武 強(qiáng)
(銅川市龍?zhí)端畮?kù)建設(shè)管理處,陜西 銅川 727031)
長(zhǎng)期以來(lái),水利行業(yè)的工作重心是興水利、除水害,大規(guī)模開(kāi)展水利基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),由于水利工程的公益性性質(zhì),其建設(shè)管理模式以自建為主?;境绦蚴怯伤块T(mén)組建項(xiàng)目法人,承擔(dān)工程建設(shè)項(xiàng)目管理職能,隨著工程竣工驗(yàn)收,項(xiàng)目法人自然消失。自建制的主要優(yōu)點(diǎn)是政府是項(xiàng)目的直接實(shí)施者,項(xiàng)目管理簡(jiǎn)單直接,控制力強(qiáng),但缺點(diǎn)也非常明顯,水利部門(mén)需要臨時(shí)組建“大而全、小而全”的項(xiàng)目管理班子,受人員、技術(shù)、監(jiān)管力量等諸多因素影響,項(xiàng)目管理水平參差不齊,特別是近年來(lái)隨著水利建設(shè)深入推進(jìn)和水利行業(yè)“強(qiáng)監(jiān)管”的進(jìn)一步深入,基層工作任務(wù)繁重。項(xiàng)目管理人才匱乏、管理水平不高、管理力量薄弱等問(wèn)題日益突出。
為解決此類(lèi)問(wèn)題,近年來(lái)銅川市在自建制的基礎(chǔ)上,試點(diǎn)實(shí)施過(guò)企業(yè)代建制和設(shè)計(jì)施工總承包制,一定程度上促進(jìn)了項(xiàng)目建設(shè)管理專(zhuān)業(yè)化,提高了項(xiàng)目管理水平,但由于缺乏配套的政策支持,總體實(shí)施效果并不突出。
2019 年全國(guó)水利工作會(huì)上提出水利工作的重心將轉(zhuǎn)到“水利工程補(bǔ)短板、水利行業(yè)強(qiáng)監(jiān)管”上來(lái),2020 年進(jìn)一步提出要按照高質(zhì)量發(fā)展要求,深化重點(diǎn)領(lǐng)域改革,提高補(bǔ)短板的質(zhì)量和水平,必然帶來(lái)水利工程在建設(shè)管理過(guò)程中思維方式、行為方式、管理方式的升級(jí)和轉(zhuǎn)變。對(duì)以自建制為主要模式的水利建設(shè)管理提出了更高的要求。
受投資規(guī)模、成本控制等因素影響,當(dāng)前各級(jí)水利部門(mén)在水利工程建設(shè)中普遍采取自建制,由水利部門(mén)組建項(xiàng)目法人全權(quán)負(fù)責(zé)工程建設(shè)管理,基本實(shí)行“財(cái)政出資,部門(mén)管理”的單一模式,即“投資、建設(shè)、管理、使用”四位一體。除極個(gè)別工程外,各工程管理單位均為臨時(shí)性管理機(jī)構(gòu),管理人員由系統(tǒng)內(nèi)部抽調(diào)人員臨時(shí)組建班子。
與自建制模式相對(duì)應(yīng)的是代建制,代建制是指政府投資的水利工程建設(shè)項(xiàng)目通過(guò)招標(biāo)、指定等方式,選擇具有水利工程建設(shè)管理經(jīng)驗(yàn)、技術(shù)和能力的專(zhuān)業(yè)化項(xiàng)目建設(shè)管理企事業(yè)單位,代替項(xiàng)目法人負(fù)責(zé)工程的建設(shè)管理職責(zé),從工程建設(shè)單位管理費(fèi)中提取利潤(rùn)。其主要有兩種模式,一是以深圳“工務(wù)局”為代表的事業(yè)型管理模式,由政府組建行政事業(yè)單位作為常設(shè)機(jī)構(gòu),取消一次性業(yè)主,實(shí)行交鑰匙工程,對(duì)政府投資項(xiàng)目進(jìn)行集中統(tǒng)一管理,其優(yōu)點(diǎn)是政府便于監(jiān)督和管理。另一種就是以廈門(mén)為代表的市場(chǎng)化管理模式,政府通過(guò)招標(biāo)選擇社會(huì)化專(zhuān)業(yè)公司負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理,其優(yōu)點(diǎn)是簡(jiǎn)化政府對(duì)項(xiàng)目的組織管理,此外還有介于兩者之間的上海模式,由政府組建投資公司,由投資公司負(fù)責(zé)項(xiàng)目的建設(shè),陜西省水務(wù)集團(tuán)采取此類(lèi)模式。在其它行業(yè)中,公路工程較多地采取了事業(yè)型代建管理模式,由公路管理處全面負(fù)責(zé)轄區(qū)公路的建設(shè)工作,公路管理處根據(jù)各處工程需要,從社會(huì)大量聘請(qǐng)專(zhuān)業(yè)人員負(fù)責(zé)工程的監(jiān)督管理,有效解決了人員不足、體制不順的問(wèn)題。
近兩年,銅川市水利工程在建設(shè)中對(duì)上述管理模式均進(jìn)行了嘗試。各種模式具有以下優(yōu)缺點(diǎn):自建制在項(xiàng)目建設(shè)中,管理人員由水利部門(mén)抽調(diào)組成,便于政府對(duì)工程的直接控制,工程在項(xiàng)目建設(shè)工期、工程造價(jià)方面控制得力,但由于是臨時(shí)性機(jī)構(gòu),長(zhǎng)期處于“項(xiàng)目開(kāi)了搭班子,工程完了散攤子”“只有一次教訓(xùn),沒(méi)有二次經(jīng)驗(yàn)”,同時(shí)低水平、低質(zhì)量、低效益現(xiàn)象相伴而生,投資失控、工期拖延、質(zhì)量不保等問(wèn)題突出。在企業(yè)代建制模式中,其本意是解決基層水利部門(mén)項(xiàng)目點(diǎn)多面廣量大,建設(shè)任務(wù)繁重,管理能力相對(duì)不足的問(wèn)題,但在陜西省及銅川市的實(shí)施中,代建單位缺乏市場(chǎng)準(zhǔn)入條件,代建單位管理人員流動(dòng)頻繁,業(yè)務(wù)水平和能力參差不齊,導(dǎo)致代建制在銅川市水利市場(chǎng)發(fā)展緩慢。從全國(guó)層面看,企業(yè)代建制在規(guī)模大、難度高的工程中應(yīng)于較多,在水利工程中應(yīng)用較低。事業(yè)型代建制具有自建制和企業(yè)代建制的優(yōu)點(diǎn),代建單位為政府常設(shè)機(jī)構(gòu),人員相對(duì)固定,有利于經(jīng)驗(yàn)積累和業(yè)務(wù)能力提高,在投資控制方面不以盈利為目的,便于工程規(guī)模和投資、進(jìn)度控制,便于政府對(duì)工程的直接管理,對(duì)專(zhuān)業(yè)人員也可以采取市場(chǎng)化臨聘方式解決,提高工程管理水平。
當(dāng)前水利建設(shè)管理模式較多,EPC(設(shè)計(jì)- 采購(gòu)- 施工總承包)、PPP、BOT(建設(shè)- 運(yùn)營(yíng)- 移交)、BT(建設(shè)- 移交)等建管模式在全國(guó)各地各類(lèi)水利工程中均頻繁應(yīng)用。
PPP 模式是當(dāng)前工程建設(shè)管理的熱點(diǎn)模式,其初衷是解決地方政府資金不足、投入能力不強(qiáng)的問(wèn)題。其運(yùn)作模式較多,最主要的是BOT、DBOT、BOO 以及DB。當(dāng)前龍?zhí)端畮?kù)PPP 項(xiàng)目采取DBOT 模式,通過(guò)龍銅川市PPP 項(xiàng)目的實(shí)施表明,目前PPP 項(xiàng)目仍處于發(fā)展階段,PPP 模式在實(shí)施中存在的突出的問(wèn)題是經(jīng)驗(yàn)不足,監(jiān)管手段和監(jiān)管力量欠缺,加上社會(huì)投資方缺乏誠(chéng)信,導(dǎo)致項(xiàng)目實(shí)施困難,但從長(zhǎng)遠(yuǎn)出發(fā),在解決了經(jīng)驗(yàn)不足,完善了監(jiān)管考核制度后,PPP 模式仍具有發(fā)展性。
EPC 模式是為總承包單位受業(yè)主委托,按照合同約定對(duì)從決策、設(shè)計(jì)、建設(shè)一直到試運(yùn)行的建設(shè)項(xiàng)目發(fā)展周期實(shí)行全過(guò)程或若干階段的承包。當(dāng)前工程總承包模式主要是采取EPC模式(設(shè)計(jì)采購(gòu)施工),即交鑰匙總承包和DB 模式(設(shè)計(jì)施工總承包)。銅川市部分區(qū)縣曾在中小河流治理工程中采取EPC模式,其初衷是依靠總承包單位解決區(qū)縣前期經(jīng)費(fèi)短缺問(wèn)題,此種方式可有效加快項(xiàng)目立項(xiàng)和前期工作進(jìn)度,解決前期經(jīng)費(fèi)不足問(wèn)題。但在實(shí)施過(guò)程中,工程總承包需要設(shè)計(jì)與施工相結(jié)合,總承包單位既要有專(zhuān)業(yè)的設(shè)計(jì)能力,又要具備相當(dāng)?shù)氖┕す芾砟芰?。而銅川市實(shí)施過(guò)的工程總承包單位無(wú)論業(yè)務(wù)能力還是工作經(jīng)驗(yàn)均不能滿(mǎn)足要求,且在容易發(fā)生工程結(jié)算弄虛作假、高估冒算等問(wèn)題。
因此,在銅川市大中型水利工程建設(shè)中,為便于政府對(duì)工程的控制和管理,工程總承包制特別是EPC 和DB 模式應(yīng)該從嚴(yán)監(jiān)管;PPP 模式在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,可有效解決工程融資問(wèn)題,值得推廣。施工總承包仍是目前大中型工程建設(shè)管理模式的首選。
當(dāng)前,對(duì)中小型水利工程采取自建模式基本可以滿(mǎn)足工程建設(shè)需要,但隨著水利工程建設(shè)規(guī)模的加大、施工復(fù)雜程度的提高以及水利行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展要求出發(fā),自建制已經(jīng)難以滿(mǎn)足工作需要。同時(shí)當(dāng)前正值事業(yè)單位機(jī)構(gòu)改革工作,事業(yè)單位工作職能發(fā)生較大變化,因此在改革中可考慮加強(qiáng)事業(yè)代建制單位的組建,抽調(diào)具有工程經(jīng)驗(yàn)的水利建設(shè)管理人員組建專(zhuān)職管理機(jī)構(gòu),由其配合行政部門(mén)具體承擔(dān)水利工程的規(guī)劃、公益性水利項(xiàng)目融資、水利工程建設(shè)管理中的非行政工作,同時(shí)也可以發(fā)揮專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢(shì),用足用好PPP、施工總承包等模式,承擔(dān)具體水利工程建設(shè)管理職責(zé)。其主要優(yōu)點(diǎn):一是相對(duì)于工程代建、PPP 等模式,方便協(xié)調(diào)建設(shè)中的各種問(wèn)題,政府易于控制和管理;二是解決工程建設(shè)專(zhuān)業(yè)化的問(wèn)題,為水利工程建設(shè)培養(yǎng)、儲(chǔ)備人才;三是可靈活解決解決工程管理人員不足的問(wèn)題,用足用活水利工程建設(shè)單位管理費(fèi)用,從社會(huì)聘請(qǐng)專(zhuān)業(yè)化管理人員,解決管理人員不足的問(wèn)題;四是解決基層水利部門(mén)直接組織工程建設(shè),監(jiān)管缺位和越位問(wèn)題,實(shí)現(xiàn)行業(yè)監(jiān)管和工程建設(shè)分離,提高專(zhuān)業(yè)化水平。五是可承接、整合部分非行政職能,減輕行政單位工作壓力和負(fù)擔(dān),更好地開(kāi)展水利工作。