張 堅 中國鐵路上海局集團有限公司合肥車務(wù)段
合肥東站是合肥樞紐地區(qū)及銜接二通道、寧西線、合九線的主要技術(shù)站,站型為混合式三級五場。主要擔(dān)負(fù)著二通道、寧西線、合九線及樞紐地區(qū)的直達、區(qū)段、摘掛車流集結(jié)、解編和中轉(zhuǎn)任務(wù)。目前貨檢作業(yè)方式為人機結(jié)合方式,貨檢工作任務(wù)繁忙。
合肥東站貨運安全檢查設(shè)備由貨車裝載視頻監(jiān)控、超偏載檢測監(jiān)控系統(tǒng)、鐵路貨檢安全監(jiān)控與管理系統(tǒng)組成,其中6 個貨車裝載視頻監(jiān)控設(shè)于淮南線、桃東線等主要列車出入口,超偏載檢測監(jiān)控系統(tǒng)分別設(shè)于淮南下行到達、淮南上行到達處,各場分別設(shè)置有站內(nèi)無線信號,用于手持機使用上傳至鐵路貨檢安全監(jiān)控與管理系統(tǒng)。
合肥東站共有車號貨檢人員69 人,其中外勤車號貨檢作業(yè)人員43 人,內(nèi)勤車號貨檢人員17 人,視頻監(jiān)控人員9人。
主要存在以下幾點:一是超偏載、視頻設(shè)備因不屬于行車設(shè)備,僅一路供電,電源不穩(wěn)定造成斷電,影響設(shè)備使用;二是超偏載、視頻的車號識別系統(tǒng)與現(xiàn)車不匹配,造成車號不顯示或顯示錯誤,碰到涉及安全隱患問題,無法正確及時的處理;三是視頻設(shè)備本身不穩(wěn)定,視頻車次窗顯示不正確或者存在丟失現(xiàn)象,造成不能快速識別、處理相關(guān)問題列車。
制度明確但不便于掌握,超偏載報警時,對直通車與到達列車無法準(zhǔn)確進行定義,造成處理問題存在爭議,如局管內(nèi)車輛一般超載報警,若為到達解體車輛則屬于扣車范疇,無爭議;若為在站短暫停留的局管內(nèi)車輛一般超載報警,無技檢作業(yè),對是否扣車存爭議。
一是年齡結(jié)構(gòu)偏大。合肥東站貨運檢查員年齡結(jié)構(gòu)普遍偏大,基本都在50歲左右,年齡問題導(dǎo)致視力老化,反應(yīng)遲緩,設(shè)備操作不熟練,在當(dāng)前形勢下,對貨運檢查的安全工作是一種壓力。二是文化程度參差不齊。合肥東站貨運檢查員文化程度普遍偏低,基本都在高中以下,大專寥寥無幾,無本科生,導(dǎo)致對規(guī)章理解能力不高,容易對規(guī)章造成誤解,跟不上如今鐵路規(guī)章的變化,增添了鐵路貨運檢查的安全隱患。三是業(yè)務(wù)技能偏低。合肥東站貨運檢查員中總體業(yè)務(wù)技能較低,中級工占大多數(shù),導(dǎo)致在現(xiàn)場作業(yè)中應(yīng)急處置能力不強,作業(yè)中考慮問題不全面,增加了鐵路運輸?shù)陌踩[患。
在日常檢查中發(fā)現(xiàn)較多現(xiàn)場作業(yè)人員執(zhí)標(biāo)不到位現(xiàn)象,比較突出的有:一是現(xiàn)場車號貨檢員作業(yè)人員較少,而車站集中到達情況較多,人工檢查作業(yè)時間短,存在看車不全面現(xiàn)象;二是對重點車未能掌握檢查重點,檢查時存在疏漏現(xiàn)象;三是視頻作業(yè)人員未按規(guī)定做到慢放細(xì)看,造成漏看、錯看現(xiàn)象,以致造成嚴(yán)重后果。
車站利用點名會、總結(jié)會及各項專題會議宣傳,讓現(xiàn)場作業(yè)人員認(rèn)識到貨物裝載加固檢查的意義以及對現(xiàn)實安全的影響,同時營造一個良好的工作氛圍,提高作業(yè)人員的工作熱情和工作效率。
充分發(fā)揮視頻監(jiān)控與超偏載等設(shè)備的“千里眼”和“順風(fēng)耳”的作用,依托設(shè)備保安全。一是針對現(xiàn)有設(shè)備存在問題,建立相關(guān)問題庫,組織專家組人員對問題進行逐一整改,確保設(shè)備符合正常作業(yè)要求;二是與相關(guān)維修單位建立登記銷號制度。車站自建《合肥東站貨檢設(shè)備維修登記簿》,對設(shè)備故障的問題進行登記,與相關(guān)廠家進行對接,并納入到年度維保協(xié)議考核,確保設(shè)備能夠得到及時維護、維修。
為規(guī)范合肥東站貨檢管理,確保超偏載報警列車處置過程的行車安全,根據(jù)崗位作業(yè)具體要求,結(jié)合車站作業(yè)實際,與專業(yè)人員制定《貨車超偏載檢測裝置報警處置實施細(xì)則》,明確了到達、直通報警列車作業(yè)處置程序和貨檢管理等具體管理規(guī)定和安全關(guān)鍵事項,在確保安全運行的情況下提高運輸組織效率。
一是充分考慮現(xiàn)有人員的業(yè)務(wù)能力、性格特點、年齡結(jié)構(gòu),切實優(yōu)化人員搭配,互補不足,提升人員隊伍整體水平,切實降低崗位安全風(fēng)險;二是對現(xiàn)場作業(yè)人員以一對一進行培訓(xùn),特別對于高清視頻電報,以及現(xiàn)場作業(yè)電報等功能模塊的培訓(xùn),防止問題處置超時,影響運輸組織效率。
一是依托鐵路貨檢安全監(jiān)控與管理系統(tǒng),通過對拍發(fā)電報數(shù)、檢查問題反饋率、作業(yè)軌跡查詢等指標(biāo),對每個人的作業(yè)情況進行數(shù)據(jù)化,對執(zhí)標(biāo)情況較好的予以獎勵,并在每月月底予以兌現(xiàn),提高職工執(zhí)標(biāo)作業(yè)的積極性;二是加強現(xiàn)場檢查,特別是對重點崗位、重點時段、重點作業(yè)過程的檢查,對相關(guān)作業(yè)程序進行重新梳理,凡未按程序作業(yè)的違章違紀(jì),將組織召開分析會,指出相關(guān)問題所在,嚴(yán)肅分析考核,防止類似問題的發(fā)生,確保列車能夠安全運行。