新常態(tài)下國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的思考與探究

張梅

中圖分類(lèi)號(hào)：F272 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2019）10-088-02

摘 要 紀(jì)檢監(jiān)察工作能夠推動(dòng)國(guó)有企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展，本文在詳細(xì)了解國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作重要性的基礎(chǔ)上，分析了當(dāng)前紀(jì)檢監(jiān)察工作中存在的不足；之后對(duì)如何更好的開(kāi)展紀(jì)檢監(jiān)察工作進(jìn)行了研究與探索，希望能為相關(guān)人員工作提供幫助。

關(guān)鍵詞 國(guó)有企業(yè) 紀(jì)檢監(jiān)察工作 培訓(xùn)教育

國(guó)有企業(yè)作為我國(guó)經(jīng)濟(jì)體系中的支柱產(chǎn)業(yè)，其發(fā)展水平對(duì)國(guó)家經(jīng)濟(jì)建設(shè)具有深遠(yuǎn)影響。紀(jì)檢監(jiān)察是國(guó)有企業(yè)內(nèi)部管理的重要組成部分，在國(guó)有資產(chǎn)管理、消除貪腐現(xiàn)象中發(fā)揮著重要作用。但是在實(shí)際上，很多情況下國(guó)有企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察工作并沒(méi)有發(fā)揮出相應(yīng)的作用，值得關(guān)注。

一、國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的重要性

對(duì)于國(guó)有企業(yè)而言，紀(jì)檢監(jiān)察工作是企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的保障，其主要工作是監(jiān)督、完善黨政日常工作，主要內(nèi)容包括：（1）保證國(guó)有企業(yè)管理層嚴(yán)格按照黨的政策落實(shí)相關(guān)工作；（2）確保企業(yè)管理層在復(fù)雜的歷史時(shí)期依然保持高度的自律性與先進(jìn)性；（3）深入貫徹黨的先進(jìn)思想與路線(xiàn)。從宏觀層面來(lái)看，在以習(xí)近平總書(shū)記為核心的黨中央的“從嚴(yán)治黨”的大方針下，紀(jì)檢監(jiān)察工作不僅要努力在國(guó)企內(nèi)部積極推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，還應(yīng)該持續(xù)與貪腐現(xiàn)象作斗爭(zhēng)，并對(duì)潛在犯罪分子形成威懾，保證黨組織的純潔性、先進(jìn)性，這對(duì)于國(guó)家長(zhǎng)治久安的意義重大。除此之外，紀(jì)檢監(jiān)察工作還能推動(dòng)國(guó)有企業(yè)內(nèi)部管理工作的發(fā)展與變革，使內(nèi)部管理體系得到優(yōu)化，杜絕潛在風(fēng)險(xiǎn)事件的發(fā)生，最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)運(yùn)行的合理循環(huán)。

總體而言，在紀(jì)檢監(jiān)察工作中，能夠?qū)?guó)有企業(yè)的權(quán)利關(guān)進(jìn)制度的籠子里，保證各方面工作合理、合法，推動(dòng)企業(yè)平穩(wěn)發(fā)展。

二、國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的不足

（一）缺乏完整的紀(jì)檢監(jiān)察體系

目前我國(guó)雖然在國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作中取得了突破，但是在實(shí)際上，各地區(qū)還沒(méi)有構(gòu)建一個(gè)完整的紀(jì)檢監(jiān)察體系，長(zhǎng)期工作中依然采用傳統(tǒng)的工作制度，這將會(huì)導(dǎo)致紀(jì)檢監(jiān)察工作對(duì)各類(lèi)貪腐事件的反應(yīng)能力低下，且工作人員缺乏工作積極性，敷衍了事的情況時(shí)有發(fā)生。也有研究認(rèn)為，由于目前的紀(jì)檢監(jiān)察工作缺乏現(xiàn)代化的體系引導(dǎo)，將會(huì)造成員工無(wú)法在工作中投入足夠的精力，最終無(wú)法真正的發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察工作的作用[1]。

（二）紀(jì)檢監(jiān)察缺乏與群眾的溝通交流

“積極聯(lián)系群眾”是我黨工作的竅門(mén)與法寶，但是通過(guò)對(duì)國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的現(xiàn)狀來(lái)看，很多人員在工作中缺乏與基層群眾的溝通交流，久而久之在群眾腦海中留下了“高高在上”的形象，這將會(huì)進(jìn)一步疏遠(yuǎn)群眾與紀(jì)檢監(jiān)察人員之間的距離，不利于工作開(kāi)展。而在實(shí)際上，很多基層群眾恰恰掌握著與貪腐等違法現(xiàn)象有關(guān)的資料，若長(zhǎng)期缺乏與群眾的交流，會(huì)進(jìn)一步影響紀(jì)檢監(jiān)察工作效率。

三、新時(shí)期國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的路徑與方法

（一）構(gòu)建完整的紀(jì)檢監(jiān)察體系

為保證國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作順利開(kāi)展，工作人員應(yīng)該積極探索新的紀(jì)檢監(jiān)察體系，在了解當(dāng)前工作現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上，對(duì)管理模式與方法進(jìn)行優(yōu)化。因此，遵照現(xiàn)代化管理理念，應(yīng)該進(jìn)一步調(diào)整紀(jì)檢監(jiān)察單位的組織機(jī)構(gòu)，不僅要保證自身部門(mén)所屬的獨(dú)立性，還應(yīng)該在財(cái)務(wù)、審計(jì)等特殊部門(mén)中設(shè)置監(jiān)察職能，確保能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)各種潛在的貪腐風(fēng)險(xiǎn)現(xiàn)象。

同時(shí)在新的紀(jì)檢監(jiān)察體系下，應(yīng)該明確相關(guān)工作人員的崗位劃分情況，將工作責(zé)任落實(shí)到個(gè)人，例如案源線(xiàn)索的調(diào)查人員、調(diào)查報(bào)告編寫(xiě)人員、執(zhí)行人員等，在明確責(zé)任之后，才能確保紀(jì)檢監(jiān)察工作可以應(yīng)對(duì)各種風(fēng)險(xiǎn)事件，并保證平穩(wěn)運(yùn)行。

（二）強(qiáng)化與基層群眾的交流

為了更好的開(kāi)展紀(jì)檢監(jiān)察工作，需要轉(zhuǎn)變工作人員的工作態(tài)度，應(yīng)該努力打入到群眾中去，了解群眾的反饋，從群眾中收集證據(jù)信息，這才是科學(xué)有效的方法。根據(jù)現(xiàn)有經(jīng)驗(yàn)，紀(jì)檢監(jiān)察人員可以發(fā)揮微信技術(shù)的作用，以國(guó)有企業(yè)為單位建立微信公眾號(hào)，在微信公眾號(hào)上公開(kāi)設(shè)置“事件反饋”鏈接，使群眾可以將自己所掌握的資料第一時(shí)間反饋給紀(jì)檢監(jiān)察人員；紀(jì)檢監(jiān)察人員也應(yīng)該遵照保密原則保證群眾的信息不泄露，并對(duì)于真實(shí)有用的信息進(jìn)行加嘉獎(jiǎng)，激發(fā)群眾的參與熱情。

除此之外，在日常工作中紀(jì)檢監(jiān)察人員也應(yīng)該注意走到群眾中去，聽(tīng)從群眾的意見(jiàn)與看法，根據(jù)群眾的建議來(lái)完善紀(jì)檢監(jiān)察工作的工作路徑，例如在雙方溝通渠道上，建立專(zhuān)門(mén)的電話(huà)熱線(xiàn)或者通過(guò)微信微博等強(qiáng)化彼此之間的交流，這樣可以避免紀(jì)檢監(jiān)察脫離群眾。

（三）重視腐敗源頭，創(chuàng)新宣傳載體

習(xí)近平總書(shū)記在工作報(bào)告中指出：違法違紀(jì)的根本原因是理想信念防線(xiàn)崩潰。國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人一旦喪失了方向與信念，就會(huì)迷失在前進(jìn)的道路上，這是造成貪腐的主要原因。因此為了能夠進(jìn)一步提高國(guó)有企業(yè)的反腐工作能力，就需要緊抓問(wèn)題的源頭，通過(guò)宣傳載體創(chuàng)新建設(shè)的方法，強(qiáng)化對(duì)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層的宣傳教育，保證領(lǐng)導(dǎo)層能夠在思想覺(jué)悟與發(fā)展道路上不動(dòng)搖，爭(zhēng)取將貪腐扼殺的萌芽狀態(tài)。

為了實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，紀(jì)檢監(jiān)察人員可以定期召開(kāi)宣傳教育會(huì)議，會(huì)議內(nèi)容圍繞《黨章》、《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》進(jìn)行宣傳，不僅要讓全體人員了解共產(chǎn)黨人員的性質(zhì)，也要明白日常生活中的注意事項(xiàng)，能夠嚴(yán)格遵照《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》約束自己的行為，并定期學(xué)習(xí)《黨章》的核心思想，用中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系武裝頭腦，爭(zhēng)取做到“吾日三省吾身”，時(shí)刻注意自己言行，努力爭(zhēng)做先進(jìn)工作者。

（四）強(qiáng)化對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察人員的培訓(xùn)教育

為了能夠進(jìn)一步增強(qiáng)紀(jì)檢人員的工作質(zhì)量，還應(yīng)該關(guān)注對(duì)紀(jì)檢人員的培訓(xùn)教育，不僅要保障紀(jì)檢工作人員具有相當(dāng)?shù)恼卫碚摶A(chǔ)，還能牢牢把握時(shí)代脈搏，了解黨中央的決議，并適當(dāng)掌握金融法律、企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)社會(huì)等方面的知識(shí)，提高自己的知識(shí)儲(chǔ)備，這樣才能更好的適應(yīng)時(shí)代發(fā)展要求。

所以在下一階段工作中，可以每周在紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)內(nèi)部組織再學(xué)習(xí)活動(dòng)，選擇典型案例進(jìn)行宣教，使全體工作人員能夠了解不同類(lèi)型案件的特征、應(yīng)對(duì)方法等，并通過(guò)部門(mén)內(nèi)的集體討論、學(xué)習(xí)來(lái)深化彼此對(duì)貪腐案件的了解。除此之外還可以在部門(mén)內(nèi)部營(yíng)造良好的再學(xué)習(xí)氛圍，并與激勵(lì)機(jī)制結(jié)合在一起，對(duì)于再學(xué)習(xí)中的表現(xiàn)優(yōu)異者進(jìn)行嘉獎(jiǎng)，進(jìn)一步提高全體人員的專(zhuān)業(yè)業(yè)務(wù)水平。

（五）探索紀(jì)檢監(jiān)察工作創(chuàng)新的新路徑

在未來(lái)工作中，紀(jì)檢監(jiān)察工作應(yīng)該將制度監(jiān)督、教育結(jié)合在工作中，不僅要在工作中來(lái)創(chuàng)新工作路徑，還需要從以下幾方面進(jìn)行改進(jìn)：

（1）在工作中應(yīng)該盡量實(shí)現(xiàn)工作理念的創(chuàng)新?，F(xiàn)階段國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)模式的已經(jīng)發(fā)生轉(zhuǎn)變，對(duì)紀(jì)檢工作提出了新的要求，針對(duì)這種情況，紀(jì)檢監(jiān)察工作需要重視對(duì)傳統(tǒng)工作模式的創(chuàng)新，通過(guò)樹(shù)立教育榜樣，強(qiáng)化反腐現(xiàn)象的教育，避免企業(yè)管理層通過(guò)感情、榮譽(yù)以及效益等方法來(lái)掩蓋貪腐現(xiàn)象。

（2）關(guān)注管理機(jī)制的創(chuàng)新。在現(xiàn)有工作環(huán)境下，通過(guò)建立、完善紀(jì)檢監(jiān)察委派制度，從而使國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察人員的權(quán)力得到有效保障；通過(guò)建立民主聽(tīng)證制度，切實(shí)保障民主集中制在重大事項(xiàng)決策中的作用，彌補(bǔ)傳統(tǒng)監(jiān)督機(jī)制的局限性；通過(guò)完善紀(jì)檢監(jiān)察認(rèn)證制度，以事前監(jiān)督代替事后查案；健全隊(duì)伍建設(shè)機(jī)制，加強(qiáng)廉政建設(shè)，完善品德準(zhǔn)入制度，隊(duì)伍建設(shè)應(yīng)重才更重德。

四、結(jié)語(yǔ)

現(xiàn)階段國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作已經(jīng)成為影響企業(yè)發(fā)展的重要因素，因此需要進(jìn)一步創(chuàng)新紀(jì)檢監(jiān)察工作的工作方法，提高工作人員綜合素質(zhì)，最終為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

參考文獻(xiàn)：

[1]李思敏.新常態(tài)下國(guó)企紀(jì)檢監(jiān)察工作的思考與探究[J].企業(yè)改革與管理，2018（17）：192+194.

[2]蔡華.從嚴(yán)治黨的新常態(tài)下對(duì)企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的思考[J].現(xiàn)代國(guó)企研究，2017（24）：239.