農(nóng)業(yè)開發(fā)適應(yīng)氣候變化策略探討

郭玉琳 黃曉露

1、阿勒泰地區(qū)氣象局 2、成都信息工程大學(xué)大氣科學(xué)學(xué)院 3、新疆氣象災(zāi)害防御技術(shù)中心

引文

我國是一個農(nóng)業(yè)大國，農(nóng)業(yè)技術(shù)的提高直接影響著我國農(nóng)業(yè)的發(fā)展，而氣候的變化對農(nóng)業(yè)開發(fā)過程有著重要的影響，惡劣的氣候無法有效保證農(nóng)業(yè)開發(fā)的順利進行，因此需要不斷提高農(nóng)業(yè)開發(fā)的適應(yīng)性，不斷使農(nóng)業(yè)開發(fā)和氣象條件適應(yīng)，盡可能減少氣象變化對農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的影響。

1 目前農(nóng)業(yè)開發(fā)模式在氣候變化時存在的一些不足

1.1 農(nóng)業(yè)開發(fā)理念相對落后

相關(guān)農(nóng)業(yè)開發(fā)人員缺乏創(chuàng)新工作思維，農(nóng)業(yè)開發(fā)理念相對落后，將嚴(yán)重阻礙農(nóng)業(yè)的發(fā)展和進步，無法給農(nóng)業(yè)帶來社會效益。因為一些農(nóng)業(yè)開發(fā)人員一度只是進行傳統(tǒng)開發(fā)工作，盲目地認(rèn)為農(nóng)業(yè)開發(fā)工作只需要保持原來的工作思想和工作方法，便能保證農(nóng)業(yè)發(fā)展的質(zhì)量和效率，就能有效避免氣象災(zāi)害，減少農(nóng)業(yè)和社會的損失。甚至認(rèn)為創(chuàng)新工作思維和方法還可能增加農(nóng)業(yè)工作人員的負擔(dān)和工作量，可能會浪費財力和物力，影響農(nóng)業(yè)開發(fā)的質(zhì)量。然而，隨著社會的不斷變化，氣候變化更加復(fù)雜且不易觀測，如果繼續(xù)用傳統(tǒng)的農(nóng)業(yè)開發(fā)技術(shù)就無法有效適應(yīng)氣候的變化，不能保障農(nóng)業(yè)科技的進步，甚至不能對氣候變化進行良好的防控，從而造成不必要的損失。同樣，這樣也不能適應(yīng)新形勢的發(fā)展，可能讓農(nóng)業(yè)開發(fā)陷入瓶頸期，甚至出現(xiàn)倒退的現(xiàn)象。因此需要深刻地認(rèn)識到創(chuàng)新理念對農(nóng)業(yè)開發(fā)的重要性，努力打破傳統(tǒng)的工作模式，促進農(nóng)業(yè)的繁榮發(fā)展。

1.2 農(nóng)業(yè)開發(fā)缺乏合理科學(xué)的開發(fā)制度

隨著時代的進步，農(nóng)業(yè)的不斷發(fā)展，我國的農(nóng)業(yè)開發(fā)制度中的弊端逐漸暴露，缺乏科學(xué)性和合理性，無法適應(yīng)新時代的發(fā)展和科學(xué)的進步。因為農(nóng)業(yè)開發(fā)大多在農(nóng)村地區(qū)，它的科技水平和技術(shù)還不夠先進，基礎(chǔ)建設(shè)也比較薄弱，缺乏固定的農(nóng)業(yè)開發(fā)人員和專業(yè)的優(yōu)秀人才，使農(nóng)業(yè)開發(fā)缺乏足夠的制度和人才保障，從而阻礙了農(nóng)業(yè)的進步和發(fā)展。并且農(nóng)業(yè)開發(fā)制度沒有得到全面落實，相關(guān)工作人員缺乏工作積極性，這樣嚴(yán)重阻礙了農(nóng)業(yè)開發(fā)體系的發(fā)展，從而阻礙農(nóng)業(yè)技術(shù)的進步，無法保障農(nóng)業(yè)開發(fā)和復(fù)雜的氣候變化相適應(yīng)。

2 提升農(nóng)業(yè)開發(fā)和氣候變化相適應(yīng)的相關(guān)措施

2.1 不斷創(chuàng)新農(nóng)業(yè)開發(fā)人員的思維方式

創(chuàng)新是發(fā)展的第一動力，想要在新形勢下提高農(nóng)業(yè)開發(fā)適應(yīng)氣候變化的能力，需要創(chuàng)新農(nóng)業(yè)開發(fā)人員的思維和工作方法，使之順應(yīng)時代的發(fā)展，做到與時俱進。因此農(nóng)業(yè)部門應(yīng)該積極培養(yǎng)農(nóng)業(yè)開發(fā)人員的思維創(chuàng)新和技術(shù)創(chuàng)新，及時順應(yīng)時代的潮流和發(fā)展，進一步抓好農(nóng)業(yè)開發(fā)的重點，打破傳統(tǒng)工作方式，創(chuàng)新工作方法，使農(nóng)業(yè)開發(fā)更加適應(yīng)現(xiàn)代氣候變化，保障農(nóng)業(yè)開發(fā)的服務(wù)水平。另外也需要進行人才引進，進一步強化農(nóng)業(yè)開發(fā)專業(yè)隊伍建設(shè)，提高隊伍的綜合素質(zhì)，創(chuàng)新農(nóng)業(yè)開發(fā)模式，促進農(nóng)業(yè)開發(fā)適應(yīng)氣候的變化，適應(yīng)新形勢的要求。

2.2 制定科學(xué)合理的農(nóng)業(yè)開發(fā)制度

增強農(nóng)業(yè)開發(fā)和氣候變化的適應(yīng)性需要進一步制定科學(xué)合理的農(nóng)業(yè)開發(fā)制度，使農(nóng)業(yè)開發(fā)更趨于科學(xué)化和專業(yè)化，為農(nóng)業(yè)提供制度保障，提高農(nóng)業(yè)開發(fā)的服務(wù)水平和工作質(zhì)量。同時在制定相關(guān)合理的農(nóng)業(yè)開發(fā)制度之后，需要全面的落實，理論結(jié)合實際，保證地面農(nóng)業(yè)開發(fā)制度能夠真正實施，而不是紙上談兵。通過制定相關(guān)農(nóng)業(yè)開發(fā)制度，注重氣候變化的影響，幫助農(nóng)業(yè)開發(fā)人員了解到氣候變化對農(nóng)業(yè)的重要影響，指導(dǎo)農(nóng)業(yè)人員充分了解相關(guān)氣候變化，從而促進農(nóng)業(yè)開發(fā)和氣候變化相適應(yīng)，推動農(nóng)業(yè)的高速發(fā)展。建立獎懲機制，對表現(xiàn)優(yōu)秀的農(nóng)業(yè)開發(fā)人員進行及時的獎勵和提拔，端正人員的工作態(tài)度，調(diào)動人員的工作熱情。同時對工作態(tài)度不端正的人員也要進行懲罰，通過扣發(fā)獎金，營造積極向上的工作氛圍，從而提高農(nóng)業(yè)開發(fā)工作的效率，不斷提高農(nóng)業(yè)開發(fā)和現(xiàn)代氣候變化的適應(yīng)性，不斷提高農(nóng)業(yè)的科技水平，提高農(nóng)業(yè)的社會影響力和綜合實力，實現(xiàn)農(nóng)業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

3 總結(jié)

總而言之，在新形勢下，不斷促進農(nóng)業(yè)開發(fā)和氣候變化相適應(yīng)，使之能夠充分把握氣象變化對農(nóng)業(yè)開發(fā)的影響，增加更加專業(yè)化的農(nóng)業(yè)開發(fā)項目，完善相關(guān)規(guī)章制度，對農(nóng)業(yè)開發(fā)進行更多的創(chuàng)新，以此為農(nóng)業(yè)進步提供有效的技術(shù)支撐，進一步提高農(nóng)業(yè)開發(fā)質(zhì)量，提高農(nóng)業(yè)的經(jīng)濟效益和社會影響力，促進農(nóng)業(yè)的發(fā)展。