馬丙合
(西南政法大學黨委宣傳部)
立德樹人是高校的立身之本。習近平總書記“要堅持立德樹人、以文化人,建設(shè)社會主義精神文明、培育和踐行社會主義核心價值觀,提高人民思想覺悟、道德水準、文明素養(yǎng),培養(yǎng)能夠擔當民族復(fù)興大任的時代新人”的指示,為高校育人工作指明了方向。做好網(wǎng)絡(luò)文化育人工作是提升高校育人實效的有效途徑。本文試圖對當前高校網(wǎng)絡(luò)文化育人的重要意義、面臨的挑戰(zhàn)等進行分析,并結(jié)合實際,提出高校網(wǎng)絡(luò)文化育人新模式的實現(xiàn)路徑。
意識形態(tài)工作是黨的一項極端重要的工作,關(guān)乎旗幟、關(guān)乎道路、關(guān)乎國家政治安全。當前,意識形態(tài)領(lǐng)域風云激蕩,匯聚了一大批精英分子、新生力量的高校成為意識形態(tài)斗爭的前沿陣地。網(wǎng)絡(luò)文化育人對教育引導(dǎo)大學生樹立共產(chǎn)主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想,堅定“四個自信”具有重要意義,能助力維護學校意識形態(tài)領(lǐng)域安全。
習近平總書記在學校思想政治理論課教師座談會上指出,新時代貫徹黨的教育方針,要堅持馬克思主義指導(dǎo)地位,貫徹新時代中國特色社會主義思想,堅持社會主義辦學方向,落實立德樹人的根本任務(wù)。當今社會新興媒體、新興技術(shù)層出不窮,網(wǎng)絡(luò)文化育人能提升高校思想政治教育的吸引力、有效度。
黨的十九大報告指出,要堅定文化自信,推動社會主義文化繁榮興盛,要堅持中國特色社會主義文化發(fā)展道路,激發(fā)全民族文化創(chuàng)新創(chuàng)造活力,建設(shè)社會主義文化強國。高校肩負著文化傳承與創(chuàng)新的重要使命。建設(shè)有時代特征的網(wǎng)絡(luò)文化,營造清朗網(wǎng)絡(luò)空間是繁榮校園文化的題中應(yīng)有之義。
高校網(wǎng)絡(luò)文化建設(shè)就是要通過培養(yǎng)建設(shè)創(chuàng)新創(chuàng)作出優(yōu)秀的校園網(wǎng)絡(luò)文化品牌和產(chǎn)品,唱響網(wǎng)上輿論主旋律,營造積極健康的網(wǎng)絡(luò)文化氛圍,促進社會主義先進文化繁榮發(fā)展。但是目前,高校師生主動參與網(wǎng)絡(luò)文化產(chǎn)品創(chuàng)作的積極性不夠,網(wǎng)絡(luò)文化產(chǎn)品創(chuàng)作的品牌意識不足,影響有限。
新的媒體業(yè)態(tài)和傳播形態(tài)層出不窮,高校宣傳思想文化陣地隨之越建越多。由于陣地建設(shè)缺乏統(tǒng)籌布局和整體謀劃,這就導(dǎo)致出現(xiàn)兩種情況。一是傳統(tǒng)媒體和新興媒體分散。許多高校既有傳統(tǒng)媒體,又建設(shè)了新興媒體,媒體融合步伐緩慢。二是新興媒體之間缺乏聯(lián)動。新媒體資源缺乏整合共享,新媒體平臺未實現(xiàn)聚合聯(lián)動、共同發(fā)聲。
高校要加強統(tǒng)一規(guī)劃和統(tǒng)籌管理,建設(shè)科學有效的網(wǎng)絡(luò)文化工作體系。第一,設(shè)立專門的網(wǎng)絡(luò)文化建設(shè)與管理領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu),負責學校網(wǎng)絡(luò)文化建設(shè)頂層設(shè)計,使其有據(jù)可依、有章可循。第二,設(shè)立二級網(wǎng)絡(luò)文化建設(shè)機構(gòu),如在校級網(wǎng)絡(luò)文化工作室的基礎(chǔ)上,設(shè)立二級網(wǎng)絡(luò)文化工作坊,形成以工作室為統(tǒng)領(lǐng),工作坊為支撐的網(wǎng)絡(luò)文化建設(shè)體系。第三,形成師生共管共建的工作模式,充分發(fā)揮每位教師和學生的主體責任,全體師生共同努力,形成合力,建立師生共管共建的良性模式。制定管理制度,加強校園媒體平臺統(tǒng)籌管理。首先,加強管理審查??茖W開設(shè)媒體平臺,避免重復(fù)化、無序化建設(shè),平臺開設(shè)實行申請制;對校級和二級媒體平臺定期檢查,對久未使用,管理有困難的平臺及時關(guān)閉。其次,建設(shè)校園新媒體聯(lián)盟。整合校內(nèi)新媒體資源,形成教育宣傳合力;資源共享,打造全媒體宣傳格局;聚合聯(lián)動,共同發(fā)聲。最后,建立“中央廚房”。整合傳統(tǒng)媒體和新媒體,力爭深度融合、跨界融合,最終實現(xiàn)“中央廚房”式全媒體平臺運作。[1]
進一步完善網(wǎng)絡(luò)文化成果的培育激勵機制和網(wǎng)絡(luò)文化工作隊伍的培養(yǎng)培訓體系。第一,開展多級評選活動。在中央網(wǎng)信辦、教育部、省市級教育主管部門等設(shè)立的網(wǎng)絡(luò)文化成果評選活動基礎(chǔ)上,大力開展校園網(wǎng)絡(luò)文化成果評選活動,樹立一批優(yōu)秀成果典型。第二,建立多渠道激勵機制。突破工作壁壘,加強與學校教務(wù)、科研等部門的協(xié)調(diào),將優(yōu)秀網(wǎng)絡(luò)文化成果納入學校職務(wù)(職稱)評聘、評獎評優(yōu)激勵機制。以項目形式設(shè)立專門資金資助優(yōu)秀團隊和個人。第三,開展全方位隊伍培訓。實行網(wǎng)絡(luò)文化建設(shè)“推優(yōu)選樹”計劃,舉辦經(jīng)驗交流會,專業(yè)培訓班、專場培訓會等,提升網(wǎng)絡(luò)育人工作隊伍的專業(yè)素養(yǎng)、工作能力。[2]