新媒體下的企業(yè)黨建工作

張鶯

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2019）10-057-01

摘 要 黨建工作的推動促進了黨的事業(yè)不斷發(fā)展，也促進了企業(yè)的正常發(fā)展。在當今這個新媒體迅速發(fā)展的時代，互聯(lián)網(wǎng)在人們的生活中已經(jīng)成為不可分割的一部分。黨建工作在企業(yè)的傳播離不開新媒體的幫助。新媒體的快速、及時、互動性強、資源豐富等特點能夠幫助黨建工作的發(fā)展。

關鍵詞 新媒體 黨建與企業(yè)

本文主要從新媒體下如何借助新媒體開展黨建工作來闡述。主要從黨建工作存在的問題，黨建工作和現(xiàn)代系新媒體的關系，如何更好的利用新媒體這三個方面展開，為企業(yè)黨建工作者的工作開展提供建議。

一、當今黨建工作存在的問題

（一）新媒體工作模式并沒有完全覆蓋

有些企業(yè)并不注重黨建工作的開展，而一味的追求短暫的收益，采取應付性的傳統(tǒng)模式開展黨建工作，用展板，雜志等形式開展工作。而在新媒體發(fā)展的今天，傳統(tǒng)模式已經(jīng)不適用于當下黨建工作的開展，無法激發(fā)企業(yè)員工的主動性和參與性，從而使他們也應付式的去完成黨建的培訓。黨建的工作較難開展進行。在這種情況下，不但沒有對員工的思想教育起到引導作用，反而會導致員工的厭煩情緒，也會影響企業(yè)黨建工作者和員工關系的建立。

（二）觀念的過時

在當今新媒體的形勢下，已經(jīng)不適應由黨建工作者被動灌輸，而企業(yè)員工被動接受的形式。當今企業(yè)員工受新媒體的影響，思想觀念也發(fā)生了較大改變，有一些年紀較大的黨建工作者還沒有很好的接受這種轉變，會導致一個是在開展黨建工作時員工的參與度不高，另一個是在企業(yè)員工通過網(wǎng)絡接收到不良信息沖擊時，不能做很好的引導，導致企業(yè)黨建工作的效果不佳。

二、現(xiàn)代黨建工作和新媒體的關系

（一）新媒體為黨政工作構建了好的平臺

在原先紙媒的形式下，人們表達的渠道較為單一。新媒體打開了新時代的大門，讓人們的視野更廣，足不出門但可眼觀八方，人們一方面借助網(wǎng)絡更多的去獲取各式各樣的信息，促使當代企業(yè)員工的思想自由，另一方面，以網(wǎng)絡為載體，企業(yè)員工自由發(fā)表言論，探討想法，溝通變的更加便捷高效。企業(yè)黨建工作者，必須要抓住新媒體時代的特性去開展工作，通過網(wǎng)絡等途徑快速直接的理解員工的心聲，通過多種新媒體渠道進行黨思想教育的宣傳，從而快速的開展黨建工作，是黨的思想深入人心。

（二）新媒體對黨建工作的優(yōu)劣勢

新媒體雖然能夠快捷高效的幫助黨建工作者更快速借助網(wǎng)絡了解企業(yè)員工，高效的開展工作，但是不可忽視的是，新媒體的發(fā)展同樣也是一柄雙刃劍，一方面來講，企業(yè)黨建工作者，可以借助網(wǎng)絡作為載體，全面的將黨的新政策清晰傳達給企業(yè)，使企業(yè)沿著黨的指導方針穩(wěn)步發(fā)展；另一方面來講，網(wǎng)絡的相關法律法規(guī)還正在完善，并不能很好的篩除一些負面的信息，而在這個快速傳播的時代，負面信息也可能會影響人們的觀念的變化，企業(yè)員工接收到了負面的信息，也會相互溝通，思想開始轉變，從而影響團隊的和諧性，成為企業(yè)發(fā)展的阻力。所以，企業(yè)黨建工作者在運用新媒體進行工作的時候，必須考慮到多媒體工作的兩面性，合理的來規(guī)劃自己的工作，結合企業(yè)的自身情況和網(wǎng)絡媒體的特點，運用恰當?shù)姆绞酱龠M黨建工作的最優(yōu)化，除了利用多媒體形式對企業(yè)員工進行思想教育，也要是時時關注企業(yè)員工的思想動態(tài)變化，及時做好引導工作，使黨建工作在企業(yè)中順利展開。

三、如何利用新媒體，更好的開展企業(yè)黨建工作

（一）借助網(wǎng)絡為載體，引導員工正確的思想觀

新媒體將作為黨建工作者的一個窗口，企業(yè)黨建工作者作為引導者，要借助這個窗口引導員工，促進員工快速認知并樹立正確的思想和目標，也可以在內容上做適當?shù)母镄?，比如將最新的熱點和黨政知識連接起來，激發(fā)員工的主動參與感，引起他們的興趣，使員工更加主動的學習，更好的理解和吸收先進思想，進一步促進企業(yè)團隊的和諧發(fā)展。

（二）借助網(wǎng)絡為載體，建立基層溝通平臺

企業(yè)黨建工作者的工作不能浮于表面，必須要與基層員工密切相連，可以借助新媒體的形式，擴寬溝通交流的渠道，比如通過微博，微信，QQ等溝通渠道去開展工作。以企業(yè)黨員為主，通過企業(yè)員工的日常溝通，更多的幫助企業(yè)了解員工的想法和建議，促進在企業(yè)黨建工作的優(yōu)化調整，使工作的開展更符合企業(yè)的實際情況。并且，企業(yè)黨建工作者也應該加強對企業(yè)員工的正確引導，利用網(wǎng)絡為渠道，定時開展黨的思想學習的活動，鼓勵每一個員工都積極參與進來，促進他們不斷學習優(yōu)秀的思想，從而提高自己的思想境界，以員工的綜合素質的發(fā)展帶動企業(yè)的發(fā)展。

（三）借助網(wǎng)絡為載體，進一步對員工進行網(wǎng)絡教育

由于新媒體具有兩面性，所以企業(yè)黨建工作者在利用網(wǎng)絡開展宣傳工作的時候，需要及時的關注員工的綜合素質的提升。一方面，在日常溝通中，及時挖掘優(yōu)秀的員工，強化對綜合素質全面考核，尤其在考核員工入黨是否符合符合標準和是否有合理的動機上，需要更多注重對員工基本素質和品格的考核，以統(tǒng)一的標準和要求去考核每一個有可能入黨的員工，壯大優(yōu)秀黨員團隊，以優(yōu)秀黨員為主體帶動基層員工的素質發(fā)展，也為黨的可持續(xù)發(fā)展起到重要作用。另一方面，企業(yè)黨建工作者要督促企業(yè)強化對員工綜合素質的培養(yǎng)，比如定期的考核和培訓，提高員工的專業(yè)素養(yǎng)和綜合素質；企業(yè)也將協(xié)助企業(yè)黨建工作者利用新媒體的形式，宣傳黨的先進思想，組織員工定期的學習和考核。

四、結語

新媒體的出現(xiàn)究竟是機遇，還是沖擊和挑戰(zhàn)。當代企業(yè)黨建設工作者是否可以順應時代潮流，快速抓住機遇，熟悉新媒體的形式，同時正確的看待新媒體和當代企業(yè)黨政的關系，這是當代黨建工作是否可以順利開展的基礎。同時，不僅僅在工作的形式上，工作的方法上，企業(yè)黨建工作者要不斷完善自己，提高自己的專業(yè)技能，也要增加和企業(yè)員工的溝通，正確的引導企業(yè)員工，幫助他們提高綜合素質，為企業(yè)的發(fā)展起到促進作用。

參考文獻：

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