新時期廣播電視臺編輯工作能力的提升策略研討

滿都日娃 內蒙古呼倫貝爾市新巴爾虎右旗融媒體中心

在新時期背景下，為了促進廣播電視臺的進一步發(fā)展，讓廣播電視節(jié)目可以充分滿足于人們的實際需求，提高節(jié)目收視率與吸引力，必須重視人員工作能力的提高。編輯工作能力直接決定了節(jié)目的最終呈現(xiàn)效果。廣播電視臺必須重視以及不斷提高編輯工作能力，明確現(xiàn)階段存在的問題，采取積極有效的措施加以解決，提高編輯的工作能力。

一、新時期廣播電視編輯的新要求

首先，電視編輯必須具備一定邏輯思維。廣播電視臺的電視編輯工作者需要處理大量新聞素材，在新時期，信息素材量非巨大，因此編輯工作者必須具備一定邏輯思維，擁有較高的邏輯判斷能力，倘若出現(xiàn)了突發(fā)事件，必須始終保持頭腦清醒，展開科學深度的分析。此外，電視編輯工作者必須具備一定想象力以及較高的邏輯分析能力，能夠及時把控節(jié)目內容與宣傳核心內容，確保其能夠充分滿足于觀眾的實際需求。其次，電視編輯工作者必須不斷地增強自身的知識儲備，保證理論知識與實踐活動的深度融合。廣播電視節(jié)目制作的過程中，電視編輯工作者可以將自身所掌握的專業(yè)理論知識運用到實際工作當中，不斷地創(chuàng)新以及優(yōu)化電視節(jié)目，提高廣播電視節(jié)目的創(chuàng)新性與吸引力。此外，電視編輯工作者必須具備較強專業(yè)技能水平?；趶V播電視節(jié)目的制作特點可知，倘若編輯工作者的專業(yè)技能偏低，就會直接影響到廣播電視節(jié)目的實際播放效果。所以，編輯工作者必須具備較強專業(yè)技能，明確工作中的問題與不足，采取積極措施加以解決。編輯工作者必須熱愛廣播電視行業(yè)，積極調動主觀能動性。除此之外，編輯工作者必須不斷增強自身綜合素養(yǎng)，在新時期，廣播電視節(jié)目中涉及了海量內容，涉及眾多領域，因此編輯工作者必須不斷增強自身綜合素養(yǎng)，審稿以及采訪工作中，編輯人員必須思維清晰、邏輯清楚，全面了解與掌握重點與關鍵內容，按照自身工作經(jīng)驗，積極創(chuàng)新廣播電視編輯工作模式，從而提高廣播電視節(jié)目的整體質量[1]。

二、新時期廣播電視臺編輯工作能力的提升策略

（一）增強電視編輯工作者的采訪能力

廣播電視臺的日常采訪工作不僅工作量大且存在一定的難度，這對電視編輯工作者的工作能力提出了更高的要求，要求編輯工作者必須了解與掌握各種采訪技巧，根據(jù)具體的采訪內容來選擇針對性的采訪方式與采訪技巧。首先，應當合理的選擇采訪的目標。只有合理的選擇采訪目標，才能夠進一步的提高新聞編輯內容的完整性，給后期電視節(jié)目的制作奠定堅實的基礎條件。此外，編輯人員還應當合理的把控節(jié)目的時間。采訪時間通常比較緊迫，并且?guī)в幸欢〞r效性，因此編輯人員組織采訪工作的過程中，必須精準把控主要問題與矛盾，及時的拋出問題，嚴控采訪所用的時間，保證信息的真實性與準確性，提高采訪工作的客觀性。必須制定完善的采訪工作計劃。一般情況下，節(jié)目采訪都具備一定目標性，編輯人員必須提前制定完善的采訪計劃，電視采訪節(jié)目主要采用錄播的形式，這樣能夠進一步的提高采訪工作時效性。然而，采訪工作欠缺預見性，一旦發(fā)生突發(fā)情況，直接影響到采訪計劃的順利推進，所以，編輯人員必須具備一定應變能力。編輯人員必須深入了解采訪的目標。根據(jù)采訪目標來及時的調整以及優(yōu)化采訪內容，歸納以及整合采訪當中所有的信息，明確重點內容，以此來提高電視節(jié)目的整體質量[2]。

（二）增強專業(yè)綜合能力

新時期對廣播電視編輯工作者提出了更高的要求以及標準，為了能夠充分的滿足于社會大眾對電視節(jié)目提出的需求，電視編輯人員必須不斷提高自身工作能力，緊跟時代的發(fā)展潮流，不斷則強化自身的綜合能力，必須不斷提高自身的知識能力、分析能力以及語言能力等。電視編輯的實際工作當中，必須具備一定明辨是非的能力，提高自身的政治敏感度，客觀且公正的分析評價國內外的各種事件，促進廣播電視的進一步發(fā)展。電視臺編輯必須具備法律意識與道德意識。了解與掌握基本法律知識，尊重法律，基于法律法規(guī)來制作電視節(jié)目，從而提高電視節(jié)目的社會良好形象，吸引更多的觀眾參與到電視節(jié)目的制作當中，增強廣播電視臺整體水平。根據(jù)節(jié)目的收視率來獎勵編輯，調動編輯的主動性與積極性，提升廣播電視編輯工作質量與效率。除此之外，隨著現(xiàn)代化技術手段的不斷發(fā)展，社會快速的更新?lián)Q代，對廣播電視節(jié)目的創(chuàng)新也提出了更高的要求。廣播電視為了實現(xiàn)進一步的發(fā)展，必須增強廣播電視節(jié)目的創(chuàng)新性，充分滿足人們對生活娛樂提出的需求。因此，編輯人員不但需要提高職業(yè)技能，還需要具備創(chuàng)新意識。積極的了解與掌握新的技術手段，密切關注時代發(fā)展潮流，掌握廣播電視節(jié)目主要發(fā)展趨勢，增強自身創(chuàng)新能力，精準把控節(jié)目制作的方向。電視臺編輯工作者必須積極地學習研究，與他人相互溝通交流，相互取長補短，相互促進，學習優(yōu)秀的創(chuàng)作理念以及工作技巧，明確自身工作當中的問題以及不足之處，不斷地提高編輯工作的整體工作水平[3]。

（三）建立健全完善的獎勵機制

廣播電視臺應當積極的建立健全人才激勵機制，以此來調動電視臺編輯工作人員的積極性與積極性，確保電視臺編輯工作者能夠全身心的參與到廣播電視節(jié)目的編輯工作中。廣播電視臺必須根據(jù)編輯工作者的實際工作情況以及工作需求等因素，建立健全行之有效的人才激勵機制，實行績效考核制度，針對工作中擁有突出表現(xiàn)的編輯工作人員必須及時的給予必要的獎勵，而針對日常工作表現(xiàn)較差的電視編輯工作人員，應當采取相應的懲罰措施，讓其能夠明確工作中的問題與不足之處。并且積極的督促廣播電視編輯工作人員不斷地提高自身編輯能力，積極學習新技術與新知識，保證能夠制作出群眾喜歡的廣播電視節(jié)目。增強廣播電視編輯的綜合工作能力，增加廣播電視節(jié)目的播放率。因為廣播電視臺的各項工作都屬于信息傳播性質，對信息時效性的要求相對較高，如果采訪工作當中，編輯人員欠缺一定工作能力，便會直接影響到采訪工作的有效性，進而影響到節(jié)目播放的效果。因此，廣播電視臺應當采取有效措施來增強編輯工作者的工作熱情。并且可以減少專業(yè)人才的流失，對電視節(jié)目質量以及收視率等有發(fā)揮著重要作用。廣播電視臺的人才激勵制度應當分為物質激勵與精神激勵。保證能夠留住人才、吸引人才，并且能夠最大程度上的發(fā)揮人才的積極作用，為廣播電視臺組建高素質、高水平專業(yè)編輯人才隊伍提供強大的助力，進一步的提高廣播電視節(jié)目的質量。

三、結束語

綜上所述，在新時期，新媒體的蓬勃發(fā)展給以廣播電視為代表的傳統(tǒng)媒體帶來了發(fā)展挑戰(zhàn)的同時，也帶來了發(fā)展機遇，給廣播電視編輯提出了更高的要求，電視臺編輯必須不斷增強自身工作能力，提高專業(yè)素養(yǎng)，樹立創(chuàng)新思維觀念，不斷學習與掌握現(xiàn)代化的技術與知識，讓電視節(jié)目能夠充分滿足現(xiàn)代化社會的需求以及觀眾的多元化需求，促進廣播電視媒體的可持續(xù)發(fā)展。