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    消費(fèi)主義背景下白領(lǐng)階層過度勞動研究

    2020-01-17 12:07:11趙小強(qiáng)
    合作經(jīng)濟(jì)與科技 2020年9期
    關(guān)鍵詞:消費(fèi)主義白領(lǐng)過度

    □文/趙小強(qiáng)

    (蘭州大學(xué)法學(xué)院 甘肅·蘭州)

    [提要] 隨著物質(zhì)的極大豐富,消費(fèi)主義成為“后工業(yè)社會”的典型特征。消費(fèi)主義為白領(lǐng)階層提供了身份認(rèn)同和地位象征的眾多選擇,也使他們深陷符號消費(fèi)的泥沼不能自拔。一方面消費(fèi)主義推動職場白領(lǐng)過度勞累程度加深;另一方面職場白領(lǐng)過度勞動伴隨著收入增加又反向刺激消費(fèi)主義生成,形成工作-消費(fèi)的隱性循環(huán)。本文闡述消費(fèi)主義和白領(lǐng)階層過度勞動內(nèi)涵及在我國發(fā)展,探討消費(fèi)主義與白領(lǐng)階層過度勞動的因果關(guān)系,嘗試性的提出可持續(xù)的建構(gòu)要求:以理性消費(fèi)和適度勞動兩個(gè)維度為基礎(chǔ),建立健全政府、企業(yè)和勞動者(白領(lǐng)階層)“三位一體”的保障機(jī)制,實(shí)現(xiàn)工作和消費(fèi)和諧互動。

    當(dāng)前,我國正處于社會轉(zhuǎn)型時(shí)期,過度勞動成為職場白領(lǐng)的“新常態(tài)”,已經(jīng)引發(fā)社會廣泛關(guān)注。關(guān)于白領(lǐng)過度勞動的形成機(jī)理,各領(lǐng)域?qū)W者見仁見智。但鮮有從社會學(xué)角度去探討,他們認(rèn)為,過度勞動與消費(fèi)主義密切相關(guān)且相互作用。筆者在此基礎(chǔ)上提出:過度勞動刺激消費(fèi)主義生成,消費(fèi)主義推動過度勞動程度加深。

    一、消費(fèi)主義的內(nèi)涵及在我國的發(fā)展

    消費(fèi)主義最早形成于美國。一般意義上的消費(fèi)主義是指消費(fèi)者追求超越基本生存需要之外的體面消費(fèi),渴望無節(jié)制的物質(zhì)享受的消費(fèi)態(tài)度。正如鮑德利亞所說,消費(fèi)者對物的符號和意義價(jià)值需求遠(yuǎn)勝于物的功能和使用價(jià)值需求。20世紀(jì)90年代,消費(fèi)主義隨著經(jīng)濟(jì)全球化迅速蔓延至中國,奢侈消費(fèi)成為中國富裕階層品質(zhì)生活的風(fēng)向標(biāo)。隨著人們收入的不斷提高加之消費(fèi)主義強(qiáng)大的滲透力,奢侈消費(fèi)走出了“富人俱樂部”,走向“人民大眾”。麥肯錫研究顯示,2018年,中國人在境內(nèi)外的奢侈品消費(fèi)額達(dá)到7,700億元人民幣,占到全球奢侈品消費(fèi)總額的1/3?!?019年雙11洞察數(shù)據(jù)分析報(bào)告》顯示,京東“雙11”購買力按照收入劃分,高級白領(lǐng)居首位,占比50.57%,其次小白領(lǐng)占比34.16%,藍(lán)領(lǐng)占比11.64%,土豪占比3.51%。消費(fèi)主義下沉市場發(fā)展趨勢明顯。以上數(shù)據(jù),一方面顯示了我國消費(fèi)者強(qiáng)大的購買能力;另一方面也表明,消費(fèi)主義正在由富裕階層向以白領(lǐng)為代表的中產(chǎn)階層蔓延。

    二、我國白領(lǐng)階層過度勞動現(xiàn)狀

    現(xiàn)代意義上的過度勞動概念最早產(chǎn)生于20世紀(jì)60年代末的日本。過度勞動簡稱過勞,一般指超出法定工作時(shí)間或高強(qiáng)度的體力或者腦力勞動,導(dǎo)致身心疲憊,出現(xiàn)亞健康癥狀的勞動狀態(tài)?,F(xiàn)代意義上的過度勞動是工業(yè)社會的產(chǎn)物,主要發(fā)達(dá)國家均已出現(xiàn)不同程度的過度勞動現(xiàn)象,作為“世界工廠”的中國當(dāng)然也無法“獨(dú)善其身”。維信科技研究顯示,2014年我國主流城市的白領(lǐng)過勞狀態(tài)接近六成。智聯(lián)招聘聯(lián)合微醫(yī)發(fā)布的《2019年職場人健康力報(bào)告》顯示,81.8%的職場人認(rèn)為工作壓力是導(dǎo)致不健康的主要因素。以上數(shù)據(jù)表明,我國白領(lǐng)階層過度勞動已經(jīng)普遍且嚴(yán)重。緣何白領(lǐng)階層會深陷過勞泥沼,筆者認(rèn)為,這與白領(lǐng)階層職業(yè)屬性及消費(fèi)主義傾向密切相關(guān)。

    三、白領(lǐng)階層過度勞動與消費(fèi)主義因果關(guān)系分析

    (一)過度勞動刺激消費(fèi)主義生成。白領(lǐng)階層并非凡勃侖所稱的有閑階級,但都具備一定的物質(zhì)基礎(chǔ)。與有閑階級不同的是,白領(lǐng)階層的物質(zhì)基礎(chǔ)直接來源于其職業(yè)付出。這也解釋了白領(lǐng)階層緣何放棄休閑的權(quán)利選擇繼續(xù)工作。毋庸置疑,經(jīng)濟(jì)因素是主要原因。接下來,筆者基于白領(lǐng)階層過勞的嚴(yán)峻現(xiàn)狀展開論證。如前所述,經(jīng)濟(jì)因素是白領(lǐng)階層過度勞動的主要動因,獲取額外收入成為應(yīng)有之意。收入的提高激發(fā)了白領(lǐng)階層追求進(jìn)步的欲望,也使改善生活和提升品位具備可能的物質(zhì)基礎(chǔ)。正如馬克思在《資本論》中指出的:“由于工資提高,工人對需求,特別是對必要生活資料的需求會增加,他們在極小的程度上增加了對奢侈品的需求”。但品質(zhì)生活早已標(biāo)簽化,似乎存在確定的標(biāo)準(zhǔn),這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的每條細(xì)則對應(yīng)著象征社會認(rèn)可成功或地位的商品。品質(zhì)生活相對應(yīng)的物質(zhì)品消費(fèi),逐漸使白領(lǐng)階層養(yǎng)成高消費(fèi)習(xí)慣,不論這種消費(fèi)是約翰·凱恩斯所說的絕對需要還是相對需要。一旦適應(yīng)了高消費(fèi),這種生活水準(zhǔn)就會被認(rèn)為理所應(yīng)當(dāng)且應(yīng)努力維持。再加上人際攀比、身份認(rèn)同等因素的影響,這種消費(fèi)習(xí)慣似乎只能有加固的傾向而無瓦解的可能。這種習(xí)慣逐漸趨于穩(wěn)定,最終演變成消費(fèi)主義。消費(fèi)主義的社會性使攀比成為推動白領(lǐng)階層走向欲望深淵的強(qiáng)大助推器。消費(fèi)主義為白領(lǐng)階層帶來了物質(zhì)充裕,卻帶走了其努力為之奮斗的幸福感和滿足感。如何守望初心,找回幸福感,方法可能正如一句名言所說,能拯救我們的只有我們自己。

    (二)消費(fèi)主義推動過度勞動程度加深。消費(fèi)主義具有明顯的高消費(fèi)特征,高消費(fèi)促使白領(lǐng)階層陷入獨(dú)立性困境和過度勞動泥潭。接下來,筆者以白領(lǐng)階層消費(fèi)主義現(xiàn)狀為前提展開對過度勞動的影響分析。一般意義而言,消費(fèi)主義通常表現(xiàn)為以優(yōu)質(zhì)商品堆砌而成的高品質(zhì)生活,高品質(zhì)生活要求高收入支撐和維持,對于絕大多數(shù)依賴固定工作獲取收入的白領(lǐng)階層而言,較高的收入需通過較長的時(shí)間量或工作量賺取,較大的時(shí)間量或工作量要么是超出法定工作時(shí)間的加班或兼職,要么就是單位工作時(shí)間內(nèi)高強(qiáng)度工作。以上幾種情形均是導(dǎo)致白領(lǐng)階層產(chǎn)生過度勞動的直接原因。這種關(guān)系具有一定穩(wěn)定性。因?yàn)閷τ诎最I(lǐng)階層而言,工作收入是其收入的主要來源,如果工作帶來的經(jīng)濟(jì)收益不足以支撐高消費(fèi),其將不得不面臨“被迫加班”或“另謀出路”即兼職的選擇。更為可怕的是,這種關(guān)系具有依賴性和社會性。依賴性本質(zhì)上是一種強(qiáng)烈的習(xí)慣,會導(dǎo)致消費(fèi)“上癮”。社會性是指消費(fèi)者單憑個(gè)體力量很難擺脫他們的影響,依賴性和社會性促使這種惡性互動更加牢固,使白領(lǐng)階層陷入消費(fèi)主義——過度勞動的囚徒困境難以自拔。

    四、“消費(fèi)主義-過度勞動”隱性循環(huán)的應(yīng)對之策

    (一)倡導(dǎo)適度勞動,建立工作-消費(fèi)的良性循環(huán)。倡導(dǎo)適度勞動,建立工作-消費(fèi)的良性循環(huán),是一個(gè)多方聯(lián)動的系統(tǒng)工程。不僅要改變社會“大環(huán)境”,還要改變個(gè)體“小氣候”。其一,倡導(dǎo)過度勞動,政府嚴(yán)格執(zhí)法和正確引導(dǎo)是基礎(chǔ)。我國《勞動法》規(guī)定的工作時(shí)間基本符合國際通行標(biāo)準(zhǔn)。立法適當(dāng)?shù)珓趧颖O(jiān)察缺位及不合理引導(dǎo)是頂層設(shè)計(jì)的缺失。首先,勞動監(jiān)察應(yīng)當(dāng)主動作為,承擔(dān)起貫徹執(zhí)行勞動法應(yīng)有之責(zé)任。鑒于當(dāng)下白領(lǐng)階層過度勞動的嚴(yán)峻形勢,讓勞動監(jiān)察“硬起來”成為當(dāng)前現(xiàn)實(shí)對頂層設(shè)計(jì)的強(qiáng)烈呼喚。其次,政府應(yīng)當(dāng)摒棄“唯經(jīng)濟(jì)論”,引導(dǎo)健康的勞動觀和職業(yè)觀,為適度勞動創(chuàng)造良好氛圍。為此,政府引導(dǎo)不應(yīng)經(jīng)濟(jì)“一邊倒”,而應(yīng)經(jīng)濟(jì)和健康“兩手抓、兩手都要硬”。其二,轉(zhuǎn)變企業(yè)管理理念,保證經(jīng)濟(jì)效益和社會效益統(tǒng)籌兼顧。企業(yè)作為社會盈利單位,并非只有經(jīng)濟(jì)屬性,同時(shí)具備社會屬性。社會屬性要求企業(yè)對公共福利盡職盡責(zé)。倡導(dǎo)適度勞動,企業(yè)改善績效考核方式及管理理念勢在必行。績效考核適當(dāng)靈活,可嘗試彈性工作制或居家辦公。管理理念應(yīng)趨向人本主義,并認(rèn)識到企業(yè)盈利的模式不僅有數(shù)量為王的規(guī)模效應(yīng),更有創(chuàng)新驅(qū)動和效率取勝的長久之策。企業(yè)在追求利潤的同時(shí),應(yīng)當(dāng)兼顧社會效益,使人成為發(fā)展的目的而不是促進(jìn)發(fā)展手段。其三,白領(lǐng)階層踐行適度勞動是關(guān)鍵。在國家合理引導(dǎo)和企業(yè)重視白領(lǐng)階層身心健康的前提下,其過度勞動的前提被限制,白領(lǐng)階層踐行適度勞動成為可能的替代性選擇。在此基礎(chǔ)上,白領(lǐng)階層應(yīng)當(dāng)節(jié)制欲望、嘗試慢節(jié)奏生活,重新定義幸福的內(nèi)涵。

    (二)倡導(dǎo)理性消費(fèi),打破“工作-消費(fèi)”的動因刺激??朔M(fèi)主義,倡導(dǎo)理性消費(fèi),依然需要多方聯(lián)動。其一,政府引導(dǎo)理性消費(fèi)。高消費(fèi)對經(jīng)濟(jì)發(fā)展具有一定的拉升功能,但高消費(fèi)浪費(fèi)資源、破壞生態(tài)環(huán)境的危害使其不具有可持續(xù)性,感性主義支配著消費(fèi)的發(fā)展,現(xiàn)實(shí)呼喚理性主義的回歸。政府掌握的大眾傳媒應(yīng)當(dāng)宣揚(yáng)健康理性的消費(fèi)觀念,為社會營造理性消費(fèi)的良好氛圍。其二,企業(yè)適當(dāng)遏制盈利欲望,減少“制造”虛假需要。企業(yè)的盈利天性“制造”了大部分符號性的相對需要。企業(yè)無所節(jié)制的追求利潤,使白領(lǐng)階層陷入身心疲憊的險(xiǎn)境,危害了公共福利,應(yīng)當(dāng)有所遏制。適當(dāng)減少經(jīng)濟(jì)效益的內(nèi)驅(qū)動力,穩(wěn)步增加社會效益的投入產(chǎn)出,將經(jīng)濟(jì)效益和社會福利有機(jī)統(tǒng)一。其三,白領(lǐng)階層應(yīng)當(dāng)樹立理性消費(fèi)觀念,反對攀比式消費(fèi)。理性消費(fèi)注重自身的絕對需要,提倡將相對消費(fèi)的時(shí)間精力投入到提升智力和培養(yǎng)人格上。白領(lǐng)階層更應(yīng)當(dāng)積極踐行理性消費(fèi)觀念,從自身做起,積極傳播理性消費(fèi)模式,倡導(dǎo)回歸本然、回歸自然的休閑生活方式。

    五、結(jié)論及展望

    本文在借鑒朱麗葉·斯格爾關(guān)于“工作-消費(fèi)”研究成果基礎(chǔ)上,進(jìn)一步詳細(xì)論述了過度勞動刺激消費(fèi)主義生成,消費(fèi)主義推動過度勞動程度加劇的因果關(guān)系。在此基礎(chǔ)上分別從政府、企業(yè)和白領(lǐng)群體提出了破解“消費(fèi)主義-過度勞動”隱性循環(huán)的“三位一體”建構(gòu)方案,試圖建立“工作-消費(fèi)”的良性互動。毋庸置疑,本文從理性消費(fèi)和適度勞動角度提出的建構(gòu)方案在實(shí)踐中一定會存在執(zhí)行障礙,因?yàn)楫?dāng)下消費(fèi)主義和過度勞動仍為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展所需要。但有所需要并非沒有流弊??紤]到價(jià)值觀的轉(zhuǎn)變需要時(shí)間的沉淀,所以在不利結(jié)果到來之前,提前倡導(dǎo)理性消費(fèi)和適度勞動,不失為明智之舉。

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