• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    海上油氣企業(yè)供給側(cè)變革之商務(wù)采辦創(chuàng)新論述

    2020-01-13 13:08:45李奇鍇劉雨薇李修寧王雁萍
    化工設(shè)計(jì)通訊 2020年9期
    關(guān)鍵詞:商務(wù)油氣服務(wù)

    李奇鍇,劉雨薇,李修寧,王雁萍

    (1.中海石油(中國)有限公司天津分公司,天津 300459;2.中海油能源發(fā)展股份有限公司工程技術(shù)分公司,天津 300452;3.中海油珠海天然氣有限責(zé)任公司,廣東珠海 519015)

    目前,由于國際和國內(nèi)的油價(jià)不斷變化,經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)和質(zhì)量也在不斷調(diào)節(jié),油氣開采企業(yè)面臨著較為嚴(yán)重的挑戰(zhàn)。在此形勢下,如何更進(jìn)一步推動(dòng)供給側(cè)結(jié)構(gòu)的變化,增強(qiáng)市場的競爭力和實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展,是油氣企業(yè)現(xiàn)在面臨的最重要的問題。因此,企業(yè)需要加快商務(wù)采辦創(chuàng)新的速度,實(shí)現(xiàn)商務(wù)采辦的工作,從而使企業(yè)成本降低和滿足業(yè)務(wù)運(yùn)營的需求。

    1 油氣供給側(cè)改革的問題和措施

    1.1 處理好煉油和勘采過剩的問題

    目前,在國際油價(jià)以低價(jià)格運(yùn)行的前提下,自產(chǎn)原油的經(jīng)濟(jì)性下降的速度較為明顯,而國內(nèi)的原油產(chǎn)能出現(xiàn)了短時(shí)間過剩的問題。依據(jù)中石化勝利油田對義和莊、喬莊等油田de 分析,發(fā)現(xiàn)油田的成本明顯比目前的油價(jià)高,同時(shí),煉油環(huán)節(jié)的產(chǎn)能過剩比較嚴(yán)重。從消費(fèi)的環(huán)節(jié)看,供應(yīng)大于需求的情勢正在不斷地增加。并且,隨著原油的進(jìn)口權(quán)和使用權(quán)不斷擴(kuò)大,越來越多的企業(yè)也獲得了較好的原油資源,預(yù)計(jì)幾年以后,我國的成品油的剩余量會(huì)很多。對此,首先需要解決石油產(chǎn)能過剩的問題,可以從勘采和煉油兩方面入手,在勘采方面,要粉碎少數(shù)國有企業(yè)對石油的壟斷,使油氣產(chǎn)品的生產(chǎn)成本降低。與此同時(shí),對勘采的力度加大,防止落后產(chǎn)能的增加;在煉油環(huán)節(jié)方面,加強(qiáng)煉油企業(yè)對油品的質(zhì)量,建造合理的成品油消費(fèi)機(jī)制,提升地方政府監(jiān)管的主動(dòng)性。

    1.2 使油氣的生產(chǎn)和使用成本降低

    與國際同行的油氣相比,國內(nèi)油氣企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營成本相對來說比較高,這是由于歷史遺留的問題。我國油氣企業(yè)長時(shí)間內(nèi)承擔(dān)著“企業(yè)辦社會(huì)”的責(zé)任,壓力比較大,從而使油氣企業(yè)經(jīng)營的成本增加[2]。同時(shí),部分老油田的開采進(jìn)入了后期,勘采的困難較大,導(dǎo)致成本非常高。與國際油氣企業(yè)相比,國內(nèi)油氣企業(yè)人均的貢獻(xiàn)率非常低,此外,我國的油氣使用成本也比較高,妨礙了油氣消費(fèi)的增加。對此,我國應(yīng)該降低油氣的生產(chǎn)及使用成本,首先對國有油氣企業(yè)進(jìn)行改革,降低企業(yè)的負(fù)擔(dān);其次提高油氣的開采技術(shù),使我國的油氣生產(chǎn)成本降低;最后加強(qiáng)市場的競爭力,促進(jìn)油氣企業(yè)成本的減少。

    1.3 推動(dòng)油氣產(chǎn)業(yè)鏈的變革

    油氣體制變革主要部分是促使產(chǎn)業(yè)鏈的市場化,改變壟斷服務(wù),從而形成良好的市場競爭關(guān)系。由市場決定油氣的價(jià)格,使油氣的保障能力可以一直提升。對此,可以從石油開采、減少油氣進(jìn)出口的約束、推動(dòng)油氣基礎(chǔ)設(shè)施等方面入手。其一,逐漸放手油氣開采的準(zhǔn)入??梢酝苿?dòng)礦權(quán)的變革,改變油氣勘探的開發(fā)制度。對開采油氣企業(yè)設(shè)立最低的勘查標(biāo)準(zhǔn),對于沒有依法完成最低標(biāo)準(zhǔn)的勘查企業(yè),追究礦權(quán)人的責(zé)任;其二,減少油氣進(jìn)出口的約束。對可以參與到油氣進(jìn)出口的企業(yè)進(jìn)行鼓勵(lì),使油氣市場活躍起來,利用國內(nèi)和國際兩個(gè)市場,確保油氣的質(zhì)量和安全;其三,推動(dòng)天然氣基礎(chǔ)設(shè)施的開放。需明確規(guī)定管道企業(yè)只為用戶提供輸送服務(wù)以及收取管道費(fèi),確保天然氣基礎(chǔ)設(shè)施企業(yè)能夠合理公平地向用戶提供儲(chǔ)備、氣化等服務(wù);其四,對油氣下游的競爭性業(yè)務(wù)實(shí)行放松政策。允許有資格的社會(huì)企業(yè)參與到油氣加工方面,對油氣的質(zhì)量、環(huán)保等方面制定標(biāo)準(zhǔn),加大對油氣加工企業(yè)的監(jiān)管力度。同時(shí),對成品油批發(fā)主體的約束和加油站的市場逐步放松;其五,深化油氣企業(yè)的改革。油氣企業(yè)需做到分清主要業(yè)務(wù)和次要業(yè)務(wù)的輕重,對主要業(yè)務(wù)的配套設(shè)施進(jìn)行完善,擴(kuò)大并創(chuàng)建當(dāng)代企業(yè)的制度。

    2 油氣企業(yè)商務(wù)采辦中存在的問題

    2.1 管理體制不完善,創(chuàng)新成本高以及高風(fēng)險(xiǎn)

    傳統(tǒng)的能源企業(yè)具有資本和技術(shù)密集的特點(diǎn),從計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向市場經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)變的過程中,傳統(tǒng)的經(jīng)營方式和管理理念無法跟上新形勢的腳步,市場的競爭意識(shí)需要迫切加強(qiáng)。只有創(chuàng)建符合我國油氣開采企業(yè)商務(wù)采辦中的管理制度,對生產(chǎn)成本的管理嚴(yán)格控制,主動(dòng)吸取國外最新的管理技術(shù)和經(jīng)驗(yàn),改進(jìn)我國的管理方法,才能使油氣企業(yè)的發(fā)展得到提高。除了改進(jìn)管理方法之外,目前我國的油氣企業(yè)在對物資進(jìn)行采購時(shí),依照的標(biāo)準(zhǔn)包括企業(yè)、行業(yè)和國家,并且,這些標(biāo)準(zhǔn)包含采購與管理、價(jià)格管理以及質(zhì)量管理等方面。而這些標(biāo)準(zhǔn)與體系發(fā)展需求存在著不平衡。此外,很難落實(shí)管理標(biāo)準(zhǔn)對管理成效有著很大的影響,同時(shí),其他單位對采購管理標(biāo)準(zhǔn)的完成度也不一樣,因此,給油氣企業(yè)商務(wù)采辦管理工作帶來了很多困難。

    2.2 油氣企業(yè)內(nèi)部沒有創(chuàng)新的動(dòng)力,信息共享程度低

    從油氣企業(yè)內(nèi)部發(fā)展的角度來看,最近幾年我國的石油一直屬于供不應(yīng)求的階段。換句話來講,由于外部的”需求“促進(jìn)了油氣企業(yè)的發(fā)展,導(dǎo)致油氣企業(yè)的內(nèi)部沒有創(chuàng)新的動(dòng)力,一直依靠外部[3]。油氣企業(yè)由之前的單獨(dú)開采模式到現(xiàn)在互相合作的方式,在一定程度上占了有利形勢,從長遠(yuǎn)的角度看,資源共享服務(wù)會(huì)成為未來的發(fā)展趨勢。但是,就目前的油氣企業(yè)來看,資源共享尚未實(shí)現(xiàn),雖然一些油氣企業(yè)已經(jīng)創(chuàng)建了物資采購信息系統(tǒng),但是仍然有很多信息無法實(shí)現(xiàn)資源共享。

    3 油氣企業(yè)商務(wù)采辦變革與創(chuàng)新過程中的發(fā)展策略

    3.1 創(chuàng)造新的管理制度,提升采辦共享服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)

    采辦共享服務(wù)中心是一個(gè)較完善的系統(tǒng)工程,如果此方面有了快速實(shí)行的前提和機(jī)會(huì),還需各部門和單位的配合,因?yàn)檫^程中會(huì)存在組織變革、流程再造、規(guī)劃設(shè)計(jì)與分步實(shí)施的問題。在組織變革的前提下,還要加強(qiáng)共享服務(wù)內(nèi)容制度方面的與時(shí)俱進(jìn)。首先,在新型管理的模式下可分為一級和二級,其中,一級主要負(fù)責(zé)的方面是物資匯總、市場與價(jià)格分析等,二級主要負(fù)責(zé)的方面是分區(qū)進(jìn)行采購,并在區(qū)域內(nèi)共享采購結(jié)果。其次,集團(tuán)化采購。是指戰(zhàn)略物資和進(jìn)口材料設(shè)備的集團(tuán)化采購服務(wù),概括了尋源、招標(biāo)等;除此之外還囊括了公用品、耗材、勞保用品等公用物資。差旅及非生產(chǎn)資料也實(shí)施地區(qū)公司下單、總部直購的內(nèi)部結(jié)算方式集中采購。如在整理供應(yīng)商的過程中,通過歷史數(shù)據(jù)回溯,履行合同條款,保證物資優(yōu)異,以建立長期平穩(wěn)的共贏關(guān)系。此處需注意,要怎樣增加談判籌碼,首先做到心中有數(shù),要求采辦人員具有技術(shù)經(jīng)驗(yàn),其次,加大尋找供應(yīng)商的力度以避免被壟斷。然后,在降低成本提高進(jìn)度的過程中,確保物資和服務(wù)質(zhì)量的正常。接著合同簽約共享。采購計(jì)劃提報(bào)、平庫利庫、訂單生成、駐廠監(jiān)造、催交等一系列的流程都隸屬于共享內(nèi)容。此處重要的還有倉儲(chǔ)資源共享服務(wù)、區(qū)域物流配送服務(wù)、帶儲(chǔ)代銷等。最后資源共享。比方,為達(dá)到更好的招標(biāo)服務(wù)可以通過區(qū)域共享來達(dá)到目的。物資編碼管理與維護(hù)、供應(yīng)商信息的更新維護(hù)等都是共享服務(wù)內(nèi)容。

    3.2 更新管理思路,再次創(chuàng)造共享服務(wù)中心流程

    在油氣企業(yè)商務(wù)采辦改革更新的過程中,可以先從品類管理為起點(diǎn),在重新創(chuàng)建流程的過程中,以共享服務(wù)中心的各項(xiàng)業(yè)務(wù)的實(shí)際狀況為主要參考對象,將其進(jìn)行詳細(xì)的整理,將同質(zhì)業(yè)務(wù)進(jìn)行簡單化和標(biāo)準(zhǔn)化,使各分公司業(yè)務(wù)部門的流程更加完善,從而為高效率的共享服務(wù)運(yùn)行提供保護(hù)[4]。因此,在商務(wù)采辦流程中,需要在采購部門、財(cái)務(wù)部門等其他部門的互相支持和配合的前提下進(jìn)行,其目標(biāo)是將業(yè)務(wù)流程變得更加簡單且精準(zhǔn),提高商務(wù)采辦業(yè)務(wù)的效率。具體包含以下方面:第一在采購方面,可以先考慮長時(shí)間的協(xié)議,由短時(shí)間內(nèi)采購次數(shù)多向一次性采購較多的方式過渡;其二在招投標(biāo)方面。使人權(quán)責(zé)平等的結(jié)果實(shí)現(xiàn),由短訂單向長訂單的方式轉(zhuǎn)變;第二,實(shí)現(xiàn)人權(quán)責(zé)平等,增強(qiáng)對參與人的信用管理;第三在倉儲(chǔ)管理方面,通過對倉儲(chǔ)資源的管理,提高庫存的周轉(zhuǎn)率。由于油氣企業(yè)的產(chǎn)業(yè)鏈具有復(fù)雜性、交叉性的特點(diǎn),可以運(yùn)用更加精益化的管理,降低企業(yè)中的浪費(fèi),在最大的程度上實(shí)現(xiàn)客戶的需要。在引進(jìn)商務(wù)采辦人員時(shí)可以依照技術(shù)序列來開拓新的晉升道路,實(shí)現(xiàn)采辦人員在一段時(shí)間內(nèi)對某類型的物資及服務(wù)有更深的了解,達(dá)到“熟能生巧”的效果,進(jìn)而可以掌握整個(gè)行業(yè)的市場情況。

    4 結(jié)束語

    總而言之,進(jìn)行油氣企業(yè)的商務(wù)采辦創(chuàng)新是一項(xiàng)重大的變革和主要工程,這和企業(yè)各方面的發(fā)展有關(guān)聯(lián)。雖然有較好的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益,并且還有比較好的發(fā)展前途,但是改革創(chuàng)新的道路不僅責(zé)任重大而且路途遙遠(yuǎn),它的實(shí)現(xiàn)需要企業(yè)、政府以及相關(guān)部門的共同合作。只有所有人員的步伐一致,將主人翁精神充分發(fā)揮,才能在這條創(chuàng)新的路上前行,不斷創(chuàng)造新的成果。本文從共享服務(wù)的實(shí)際問題出發(fā),通過對制度、體系和管理方法等方面進(jìn)行探索,提出可以實(shí)行的方法,可以在國際上與先進(jìn)的能源企業(yè)互相交流的過程中取長補(bǔ)短,提高油氣企業(yè)商務(wù)采辦共享服務(wù)的管理標(biāo)準(zhǔn),從而實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)的規(guī)范化和智能化,讓每個(gè)員工和群眾都可以享受到創(chuàng)新帶來的便利。只有這樣做,油氣企業(yè)的商務(wù)采辦改革才能成功,為企業(yè)能夠進(jìn)入到世界一流的行列中奠定基礎(chǔ)。

    猜你喜歡
    商務(wù)油氣服務(wù)
    平?jīng)?,油氣雙破2萬噸
    “峰中”提前 油氣轉(zhuǎn)舵
    《非常規(guī)油氣》第二屆青年編委征集通知
    完美的商務(wù)時(shí)光——詩樂全新商務(wù)風(fēng)格MOMENTUM系列
    服務(wù)在身邊 健康每一天
    服務(wù)在身邊 健康每一天
    服務(wù)在身邊 健康每一天
    招行30年:從“滿意服務(wù)”到“感動(dòng)服務(wù)”
    商周刊(2017年9期)2017-08-22 02:57:56
    油氣體制改革迷局
    能源(2017年5期)2017-07-06 09:25:55
    國外商務(wù)英語演講研究進(jìn)展考察及啟示(2004—2014)
    久久精品国产99精品国产亚洲性色 | 欧美一级a爱片免费观看看 | ponron亚洲| 国产单亲对白刺激| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 窝窝影院91人妻| 一级黄色大片毛片| 少妇的丰满在线观看| 中文亚洲av片在线观看爽| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 美女大奶头视频| 午夜福利成人在线免费观看| 久久精品影院6| 亚洲成人久久性| 国产av一区在线观看免费| 亚洲精品美女久久av网站| 级片在线观看| 欧美成人性av电影在线观看| 亚洲精品一区av在线观看| 九色国产91popny在线| 丝袜美腿诱惑在线| 欧美+亚洲+日韩+国产| 黄片播放在线免费| 18美女黄网站色大片免费观看| 免费少妇av软件| 精品国产国语对白av| 电影成人av| 国产野战对白在线观看| 中文字幕av电影在线播放| 日韩av在线大香蕉| 亚洲精品在线观看二区| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 国产精品爽爽va在线观看网站 | 女同久久另类99精品国产91| 精品日产1卡2卡| 国产欧美日韩精品亚洲av| 一级黄色大片毛片| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 老司机深夜福利视频在线观看| 日本一区二区免费在线视频| 高清黄色对白视频在线免费看| 亚洲三区欧美一区| 亚洲成人国产一区在线观看| 老司机深夜福利视频在线观看| 老司机午夜十八禁免费视频| 99国产精品一区二区蜜桃av| 亚洲少妇的诱惑av| 国产亚洲精品av在线| aaaaa片日本免费| 精品乱码久久久久久99久播| 丝袜美足系列| 久久香蕉激情| 欧美激情 高清一区二区三区| 身体一侧抽搐| 久久久久精品国产欧美久久久| 一级,二级,三级黄色视频| 国产免费av片在线观看野外av| 精品一区二区三区av网在线观看| 一进一出抽搐动态| avwww免费| 国产高清有码在线观看视频 | 成人免费观看视频高清| 久久精品91蜜桃| 国产精品电影一区二区三区| 老司机午夜十八禁免费视频| 久久中文看片网| 麻豆久久精品国产亚洲av| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| or卡值多少钱| 黄色毛片三级朝国网站| 美女 人体艺术 gogo| 美女高潮到喷水免费观看| 12—13女人毛片做爰片一| 窝窝影院91人妻| 午夜老司机福利片| 嫩草影院精品99| 窝窝影院91人妻| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 欧美日韩精品网址| 国产亚洲欧美98| 欧美成狂野欧美在线观看| av欧美777| 国产成+人综合+亚洲专区| 亚洲avbb在线观看| 两性夫妻黄色片| 精品乱码久久久久久99久播| ponron亚洲| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| www.999成人在线观看| 亚洲国产精品sss在线观看| 亚洲av成人一区二区三| 亚洲国产中文字幕在线视频| 99国产精品一区二区蜜桃av| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 亚洲中文字幕日韩| 久久久久久久久中文| 老汉色av国产亚洲站长工具| av免费在线观看网站| 免费在线观看日本一区| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 久9热在线精品视频| 精品乱码久久久久久99久播| 日韩精品青青久久久久久| 黄色片一级片一级黄色片| 午夜福利,免费看| 看黄色毛片网站| 在线观看日韩欧美| 91成年电影在线观看| 国产在线观看jvid| 老司机在亚洲福利影院| 国产精品一区二区免费欧美| 欧美日韩一级在线毛片| 黑丝袜美女国产一区| 97人妻天天添夜夜摸| 精品无人区乱码1区二区| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 亚洲成人免费电影在线观看| 久久人妻熟女aⅴ| 一区福利在线观看| 精品福利观看| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 国产亚洲av嫩草精品影院| 黄频高清免费视频| 色综合亚洲欧美另类图片| 身体一侧抽搐| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| av天堂久久9| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 午夜免费激情av| 久久中文看片网| 成人特级黄色片久久久久久久| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 免费在线观看黄色视频的| 中国美女看黄片| 好男人电影高清在线观看| 免费无遮挡裸体视频| 精品欧美一区二区三区在线| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 欧美乱码精品一区二区三区| av片东京热男人的天堂| 一区在线观看完整版| 久久久国产精品麻豆| 人人妻人人澡欧美一区二区 | 色播在线永久视频| 免费在线观看亚洲国产| 欧美色视频一区免费| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 脱女人内裤的视频| 黄频高清免费视频| 亚洲国产中文字幕在线视频| 精品午夜福利视频在线观看一区| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 国产成人精品在线电影| 久久婷婷人人爽人人干人人爱 | 久久人人97超碰香蕉20202| 亚洲国产精品sss在线观看| 日韩三级视频一区二区三区| 精品久久久久久久人妻蜜臀av | 国产亚洲精品综合一区在线观看 | 免费少妇av软件| 欧美国产精品va在线观看不卡| 精品免费久久久久久久清纯| 亚洲 欧美一区二区三区| 国产成人啪精品午夜网站| 后天国语完整版免费观看| 精品乱码久久久久久99久播| 国产伦一二天堂av在线观看| 亚洲人成电影免费在线| 欧美成狂野欧美在线观看| 性色av乱码一区二区三区2| 久久久久久免费高清国产稀缺| 久久久国产成人精品二区| 69精品国产乱码久久久| 亚洲人成电影观看| 亚洲九九香蕉| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 男女床上黄色一级片免费看| 婷婷丁香在线五月| 国产高清有码在线观看视频 | 免费在线观看黄色视频的| 叶爱在线成人免费视频播放| 国产av在哪里看| 一区二区三区激情视频| 亚洲精品av麻豆狂野| 成年女人毛片免费观看观看9| 久久久久久久精品吃奶| 亚洲av电影在线进入| 人成视频在线观看免费观看| 国产欧美日韩一区二区精品| 久久午夜亚洲精品久久| 免费人成视频x8x8入口观看| 黄片大片在线免费观看| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 三级毛片av免费| 日本 欧美在线| 嫁个100分男人电影在线观看| 麻豆av在线久日| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 精品国内亚洲2022精品成人| 国产精品野战在线观看| 99国产精品99久久久久| 首页视频小说图片口味搜索| 99在线视频只有这里精品首页| 真人一进一出gif抽搐免费| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 村上凉子中文字幕在线| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 久久青草综合色| 午夜久久久久精精品| 成人手机av| a级毛片在线看网站| 久久中文字幕人妻熟女| 精品久久久久久久毛片微露脸| 国产精品免费一区二区三区在线| 国产主播在线观看一区二区| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 日韩欧美一区视频在线观看| 亚洲精品中文字幕在线视频| 99国产精品99久久久久| 制服人妻中文乱码| 中出人妻视频一区二区| 久久久国产成人免费| 欧美激情极品国产一区二区三区| 久久婷婷人人爽人人干人人爱 | 91老司机精品| 国产精品久久电影中文字幕| svipshipincom国产片| 国产色视频综合| 最近最新中文字幕大全免费视频| 亚洲,欧美精品.| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 国产一区在线观看成人免费| 国产一级毛片七仙女欲春2 | 国产不卡一卡二| 亚洲中文日韩欧美视频| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 久久午夜亚洲精品久久| 麻豆国产av国片精品| 给我免费播放毛片高清在线观看| 久久精品国产亚洲av高清一级| 露出奶头的视频| 免费高清视频大片| 久久天堂一区二区三区四区| 免费高清视频大片| 88av欧美| 亚洲美女黄片视频| 精品福利观看| 久久久久久久久中文| 一级毛片高清免费大全| 欧美久久黑人一区二区| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 久久久国产成人免费| 国产亚洲av嫩草精品影院| 国产精品 国内视频| av视频在线观看入口| 欧美成人性av电影在线观看| 欧美av亚洲av综合av国产av| 精品人妻1区二区| 国产精品一区二区精品视频观看| 国产精品99久久99久久久不卡| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 搡老岳熟女国产| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 日本五十路高清| 亚洲少妇的诱惑av| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 嫩草影视91久久| 日韩精品青青久久久久久| 少妇熟女aⅴ在线视频| 欧美精品亚洲一区二区| 精品久久久精品久久久| 91老司机精品| 国产1区2区3区精品| 免费在线观看亚洲国产| 久久久久国内视频| 一级,二级,三级黄色视频| 国产成人精品久久二区二区91| 电影成人av| www.www免费av| 两性夫妻黄色片| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 午夜精品在线福利| 久久香蕉激情| 精品国产乱码久久久久久男人| 天堂动漫精品| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 麻豆久久精品国产亚洲av| 亚洲第一电影网av| 级片在线观看| 成人精品一区二区免费| 伦理电影免费视频| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 三级毛片av免费| av片东京热男人的天堂| 人妻久久中文字幕网| 99国产精品一区二区蜜桃av| 亚洲av熟女| 午夜免费激情av| 亚洲成av人片免费观看| 国产精品av久久久久免费| 91av网站免费观看| 中国美女看黄片| 精品欧美国产一区二区三| 免费在线观看黄色视频的| 精品午夜福利视频在线观看一区| 午夜福利成人在线免费观看| 欧美成人免费av一区二区三区| 欧美丝袜亚洲另类 | 欧美老熟妇乱子伦牲交| 女性生殖器流出的白浆| 波多野结衣一区麻豆| 亚洲国产精品久久男人天堂| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 两个人免费观看高清视频| 日韩三级视频一区二区三区| 久久精品91无色码中文字幕| 亚洲avbb在线观看| 久久 成人 亚洲| 不卡一级毛片| 99国产精品免费福利视频| 一边摸一边抽搐一进一小说| 国产亚洲欧美精品永久| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 久久久久久久午夜电影| 人人妻人人澡人人看| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 9热在线视频观看99| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 日韩精品免费视频一区二区三区| 嫩草影院精品99| 日本vs欧美在线观看视频| 91精品国产国语对白视频| 一区二区三区高清视频在线| 99国产精品免费福利视频| 在线观看免费日韩欧美大片| 精品一区二区三区av网在线观看| 欧美日韩精品网址| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 色播亚洲综合网| 正在播放国产对白刺激| 国产亚洲av高清不卡| 国产精品久久久久久精品电影 | av欧美777| 久久久久久久久久久久大奶| 久久青草综合色| 亚洲精品在线观看二区| 99精品欧美一区二区三区四区| 男人的好看免费观看在线视频 | 少妇粗大呻吟视频| 天堂动漫精品| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 免费在线观看日本一区| 国产高清视频在线播放一区| 黄色视频不卡| 久99久视频精品免费| 男男h啪啪无遮挡| 久久久久亚洲av毛片大全| 成人免费观看视频高清| 成年女人毛片免费观看观看9| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 国产亚洲精品久久久久5区| 美女扒开内裤让男人捅视频| 欧美成人午夜精品| 国产免费av片在线观看野外av| а√天堂www在线а√下载| www国产在线视频色| 99国产精品一区二区三区| 国产成人系列免费观看| 18禁美女被吸乳视频| 亚洲成国产人片在线观看| 超碰成人久久| 精品国产一区二区三区四区第35| 久久精品国产亚洲av高清一级| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 国产精品国产高清国产av| 国产免费av片在线观看野外av| 老鸭窝网址在线观看| 国产片内射在线| 亚洲全国av大片| 天堂√8在线中文| 亚洲人成电影观看| 国产99久久九九免费精品| 少妇 在线观看| 国产黄a三级三级三级人| 亚洲人成伊人成综合网2020| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 一区二区日韩欧美中文字幕| 99国产精品一区二区蜜桃av| 美女扒开内裤让男人捅视频| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 久久久精品欧美日韩精品| 亚洲avbb在线观看| 少妇 在线观看| 男女做爰动态图高潮gif福利片 | 一本久久中文字幕| www.熟女人妻精品国产| 999久久久精品免费观看国产| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 欧美日本视频| 亚洲欧美日韩无卡精品| 国产精品 国内视频| 中文字幕久久专区| 午夜免费成人在线视频| 一个人观看的视频www高清免费观看 | 69精品国产乱码久久久| 成人精品一区二区免费| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 久久久久九九精品影院| 9191精品国产免费久久| 黄色成人免费大全| 免费在线观看完整版高清| 一边摸一边抽搐一进一小说| 国产精品电影一区二区三区| 欧美日本亚洲视频在线播放| 亚洲精华国产精华精| 欧美乱妇无乱码| 成人国语在线视频| 国产精品国产高清国产av| 在线永久观看黄色视频| 99riav亚洲国产免费| 在线播放国产精品三级| 免费在线观看影片大全网站| 国产精品二区激情视频| 国产国语露脸激情在线看| 欧美国产精品va在线观看不卡| 免费在线观看完整版高清| 极品人妻少妇av视频| 国产精品一区二区精品视频观看| 宅男免费午夜| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 青草久久国产| 亚洲av成人一区二区三| 午夜福利一区二区在线看| 制服诱惑二区| 91精品国产国语对白视频| 美女免费视频网站| 中国美女看黄片| 午夜日韩欧美国产| 国产免费av片在线观看野外av| 国产国语露脸激情在线看| 757午夜福利合集在线观看| 午夜福利一区二区在线看| 日韩有码中文字幕| 亚洲国产精品合色在线| 长腿黑丝高跟| 中文字幕色久视频| 999久久久精品免费观看国产| 欧美日韩乱码在线| 亚洲avbb在线观看| 在线观看www视频免费| 男女做爰动态图高潮gif福利片 | 亚洲成人国产一区在线观看| 男人的好看免费观看在线视频 | 在线永久观看黄色视频| 久99久视频精品免费| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| videosex国产| 亚洲男人的天堂狠狠| 动漫黄色视频在线观看| 成在线人永久免费视频| 久久久久国产一级毛片高清牌| 日韩免费av在线播放| av网站免费在线观看视频| 欧美最黄视频在线播放免费| 嫩草影视91久久| 亚洲av熟女| 我的亚洲天堂| 搡老岳熟女国产| 电影成人av| 咕卡用的链子| 天堂动漫精品| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 精品电影一区二区在线| 欧美成人性av电影在线观看| 窝窝影院91人妻| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 国产极品粉嫩免费观看在线| 老司机在亚洲福利影院| 欧美激情极品国产一区二区三区| 欧美丝袜亚洲另类 | 一边摸一边抽搐一进一小说| 亚洲精品av麻豆狂野| 国产不卡一卡二| 日韩有码中文字幕| 国语自产精品视频在线第100页| 国产一区二区三区综合在线观看| 99久久综合精品五月天人人| 久久久久久人人人人人| 日本 欧美在线| 黑人操中国人逼视频| 亚洲av美国av| 99久久综合精品五月天人人| 老司机靠b影院| 一级片免费观看大全| 可以在线观看毛片的网站| 国产主播在线观看一区二区| 久久这里只有精品19| 麻豆成人av在线观看| 十八禁网站免费在线| 欧美另类亚洲清纯唯美| 成人国产一区最新在线观看| 丝袜人妻中文字幕| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 亚洲熟妇熟女久久| 高清在线国产一区| 一区二区三区高清视频在线| 日本 欧美在线| 美国免费a级毛片| АⅤ资源中文在线天堂| 欧美国产日韩亚洲一区| 亚洲精品一区av在线观看| 桃红色精品国产亚洲av| 又紧又爽又黄一区二区| 亚洲无线在线观看| 日韩精品免费视频一区二区三区| 热99re8久久精品国产| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 一区二区三区国产精品乱码| 免费在线观看完整版高清| 久久久久国产一级毛片高清牌| ponron亚洲| 好男人在线观看高清免费视频 | 亚洲午夜理论影院| av有码第一页| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 国产av一区二区精品久久| 国产亚洲欧美精品永久| 国产精品久久久av美女十八| 操美女的视频在线观看| 悠悠久久av| 国产欧美日韩一区二区精品| 亚洲国产高清在线一区二区三 | 欧美av亚洲av综合av国产av| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 岛国在线观看网站| 国产精品av久久久久免费| 国产激情欧美一区二区| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 久久精品国产99精品国产亚洲性色 | 麻豆成人av在线观看| 色播亚洲综合网| 久久精品国产综合久久久| 亚洲精品粉嫩美女一区| 黄色a级毛片大全视频| 亚洲激情在线av| 日韩欧美在线二视频| 国产又色又爽无遮挡免费看| 女人精品久久久久毛片| 婷婷精品国产亚洲av在线| 99久久国产精品久久久| 激情视频va一区二区三区| 欧美在线一区亚洲| 欧美乱码精品一区二区三区| 色综合站精品国产| 人人澡人人妻人| 日韩欧美三级三区| 两个人看的免费小视频| 色综合亚洲欧美另类图片| 欧美另类亚洲清纯唯美| 精品一品国产午夜福利视频| 婷婷丁香在线五月| 乱人伦中国视频| 免费在线观看亚洲国产| 老熟妇仑乱视频hdxx| 久久香蕉激情| 一进一出抽搐gif免费好疼| 久久午夜亚洲精品久久| 亚洲精品国产区一区二| 精品欧美国产一区二区三| 国产一区二区三区视频了| tocl精华| 国产精品综合久久久久久久免费 | svipshipincom国产片| 一区二区日韩欧美中文字幕| 亚洲精品国产色婷婷电影| 久久精品国产清高在天天线| 91大片在线观看| 国产欧美日韩一区二区三| 伦理电影免费视频| 亚洲激情在线av| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 国产一卡二卡三卡精品| 欧美大码av| 亚洲成人国产一区在线观看| 制服人妻中文乱码| 黄片小视频在线播放| 伦理电影免费视频| 1024香蕉在线观看| 91大片在线观看| 免费在线观看完整版高清| 久久热在线av| 99在线人妻在线中文字幕| 高潮久久久久久久久久久不卡| av视频免费观看在线观看| 成人三级做爰电影| 国产高清激情床上av| 午夜久久久久精精品| 女同久久另类99精品国产91| 中亚洲国语对白在线视频| 亚洲熟女毛片儿| 欧美日韩福利视频一区二区| 国产成人欧美| 久久这里只有精品19| 精品少妇一区二区三区视频日本电影|