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    中原文化融入高職文化育人的路徑探析

    2020-01-06 03:48:48崔芳萌
    黃河黃土黃種人 2020年11期
    關(guān)鍵詞:中原育人高職

    崔芳萌

    新時期高等教育肩負著人才培養(yǎng)、科學研究、社會服務、文化傳承創(chuàng)新的四大基本職能。其中,文化傳承成為高等院校堅定文化自信的重要舉措。從古至今,中原文化具有非常豐富的育人內(nèi)涵,將中原文化融入高職以文化人的工作中,能夠強化大學生的思想內(nèi)涵、價值引領(lǐng),陶冶情操,有助于他們樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。同時,新時代中原文化精神也可為高職文化育人工作提供新思路、新方法。

    一、中原文化的內(nèi)涵特質(zhì)

    “中原”地區(qū),《 辭源 》中作了狹義和廣義的區(qū)分,狹義的中原,指今河南一帶,廣義的中原指黃河下游地區(qū)。對于中原文化的定義,有學者認為它是指從古至今生活在中原地區(qū)的世世代代的人們所創(chuàng)造的一切物質(zhì)文化與精神文化,是屬于中原這一地區(qū)的區(qū)域文化。

    中原文化底蘊深厚、博大精深,在中華文明的長河里光彩奪目、豐富浩繁,具有極強的核心性、包容性、先進性。最早可追溯至新石器時代,出現(xiàn)了裴李崗文化、仰韶文化等,為中華文明奠定了根基,之后出現(xiàn)了偃師二里頭文化、夏商周文化,到唐宋鼎盛時期,中原文化逐漸趨于繁榮。

    從文化內(nèi)容來看,中原文化包羅萬象,具有河洛文化、禮樂文化、諸子百家的各派學說、宋明理學等多元化內(nèi)容,形成了“以和為貴”“和諧統(tǒng)一”的和合意識,主要體現(xiàn)為“天人合一”和“中庸之道”。這種思想是增強民族認同感、維系國家統(tǒng)一和民族團結(jié)的精神文化支柱,有益于培養(yǎng)和激發(fā)大學生的情感共鳴和民族認同感,特別是在當下紛繁復雜、急劇變化的時代,更能為實現(xiàn)中華民族偉大復興提供強大的精神動力。

    2016年,習近平總書記在全國高校思想政治工作會議上指出:“要堅持把立德樹人作為中心環(huán)節(jié),把思想政治工作貫穿教育教學全過程,實現(xiàn)全程育人、全方位育人,努力開創(chuàng)我國高等教育事業(yè)發(fā)展新局面?!蓖瑫r,他還特別強調(diào)“要更加注重以文化人、以文育人”??梢?,僅有專業(yè)技能,缺乏人文潤養(yǎng),難以培養(yǎng)具備“工匠精神”的國家棟梁。

    二、高職文化育人的建設困境

    (一)育人定位不明晰

    當前,中國高等職業(yè)教育已成為高等教育的“半壁江山”。在中國職業(yè)教育進入提質(zhì)階段的關(guān)鍵時刻,如何實現(xiàn)職業(yè)教育的內(nèi)涵式發(fā)展,提升人才培養(yǎng)質(zhì)量已成為職業(yè)教育發(fā)展的重中之重。高職教育是否需要文化育人,答案是不言自明的。由于職業(yè)教育的定位和目的是培養(yǎng)技能型人才,這就決定了高職教育的“文化育人”與普通高等教育存在區(qū)別。從眾多已有的研究成果中不難發(fā)現(xiàn),雖然很多高職院校提高了“文化育人”的作用和地位,取得了一些可喜的成績,但“重知識輕育人、重技能輕素質(zhì)”的現(xiàn)象仍然普遍存在,突出“職業(yè)性”、缺失“人文性”,是高職院校育人工作中亟須解決的問題。

    2018年,習近平總書記在全國教育工作大會上強調(diào):培養(yǎng)什么人,是教育的首要問題。在同北京大學的師生座談會上,又具體指出教育是培養(yǎng)社會發(fā)展、知識積累、文化傳承、國家存續(xù)、制度運行所要求的人??沼芯康穆殬I(yè)技能,缺乏相應的人文素養(yǎng),難以成為一個完人。高職學生“人文性”的提升工作,必須因時因勢創(chuàng)新,結(jié)合具體情況不斷調(diào)整、不斷改進。

    (二)組織機制不完善

    河南作為中原文化的重要發(fā)祥地,在高職學生的文化育人方面,還有很大的上升空間。然而,一些高校在政策落實和組織管理方面對文化育人的準備不足,在院系設置、人才培養(yǎng)、課程計劃以及師資方面,沒有為文化育人提供條件。教師以專業(yè)知識傳授為主,評價學生以考試成績?yōu)橹?,文學、藝術(shù)鑒賞課程大都作為學校的選修課,缺乏深度的理解學習,難以在人文素養(yǎng)方面發(fā)揮有效作用。

    現(xiàn)階段,高校弘揚中原文化精神的機制不完善、氛圍不濃厚、對人文教育投入不夠、一些教師的人文素養(yǎng)亦不足,這些因素都直接影響著文化育人的效果。此外,在教育目標上,我們往往忽視人的全面發(fā)展,重視知識、技能,忽視思想、靈魂的培育。在教育內(nèi)容上,重視專業(yè)性,忽視通識性;重視理論應用,忽視實踐創(chuàng)造;在教育方法、手段上,重視顯性教育,忽視隱性教育;重視共性教育,忽視個性教育。

    (三)學生認知度不高

    在應試教育體制下,很多學生只是為了學習而學習,忽視德智體美等方面的素質(zhì)提升。從社會需求出發(fā),學生往往會選擇最熱門的專業(yè)就讀,忽視人格的全面培養(yǎng)。一些學生在經(jīng)濟全球化趨勢下盲目崇拜西方,甚至極端地崇洋媚外,摒棄中國優(yōu)秀傳統(tǒng)文化。比如推崇自由第一卻不懂法律法規(guī),不談君子有道且素質(zhì)低下,由此產(chǎn)生了突出的社會問題。當前,網(wǎng)絡發(fā)展日新月異,新媒體、自媒體改變著大學生的認知,打開手機和電腦,各種海量信息魚龍混雜,學生難以清楚分辨,對他們的人生觀、價值觀造成較大影響。一些不實的網(wǎng)絡言論,往往具有較強的迷惑性、煽動性,引起部分學生的關(guān)注和傳播,這些現(xiàn)實因素都對高校文化育人造成了一定程度的影響。實際上,大學生自身思想認知的轉(zhuǎn)變對文化育人的沖擊,是教育者們需要關(guān)注的。

    三、探索中原文化育人的路徑

    目前,高職文化育人工作中,中原文化的主導地位不夠,還未充分發(fā)掘其內(nèi)在豐富的育人內(nèi)涵。因此,把高校建設作為傳播中原文化的主陣地,是長遠大計。

    (一)改革課程體系,推進協(xié)同育人

    課程是教育教學的基本依據(jù),是實現(xiàn)教育目標的根本保證,而文化育人是一個雙向系統(tǒng)的工作,提升的不只是學生。教師應該首先成為中原文化的專家,弄懂吃透“和諧”“統(tǒng)一”的精髓要義,廣泛汲取營養(yǎng)并通過每一個教學環(huán)節(jié)去傳授。同時,高校應開設一系列的精品課程、素養(yǎng)課程,利用多媒體工具、視頻、慕課、APP軟件等多種形式,弘揚“以人為本”“自強不息”的內(nèi)涵精神,增進大學生對中原文化的認同感,提高中原文化的傳播力度和質(zhì)量,幫助師生深層次挖掘中原文化的精神力量。其次,要重視教材建設,中原文化傳承和文化育人的結(jié)合,是否服務于當?shù)厣鐣?jīng)濟、文化發(fā)展,是考察其效果的參考因素之一。高職院校要結(jié)合實際情況開發(fā)具有中原特色文化和地方文化的校本教材,一方面提高學生對中原文化的認識理解,另一方面激發(fā)學生的學習熱情。

    (二)豐富校園文化,推動機制創(chuàng)新

    校園文化是以學生為主體,以育人為主要導向,以校園精神、文明為主要特征的一種群體文化,具有互動性、滲透性的特征,其本質(zhì)是一種人文環(huán)境和文化氛圍。和諧的校園文化環(huán)境體現(xiàn)了潛在的文化育人價值。近年來,高職院校文化育人水平有了顯著提升,但總體而言,還未形成系統(tǒng)性的育人格局,需要進一步建立健全長效機制。高職院校要推動中原文化滲透文化育人的方方面面,凝聚“天時”“地利”“人和”,就應出臺相關(guān)政策機制,確保中原文化進校園有明確的指導方針和有力的組織、制度和經(jīng)費保障。在充分汲取中原文化精髓的同時,結(jié)合本校發(fā)展實際,總結(jié)提煉體現(xiàn)高職教育特色、地域特色的育人理念和校園文化,將中原文化內(nèi)化于校訓、辦學宗旨、育人目標中,實現(xiàn)文化植根。

    中原文化歷史悠久,包容開放,本地院校具備發(fā)展傳承中原文化得天獨厚的歷史條件,應該在此方面進行有益的探索。怎樣在多彩的校園文化活動中,植入中原底蘊,體現(xiàn)潛移默化的育人效果,是值得深思的問題。以河南省高校為例,如專門制定中原文化育人實施綱要,在校園景觀建設中加入“黃帝文化”“天地之中”等文化元素風格,打造中原文化校園品牌,真正為師生營造一個融合中原文化的校園文化氛圍。

    (三)夯實中原文化,指引高校實踐

    當前,隨著黃河流域生態(tài)保護和高質(zhì)量發(fā)展上升為國家戰(zhàn)略,這對于河南地區(qū)來說是難得的發(fā)展機遇。我們要有強烈的“機遇意識”,精準把握戰(zhàn)略精神和政策要義,發(fā)揮鄭州中心城市的優(yōu)勢,提高承載與引領(lǐng)帶動能力。高等院校要利用自身的資源優(yōu)勢,為提升河南文化軟實力和鄭州國家中心城市建設提供智力支持。

    與此同時,實踐育人是職業(yè)教育人才培養(yǎng)的基本特征,高職院校要從地方經(jīng)濟社會發(fā)展的實際需求和學生成長成才的實際出發(fā),融入?yún)^(qū)域行業(yè)企業(yè),積極開展中原文化與現(xiàn)代職業(yè)文化相融合的實踐育人。通過校企合作、產(chǎn)學研創(chuàng)等途徑,共建類別細分、功能多樣、各具特色的實踐基地,豐富大學生參與中原崛起的形式,在實踐中提升學生的人文素養(yǎng)、科學素養(yǎng)和專業(yè)技能。

    中原文化兼容并蓄、剛?cè)嵯酀?、革故鼎新、生生不息的?nèi)生特質(zhì),成就了歷史上的輝煌。如今,站在新時代的起點上,作為中原兒女的我們,應該延續(xù)歷史文脈,堅定文化自信,大力推動中原文化走出去,讓源遠流長的中原文化春潮涌動,成為文化育人的深厚給養(yǎng),為實現(xiàn)高校全方位的育人目標,培養(yǎng)新時代建設者提供支撐力、凝聚力和向心力。

    參考文獻:

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    (作者單位 鄭州信息科技職業(yè)學院)

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