林場育苗工作常見問題及對策探討

魏旭

（遼寧省林業(yè)發(fā)展服務(wù)中心 遼寧沈陽 110036）

0 引言

在當(dāng)今社會，隨著我國經(jīng)濟(jì)技術(shù)發(fā)展和不斷提高，目前，我國環(huán)境問題和污染問題越來越嚴(yán)重，為了制止我國污染環(huán)境，我國人工生態(tài)造林是重要發(fā)展趨勢，在人工生態(tài)造林基礎(chǔ)上，育苗作為我國林業(yè)發(fā)展的核心部分，從而促進(jìn)林場未來發(fā)展。因此，在對林場育苗進(jìn)行栽培時(shí)，為了提高育苗的成活率，給林場植樹工作帶來一定影響，通過以下內(nèi)容對林場育苗中存在問題進(jìn)行研究，從而促進(jìn)我國林業(yè)未來更好地發(fā)展。

1 林場育苗工作常見問題

1.1 林場育苗技術(shù)問題

在傳統(tǒng)的育苗過程中，大部分使用蜂窩紙材料并進(jìn)行埋土密封后進(jìn)行育苗，傳統(tǒng)育苗方法會使育苗在生長過程中根部不緊固，從而減少育苗的存活率，針對以上情況，會減少育苗的生產(chǎn)成本，給林場育苗工作人員帶來一定影響和困擾，降低林場育苗生產(chǎn)量。因此，要科學(xué)合理研究出可執(zhí)行的林場育苗技術(shù)，并解決傳統(tǒng)育苗技術(shù)手段，從而提高育苗存活率。

1.2 林場育苗過程中監(jiān)督和管理問題

在解決林場育苗技術(shù)基礎(chǔ)之上，林場育苗管理者要加強(qiáng)林場育苗過程中監(jiān)督和管理。在當(dāng)今社會，一些林場育苗工作人員在工作中，沒有意識到自身工作重要性。因此，林場育苗管理者要不定期的對員工進(jìn)行監(jiān)督和管理，對不負(fù)責(zé)的員工進(jìn)行批評和談話，對表現(xiàn)好的員工進(jìn)行表揚(yáng)，并制定林場育苗管理制度，從而使林場育苗工作人員意識到林場育苗重要性。這也是提高林場育苗存活率重要保障，避免林場工作人員在工作中的不負(fù)責(zé)任，如果林場育苗管理者沒有定期進(jìn)行監(jiān)督和管理，會導(dǎo)致林場育苗的質(zhì)量和生產(chǎn)量下降。要培養(yǎng)林場工作人員的觀察樹苗生長的習(xí)慣，能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)林場育苗在生長過程中存在問題。此外，林場工作人員在育苗生長過程中沒有重視育苗的除草工作，使育苗存在蟲子等現(xiàn)象，從而減低生產(chǎn)質(zhì)量。

1.3 沒有及時(shí)處理質(zhì)量低下的育苗

從林場樹苗自身情況上來看，林場育苗工作人員在栽培樹苗的過程中，要隨時(shí)觀察育苗的生長情況，在觀察過程中如果有在生長中長得緩慢的育苗時(shí)，要考慮到育苗的生長會給環(huán)境造成不利影響，對質(zhì)量不合格，長的差的育苗要及時(shí)處理，并促進(jìn)林場育苗工作更好地發(fā)展。因此，林場育苗的管理方法和環(huán)境的影響會導(dǎo)致林場在培育育苗導(dǎo)致林場稀松情況，針對以上情況，林場育苗工作人員要不定期觀察林地，能夠發(fā)現(xiàn)稀松林地，從而使整個(gè)林區(qū)能更好地發(fā)展。

2 林場育苗工作高效對策

2.1 重視林場育苗工作的開展

在林場工作人員在育苗過程中，要高度重視林場育苗工作的發(fā)展，在新時(shí)期時(shí)代發(fā)展下，要充分意識到林場工作具體要求，林場育苗工作人員要將種苗作為重點(diǎn)工作內(nèi)容，以苗為導(dǎo)向，并開展育苗工作。林場育苗領(lǐng)導(dǎo)要重視林場育苗和育種工作，從而促進(jìn)林場育苗工作順利展開。因此，林場育苗工作人員要結(jié)合育苗生長狀況并進(jìn)行觀察和分析，但林場育苗管理者要最好監(jiān)督工作，并及時(shí)引導(dǎo)員工，從而提高林場育苗技術(shù)和育苗的質(zhì)量[1]。

2.2 加強(qiáng)育苗質(zhì)量的評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)

林場工作人員在進(jìn)行育苗培育時(shí)，不僅僅是栽上這么簡單，可以建設(shè)一個(gè)育苗培育系統(tǒng)，并對所進(jìn)行培育的林場育苗生長狀況和環(huán)境給予評價(jià)，但要保證育苗存活率，從而形成育苗理念。因此，為了使育苗工作順利展開，要制定出科學(xué)合理的評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)測出林場育苗的生長質(zhì)量。但在傳統(tǒng)的的育苗質(zhì)量評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)中，對育苗的大小和粗細(xì)狀況進(jìn)行評價(jià)，依據(jù)此標(biāo)準(zhǔn)很難體現(xiàn)出育苗生長情況，如果評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)是老化育苗的質(zhì)量，那么會導(dǎo)致林場育苗的工作人員會判斷出是質(zhì)量好的育苗。對于以上情況，林場育苗的領(lǐng)導(dǎo)要結(jié)合育苗的理念，科學(xué)合理制作出育苗質(zhì)量的評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，從而提高育苗的質(zhì)量。

2.3 要強(qiáng)化育苗在生長期管理工作

在當(dāng)今社會，容器育苗技術(shù)在林場育苗工作當(dāng)中起著重要的作用，為了使林場更好地發(fā)展，在運(yùn)用容器育苗技術(shù)時(shí)，要強(qiáng)化育苗的管理工作，并做好育苗生長時(shí)期的各項(xiàng)工作。因此，林場育苗的工作人員要及時(shí)處于育苗的每顆種子，對每塊林地進(jìn)行清理和施肥等各項(xiàng)工作。但林場育苗工作人員要意識到林場育苗工作的重要性，并了解育苗的組織結(jié)構(gòu)，但要注意的是：隨時(shí)觀察育苗林地稀疏狀況，從而使育苗不被破壞，要警惕育苗蟲害現(xiàn)象，從而提高育苗的存活率。因此，林場育苗的管理人員可以將育苗的生長期和管理工作結(jié)合在一起，并加強(qiáng)育苗在生長期管理工作。

2.4 加強(qiáng)科學(xué)技術(shù)的創(chuàng)新和應(yīng)用

在當(dāng)今社會，隨著科技技術(shù)的不斷發(fā)展和提高，林場育苗的領(lǐng)導(dǎo)要堅(jiān)持科技技術(shù)理念，并依據(jù)林場育苗的生長狀況、存活率、評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、管理制度等方面，深入研究林場育苗的技術(shù)，并解決林場育苗工作存在的問題，從而提高育苗的存活率和生產(chǎn)量[2]。

例如：林場育苗領(lǐng)導(dǎo)可以結(jié)合生物技術(shù)手段中的細(xì)胞工程、輻射育種、單倍體育種等，林場育苗的工作領(lǐng)導(dǎo)可以將林場育苗進(jìn)行組織培養(yǎng)，并采取ABT 生根粉進(jìn)行全光照扦插，在育苗發(fā)芽時(shí)進(jìn)行截根移栽，溫棚育苗等無性繁殖技術(shù)，提高林場育苗的存活率，使林場育苗的技術(shù)更好地發(fā)展。因此，林場育苗的領(lǐng)導(dǎo)要不定期去外地進(jìn)行考察和學(xué)習(xí)，將自身經(jīng)驗(yàn)傳達(dá)給員工，并進(jìn)行培訓(xùn)和宣傳講座，使林場育苗的工作人員能更好地掌握育苗培育技術(shù)，從而提高林場工作人員的專業(yè)水平。

2.5 深化改革，促進(jìn)林場育苗工作更好地發(fā)展

林場育苗的領(lǐng)導(dǎo)可以依據(jù)目前林場育苗的實(shí)際情況，并進(jìn)行深化改革，從而促進(jìn)林場育苗工作更好地發(fā)展，并改善林場育工作體系，其中將勞動、人事和分配體系要結(jié)合員工的實(shí)際情況進(jìn)行科學(xué)合理的分配[3]。因此，林場育苗的領(lǐng)導(dǎo)可以將各地區(qū)的資源和人才結(jié)合在一起，從而促進(jìn)林場育苗工作更好地發(fā)展，并依據(jù)市場發(fā)展變化，進(jìn)行設(shè)計(jì)和規(guī)劃林場育苗的管理，從而提高育苗的生產(chǎn)水平。

3 結(jié)束語

綜上所述，在當(dāng)今社會，隨著我國林業(yè)不斷發(fā)展，育苗技術(shù)在我國是最熱門話題，而林場的育苗技術(shù)和育苗的生產(chǎn)對我國林業(yè)未來更好地發(fā)展起著關(guān)鍵作用。因此，針對林場育苗工作存在問題，并通過育苗質(zhì)量的評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、強(qiáng)化育苗在生長期管理工作、科學(xué)技術(shù)的創(chuàng)新和應(yīng)用，從而提高育苗存活率和生產(chǎn)量，使國林場育苗工作更好地發(fā)展。