淺談基層畜牧獸醫(yī)工作的改進(jìn)

文│唐黎標(biāo)

當(dāng)前，畜牧業(yè)發(fā)展為動(dòng)物防疫工作帶來了很多挑戰(zhàn)。為了更好地應(yīng)對(duì)這些挑戰(zhàn)，相關(guān)部門應(yīng)不斷改進(jìn)基層畜牧獸醫(yī)工作。在基層畜牧獸醫(yī)工作中，相關(guān)工作人員需要根據(jù)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，對(duì)基層畜牧獸醫(yī)現(xiàn)狀進(jìn)行分析，采取完善的工作策略，推動(dòng)畜牧業(yè)進(jìn)一步發(fā)展。

一、基層畜牧獸醫(yī)工作內(nèi)容

首先，需要抓好疫病預(yù)防控制工作。疫病防治是基層畜牧獸醫(yī)部門的重點(diǎn)工作之一，相關(guān)部門需要注重疫情應(yīng)急防控工作，為區(qū)域畜牧業(yè)的安全發(fā)展提供支持。

其次，要做好動(dòng)物健康檢查和相關(guān)科學(xué)研究工作。健康檢查主要針對(duì)管轄區(qū)域內(nèi)動(dòng)物健康進(jìn)行檢查，并做好動(dòng)物免疫工作。科學(xué)研究指的是根據(jù)區(qū)域?qū)嶋H情況、實(shí)際需要，深入研究區(qū)域內(nèi)的畜牧獸醫(yī)工作，以了解基層畜牧獸醫(yī)工作中存在的問題，并采取相應(yīng)的解決對(duì)策。

最后，完善基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和人員配置?；A(chǔ)設(shè)施建設(shè)指的是為開展基層畜牧獸醫(yī)工作進(jìn)行的設(shè)施建設(shè)，而技術(shù)人員是基層工作順利開展的基礎(chǔ)。

二、基層畜牧獸醫(yī)工作現(xiàn)狀

1.獸醫(yī)管理體制不完善?，F(xiàn)階段，政府部門針對(duì)基層畜牧獸醫(yī)工作有相應(yīng)的法律法規(guī)要求，但個(gè)別地方還未落實(shí)到實(shí)際工作中，不注重管理制度建設(shè)，嚴(yán)重影響著基層畜牧獸醫(yī)工作的開展。并且，很多地方的工作組織力度和執(zhí)法力度不夠，缺乏完善的規(guī)章制度。

2.隊(duì)伍綜合素質(zhì)有待提高。畜牧獸醫(yī)工作的重點(diǎn)與難點(diǎn)都在基層。但現(xiàn)有基層畜牧獸醫(yī)隊(duì)伍的整體水平不高。許多高學(xué)歷的年輕人沒有將基層畜牧獸醫(yī)工作作為就業(yè)首選，同時(shí)基層畜牧獸醫(yī)隊(duì)伍老齡化程度不斷加深，無法有效展開動(dòng)物防疫等工作，逐漸形成惡性循環(huán)。

3.難以及時(shí)處理突發(fā)事件。隨著基層動(dòng)物防疫站工作人員的流動(dòng)和轉(zhuǎn)移，員工的老齡化現(xiàn)象嚴(yán)重，防疫工作質(zhì)量降低，許多農(nóng)牧企業(yè)不配合基層防疫工作，以至于許多新疫苗在基層推廣不成功。此外，經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)較差的部分地區(qū)，對(duì)許多動(dòng)物采用自由放養(yǎng)方式，不利于動(dòng)物防疫工作的順利開展，也不利于動(dòng)物疫病病原的及時(shí)檢測。而基層動(dòng)物防疫隊(duì)伍實(shí)力薄弱，又難以應(yīng)對(duì)大規(guī)模動(dòng)物疫病的暴發(fā)。應(yīng)加強(qiáng)對(duì)基層防疫站的支持，確?；鶎觿?dòng)物防疫隊(duì)伍實(shí)力不斷增強(qiáng)。

三、基層畜牧獸醫(yī)工作對(duì)策

1.建立完善的規(guī)章制度。在基層工作中，相關(guān)部門需要建立完善的工作制度和法律法規(guī)，并做好以下工作：

第一，加大工作力度，不定期開展相關(guān)的宣傳講座活動(dòng)，這樣養(yǎng)殖戶就能夠認(rèn)識(shí)到動(dòng)物防疫等工作的重要性，不斷提高思想認(rèn)識(shí)，并將其落實(shí)到實(shí)際行動(dòng)中。

第二，定期開展動(dòng)物疫病檢查工作，并安排相關(guān)人員，將各項(xiàng)工作落實(shí)到個(gè)人，明確每個(gè)人員的職責(zé)，確保防疫工作的有效性。

第三，制定科學(xué)、合理的計(jì)劃，并按照制定的規(guī)章制度嚴(yán)格操作和執(zhí)行，完善責(zé)任追究制度，真正提高工作的質(zhì)量和水平。

2.建立高素質(zhì)的基層畜牧獸醫(yī)工作隊(duì)伍?？梢酝ㄟ^邀請(qǐng)專家開展座談會(huì)，對(duì)相關(guān)工作人員進(jìn)行培訓(xùn)，提高基層人員的綜合素質(zhì)。針對(duì)我國很多基層畜牧獸醫(yī)工作人員都是兼職的情況，相關(guān)部門應(yīng)建立完善的薪酬制度，留住更多高素質(zhì)的專業(yè)人才，通過福利制度、薪資待遇等吸引更多應(yīng)聘者，為提高畜牧獸醫(yī)團(tuán)隊(duì)的綜合素質(zhì)提供便利。除此之外，相關(guān)部門需要加強(qiáng)對(duì)基層工作人員的監(jiān)督，及時(shí)向上級(jí)部門反饋社會(huì)評(píng)價(jià)，提高基層工作人員的責(zé)任意識(shí)，使畜牧獸醫(yī)工作人員樹立服務(wù)意識(shí)。

3.提高養(yǎng)殖戶的防疫意識(shí)。在動(dòng)物防疫工作中，相關(guān)工作人員需要向養(yǎng)殖戶講解防疫知識(shí)，并根據(jù)防疫知識(shí)和工作內(nèi)容，編制完善的動(dòng)物疫病防治宣傳手冊(cè)，將手冊(cè)下發(fā)到各個(gè)養(yǎng)殖戶手中，提高養(yǎng)殖戶的防疫知識(shí)水平。同時(shí)，相關(guān)部門要定期開展防疫知識(shí)講座，邀請(qǐng)養(yǎng)殖戶參與，及時(shí)地解決養(yǎng)殖戶提出的問題，提高養(yǎng)殖戶防疫專業(yè)技術(shù)水平。

基層畜牧獸醫(yī)工作人員需不斷提升自身的服務(wù)水平，建議上級(jí)部門加大對(duì)基層畜牧獸醫(yī)工作的重視，建立標(biāo)準(zhǔn)的工作流程，加強(qiáng)培訓(xùn)，為畜牧業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展提供支持。