搶占群眾心中的“C位”

工作上心才是關(guān)鍵

牌子上墻不是目的，工作上心才是關(guān)鍵。要規(guī)范基層掛牌制度，本著服務(wù)群眾的宗旨，舉一反三，做好專項清理，宜掛則掛、當合則合、該撤則撤，堅決取締一批華而不實、形式大于內(nèi)容的牌子。職能部門要優(yōu)化考核指標，拒絕走過場、拒絕“默契球”，更注重檢查實效，著力為基層松綁減負，把干部從無謂的事務(wù)中解脫出來。與其削尖腦袋，拼命爭搶墻上的“C位”，不如老老實實服務(wù)群眾，轉(zhuǎn)變工作作風，把工作落實到位，多做好事、做實事，以此占領(lǐng)群眾心中的“C位”。 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?（黃石 ?柯紀兵）

做好掛牌“后半篇文章”

牌子越掛越多，看起來各部門在農(nóng)村有陣地，實則在人員、經(jīng)費等方面給予支持的不多，使村委會陷入人少事多的窘境。如何把牌子掛好、把職責理順，要優(yōu)化頂層設(shè)計，出臺意見辦法，對村（社區(qū)）掛牌名稱、規(guī)格、種類和數(shù)量等進行規(guī)范。要發(fā)揮考核指揮棒作用，改進考核方式，不再將掛牌、張貼制度等作為考核要素，鏟除滋生掛牌的土壤。要做好“后半篇文章”，在掛牌的同時給予人財物保障，既明確職能職責，又減輕村（社區(qū)）負擔，為村“兩委”營造良好的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?（團風 ?徐祖宏）

讓群眾做“主考官”

從各部門“搶占”村委會“C位”中不難看出，部分部門在工作落實中注重了表面“吸睛”，忽視了服務(wù)群眾。要想將“C位”立在百姓心中，相關(guān)部門要出臺政策遏制“墻上形式主義”，要讓群眾成為工作的“主考官”，增強群眾在各類考核中的“話語權(quán)”，完善改革現(xiàn)有工作考核體系，廣泛了解群眾對各項工作的“心聲”，讓相關(guān)部門在工作落實中少一些表面文章，多一些實事求是。 ? ? ? ? ? ? （五峰 ?劉琦）