日媒：中日在養(yǎng)老領域能否雙贏？

《日本經(jīng)濟新聞》網(wǎng)站1月10日文章，原題：中日在養(yǎng)老領域能否雙贏? 2019年11月8日在山東濟南一家酒店會議室內(nèi)，聚集了100名20歲左右的學生。當天是培養(yǎng)赴日護理人才的山東商業(yè)職業(yè)技術學院的開課儀式。

主席臺上坐著山東省和濟南市的官員。日中醫(yī)療福祉交流協(xié)會的代表理事柴雍光表示，2025年中國60歲以上人口占比將上升至34.8%，中國政府十分重視老齡化問題。

中國關注的是日本政府啟動的護理領域“特定技能的在留資格制度”。因為本國護理人才短缺，日本向擁有專業(yè)性和技能的外國人開放大門。日本提出5年最多接納6萬人的計劃。

中國之所以著力發(fā)展養(yǎng)老事業(yè)與政策目標密切相關。養(yǎng)老政策不完善很容易招致老年人的不滿和加重在職一代的負擔。如果養(yǎng)老政策步入正軌，則有助于強化（社會保障）基礎。

不過，熟悉中國養(yǎng)老行業(yè)情況的人士指出，“中國養(yǎng)老護理設施以面向富裕階層、類似高檔酒店的設施為中心，在養(yǎng)老一線也顯露出中國的貧富差距”。記者日前訪問了位于河北省廊坊的某養(yǎng)老設施，十分震驚。該養(yǎng)老設施的外觀與北京市中心的高檔酒店無異。每月費用高達7000元。雖然服務很好，但要支撐老齡化加重的中國近14億人口，僅僅靠這樣的養(yǎng)老設施遠遠不夠。

為了改善這種狀況，中國從2016年開始在上海等城市試驗性推出護理保險制度。養(yǎng)老護理專業(yè)性人才需求逐年擴大。柴雍光充滿期待地表示，年輕中國人才充實到人手短缺的日本護理一線，學習技能，未來成為支撐中國護理行業(yè)的人才。這是雙贏關系?！?/p>

（作者羽田野主）