企業(yè)在實(shí)施思想政治工作時(shí)也應(yīng)結(jié)合這一現(xiàn)實(shí)情況，通過微信來豐富思想政治工作的方式、方法和內(nèi)容，實(shí)現(xiàn)微信對企業(yè)職工思想政治引導(dǎo)的作用。

（二）對管理組群進(jìn)行有效的構(gòu)建

第一對企業(yè)管理者、思想政治工作者和企業(yè)職工的管理組群進(jìn)行建立。

企業(yè)的思想政治工作由思想政治工作者開展，工作者可通過建立不同級別和性質(zhì)的組群，有針對性的開展思想政治工作，通過建立相關(guān)管理組群，提高思想政治工作的效果，提升思想政治工作的效率。

第二對思想政治工作者和職工群進(jìn)行建立。

每個(gè)部門群組由部門領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任群主，群主對部門內(nèi)部職工的思想動(dòng)態(tài)進(jìn)行了解并實(shí)施思想政治引導(dǎo)，這不但能夠提升部門管理的質(zhì)量和水平，還能夠更有針對性的實(shí)施思想政治工作，進(jìn)而完成思想政治工作的目標(biāo)。

（三）對企業(yè)職工正確認(rèn)識和使用微信進(jìn)行積極的引導(dǎo)

而今，幾乎所有的企業(yè)職工都在使用微信，除了交流和溝通外，大量的虛假信息也對企業(yè)職工的身心健康產(chǎn)生了消極的影響。在這種情況下，思想政治工作者應(yīng)對職工正確使用和認(rèn)識微信進(jìn)行積極的引導(dǎo)，尤其是在應(yīng)對網(wǎng)絡(luò)欺詐中，思想政治工作者應(yīng)對企業(yè)職工進(jìn)行有針對性的引導(dǎo)，提高他們的認(rèn)識的能力，從而避免因網(wǎng)絡(luò)詐騙而使職工的身心遭受傷害，引導(dǎo)他們將有限的時(shí)間和精力應(yīng)用在積極工作和技能提升上，從而為企業(yè)的進(jìn)步和發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

四、結(jié)語

自從微信推出以來，用戶數(shù)量越來越多，幾乎已經(jīng)達(dá)到普及的程度。特別是在企業(yè)職工中，微信不僅被廣泛使用，還獲得了廣大用戶的一致認(rèn)可和好評，因此，利用微信來培養(yǎng)企業(yè)職工良好的思想道德具有十分重要的現(xiàn)實(shí)意義。企業(yè)思想政治工作肩負(fù)著重要的使命和任務(wù)，不但要對企業(yè)職工的思想動(dòng)態(tài)進(jìn)行了解，還要促進(jìn)企業(yè)職工在復(fù)雜的內(nèi)外環(huán)境下樹立正確三觀，將自身價(jià)值與企業(yè)發(fā)展緊密地結(jié)合在一起。新時(shí)期，思想政治教育工作者應(yīng)充分利用微信軟件的優(yōu)勢，創(chuàng)新思想引導(dǎo)的方式與方法，真正實(shí)現(xiàn)對企業(yè)職工的思想政治引導(dǎo)工作?；诖?，本文對微信在企業(yè)思想政治教育中的應(yīng)用進(jìn)行了研究，通過研究也證實(shí)，微信對企業(yè)思想政治工作的開展具有重要意義，通過微信平臺能夠更好的實(shí)現(xiàn)企業(yè)的思想政治工作，從而發(fā)揮思想政治工作對企業(yè)進(jìn)步和發(fā)展的重要作用，推進(jìn)我國企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展。