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    大數(shù)據(jù)統(tǒng)計在經(jīng)濟管理領(lǐng)域的運用研究

    2020-01-08 17:23:08王雪梅
    關(guān)鍵詞:經(jīng)濟管理企業(yè)

    王雪梅

    (太原市經(jīng)濟信息中心, 山西 太原 030002)

    統(tǒng)計學(xué)是通過收集數(shù)據(jù)并且采取計量方式來找尋數(shù)據(jù)內(nèi)隱含的價值性規(guī)律, 然后將其應(yīng)用到其他領(lǐng)域中的一項學(xué)科。 伴隨數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)和統(tǒng)計分析方式的不斷創(chuàng)新和完善, 基于經(jīng)濟市場競爭壓力的日益嚴峻, 把統(tǒng)計學(xué)全面落實于經(jīng)濟管理可以為經(jīng)營管理效率的提高和配置資源等方面提供良好的依據(jù)。 由此, 強化大數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析方式在經(jīng)濟管理領(lǐng)域的應(yīng)用很有必要。

    1 大數(shù)據(jù)統(tǒng)計是新時期經(jīng)濟社會發(fā)展的必然要求

    所謂大數(shù)據(jù), 主要是指整合數(shù)據(jù), 當(dāng)處于相應(yīng)時間內(nèi)采取以往軟件進行工作卻無法將數(shù)據(jù)進行合理的處理, 而是采取合理的方式對流程進行優(yōu)化,提升決策力, 這屬于一項多樣化和海量的信息資源。 對于大數(shù)據(jù)技術(shù)來講, 不只是掌握諸多的數(shù)據(jù)信息, 同時還要對數(shù)據(jù)進行專業(yè)性的處理。 其中,從技術(shù)角度來看, 大數(shù)據(jù)和云計算之間有著直接的聯(lián)系, 但利用單臺計算機是無法合理處理大數(shù)據(jù)的, 這些均離不開分布式架構(gòu)的幫助, 優(yōu)勢表現(xiàn)為挖掘分布式數(shù)據(jù), 借助虛擬化、 云儲存等技術(shù)進行工作。 大數(shù)據(jù)自身具備真實性和高速性的特征。

    在信息技術(shù)不斷改進和優(yōu)化的背景下, 大數(shù)據(jù)統(tǒng)計在各個領(lǐng)域得到廣泛應(yīng)用和重視。 從宏觀經(jīng)濟預(yù)測、 企業(yè)經(jīng)營、 營銷和風(fēng)險預(yù)測等環(huán)節(jié)來看, 大數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析方式具有極高的應(yīng)用效果, 該方式既能夠優(yōu)化企業(yè)的經(jīng)營結(jié)構(gòu), 提高管理效率, 還可以增強企業(yè)整體實力, 為員工發(fā)展提供充足的動力,促使企業(yè)在激烈的市場競爭中脫穎而出。

    1.1 催生新產(chǎn)業(yè)并促進原有產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的重組升級

    科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力, 大數(shù)據(jù)的開發(fā)進一步促進了產(chǎn)業(yè)的革新, 也拓展了新興產(chǎn)業(yè)的成長發(fā)展空間。 在新興戰(zhàn)略產(chǎn)業(yè)中積極地培育大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè),通過數(shù)據(jù)分享及數(shù)據(jù)分析, 重點進行相關(guān)的決策、預(yù)測、 數(shù)據(jù)外包租售服務(wù)以及開發(fā)應(yīng)用, 將有效促進數(shù)據(jù)制藥、 數(shù)據(jù)材料以及數(shù)據(jù)服務(wù)、 數(shù)據(jù)化學(xué)等新興產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。 此之, 在傳統(tǒng)的制造、 旅游、 交通、 環(huán)保、 醫(yī)療衛(wèi)生等行業(yè)進行開發(fā)和應(yīng)用, 有利于促進產(chǎn)品的升級以及產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的不斷優(yōu)化[1]。

    1.2 可推動政府宏觀管理和企業(yè)經(jīng)濟效益提升

    在一些特定領(lǐng)域內(nèi), 大數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析可以預(yù)測未來經(jīng)濟的發(fā)展趨勢。 大數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析工作是由數(shù)據(jù)化模式加以處理的, 可以通過信息化的幫助來明確宏觀經(jīng)濟的發(fā)展規(guī)律, 因而大數(shù)據(jù)分析方式的引進為宏觀經(jīng)濟分析提供了一定的依據(jù)。 大數(shù)據(jù)統(tǒng)計應(yīng)用可以真實地反映經(jīng)濟的發(fā)展情況, 特別是在社會經(jīng)濟運行分析方面具有顯著作用。 政府可以通過大數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析的結(jié)果得出比較客觀化的結(jié)論, 從而為政府進行宏觀調(diào)控起到一定的幫助, 有力促進政府服務(wù)以及產(chǎn)業(yè)的進步。 而通過運用數(shù)據(jù)化手段, 企業(yè)根據(jù)自身特征找尋與之相符的統(tǒng)計方式,對市場進行深入分析得出準確的市場定位, 利用大數(shù)據(jù)平臺分析產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟, 對產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)需要及時做出相關(guān)調(diào)整, 能夠進一步提高企業(yè)經(jīng)濟效益。 大數(shù)據(jù)統(tǒng)計除了有助于企業(yè)進行準確的營銷和運行之外, 還可以幫助企業(yè)進行分類管理, 明確認識到自身存在的薄弱環(huán)節(jié), 以此增強企業(yè)抗風(fēng)險能力[2]。

    1.3 有利于提高企業(yè)的競爭力和管理效率

    現(xiàn)階段, 市場競爭日益激烈, 一方面是經(jīng)濟全球化背景下國外企業(yè)對國內(nèi)企業(yè)產(chǎn)生的巨大沖擊;另一方面是國內(nèi)市場競爭日趨激烈, 這就要求企業(yè)依照市場發(fā)展情況來統(tǒng)計各項信息, 優(yōu)化生產(chǎn)經(jīng)營方式, 為企業(yè)戰(zhàn)略的調(diào)整提供準確的信息。 企業(yè)運營、 財務(wù)和風(fēng)險以及人力資源管理方式日益復(fù)雜化, 這些都需要采取統(tǒng)計分析方式來整理和歸納,而采用傳統(tǒng)人力搜集和整理數(shù)據(jù)的方式, 除了增加成本輸出之外, 工作效率低, 還有著諸多的局限性。 在計算機互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)背景下, 這些繁瑣且復(fù)雜的工作在網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)平臺中便可以開展, 實現(xiàn)節(jié)省時間和精力以及準確性高的目標。 再者, 為企業(yè)各部門溝通提供了便利性, 員工績效考核也能夠從中獲取有關(guān)信息, 為選拔干部和任用人才提供了一定的依據(jù)。 總而言之, 在科學(xué)技術(shù)不斷改進和創(chuàng)新的背景下, 各種類型的網(wǎng)絡(luò)平臺得到了大范圍普及, 以往單一的工作方式被摒棄, 工作效率都有了明顯的提高[3]。

    2 大數(shù)據(jù)統(tǒng)計在經(jīng)濟管理領(lǐng)域內(nèi)的實際應(yīng)用情況

    2.1 分類管理數(shù)據(jù)庫并構(gòu)建大數(shù)據(jù)經(jīng)濟模型

    1) 在經(jīng)濟管理領(lǐng)域內(nèi), 不同行業(yè)的特征和功能是不一樣的, 要將經(jīng)濟管理的效果體現(xiàn)出來, 就需要以我國相關(guān)部門為主合理地應(yīng)用大數(shù)據(jù)技術(shù),結(jié)合不同行業(yè)的特點構(gòu)建與之相符的經(jīng)濟管理分類數(shù)據(jù)庫, 朝著有關(guān)的對象開放。 待完成分類數(shù)據(jù)庫創(chuàng)建工作之后, 在經(jīng)濟管理層面上不管是企業(yè)還是國家, 都可以采取權(quán)限的方式搜索行業(yè)數(shù)據(jù)庫中的數(shù)據(jù), 實現(xiàn)經(jīng)濟管理的目標, 提升大數(shù)據(jù)應(yīng)用效率。 基于大數(shù)據(jù)在經(jīng)濟管理中的作用, 當(dāng)創(chuàng)建分類數(shù)據(jù)庫時, 也必須了解互聯(lián)網(wǎng)的特征。 因為數(shù)據(jù)庫是對外開放的, 必須保證數(shù)據(jù)信息的安全性, 因此需加大安全系統(tǒng)建設(shè)力度, 做好數(shù)據(jù)備份管理, 以免因病病毒入侵而受損。

    2) 在經(jīng)濟管理領(lǐng)域內(nèi), 不管是國家層面的宏觀調(diào)控還是企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)期間的經(jīng)濟管理, 在進行決策的過程中, 都應(yīng)當(dāng)從不同類型的數(shù)據(jù)入手, 將結(jié)果作為主要依據(jù)。 因此, 當(dāng)應(yīng)用大數(shù)據(jù)統(tǒng)計技術(shù)時, 可以把計算機軟件以及大數(shù)據(jù)信息獲取技術(shù)相互結(jié)合構(gòu)建大數(shù)據(jù)經(jīng)濟模型, 按照市場發(fā)展情況調(diào)整模型內(nèi)的數(shù)據(jù)信息, 及時了解未來市場可能發(fā)生變化情況, 提前對可能出現(xiàn)的變化趨勢進行預(yù)測,從而優(yōu)化經(jīng)濟管理方式, 提高經(jīng)濟管理效益。

    2.2 在企業(yè)人力資源管理中的應(yīng)用

    人力資源是企業(yè)發(fā)展的主要支撐, 有效的人力支持是推動企業(yè)發(fā)展的動力, 采取大數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析技術(shù), 可以按照對人才的根本性需求來選擇人員,以免從海量的簡歷中挑選人才而消耗太多的時間和精力。 而且, 大數(shù)據(jù)分析技術(shù)還可以依照企業(yè)實際要求和未來動向分析企業(yè)的人力資源需求, 應(yīng)用回歸統(tǒng)計方式、 動態(tài)分析和預(yù)測方式來了解企業(yè)的人力資源變化等, 全方面提高人力資源管理水平, 促使企業(yè)良好運行。

    2.3 在企業(yè)風(fēng)險管理方面的應(yīng)用

    在企業(yè)經(jīng)營管理期間, 應(yīng)用統(tǒng)計分析方式來分類統(tǒng)計經(jīng)營期間各項信息, 找尋具體的規(guī)律和數(shù)據(jù)異常點, 這對于經(jīng)營管理者進行決策、 應(yīng)對各種問題和解決經(jīng)營風(fēng)險問題等都有積極的作用。 由于企業(yè)經(jīng)營具有相應(yīng)的規(guī)律性, 因此, 在進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析時, 企業(yè)管理人員必需密切關(guān)注異動現(xiàn)象, 分析產(chǎn)生異?,F(xiàn)象的實質(zhì)性原因, 特別是在財務(wù)管理方面, 做好企業(yè)財務(wù)信息的統(tǒng)計分析工作是避免風(fēng)險出現(xiàn)的主要方式。

    2.4 在企業(yè)財務(wù)管理方面的應(yīng)用

    把大數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析方式應(yīng)用到企業(yè)財務(wù)管理環(huán)節(jié)中, 企業(yè)通過分析生產(chǎn)經(jīng)營期間的各項數(shù)據(jù), 有利于企業(yè)投資工作的進一步開展。 財務(wù)管理屬于企業(yè)經(jīng)營期間不可缺少的一個環(huán)節(jié), 本身是降低風(fēng)險概率和優(yōu)化企業(yè)資源的重點, 統(tǒng)計分析后的財務(wù)數(shù)據(jù)可為企業(yè)管理者和決策者提供準確的決策信息。

    2.5 企業(yè)營銷管理環(huán)節(jié)的應(yīng)用

    不同行業(yè)之間存在著差別, 不管是食品領(lǐng)域還是其他產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域, 秉承的經(jīng)營理念和其經(jīng)濟結(jié)構(gòu)都是不一樣的, 這些均可以在企業(yè)營銷管理方面凸顯出來。 其中, 消費者實際消費需求決定了各個領(lǐng)域的經(jīng)營方向, 換言之, 便是企業(yè)需依照消費者的基本要求對產(chǎn)品特征或者是產(chǎn)品定位加以調(diào)整, 這是企業(yè)優(yōu)化生產(chǎn)結(jié)構(gòu)和功能商品來吸引諸多消費者的實質(zhì)性原因。 應(yīng)用大數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析技術(shù), 企業(yè)可以明確掌握和了解本領(lǐng)域的消費者需求, 動態(tài)性地分析社會經(jīng)濟條件, 轉(zhuǎn)型銷量不高的產(chǎn)品, 提升產(chǎn)品的品位, 滿足消費者提出的多樣化要求。

    2.6 在經(jīng)濟管理應(yīng)用中存在的問題分析

    1) 大數(shù)據(jù)創(chuàng)新意識不強以及企業(yè)的管理觀念相對落后。 在經(jīng)濟發(fā)展過程中, 有些地方政府部門會經(jīng)常出現(xiàn)重管理輕服務(wù)、 重政府輕社會、 重局部輕全局的情況, 對大數(shù)據(jù)應(yīng)用意識不強, 更沒有將大數(shù)據(jù)發(fā)展創(chuàng)新上升到一定的戰(zhàn)略高度; 而有些企業(yè)對大數(shù)據(jù)建設(shè)的重要性缺乏全面的認識, 在進行決策的過程中, 往往會采取傳統(tǒng)的企業(yè)管理觀念,而傳統(tǒng)管理觀念無法提前對可能出現(xiàn)的變化趨勢進行預(yù)測, 因而無法提高經(jīng)濟管理效益。 現(xiàn)有的大數(shù)據(jù)應(yīng)用基礎(chǔ)條件不完善, 在政策研究、 技術(shù)以及資金、 人力投入等方面無法滿足大數(shù)據(jù)創(chuàng)新發(fā)展要求, 大數(shù)據(jù)創(chuàng)新發(fā)展缺乏有力的保障。

    2) 大數(shù)據(jù)創(chuàng)新技術(shù)開發(fā)水平不高。 對于大數(shù)據(jù)而言, 數(shù)據(jù)分析是核心。 在企業(yè)經(jīng)營管理過程中, 應(yīng)用數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析方式來分類統(tǒng)計各項信息,找尋具體的規(guī)律和數(shù)據(jù)異常點, 對于經(jīng)營管理者進行決策、 應(yīng)對各類問題和解決經(jīng)營風(fēng)險問題等都有很重要的作用。 當(dāng)前大數(shù)據(jù)處理技術(shù)基礎(chǔ)相對薄弱、 技術(shù)開發(fā)以及分析技術(shù)發(fā)展不夠均衡, 嚴重缺乏對大數(shù)據(jù)系統(tǒng)的深入挖掘以及系統(tǒng)性分析, 在應(yīng)用模式上嚴重缺乏創(chuàng)新, 風(fēng)險意識不強, 在一定程度上很難滿足大數(shù)據(jù)的具體需求。 缺乏原創(chuàng)技術(shù),在具體的實踐過程中盲目地照搬現(xiàn)在的經(jīng)驗, 導(dǎo)致無法適應(yīng)具體的情況。

    3) 大數(shù)據(jù)創(chuàng)新人員短缺。 大數(shù)據(jù)創(chuàng)新人員短缺, 導(dǎo)致大數(shù)據(jù)技術(shù)發(fā)展與社會發(fā)展結(jié)合度不佳,企業(yè)的管理者缺乏一定的創(chuàng)新意識, 欠缺大數(shù)據(jù)的發(fā)展眼光以及對綜合技術(shù)人才的培訓(xùn), 因而無法滿足社會經(jīng)濟發(fā)展需要。

    4) 沒有針對大數(shù)據(jù)統(tǒng)計方式制定科學(xué)的管理體系。 目前還沒有針對大數(shù)據(jù)統(tǒng)計方式制定出科學(xué)的管理體系, 無法為政府以及企業(yè)提供科學(xué)化的決策依據(jù), 大數(shù)據(jù)統(tǒng)計在經(jīng)濟管理領(lǐng)域內(nèi)也無法發(fā)揮出其真正的作用。

    5) 大數(shù)據(jù)統(tǒng)計無法全面適應(yīng)各個行業(yè)。 在經(jīng)濟管理領(lǐng)域中, 各個行業(yè)存在一定的差別, 需要對每個行業(yè)進行大數(shù)據(jù)統(tǒng)計和深入研究分析, 然而,由于某些行業(yè)的歷史因素以及自身性質(zhì), 導(dǎo)致大數(shù)據(jù)統(tǒng)計無法對其進行研究分析。

    3 大數(shù)據(jù)統(tǒng)計方式在經(jīng)濟管理領(lǐng)域應(yīng)用對策

    大數(shù)據(jù)的重要作用現(xiàn)今已被大多數(shù)國家的政府和國際組織所認識, 已將開發(fā)利用大數(shù)據(jù)作為強化國家競爭力和奪取新一輪競爭制高點的關(guān)鍵因素之一。 目前我國大數(shù)據(jù)行業(yè)處于快速發(fā)展期, 隨著互聯(lián)網(wǎng)的不斷普及和物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的不斷發(fā)展, 未來市場規(guī)模還將不斷擴大, 因而, 把大數(shù)據(jù)研究和生產(chǎn)計劃提高到國家戰(zhàn)略層面, 深入研究大數(shù)據(jù)統(tǒng)計方式在經(jīng)濟管理中的應(yīng)用是極其重要的。

    1) 轉(zhuǎn)變和優(yōu)化管理理念。 要將大數(shù)據(jù)統(tǒng)計技術(shù)的使用效果體現(xiàn)出來, 對于企業(yè)來講, 必須轉(zhuǎn)變和優(yōu)化企業(yè)的管理理念, 將大數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析技術(shù)有效應(yīng)用到經(jīng)濟管理方面。 基于此, 當(dāng)企業(yè)進行經(jīng)營管理的時候, 需樹立正確的統(tǒng)計分析思維理念, 摒棄以往單一的思維方式, 增強數(shù)據(jù)信息化思維和意識, 認識到大數(shù)據(jù)在企業(yè)發(fā)展中的作用, 使企業(yè)管理者和員工轉(zhuǎn)換互聯(lián)網(wǎng)思維理念, 創(chuàng)建有利于企業(yè)發(fā)展的良好環(huán)境。

    2) 制定健全完善的大數(shù)據(jù)管理工作體系。 在經(jīng)濟管理領(lǐng)域內(nèi), 企業(yè)需要健全大數(shù)據(jù)管理工作體系。 首先, 以信息收集、 整合和反饋體系為主, 在工作開展期間分析和掌握各個部門的諸多數(shù)據(jù), 做好經(jīng)營期間各項問題的反饋工作, 制定信息預(yù)警系統(tǒng), 對存在異常狀態(tài)的信息進行預(yù)警處理, 以免企業(yè)運營進程受阻。 另外, 為了應(yīng)對大數(shù)據(jù)統(tǒng)計結(jié)果發(fā)現(xiàn)的異?,F(xiàn)象, 應(yīng)創(chuàng)建數(shù)據(jù)和經(jīng)營管理應(yīng)急系統(tǒng), 其目的是依照準確的數(shù)據(jù)分析結(jié)果調(diào)整企業(yè)的經(jīng)營管理環(huán)節(jié), 并準確分析產(chǎn)生問題的主要原因,以解決和抑制阻礙企業(yè)正常運營的問題。

    3) 提高相關(guān)人員的素養(yǎng)和工作技能。 在企業(yè)運行期間, 相關(guān)部門需要應(yīng)用大數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析技術(shù)來提升員工的素養(yǎng)和工作技能, 增強工作能力。 在平時培訓(xùn)中, 除了要加深員工對經(jīng)濟學(xué)理論知識點的掌握之外, 還需要大力提高員工的管理水平, 使其正確了解大數(shù)據(jù)的優(yōu)勢。 做好計算機技能培訓(xùn)工作, 使員工全方面掌握大數(shù)據(jù)統(tǒng)計和管理框架以及應(yīng)用要點等, 確保工作中產(chǎn)生更大的優(yōu)勢。

    4) 借助大數(shù)據(jù)統(tǒng)計方式制定科學(xué)合理的經(jīng)濟決策。 將大數(shù)據(jù)統(tǒng)計方式應(yīng)用到經(jīng)濟管理工作中,能夠使決策主體, 特別是基層職工更快地了解和發(fā)現(xiàn)問題, 提出有關(guān)建議, 提高經(jīng)濟管理工作的時效性。 當(dāng)應(yīng)用大數(shù)據(jù)統(tǒng)計技術(shù)時, 對于經(jīng)濟管理決策而言, 數(shù)據(jù)搜集和分析方式漸漸取代了以往傳統(tǒng)的直覺式和經(jīng)驗式的決策制定方式, 這樣可以降低決策風(fēng)險出現(xiàn)的概率。

    5) 加大對數(shù)據(jù)分析環(huán)節(jié)的控制力度。 在新時期, 我國逐漸加大了現(xiàn)代化經(jīng)濟建設(shè)工作, 明確了解大數(shù)據(jù)技術(shù)的作用。 基于長遠角度, 我國在強化經(jīng)濟管理工作的過程中, 務(wù)必要將大數(shù)據(jù)技術(shù)的處理和分析功能動態(tài)性地體現(xiàn)出來, 只有準確和合理地分析以及整合各項數(shù)據(jù), 才可以進一步提高經(jīng)濟管理工作的科學(xué)性和針對性。 在經(jīng)濟管理工作開展期間, 要以多樣化數(shù)據(jù)搜集以及整理為主, 在全面應(yīng)用大數(shù)據(jù)統(tǒng)計技術(shù)的過程中將多樣化數(shù)據(jù)傳輸?shù)綌?shù)據(jù)平臺, 然后根據(jù)實際情況來制定合理的經(jīng)濟管理計劃, 通過落實各項經(jīng)濟管理決策的方式監(jiān)督和預(yù)測各項數(shù)據(jù), 調(diào)整經(jīng)濟管理措施,為經(jīng)濟管理決策的制定提供保障。

    6) 經(jīng)濟管理風(fēng)險預(yù)警。 因為受到經(jīng)濟轉(zhuǎn)型的影響, 企業(yè)以往的管理模式顯然已經(jīng)不符合當(dāng)前企業(yè)的發(fā)展要求, 而大數(shù)據(jù)統(tǒng)計技術(shù)的應(yīng)用可以為企業(yè)發(fā)展提供一定的動力和良好的發(fā)展機遇, 其除了能夠確保企業(yè)獲取準確的信息之外, 還能夠明確分析和探究市場的基本需求以及潛在風(fēng)險, 對市場進行風(fēng)險預(yù)測和風(fēng)險評測, 只有盡早了解和明確風(fēng)險所在, 及時制定應(yīng)對措施, 才能夠降低企業(yè)受損的概率, 提升經(jīng)濟效益, 從一定程度上促使企業(yè)穩(wěn)定運行和健康發(fā)展。

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    敢為人先的企業(yè)——超惠投不動產(chǎn)
    云南畫報(2020年9期)2020-10-27 02:03:26
    增加就業(yè), 這些“經(jīng)濟”要關(guān)注
    民生周刊(2020年13期)2020-07-04 02:49:22
    民營經(jīng)濟大有可為
    華人時刊(2018年23期)2018-03-21 06:26:00
    “這下管理創(chuàng)新了!等7則
    雜文月刊(2016年1期)2016-02-11 10:35:51
    人本管理在我國國企中的應(yīng)用
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