北方一家制藥企業(yè)來某城招聘一名總經(jīng)理,年薪百萬。吳先生看到廣告前去應聘。
“學歷?”
“初中畢業(yè),讀過兩年夜校?!眳窍壬鷽]想到第一個問題就是下馬威。
“特長?”“沒有?!?/p>
“是否從事過市場營銷?”“沒有?!?/p>
“對制藥業(yè)了解多少?”
“好像……SMZ是消炎的。”
主考官們一陣嘀咕,然后其中一個站了起來:“吳先生,我們很榮幸地通知你,在1788個應聘者中,你入選了。”一大疊材料已推到了他的鼻尖下,“這是你在下周三的新聞發(fā)布會上的講稿,你必須背熟。從下月初開始,你將到全省十大城市的商場站柜臺,現(xiàn)場解答消費者的疑問?!?/p>
“可我什么也不懂……”
“你不需要懂,所有的回答都準備好了。另外,我們已為你購買到了歐洲某國的博士學位證書,還為你報名參加某大學的高級經(jīng)濟師函授,三個月后你就可以畢業(yè)了?,F(xiàn)在我們可以給你透個底,‘百萬年薪大招聘’是一個大膽的企業(yè)策劃活動。”
“那百萬年薪的事呢?”吳先生還是提了出來。
“你應該明白,這整個是個策劃。”對方有點不耐煩地說,“如果在一年的聘期內(nèi),通過這個策劃使企業(yè)走出困境,我們將繼續(xù)聘用你,同時再策劃一個‘引進百萬年薪人才,創(chuàng)造千萬效益奇跡’的主題活動,屆時我們將力爭把你推薦為全國勞動模范?!?/p>
“如果企業(yè)沒起色呢?”
“我們也將推出一個活動,主題是‘外來和尚念歪經(jīng),改革還得靠自己’?!?/p>
“但是,你們?yōu)槭裁磿x中我?”吳先生問。
“我們不希望合作者有太多的主見,你正好什么也不懂?!?/p>