試論信息化環(huán)境下會(huì)計(jì)工作模式的創(chuàng)新和應(yīng)用

姜英

(吉林市豐滿區(qū)招生考試服務(wù)中心 吉林吉林 132000)

信息化社會(huì)已經(jīng)逐步走來(lái)，運(yùn)用信息化技術(shù)整理整合工作、分析市場(chǎng)并不是一朝一夕的事情，管理層需要深刻地認(rèn)識(shí)到互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)的前景及影響力，把信息化技術(shù)運(yùn)用到各個(gè)部門(mén)，才能將信息化工作模式優(yōu)點(diǎn)充分發(fā)揮出來(lái)。對(duì)于會(huì)計(jì)工作來(lái)說(shuō)，應(yīng)該同步優(yōu)化會(huì)計(jì)結(jié)算、核查、決策各個(gè)部分，保證信息的完整性，使會(huì)計(jì)工作效率再上一個(gè)臺(tái)階。

1 會(huì)計(jì)工作模式特點(diǎn)

1.1 缺乏整體性

會(huì)計(jì)工作具有整體性，它的整體性表現(xiàn)在是集財(cái)務(wù)核算、會(huì)計(jì)報(bào)告、會(huì)計(jì)管理、財(cái)務(wù)管理等融為一體，而在現(xiàn)階段的工作中，會(huì)計(jì)工作中存在的問(wèn)題頗多，其過(guò)分注重了會(huì)計(jì)的核算工作，忽視了其整體性。隨著信息化技術(shù)的不斷發(fā)展，各行各業(yè)中也在不斷的調(diào)整和革新，以適應(yīng)信息化技術(shù)的步伐。對(duì)于管理工作而言，更應(yīng)該不斷的調(diào)整理念，摒棄傳統(tǒng)的思想觀念，通過(guò)利用先進(jìn)的技術(shù)來(lái)推動(dòng)發(fā)展，對(duì)于會(huì)計(jì)工作而言，會(huì)計(jì)工作的提升較為緩慢，而實(shí)際工作中重視核算的現(xiàn)象明顯，會(huì)計(jì)管理工作始終不能很好的服務(wù)于戰(zhàn)略發(fā)展，會(huì)計(jì)工作缺乏整體性。

1.2 重視理論，缺乏實(shí)踐

在信息化環(huán)境下，要想發(fā)展就必須要跟上信息化的步伐，與時(shí)代同步，會(huì)計(jì)部門(mén)是核心部門(mén)，其工作成效關(guān)系著整個(gè)單位的成敗。目前事業(yè)單位中對(duì)于信息化的認(rèn)知程度不高，會(huì)計(jì)相關(guān)工作者對(duì)信息化的認(rèn)識(shí)尚淺，而會(huì)計(jì)人員在會(huì)計(jì)部門(mén)中的重要地位，決定了會(huì)計(jì)工作者必須要重視信息化的內(nèi)容。在實(shí)際的工作中，會(huì)計(jì)工作較為重視理論部分，而實(shí)踐部分比較缺乏。從事會(huì)計(jì)工作的人員，是獲得了會(huì)計(jì)上崗職業(yè)資格證書(shū)，并且要經(jīng)過(guò)一定的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)才能上崗的，有的會(huì)計(jì)工作者想取得更高的職業(yè)證書(shū)，后期也會(huì)通過(guò)進(jìn)一步的學(xué)習(xí)深造，參加考試來(lái)獲得，可想而知，會(huì)計(jì)工作者的理論知識(shí)基礎(chǔ)是非常扎實(shí)的。在信息化環(huán)境下，會(huì)計(jì)工作中必須將信息化技術(shù)與會(huì)計(jì)知識(shí)理論相結(jié)合，通過(guò)信息技術(shù)實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)信息的共享與互通有無(wú)，以提高會(huì)計(jì)的工作效率。由于會(huì)計(jì)工作者的理論大于實(shí)踐，所以在工作中，并不能很好地將信息技術(shù)應(yīng)用到會(huì)計(jì)工作中，這就會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)工作產(chǎn)生一些不利的影響。

1.3 工作模式尚不完善

經(jīng)濟(jì)在不斷的發(fā)展，科技在不斷的進(jìn)步，信息技術(shù)是發(fā)展的助推器，應(yīng)用信息化技術(shù)，對(duì)提升經(jīng)濟(jì)效益以及核心競(jìng)爭(zhēng)力有著重要的作用。但是實(shí)際情況下，絕大多數(shù)工作人員對(duì)信息化意識(shí)薄弱，信息化的會(huì)計(jì)工作模式尚不健全，也沒(méi)有相關(guān)的制度來(lái)規(guī)范，所以信息化在會(huì)計(jì)工作中的發(fā)展相對(duì)緩慢。另外一方面，由于會(huì)計(jì)工作人員的工作實(shí)踐不足，對(duì)信息技術(shù)的理解程度不夠，所以信息化會(huì)計(jì)工作模式還尚未成熟。

2 信息化環(huán)境下的會(huì)計(jì)創(chuàng)新策略

2.1 深化對(duì)會(huì)計(jì)領(lǐng)域的認(rèn)知

會(huì)計(jì)工作，不單單是記賬、核賬、算賬等這些工作內(nèi)容，要想發(fā)揮會(huì)計(jì)工作的有效職能，應(yīng)該將會(huì)計(jì)工作與經(jīng)濟(jì)管理一并考慮，全面的會(huì)計(jì)工作是除了對(duì)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)信息進(jìn)行整理和分析以外，要對(duì)行業(yè)市場(chǎng)以及同行進(jìn)行相關(guān)的財(cái)務(wù)分析，并能預(yù)測(cè)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，參與到戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃中，為長(zhǎng)遠(yuǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃出謀劃策。所以，在信息化環(huán)境下，會(huì)計(jì)工作必須要認(rèn)清形勢(shì)，摒棄傳統(tǒng)的思想觀念，以信息化技術(shù)為支撐，在新形勢(shì)下全面了解會(huì)計(jì)工作的模式以及內(nèi)容，并且認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)工作模式的重要性，為信息化工作奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。另外，信息化的工作更需要各個(gè)部門(mén)的支持以及配合，部門(mén)之間要找到結(jié)合點(diǎn)，并能夠保障信息化工作的有效開(kāi)展。

2.2 明確會(huì)計(jì)信息化工作重點(diǎn)

在信息化時(shí)代下，我國(guó)的信息化水平相對(duì)較低，現(xiàn)階段信息化技術(shù)雖然已經(jīng)普遍應(yīng)用，但是在某些方面還不夠完善。在實(shí)際工作中，會(huì)計(jì)工作學(xué)習(xí)新知識(shí)和新技術(shù)，學(xué)習(xí)過(guò)程較為盲目和跟從，不能結(jié)合實(shí)際，與自身的發(fā)展?fàn)顩r不相符，新知識(shí)和新內(nèi)容不能很好的應(yīng)用到會(huì)計(jì)工作中。在信息化環(huán)境下，由于信息的傳遞和更新速度非?？?，如果不能抓住工作的重心，則會(huì)計(jì)工作就不能有效的開(kāi)展。所以，在進(jìn)行會(huì)計(jì)工作時(shí)，要能夠結(jié)合信息化的相關(guān)技術(shù)，以及信息化的相關(guān)內(nèi)容，推動(dòng)會(huì)計(jì)工作的有效實(shí)施，同時(shí)要能夠結(jié)合經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)的環(huán)境，結(jié)合自身的實(shí)際情況，為管理工作獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。有針對(duì)性的開(kāi)展信息化會(huì)計(jì)工作，實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)信息的互通有無(wú)以及實(shí)時(shí)共享，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

2.3 加強(qiáng)會(huì)計(jì)工作信息化建設(shè)

信息化環(huán)境下，會(huì)計(jì)信息化的發(fā)展，要有基礎(chǔ)設(shè)施的支撐，完善的基礎(chǔ)設(shè)施是實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)信息化建設(shè)的根本。對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的內(nèi)容包含：會(huì)計(jì)軟件的更新、信息化人才的培養(yǎng)、制度的完善等等。在會(huì)計(jì)工作過(guò)程中，由于信息化的加入，會(huì)計(jì)相關(guān)軟件要進(jìn)行不斷的更新和完善，以保證信息化會(huì)計(jì)工作的正常進(jìn)行；會(huì)計(jì)相關(guān)工作者應(yīng)該不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)以及計(jì)算機(jī)技術(shù)水平，同時(shí)要定期組織對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，以不斷地提高其綜合素質(zhì)水平；最后，單位中應(yīng)該結(jié)合經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)的發(fā)展環(huán)境，結(jié)合自身發(fā)展?fàn)顩r，對(duì)相關(guān)管理制度進(jìn)行完善和調(diào)整，以不斷規(guī)范各項(xiàng)管理工作為根本目標(biāo)，做到工作中有章可循，有法可依。

目前，我國(guó)信息化技術(shù)水平一般，各項(xiàng)技術(shù)不夠成熟，如何將信息化技術(shù)應(yīng)用到管理工作中，并能夠合理的運(yùn)用到會(huì)計(jì)工作中，是現(xiàn)階段應(yīng)該重視的問(wèn)題。所以在實(shí)際工作中應(yīng)該立足根本，從自身實(shí)際出發(fā)，將有限的技術(shù)應(yīng)用到工作中，發(fā)揮會(huì)計(jì)的最大職能作用。會(huì)計(jì)工作信息化建設(shè)，不是一蹴而就的，而是一個(gè)長(zhǎng)期的不斷完善的過(guò)程，將會(huì)計(jì)的特點(diǎn)與信息化相結(jié)合，實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)工作效率的提升，推動(dòng)會(huì)計(jì)工作的可持續(xù)發(fā)展，為實(shí)現(xiàn)宏偉目標(biāo)所努力。

2.4 做好信息管理及風(fēng)險(xiǎn)防范

在信息化環(huán)境下，由于信息的傳播速度快，傳播范圍廣等特點(diǎn)，這對(duì)于信息的管理來(lái)說(shuō)無(wú)疑增加了難度。而會(huì)計(jì)信息的保密性是眾所周知的，所以信息化環(huán)境下做好信息風(fēng)險(xiǎn)防范控制是一項(xiàng)重要的工作，工作中應(yīng)該在保證信息進(jìn)行有效傳播的同時(shí)，對(duì)信息的安全加以防范。

2.5 培養(yǎng)會(huì)計(jì)信息化人才

信息化環(huán)境下，對(duì)于會(huì)計(jì)信息化人才的需求也越來(lái)越高?，F(xiàn)階段的會(huì)計(jì)工作人員，不僅僅要掌握專(zhuān)業(yè)的會(huì)計(jì)知識(shí)和計(jì)算機(jī)的相關(guān)技術(shù)，同時(shí)還要將兩者進(jìn)行有效的結(jié)合，將其運(yùn)用到會(huì)計(jì)的實(shí)際工作中，以此來(lái)提高會(huì)計(jì)的工作效率，適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展。所以，在實(shí)際的工作中，要加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)信息化人才的培養(yǎng)，結(jié)合信息化的發(fā)展特點(diǎn)，培養(yǎng)復(fù)合型的信息化專(zhuān)業(yè)人才，制定人才培養(yǎng)計(jì)劃，對(duì)在崗會(huì)計(jì)人員進(jìn)行定期的培養(yǎng)，不斷提高其綜合業(yè)務(wù)水平；對(duì)招聘的會(huì)計(jì)人員，要求其必須要具備專(zhuān)業(yè)的會(huì)計(jì)知識(shí)以及熟練計(jì)算機(jī)的操作，一經(jīng)錄用，要進(jìn)行崗前培訓(xùn)和繼續(xù)教育，以便其能夠快速的適應(yīng)崗位工作。

3 結(jié)語(yǔ)

綜上所述，會(huì)計(jì)信息化是時(shí)代發(fā)展到一定階段的必然產(chǎn)物，同時(shí)也是推動(dòng)會(huì)計(jì)工作更好發(fā)展的有效手段。會(huì)計(jì)信息化工作必須要從思想上加以重視，立足工作的自身，不斷的完善相關(guān)的管理制度，并同時(shí)做好信息管理及風(fēng)險(xiǎn)防范的控制工作，只有這樣才能不斷的提高會(huì)計(jì)工作的水平。